Linestudy Man Trainee Levensmiddelentechnologie Mv
- Categorie: Banen
Bedrijf: Creyfs Uitzendbureau
Beschrijving: De Linestudy man verricht onderzoeken om tot een optimalisatie te komen van het productieproces. Ook draagt de Linestudy man medeverantwoordelijkheid voor de implementatie van nieuwe werkwijzen. Onderzoeksresultaten worden op heldere manier gepresenteerd. Wij verwachten een sterke eigen inbreng en initiatief. In voorkomende gevallen vervangt hij/zij in een leidinggevende functie. Functie-omschrijving Het in opdracht uitvoeren van de lijnstudie-werkzaamheden. Het rapporteren van de bevindingen naar aanleiding van het onderzoek. Voert de nodige berekeningen uit en registreert testresultaten. Rapporteert test/onderzoeksresultaten aan de directe chef, ploegchef en/of procesoperators. Neemt deel aan landelijk geïnitieerde projecten. Draagt bij aan het inrichten en onderhouden van SPC Begeleidt nieuwe gebruikers. Houdt periodieke controle van de functionaliteit Is contactpersoon tussen de plantgebruikers en IS organisatie. Neemt deel, ook als projectleider aan projectgroepen Doet voorraadbeheer + bestellingen olie en polymeer Geeft leiding aan de messenslijper Houdt de actiepunten bij van projecten Doet wekelijkse audits aan de productielijn Doet MSA studies Begeleidt stagiaires Begeleidt rondleidingen Stelt standaardwerk op Neemt deel aan Kaizens Invoering van controle- en meetgegevens in de computer; In opdracht van de directe chef aanmaken van nieuwe overzichten en rapportages b.v.: HAP, en MAP, met behulp van MS Office ( Word, Excel, Acces, en PowerPoint ); Bij afwezigheid van de plant administratie, de productie administratie
Locatie: Lelystad
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2010-01-10
Lees verder
| Management Trainee Beschrijving: De management trainee vervult een operationele of staffunctie en houdt zich bezig met optimaliseren van werkprocessen. Tevens neem je deel aan het Management Trainee Programma, waarbij je leiding geeft en deelneemt aan projecten. Je bent in de volle breedte van Supply Chain Management actief. Je werkt de komende jaren voor meerdere werkmaatschappijen van de Wim Bosman Groep en draagt daarmee bij aan de totstandkoming en uitvoering van de divisieplannen. Hiërarchisch rapporteer je aan de Managing Director. De organisatie is erg dynamisch en in beweging. De procesmatige rol en de dagelijkse operationele taken vragen veel van jouw aandacht. Daarnaast heb je, divisie overstijgend, ook een projectmatige taak. Elke management trainee draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het centrale ondernemingsbeleid. |
| Trainee Varkenshouderij (4064) Beschrijving: AB Oost is voor een relatie op zoek naar een commercieel trainee varkenshouderij. Het bedrijf betreft een leverancier in veevoeding. Binnen dit traineeship krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in de varkenshouderij en op commercieel gebied. In het eerste jaar doorloop je een uitdagend opleidingsprogramma. Na dit jaar van opleiding ga je functioneren als voorlichter varkenshouderij. Je zult een eigen klantenkring opbouwen en als adviseur met de varkenshouder rantsoenen bepalen en zorg dragen voor de advisering en verkoop. |
| Financieel Trainee Binnen Het Bankwezen Beschrijving: Onze opdrachtgever is een internationale dienstverlener in bankieren en verzekeren. Zij bieden particuliere en zakelijke klanten een breed aanbod van financiële producten en diensten via haar eigen kanalen, in samenwerking met een intermediair of via andere partners. Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar talentvolle kandidaten voor het Financieel Traineeship Ontwikkeling tot een finance expert De baan: Je start als trainee in de richting Finance en komt in aanraking met alle facetten binnen dit vakgebied. Je opereert in het hart van de interne financiële organisatie en hebt de keuze in projecten van corporate tot afdeling niveau van één van de bedrijfsonderdelen. Het doel van het Traineeship is te groeien in je ervaringen en je uiteindelijk te specialiseren binnen één vakgebeid. Voorbeelden van de vakgebieden zijn Performance Management, Regulatory Reporting of Capital Management. Naast de projecten volg je verschillende trainingen op het gebied van Bank Accounting, Project- en Procesmanagement. Wat kan jij verwachten: Een organisatie met een open bedrijfscultuur; Een specialistisch programma met toekomst perspectief als Finance expert; Een professioneel Traineeship van 15 maanden; Een eigen keuze aan (internationale) projecten binnen jouw maatwerkprogramma; De kans om je beeld van Finance te vergroten en te ervaren waar jouw interesse ligt; Ruime ontwikkelmogelijkheden met begeleiding op inhoudelijk en coachend vlak; De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door middel van opleidingen. Wat verwachten zij van jou: Je bent WO afgestudeerd; Je hebt een sterke affiniteit met de financiële branche; Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal; Je hebt aantoonbare organisatorische en/of bestuurlijke ervaringen naast je studie; Je bent resultaatgericht, ondernemend en creatief; Je beschikt over de juiste motivatie en weet deze goed te presenteren; Je hebt geen tot een maximum van 2 jaar werkervaring. Recruiter: Eveline Mutsaerts |
| Management Trainee Ict Beschrijving: Rabobank Nederland zoekt voor Groep ICT Management Trainees ICT ICT staat nooit stil, dus onze trainees ook niet Het Management Traineeship ICT zoekt ambitieuze kandidaten met affiniteit voor ICT die in de toekomst een management positie bij Rabobank willen bekleden. De kick-off van het traineeprogramma is een gezamenlijke introductie met je traineegroep van ongeveer 10 trainees. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. In een project ga je bijvoorbeeld als (proces)analist, (deel)projectleider of teamleider aan de slag en ben je zelf verantwoordelijk voor het resultaat. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma. Dit zijn bijvoorbeeld trainingen op het gebied van bancaire kennis, project- en verandermanagement, persoonlijke effectiviteit en presenteren. Daarnaast volg je individuele trainingen gericht op jouw specifieke (ontwikkel-)behoeftes. Gedurende je gehele traineeship word je inhoudelijk en persoonlijk begeleid en gecoached door een talentmanager en mentor. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Op langere termijn ben jij de architect van jouw management loopbaan binnen Rabobank Groep. Het introductieprogramma start op 1 maart 2010, maar je kunt ook al eerder starten met je eerste project. Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken! Wij vragen - (bijna) afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden. De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren. Voor meer informatie over de afdelingen waar je je opdrachten uit zult voeren, klik hier. Meer weten Bel gerust met Annemarieke Teesink, Recruiter, telefoonnummer (030) 216 59 37. Bijzonderheden Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. De selectieprocedure ziet er als volgt uit: Ronde 1 Telefonisch interview op basis van Brief en CV Ronde 2 Assessment en gesprek met Recruiter Ronde 3 Gesprek met het Management Ronde 4 Eindselectiedag met rollenspellen Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT09AT023. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over werken bij Rabobank Groep ICT. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Management Trainee Ict Beschrijving: Rabobank Nederland zoekt voor Groep ICT Management Trainees ICT ICT staat nooit stil, dus onze trainees ook niet Het Management Traineeship ICT zoekt ambitieuze kandidaten met affiniteit voor ICT die in de toekomst een management positie bij Rabobank willen bekleden. De kick-off van het traineeprogramma is een gezamenlijke introductie met je traineegroep van ongeveer 10 trainees. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. In een project ga je bijvoorbeeld als (proces)analist, (deel)projectleider of teamleider aan de slag en ben je zelf verantwoordelijk voor het resultaat. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma. Dit zijn bijvoorbeeld trainingen op het gebied van bancaire kennis, project- en verandermanagement, persoonlijke effectiviteit en presenteren. Daarnaast volg je individuele trainingen gericht op jouw specifieke (ontwikkel-)behoeftes. Gedurende je gehele traineeship word je inhoudelijk en persoonlijk begeleid en gecoached door een talentmanager en mentor. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Op langere termijn ben jij de architect van jouw management loopbaan binnen Rabobank Groep. Het introductieprogramma start op 1 maart 2010, maar je kunt ook al eerder starten met je eerste project. Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken! Wij vragen - (bijna) afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden. De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren. Voor meer informatie over de afdelingen waar je je opdrachten uit zult voeren, klik hier. Meer weten Bel gerust met Annemarieke Teesink, Recruiter, telefoonnummer (030) 216 59 37. Bijzonderheden Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. De selectieprocedure ziet er als volgt uit: Ronde 1 Telefonisch interview op basis van Brief en CV Ronde 2 Assessment en gesprek met Recruiter Ronde 3 Gesprek met het Management Ronde 4 Eindselectiedag met rollenspellen Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT09AT023. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over werken bij Rabobank Groep ICT. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Trainee Civiel Of Werkbouwtuigkundige Beschrijving: Voor een ambitieuze opdrachtgever met internationale projecten in het buitenland zoeken wij gemotiveerde en geori?teerde avonturiers. De organisatie behoort op het gebied van Bagger-, Offshore- en Waterbouwkundige werken tot de grootste partijen ter wereld. Als trainee gaat u werken op toonaangevende projecten, niet alleen in Nederland maar over de gehele wereld. Denk hierbij aan grote landwinningprojecten en dergelijke. Gedurende de eerste 2 jaar wordt u intensief opgeleid en ingezet op diverse projecten. U leert hoe het productieproces aan boord van een baggerwerktuig of valpijpschip verloopt en u bent in staat dit productieproces zoveel mogelijk te optimaliseren. U maakt kennis met meerdere aspecten van het bedrijf en wordt gedurende korte periodes ingezet op onder andere het Bedrijfsbureau, de Survey afdeling en de Technische Dienst. In de traineeperiode volgt u naast uw werk opleidingen die betrekking hebben op het vakgebied, of opleidingen die specifiek te maken hebben met uw functie. Verder wordt u door ervaren medewerkers begeleid. U werkt 2 maanden op 1 maand af. Voor een ambitieuze opdrachtgever met internationale projecten in het buitenland zoeken wij gemotiveerde en geori?teerde avonturiers. De organisatie behoort op het gebied van Bagger-, Offshore- en Waterbouwkundige werken tot de grootste partijen ter wereld. Als trainee gaat u werken op toonaangevende projecten, niet alleen in Nederland maar over de gehele wereld. Denk hierbij aan grote landwinningprojecten en dergelijke. Gedurende de eerste 2 jaar wordt u intensief opgeleid en ingezet op diverse projecten. U leert hoe het productieproces aan boord van een baggerwerktuig of valpijpschip verloopt en u bent in staat dit productieproces zoveel mogelijk te optimaliseren. U maakt kennis met meerdere aspecten van het bedrijf en wordt gedurende korte periodes ingezet op onder andere het Bedrijfsbureau, de Survey afdeling en de Technische Dienst. In de traineeperiode volgt u naast uw werk opleidingen die betrekking hebben op het vakgebied, of opleidingen die specifiek te maken hebben met uw functie. Verder wordt u door ervaren medewerkers begeleid. U werkt 2 maanden op 1 maand af. |
