Corporate Performance Management

Kwaliteit andProjectmanagement
Intermediair Trainingen
Corporate Performance Management (CPM) - ook wel bekend onder termen als Integraal Performance Management, Enterprise Performance Management en Business Performance Management - staat volop in de belangstelling. Bedrijven die een goed performance management systeem hebben presteren beter en behalen een bewezen hoger rendement. Uit onderzoek blijkt evenwel dat bij de helft van de Nederlandse bedrijven performance management voor verbetering vatbaar is. Deze cursus is geschreven om je te helpen bij het opzetten van een CPM-systeem van wereldklasse. De cursus geeft helder en concreet alle verbetermogelijkheden aan om de prestaties van uw onderneming beter te sturen, meten en managen in samen
Thuisstudie;Open inschrijving;
HBO+;
0

Lees verder

Vacature Compare : From €1795.00

Corporate Performance Management - 13 Permanente Educatie (pe) Punten
Cursus Corporate Performance Management Veel organisaties grijpen naar methodes zoals het INK model of de Balanced Scorecard. Vaak met teleurstellende resultaten. Dat is ook niet zo verwonderlijk. Er is meer nodig dan een lijstje KPI's om een onderneming te sturen. En toch leidt een goede opzet en implementatie van Performance Management tot resultaten. Met Performance Management verbeteren bedrijven de aansturing van hun business, optimaliseren zij processen, verhogen ze het service niveau en reduceren zij faalkosten. Volg de training Corporate Performance Management. Ontvang talloze tips en voer ook bij uw onderneming een CPM-systeem van wereldklasse in. Dit programma levert acco

Lees Meer »

Performance Management En Personeelsplanning
Performance management richt zich op de vraag: hoe presteert de organisatie en wat betekent dit voor de personele bezetting. Heeft u de juiste mensen (nog) op de juiste plek zitten om de organisatiedoelen te halen? Is uw organisatie voldoende toegerust op de toekomst? Vind een antwoord op deze vragen. Resultaat Deze training geeft u: inzicht in de procesbenadering van formatiemanagement, performance management en het opstellen van kritische performance indicatoren handvatten om competenties in te zetten in het functiehuis en in de doelstellingen van de organisatie inzicht in hoe u (middel)lange termijn organisatiedoelen plaatst in een toekomstscenario Doelgroep HR-advi

Controller Met Als Perspectief: Corporate Management
Beschrijving: Een functie die jou op een hoger plan zet., Ambities voor het podium. Een toekomstige managementfunctie bij een internationale toponderneming. Dat is het uiteindelijke doel van deze functie. De weg waarlangs je dit kunt bereiken heeft ook allure: Controller in een complexe dienstenstructuur, als financieel regisseur van grootschalige processen binnen een multimediale grootmacht. De onderneming Marktleider in telefonie in Nederland, 42 miljoen klanten, 20.000 FTEs in Nederland, 13,4 miljard omzet. Diensten zijn vaste en mobiele telefonie, internet, tv en ICT-oplossingen. Activiteiten in heel West-Europa onder verschillende merknamen. Kortom een multinational die je kent en die geen uitleg behoeft als het gaat om status en betekenis. Wel van belang is het management development traject. De actieve manier waarop de organisatie ontwikkelend managementtalent naar het podium wil brengen. Deze vacature is daar onderdeel van: een uitnodiging om met die ambitie aan boord te komen en het ook waar te gaan maken. De afdeling is gevestigd in het hoofdkantoor in Den Haag en zorgt voor een kwalitatief hoogwaardig netwerk, waarvan zowel zakelijk klanten als particulieren gebruik maken. Binnen dit onderdeel is Segment Control verantwoordelijk voor het financiÃ«le fundament. Dit wordt gedaan door het verstrekken van informatie die zowel betrekking heeft op het verleden (verantwoording) als de toekomst (forecasting en businessplanning). Je werkt als Controller in een team met 13 collega's die gezamenlijk 5 business lines aansturen. De bedoeling is dat jij Ã©Ã©n van de business lines voor je rekening gaat nemen. En reken maar dat dat grootschalige, complexe business is. Dus helicopterview gevraagd! En managementkwaliteiten, want het gaat over aansturen, zowel je mensen in de business line, als het proces. En juist daarmee leg je de basis voor verder management development. Natuurlijk gaat het over de juistheid en volledigheid van de cijfers van de business line. Daarnaast coÃ¶rdineer je de maand en kwartaal afsluiting en heb je een spil- en regiefunctie tussen shared service centra (accounting en management informatie) en de business. Maar het is meer; je kunt het financiÃ«le plaatje ook laten leven en vertalen naar de belevingswereld van business line management en klanten. Bijvoorbeeld in de vorm van presentaties. Je hebt tenslotte een onderbouwde visie en je wilt die uitdragen, dan is hier, inderdaad, je podium. Academisch opgeleid, RC of RA, een maximaal 6 jaar ervaring als Controller of (assistent) Accountant; dat is echt de basis voor deze functie.Je versterkt je kandidatuur als je naast ervaring als Controller of Accountant, iets gedaan hebt met M&A of Advisory. En verder: je weet dat je managementkwaliteiten in je hebt en je wilt die ook ontwikkelen. Echt ervaring in leidinggeven is niet nodig, maar je kunt wel aantonen dat aansturen bij je hoort! En verder: ambitieus, analytisch sterk, communicatief uitstekend en, natuurlijk, podiumdrang! Jaarsalaris 65.000 70.000 Euro, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een interessant bonussysteem. En je komt in aanmerking voor een persoonlijk opleidingsbudget want bij deze organisatie is het gebruikelijk dat je om de 3 jaar een volgende stap maakt. Veel loopbaanmogelijkheden dus binnen een spannend bedrijf waar veel te leren is. Een functie die jou op een hoger plan zet., Ambities voor het podium. Een toekomstige managementfunctie bij een internationale toponderneming. Dat is het uiteindelijke doel van deze functie. De weg waarlangs je dit kunt bereiken heeft ook allure: Controller in een complexe dienstenstructuur, als financieel regisseur van grootschalige processen binnen een multimediale grootmacht. De onderneming Marktleider in telefonie in Nederland, 42 miljoen klanten, 20.000 FTEs in Nederland, 13,4 miljard omzet. Diensten zijn vaste en mobiele telefonie, internet, tv en ICT-oplossingen. Activiteiten in heel West-Europa onder verschillende merknamen. Kortom een multinational die je kent en die geen uitleg behoeft als het gaat om status en betekenis. Wel van belang is het management development traject. De actieve manier waarop de organisatie ontwikkelend managementtalent naar het podium wil brengen. Deze vacature is daar onderdeel van: een uitnodiging om met die ambitie aan boord te komen en het ook waar te gaan maken. De afdeling is gevestigd in het hoofdkantoor in Den Haag en zorgt voor een kwalitatief hoogwaardig netwerk, waarvan zowel zakelijk klanten als particulieren gebruik maken. Binnen dit onderdeel is Segment Control verantwoordelijk voor het financiÃ«le fundament. Dit wordt gedaan door het verstrekken van informatie die zowel betrekking heeft op het verleden (verantwoording) als de toekomst (forecasting en businessplanning). Functiebeschrijving Je werkt als Controller in een team met 13 collega's die gezamenlijk 5 business lines aansturen. De bedoeling is dat jij Ã©Ã©n van de business lines voor je rekening gaat nemen. En reken maar dat dat grootschalige, complexe business is. Dus helicopterview gevraagd! En managementkwaliteiten, want het gaat over aansturen, zowel je mensen in de business line, als het proces. En juist daarmee leg je de basis voor verder management development. Natuurlijk gaat het over de juistheid en volledigheid van de cijfers van de business line. Daarnaast coÃ¶rdineer je de maand en kwartaal afsluiting en heb je een spil- en regiefunctie tussen shared service centra (accounting en management informatie) en de business. Maar het is meer; je kunt het financiÃ«le plaatje ook laten leven en vertalen naar de belevingswereld van business line management en klanten. Bijvoorbeeld in de vorm van presentaties. Je hebt tenslotte een onderbouwde visie en je wilt die uitdragen, dan is hier, inderdaad, je podium.

Hbo Performance Management En Hr-accounting
Kort praktijkgericht programma met mogelijkheid naar volledig Bachelor Accounting, kengetallen, efficiency, performance, rendement: termen uit de financiële wereld die steeds meer opduiken in het vakgebied P&O. De druk op P&O'ers om te laten zien wat ze eigenlijk bijdragen aan de organisatie neemt toe. Net als andere afdelingen zal P&O moeten laten zien wat het waard is; welke concrete economische bijdrage het levert aan de prestaties van de organisatie. Het is belangrijk om te weten of de bijdragen van P&O aansluiten op wat de organisatie nodig heeft. P&O moet dus allereerst weten wát er gemeten moet worden. Human resources accounting (HRA) is een prima hulp

Expert Data Management Consultant
Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als expert data management consultant ben jij degene die toezicht houdt op de asset management-(investerings)data van de onderneming. Je zorgt ervoor dat de data effectief worden begrepen, gebruikt en gedeeld, en dat voldaan wordt aan vooraf bepaalde kwaliteits- en integriteitsnormen. Daarnaast geef je leiding aan een team van data management consultants. Verder ben je verantwoordelijk voor: de controle op en het beheer van de dagelijkse kwaliteit van de data die in het Enterprise Data Warehouse (EDWH) zijn opgeslagen (of in andere systemen die binnen de informatieprocesketen worden gebruikt). Het Expert Data Warehouse binnen asset management wordt gebruikt als een enkele gegevensbron voor investeringsrapportage richting eindgebruikers. het initiÃ«ren, formuleren en bewaken van (data)beleidslijnen en het voorbereiden van veranderingen voor beleidslijnen voor de belangrijkste spelers in de data governance board. het vaststellen van de invloed die datagerelateerde veranderingen hebben. het proactief vaststellen van afwijkingen van verwacht gedrag, trends voor wat betreft de kwaliteit van brongegevens, bottlenecks ten aanzien van prestaties, en voorziene veranderingen in datavereisten. het bepalen van de voortgang en vereisten ten aanzien van de managementmethodiekpraktijken. In deze functie bewaak je de inspanningsprocessen om te voldoen aan data met betrekking tot methodieken en kwaliteitsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geÃ¯nitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De voornaamste verantwoordelijkheid van de CITO-afdeling Mid-Office is het tijdig leveren van hoogwaardige informatieproducten en –diensten aan eindgebruikers en ze is als gevolg van deze verantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de coÃ¶rdinatie en uitvoering van alle veranderactiviteiten die nodig zijn om huidige en toekomstige levering van tijdige en hoogwaardige informatieproducten en -diensten te kunnen garanderen. Voorbeelden van de eindgebruikers zijn onder andere Overlay Management, Fund and Portfolio Management, Risk Management, Performance Control, Client Reporting en Formal Reporting. De afdeling Mid-Office wordt aangestuurd en gestalte gegeven door zowel business- als IT-krachten. Je beschikt over een universitaire opleiding of hoger in de richting Economie, Accounting, Informatiemanagement. Je beschikt over een postacademische opleiding in de richting Informatiemanagement en/of een financiÃ«le/wiskundige graad. Je bent DAMABOK- of gelijkwaardig gecertificeerd. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiÃ«le sector Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je bent iemand die denkt in termen van zakelijke (informatie)procesketens. Je hebt uitstekende kennis van AM-zaken (producten en processen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je hebt een goede kennis van ontwikkelingen, processen en methodieken in je eigen expertise en in aangrenzende vakgebieden. Je beschikt over uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal â‚¬ 6771,94 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, Corporate Recruiter, +31 (0) 6 52 58 74 63. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. max â‚¬ 6771,94 bruto

Relatiemanager Corporate Clients
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Relatiemanager Corporate Clients Relatiemanager Corporate Clients De Relatiemanager Corporate Clients is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van de afdelingÂ groot zakelijk klantenÂ van een financieel dienstverlener.Â New business genereren bij nieuwe en bestaande top 100 klantenÂ met als doel de omzet te verhogen, het verlagen van de kostenÂ en het verhogen van de klanttevredenheid (en van de klanten van de klant). Functieomschrijving Relatiemanager Corporate Clients DeÂ Relatiemanager Corporate Clients is verantwoordelijk voor een uitgebreide klantportfolio. Hij zorgt voor uitbreiding van de business binnen deze portfolio maar zoekt ook naar nieuwe klanten. Vanwege deÂ uitbreiding en ontwikkelingÂ van het product heeft de rol een heel hoog consultative selling gehalte. Geen koude acquisitie maar het binnenhalen van nieuwe klanten op basis van expertise en zichtbaarheid in de markt. * het identificeren van nieuwe mogelijkheden bij bestaande en nieuwe klanten * het opbouwen van een stevige relatie met bestaande klanten en prospects * het opbouwen en onderhouden van markt en productkennis, kennis van de processen van klanten is essentieel * het monitioren van de winstgevendheid van het product / de dienstÂ (ook op klantniveau) * betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten Functiecriteria Relatiemanager Corporate Clients * WO werk- en denk niveau, Bedrijfskunde, commerciÃ«le of bedrijfseconomie * Uitstekende kennis van bedrijfsprocessen in diverse marktenÂ en de daarbij behorende financiele processen * BewezenÂ trackrecord, verkoopervaring CMS of meerdere jaren ervaringen in een gelijkwaardige functie * Kennis van en ervaring met projectmanagement, financieel management en business creation processen Copyright: Independent Recruiters