Vastgoedberekeningen Met Spreadsheets
- VastgoedandMakelaardij
Reed Business Academy Ruimtelijke Ontwikkeling
Deze intensieve basiscursus bestaat uit vier colleges waarin u vertrouwd raakt met de financiële basisbegrippen en formules die gebruikelijk zijn in de vastgoedwereld. U leert hoe u met behulp van het spreadsheetprogramma Excel zelfstandig cashflowschema’s ontwerpt en hoe u vastgoedwaarderingen en rendementsberekeningen kunt maken. Bestemd voor Functionarissen die te maken hebben met de financiële aspecten van onroerend goed, werkzaam bij: • Pensioenfondsen• Beleggers• Verzekeraars• Banken• Projectontwikkelaars• Adviesbureaus• Architectenbureaus• Makelaars• Aannemers• Woningbouwcorporaties• Gemeentelijke grondbedr
Open inschrijving;
HBO;
2.5
Lees verder
| Ecdl Module 4: Spreadsheets A2 + B2 = C2? Ook zo'n moeite met formules? Hoe kan ik een berekening maken in Excel? Hoe zet ik een spreadsheet op? In deze praktische cursus ECDL Spreadsheets wordt aandacht besteed aan de basisvaardigheden van Excel zoals het maken, wijzigen en opslaan van werkmappen. Daarnaast leert u om zelfstandig een spreadsheet op te zetten, om te gaan met opmaak, functies en formules, het afdrukken en beveiligen van een spreadsheet. Voor wie is deze training bestemd? De opleiding is bedoeld voor iedereen die zich wil bekwamen in het werken met spreadsheets op een PC, op het niveau van module 4 Spreadsheets van het Europees Computer Rijbewijs en hiervoor een internationaal erkend examen wil a |
| Management Reporting Specialist Beschrijving: Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. The Challenge Purpose of the role To produce and maintain an overall view of management reporting within the SBU's. To monitor standardization and accuracy of data provided by SBU's and to ensure sufficient challenges are provided to the SBU’s Economic Business Support on the reports. In addition, to consolidate SBU management reporting data and work with SBU Performance and Review Lead to formulate guidelines, policies and procedures on SBU management reporting. In this position you will report directly to the Manager Global Management Reporting and Decision whom is based in Riyadh. Responsibilities Work with SBU Performance and Review Lead to develop guidelines and policies for SBU management reporting and support implementation for the management reporting tools, process and timelines. Standardise management report formats, KPIs and timeline across all SBU's. Analyse and report on KPI's, financial and operational variances between actual and plan for all SBU's. Perform variance analysis against budget for SBU's and provide adequate and meaningful explanations and commentary on variances. Ensure the SBU management reports are consistent with statutory reporting (segment reporting) and reconcile all differences. Provide business intelligence and analysis on the competitive landscape, identify SBU specific issues and comments on the industry and macroeconomic trends. Compare group performances with industry benchmarks and competitors. Conduct monthly review with SBU’s Economic Business Support. Ensure SBU management reporting tools to allow delivery of data that are consistent and in line with guidelines and policies. Work with SBU Performance and Review Lead, SBU's and other stakeholders to design and update management reporting tools as necessary, and communicate updated tools to SBU's and Economic Business Support. Ensure consistency across SBU management reports. Verify and finalize SBU data and prepare executive commentary. Produce required material for CFO or other stakeholders on Quarterly Performance Reviews for the SBU's. Help to facilitate internal financial audits. Your Profile Minimum undergraduate degree in quantitative or technical subject, finance or business education degree preferred. Up to date technical accounting knowledge with a recognized accountancy qualification (e.g. CPA, CA or CIMA) a pre-requisite. Minimum 5 years of post-qualifications professional experience in finance roles. At least 3 years financial and management reporting experience, with management reporting in a complex multi-entity environment strongly preferred. Previous experience in consolidations or statutory reporting advantageous. Thorough SAP experience in all integration and consolidation areas including GL, PCA, CCA and ECCS modules is a pre-requisite. Experience in other SABIC functional areas or other reporting roles desirable. Computer literacy required - ability to prepare presentations, reports and spreadsheets. As a person you have / are: Organization skills. Quantitative & analytical skills. Written & oral communication skills. Fluent in business English. Cultural awareness. Further Information We offer a challenging and rewarding job in an open and pleasant atmosphere, with enough opportunities for personal development in a first class environment. Terms and conditions of employment as well as fringe benefits are up to market standards. For further information about this vacancy please contact Sander de Grood (Recruiter) on +31 (0)46 722 2551 or Gustavo Castellano (Manager Global Management Reporting and Decision) on +966 (1) 225 9528. |
| Management Reporting Specialist Beschrijving: Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. The Challenge Purpose of the role To produce and maintain an overall view of management reporting within the SBU's. To monitor standardization and accuracy of data provided by SBU's and to ensure sufficient challenges are provided to the SBU’s Economic Business Support on the reports. In addition, to consolidate SBU management reporting data and work with SBU Performance and Review Lead to formulate guidelines, policies and procedures on SBU management reporting. In this position you will report directly to the Manager Global Management Reporting and Decision whom is based in Riyadh. Responsibilities Work with SBU Performance and Review Lead to develop guidelines and policies for SBU management reporting and support implementation for the management reporting tools, process and timelines. Standardise management report formats, KPIs and timeline across all SBU's. Analyse and report on KPI's, financial and operational variances between actual and plan for all SBU's. Perform variance analysis against budget for SBU's and provide adequate and meaningful explanations and commentary on variances. Ensure the SBU management reports are consistent with statutory reporting (segment reporting) and reconcile all differences. Provide business intelligence and analysis on the competitive landscape, identify SBU specific issues and comments on the industry and macroeconomic trends. Compare group performances with industry benchmarks and competitors. Conduct monthly review with SBU’s Economic Business Support. Ensure SBU management reporting tools to allow delivery of data that are consistent and in line with guidelines and policies. Work with SBU Performance and Review Lead, SBU's and other stakeholders to design and update management reporting tools as necessary, and communicate updated tools to SBU's and Economic Business Support. Ensure consistency across SBU management reports. Verify and finalize SBU data and prepare executive commentary. Produce required material for CFO or other stakeholders on Quarterly Performance Reviews for the SBU's. Help to facilitate internal financial audits. Your Profile Minimum undergraduate degree in quantitative or technical subject, finance or business education degree preferred. Up to date technical accounting knowledge with a recognized accountancy qualification (e.g. CPA, CA or CIMA) a pre-requisite. Minimum 5 years of post-qualifications professional experience in finance roles. At least 3 years financial and management reporting experience, with management reporting in a complex multi-entity environment strongly preferred. Previous experience in consolidations or statutory reporting advantageous. Thorough SAP experience in all integration and consolidation areas including GL, PCA, CCA and ECCS modules is a pre-requisite. Experience in other SABIC functional areas or other reporting roles desirable. Computer literacy required - ability to prepare presentations, reports and spreadsheets. As a person you have / are: Organization skills. Quantitative & analytical skills. Written & oral communication skills. Fluent in business English. Cultural awareness. Further Information We offer a challenging and rewarding job in an open and pleasant atmosphere, with enough opportunities for personal development in a first class environment. Terms and conditions of employment as well as fringe benefits are up to market standards. For further information about this vacancy please contact Sander de Grood (Recruiter) on +31 (0)46 722 2551 or Gustavo Castellano (Manager Global Management Reporting and Decision) on +966 (1) 225 9528. |
| Assistant Controller Beschrijving: DSM Food Specialties (DFS) develops, produces, market ingredients and processing aids for the Dairy, Baking, Beverage, Cultures, Test & Preservation, Savoury and Nutritional Markets. As of January 1st, 2011 the Business Group will consist of the Business Units Enzymes Solutions, Cultures, Food & Crop Protection, Savoury Ingredients and Hydrocolloids, a Research and Development organization and a number of staff departments and excellence centers For the unit Business Information Management we are currently looking for a: Assistant Controller (F/M) (full-time) Delft The Challenge As Assistant Controller you operate in a small team of 3 colleagues which is responsible for the DFS reporting processes based on the DSM accounting and reporting principles. In compliance with the requirements from a BU, DFS and DSM perspective the reporting team consolidates, analyses and makes available to management all necessary financial information for business management purposes. Next to the monthly management reporting the assistant controller will be responsible for the cost control and budgeting of de BG overhead departments and be involved in all kind of projects. Keywords are timeliness, quality and a constant strive for efficiency, quality improvement and further development of the department and its tools. The Assistant Controller acts in a dynamic environment and maintains close contacts with the accounting departments, the control organization, the Corporate A&R department and many other stakeholders. The Assistant Controller assists in: Taking all necessary steps to be able to produce and publish the monthly, quarterly and yearly management reports to Corporate Accounting, Business Group management and Business Unit management within the deadlines set; Analyze the financial results for all BU's/PMC's and discuss the outcome with the relevant BU controller and the Financial Director or his substitute; Cost control and budgeting of the BG overhead departments; Developing and maintaining all necessary reporting tools, including Business Warehouse and spreadsheets; Translating new requirements from DSM NV or demands from DSM Food Specialties BV to new management reports and to guidelines for the local organizations; All kinds of projects in which finance & control knowledge is required. Qualifications The Ideal We are looking for professionals with a Master degree in the field of Finance & Control. You have excellent computer skills (Excel, PowerPoint and Word). Your communication skills in Dutch and English are excellent. You are able to work under pressure. To make this job a success, you must engage people, drive for results, show customer focus, and be able to improve, innovate and change. The Reward DSM's wide diversity of disciplines makes it possible to offer employees a great variety of roles throughout their career. For instance, you may start your career in an area related to your education or qualifications, but your future is what you make of it. At DSM we stimulate people to determine their own career path and we encourage international careers. We strive to be an Employer of Choice and ensure that our employees are nurtured and given the opportunity to develop their talents. To learn more about DSM's HR vision and policy, please visit our website at www.dsm.com/career. For more information you can call José van de Beek, Recruiter, +31 15 2792437. Terms of conditions LOCAL CONTRACT The Procedure The DSM Recruitment and Selection Process is in line with the general procedure outlined elsewhere on our Career World: www.dsm.com/career Please apply on-line and send your CV & cover letter in English and include information on your current remuneration. Reference check procedures are part of the DSM Recruitment & Selection Process. You will be contacted when these references checks are required. Job : Finance & Control Primary Location : NL-ZH-Delft Organization : Nutrition Schedule : Full-time |
| Hoofd Inkoop Bij Weekend Company Beschrijving: WeekendCompany startte 11 jaar geleden als direct seller en kortweg specialist, op het gebied van hotelovernachtingen en arrangementen. Inmiddels zijn Vakantieparken en Bed & Breakfasts aan het productassortiment toegevoegd en daarnaast een nieuw concept 25eurohotels.nl. WeekendCompany is nu uitgegroeid tot een van Nederland’s grootste online aanbieders op de Leisure markt. WeekendCompany dankt dit succes aan een integere en zorgvuldige bedrijfsvoering, de betrouwbare informatie aan klanten en de strenge productselectie. Ons team van 45 medewerkers adviseert en verkoopt dan ook uitsluitend uit het eigen programma. Voor onze afdeling Inkoop in Arnhem zoeken wij een ervaren, commercieel en charismatische Hoofd Inkoop Je hebt ruime ervaring en bent dus direct inzetbaar op onze afdeling Inkoop. Je koppelt commercieel inzicht aan daadkracht. Je bent analytisch en een goede strateeg. Bovendien ben je een sterke coach en weet je steeds het beste uit je medewerkers te halen. Verder beheers je alle aspecten van productontwikkeling, acquisitie, productinformatie (online & offline), planning en coördinatie. Wij bieden je een functie waarin jouw opgebouwde kennis en je commercieel talent optimaal tot hun recht komen. Functieprofiel van de vacature Hoofd Inkoop Het hoofd Inkoop geeft leiding en sturing aan Inkoop en is eindverantwoordelijk voor het afdelings- en bedrijfsresultaat. Het hoofd richt zich op het ontwikkelen van beleid en de beleidsuitvoer, is verantwoordelijk voor opzet en uitvoering van de inkoopstrategie, verbetert de werkprocessen en levert commercieel strategische input. Verder draagt het hoofd bij aan de ontwikkeling van het boekingssysteem en de websites, is verantwoordelijk voor de accommodatieacquisitie en stemt planningen af met de andere afdelingen. Bovendien zorgt het hoofd Inkoop voor een goede persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en voor de optimalisatie van de productportefeuille, gemeten in termen van kwaliteit en omzetgroei. Gevraagd - Minimaal HBO werk- en denkniveau - Minimaal 5 jaar commerciĂ«le werkervaring, ervaring m.b.t. Inkoop in de reisbranche en media is een belangrijke pre - Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende - Uitstekende beheersing van Nederlands, Duits en Engels. - Kennis van reserveringssystemen, Windows, databases, tekstverwerking, spreadsheets, etc. Geboden WeekendCompany biedt een moderne werkomgeving in een platte organisatie met een informele sfeer, waarbinnen eigen initiatief en verantwoordelijkheid, communicatie en gevoel voor humor belangrijk zijn. WeekendCompany biedt een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Reageren op de vacature Hoofd Inkoop? Ben jij de gedreven collega die we zoeken, laat dan je motivatiebrief plus CV achter op onze sollicitatiepagina De vacature staat open tot 30 oktober 2011. Voor vragen kun je contact opnemen met Wieneke Boon Tel: 06 23357815. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Servicedesk Analist Beschrijving: mbo(+) fulltime functie, 40 uur Als servicedesk analist zorg je ervoor dat de diensten worden geboden die voldoen aan de zakelijke behoeften en verwachtingen van interne en/of externe klanten. Je luistert naar de problemen, verzoeken en vragen van de klant en reageert daarop. Je levert ondersteuning bij het verhelpen van klantincidenten en je onderhoudt contacten met bijvoorbeeld technologen, afdelingen of instanties, al naar gelang, om verzoeken op tijd op te lossen. Je zorgt ervoor dat alle incidenten netjes worden gedocumenteerd, tot de essentie worden teruggebracht, bijgehouden en opgevolgd. Je combineert bij de uitoefening van je dagelijkse taken begrip voor zakelijke procesvereisten en/of technieken met uitzonderlijke klantenservice. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geĂŻnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten van deze leveranciers aan waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. De servicedesk is het aanspreekpunt voor alle incidenten/standaardserviceverzoeken die verband houden met IT. De servicedesk biedt de klant level 1 support voor alle IT-diensten, in het bijzonder op het gebied van datacentra, netwerken, beveiliging, werkplekken, toegangsbeheer en eerstelijns aanvraagafhandeling. Je hebt een mbo(+)-werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiĂ«le sector. Je beschikt over goede kennis van level 1 gebruikersondersteuning. Tot je computervaardigheden behoort het gebruik van spreadsheets/databases/servicedesk-tools. Je beschikt over een klantondersteunende instelling. Je hebt een grondige kennis van de servicedesk-tools. Je bent in staat een professionele relatie met klanten te onderhouden en deze uit te diepen. Je bent je bewust van wat er speelt in de organisatie, beschikt over een luisterend oor en over sterke mondelinge communicatieve vaardigheden. Je hebt een hoog probleemoplossend vermogen. Je hebt voortdurende verbetering in processen en service laten zien. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 3.002,61 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, Corporate Recruiter, +31 (6) 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 3.002,61 bruto |