Vacature Nieuws



Leidinggeven Aan Talent

  • Management
    Bureau Zuidema
    Talent van mensen als het vermogen vorm te geven aan waardecreatie. De mens als grootste kapitaal. Talentontwikkeling en Talentmanagement dragen bij aan de ‘fit’ tussen u en de organisatie. In deze training werkt u niet alleen aan uw talengericht persoonlijk leiderschap maar ook aan het ontwikkelen van een talent gerichte benadering als het gaat om uw medewerkers en de groei van uw organisatie. Een organisatie waar het leuk mag zijn, een organisatie waar geleerd mag worden en waarin men waarde toevoegt, vanuit medewerkers met een eigen verantwoordelijkheid. De menselijke factor staat in deze training centraal. Er worden vaardigheden getraind die noodzakelijk zijn om talentmanag
    Open inschrijving;In-company / Maatwerk;
    MBO;
    3

    Lees verder

 

Jong Talent Programma Duurzaam Leidinggeven - Zuid-holland - Brabant - Limburg
Beschrijving: Attero en TTP zoeken talent met de juiste motivatie, instelling en competenties? Ben jij bereid in jezelf te investeren en wil je in korte tijd groeien in verantwoordelijke functie binnen een innoverende en dynamische productie-omgeving? Dan is het Traineeship Duurzaam Leidinggeven iets voor jou! I.s.m. onze opdrachtgever Attero biedt Ajilon TTP Engineering een unieke kans jezelf te ontwikkelen tot een (toekomstig) leidinggevende. Wij voorzien je van de benodigde opleidingen en de juiste begeleiding & coaching: Jij bent leading, wij ondersteunen! Het Traineeship Gedurende een periode van 2 tot 2,5 jaar zul je vanuit drie verschillende disciplines de uitdagende afvalverwerkende industrie leren kennen. Je draait mee met verschillende projecten op het gebied van verbranding, bioconversie en de technische dienst (3 hoofdonderdelen), maar ook opdrachten voor bijvoorbeeld HR, planning & control, innovatie & strategie, sales en finance maken onderdeel uit van het programma. Op termijn stuur je zelf projecten aan en leer je leiding te geven aan medewerkers met verschillende achtergronden. Het traineeship heeft als uitgangspunt meer energie te halen uit je talent, net als Attero meer energie haalt uit afval. Een ideale combinatie! We maken een talent ontwikkelingsplan (TOP) met je en begeleiden je professioneel naar een hoger niveau. Je wordt begeleid door een mentor en hebt de mogelijkheid diverse managementtrainingen te volgen. Het traineeship is gericht op instroom bij Attero. Na het succesvol afronden van het Traineeship wordt er een contract aangeboden door onze opdrachtgever Attero. Je bent bereid te werken op de locaties Venlo, Maastricht, Tilburg, Moerdijk of Wijster (afhankelijk van je woonplaats).
 
Leidinggeven Aan Professionals
In kennisintensieve organisaties hebben we veel te maken met professionals. Ze zijn hoogopgeleid, hebben specifieke kennis en veelal direct contact met de klant. Professionals zijn schaars en hun performance is vaak zeer belangrijk voor de kwaliteit en continuïteit van de organisatie. Het leidinggeven aan professionals vergt specifieke vaardigheden. Hoe haalt u het maximale uit deze vaak zelfstandig opererende medewerkers? Hoe ontwikkelt u hun talent binnen uw team? Uw resultaat Na deze training geeft u op inspirerende wijze leiding aan professionals. U bent in staat draagvlak te creëren voor uw ideeën. U ontwikkelt en coacht talent en ook beschikt u over de juiste communica
 
Operations Management Talent
Beschrijving: Cargill is, met ruim 131.000 medewerkers in 66 landen, wereldwijd hoofdrolspeler in de voedselketen en houdt zich onder andere bezig met de handel in, op en overslag, transport en industriĂ«le verwerking van voornamelijk agrarische grondstoffen. De business unit Cargill Grain & Oilseed Supply Chain Europe is Ă©Ă©n van Cargill’s grootste business units en heeft een dominante positie op de wereldwijde plantaardige olie markt. Naast diverse verwerkingsbedrijven in Europa vindt inkoop en handel op wereldschaal plaats. EĂ©n van de verwerkingslocaties is de Soja plant gevestigd in Amsterdam. Op deze plant worden hoogwaardige producten vervaardigd uit sojabonen die als grondstof dienen voor de veevoeder- en levensmiddelenindustrie. Cargill heeft voor de komende jaren aansprekende groeiambities. Om deze groei te realiseren zijn wij momenteel op zoek naar een ambitieuze en gedreven Operations Management Talent. • Verantwoordelijk voor het organiseren en het op Ă©Ă©n lijn brengen van het productieschema voor de inkomende bonen en de uitgaande bonen en olie met andere afdelingen • Assisteren van de Production Supervisor met het organiseren, plannen , leiden en controleren van het productieproces op alle relevante gebieden • Coördineren en up to date houden van procedures binnen productieproces en controleren en analyseren van de kritische procesparameters • Maken van dagelijkse planningen betreffende onderhoudsopdrachten • Voorbereiden en organiseren van productiestops • InitiĂ«ren en begeleiden van diverse productiegerelateerde verbeteropdrachten met als doel verbetering van efficiency, capaciteit en/of kwaliteit binnen het productieproces • Intensief samenwerken met Production Supervisor en Utility Coordinator en Loading Coordinator, afdeling Logistiek, QA en Maintenance • Rapporteren aan de Production Supervisor. • Verantwoordelijk voor het organiseren en het op Ă©Ă©n lijn brengen van het productieschema voor de inkomende bonen en de uitgaande bonen en olie met andere afdelingen • Assisteren van de Production Supervisor met het organiseren, plannen , leiden en controleren van het productieproces op alle relevante gebieden • Coördineren en up to date houden van procedures binnen productieproces en controleren en analyseren van de kritische procesparameters • Maken van dagelijkse planningen betreffende onderhoudsopdrachten • Voorbereiden en organiseren van productiestops • InitiĂ«ren en begeleiden van diverse productiegerelateerde verbeteropdrachten met als doel verbetering van efficiency, capaciteit en/of kwaliteit binnen het productieproces • Intensief samenwerken met Production Supervisor en Utility Coordinator en Loading Coordinator, afdeling Logistiek, QA en Maintenance • Rapporteren aan de Production Supervisor. Indien u geĂŻnteresseerd bent in bovengenoemde functie verzoeken wij u contact op te nemen met Janneke van der Logt, telefoon: 0317-468686 of 06-23637490, dan wel uw schriftelijke reactie te e-mailen / sturen naar: info@dupp.nl / Den Uijl Ploeg & Partners, Gen. Foulkesweg 66, 6703 BW Wageningen.
 
Engineer Mechanical Instrumentation Electrical (manufacturing Talent Program)
Beschrijving: Department: Improvements – Shared Resources Site Geleen The Site Geleen encompasses 7 plants, including 2 Naphtha crackers, a Logistics unit, a Polypropylene and 2 Polyethylene units. The Naphtha crackers produce 1,250,000 tonnes of ethylene and 675,000 tonnes of propylene which are mainly used as feedstock for the successive poly-olefins plants. Our polyethylene product range includes all of the commodity thermoplastic polymers, linear low density polyethylene (LLDPE), low density polyethylene (LDPE), and high density polyethylene (HDPE). The polypropylene product range includes block copolymer and specialty automotive grades. Structure Site Geleen On the site we have a clear split between Running Business (short term) and Site Improvements (long term) Site Services supports all these departments. The Running Business is responsible for a safe and maximum production. Site Improvements is responsible for the right project proposals to improve the production process, including process integrity and safety, and for the implementation of the project proposals. The purpose of Site Services is to service all departments in an efficient; transparent and customer friendly way. The Site Management Team consists of the Site Director; Directors of Running Business; Site Improvements and Site Services. To enhance our workforce we are looking for enthusiastic and dedicated Engineers from several disciplines (Mechanical, Instrumentation, Electrical, Advanced Process Control) for the departments Site Improvements and Running Business. Manufacturing Talent Program (MTP). Engineers with no or with limited work experience mainly start in our Manufacturing Talent Program. The goal of this program is to get acquainted with SABIC Europe, its culture and organization and to get ready for the “real” job. The Manufacturing Talent Program has a leadtime of 1.5 year and consists of two technical trainee periods, containing the following items: Training on the job and additional training and courses Doing two projects, one within olefins and one within poly-olefins Getting to know the SABIC Manufacturing organization & people (Running Business, Site Improvements and Site Services) Getting to know the several plants (different sizes, technologies, problems etc.) Getting to know the culture Getting challenged on your personal competences Running an experience event The Challenge Our Engineers Mechanical, Instrumentation, Electrical, Advanced Process Control are involved in maintenance and ongoing improvements of plant reliability and integrity. They organize and manage these projects independently and contract out the implementation to the Maintenance department or to contractors with whom we have a long-term relationships. Their main responsibilities are: to solve and troubleshooting technical problems to improve the production process regarding Capacity & Capability, Reliability & Availability and Integrity & Compliancy to formulate the technical policy regarding equipment Integrity and reliability in which installations can be operated to determine predictive & preventive maintenance plans for running business assets to set up and monitor the budget regarding predictive, preventive & break-down maintenance to set up and implement improvement projects within budget, on-time and in accordance to corporate and legal requirements to conduct investigations, route cause analyses and studies to support and advise the management in maintaining safety and integrity to stimulate and work together in multidisciplinary teams Your Profile You are finishing or have just finished your bachelor or master of science in mechanical engineering, applied physics, electrical engineering or advanced process control engineering You are a good communicator and you have well developed social skills You have excellent analytical skills, you can switch between conceptual and detailed level You show ownership and you are eager to reach the agreed results You are fluent in English and preferably also in Dutch, or you are willing to learn Dutch Further Information Please apply online before the 31st of Oktober 2011. For further information, please contact: Mr. Roel van de Ven, Recruiter, tel. + 31 (0) 6 1500 77 75. For this position SABIC Europe is offering excellent primary and secondary working conditions. You have the opportunity to share your future in a growing international company in an ambitious, professional and dynamic environment. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.
 
Commercieel/technisch Talent M/v
Om ons succes verder uit te bouwen zoeken wij: COMMERCIEEL/TECHNISCH TALENT m/v Junior Onderdelen Verkoper - Service Adviseur m/v Voor jong commercieel/technisch talent hebben wij een interessante uitdaging in petto; junior Service Adviseur - ...
 
Commercieel/ Technisch Talent M/v
Om ons succes verder uit te bouwen zoeken wij: COMMERCIEEL/ TECHNISCH TALENT m/v Junior Onderdelen Verkoper - Service Adviseur m/v Voor jong commercieel/technisch talent hebben wij een interessante uitdaging in petto: junior Service Adviseur - On...