Adviseurs

Categorie: Banen
Bedrijf: Uniting
Beschrijving: Tijdens het traject leg jij als adviseur de ziel van de onderneming bloot. Samen met de ondernemer werk je aan de herdefiniÃ«ring van zijn ideale bedrijf, dat wij het Droombedrijf noemen. Als adviseur leid je in circa 4 maanden de ondernemer door de 10 stappen van het traject. Tijdens het traject ben je de sparringpartner van de ondernemer, begeleid je pittige meetings met de medewerkers en zorg je ervoor dat de financiÃ«le positie van het bedrijf verbetert. Ook is het vergroten van de betrokkenheid van de medewerkers jouw verantwoordelijkheid. Het uiteindelijke resultaat van het traject: een nieuw droombedrijf met een concreet actieplan. Bij onze opdrachtgever blijft het niet bij een goed advies of concreet actieplan. Als adviseur sta je de ondernemer desgewenst ook bij om het actieplan te implementeren. En als vervolg op het traject, maar ook als losse dienst bied je als adviseur de ondernemer een verdiepingsslag aan op basis van maatwerk. En het mooie is: als adviseur krijg je alle vrijheid om zelf je opdrachten te verwerven.
Locatie: Arnhem
Educatie: HBO
Uren: 6 - 12 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Vacature Compare : From Name to €4425.00

	ProjectcoÃ¶rdinator Bodem - U Leidt Projectleiders En Adviseurs Op Het Gebied Van Bodemonderzoeken En -saneringen. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een landelijk georganiseerd onafhankelijk milieuadviesbureau met 130 medewerkers. Het bureau biedt realistische en praktisch uitvoerbare oplossingen op het gebied van bodem, water en milieu. Het bureau heeft vestigingen in Noord-Brabant, Zuid-Holland en Overijssel. Jong en dynamisch bedrijf waar de mens centraal staat. De bedrijfscultuur is open en gericht op samenwerking. Daarnaast worden ondernemerschap en eigen initiatief beloond. De sfeer van een kleinschalige organisatie die continu werkt aan groei en ontwikkeling. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U bent verantwoordelijk voor een breed scala aan opdrachten en projecten. U bent vraagbaak voor de medewerkers van diverse werkvelden. U geeft op mensgerichte wijze functioneel leiding aan een team van professionals. U brengt inhoudelijk specifieke kennis en expertise in. U laat mensen ontwikkelen en groeien. U neemt het initiatief bij besprekingen. U bent gesprekspartner op het vlak van wet- en regelgeving. U organiseert projecten. U let op de kwaliteit van de dienstverlening. Eisen U werkt op een academisch werk- en denkniveau. U hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (commerciÃ«le) omgeving in het vakgebied milieu. U durft te ondernemen. U hebt een klantgerichte houding, gericht op samenwerking. U houdt ervan om mensen op een mensgerichte manier te coachen en beter te laten presteren. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Regio Gouda. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar. Van Dijk werft en selecteert de geschikte kandidaat die vervolgens in dienst treedt bij onze opdrachtgever. Invulling als ZZP is niet mogelijk. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Gevarieerde baan in een professionele werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden. Hoe? Als u geÃ¯nteresseerd bent, dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011066.			Lees Meer »
	Interim-managersand(staf)adviseurs Hrm Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (306) Beschrijving: -De Interim-Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de (Interim)HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coÃ¶rdineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) Interim-HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammaÂ’s & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor Alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst.			Lees Meer »
	Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305) Beschrijving: -De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coÃ¶rdineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammaÂ’s & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst.			Lees Meer »
	Ondernemende Adviseurs Gezocht! Beschrijving: Ondernemende adviseurs gezocht!Â Jij bent een klantgedreven adviseur: Word jij de Rabobank? Â Â De functie Rabobank Randmeren is op zoek naar een ondernemende Verkoop en Service adviseur voor 36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten in het bankkantoor, maar ook via de telefoon, e-mail en internet. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn begrippen die jou niet vreemd zijn. Je bent inzetbaar voor verschillende kantoren in het werkgebied van de bank. Klanten waarderen je kennis, drive en luisterend oor. Je handelt servicevragen goed en snel af en stimuleert klanten om de directe kanalen van de Rabobank te gebruiken. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten te kopen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciÃ«le kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. Â Jouw bagage - Klantcontacten maken je vrolijk en enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je bent resultaatgericht, ondernemend, hebt overtuigingskracht, kunt goed samenwerken, je bent enthousiast en gedreven en jouw mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld. - Je wacht niet af maar neemt initiatieven en regie in alle aspecten van je werk en persoonlijke ontwikkeling. - Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding, maar minimaal een MBO-4 diploma. - Je hebt kennis en ervaring met Rabobank producten. Â Met je kennis en ervaring, je inlevingsvermogen, je flexibiliteit, je collegialiteit en je vermogen om de juiste prioriteiten te stellen, ben jij de Verkoop en Service Adviseur die wij zoeken! Â Onze cultuur Rabobank Randmeren is een ambitieuze en professionele bank in Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg.Â Met ongeveer 280 medewerkers willen wij het verschil maken bij onze klanten. Klantfocus, vertrouwen en kwaliteit in de breedste zin zijn belangrijke uitgangspunten. Wij willen graag dat het goed gaat met onze klanten. En met de wereld waarin wij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. Je hebt daarbij zelf een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie (indicatie schaal 4/5, maximaal ? 2.315,71 / 2.757,33). De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO. Â Word jij de Rabobank? Word jij de Rabobank als Verkoop en Service Adviseur? Stuur dan je CV en persoonlijke motivatie voor 20 oktober naar HRM@randmeren.rabobank.nl. De eerste gesprekken staan gepland voor maandag 24 oktober. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Â Een persoonlijk gesprek en een webcam opdracht zijn onderdeel van de procedure. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Eghuizen, HR adviseur, telefoonnummer 033-467 5110. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Harma Drost, manager Verkoop & Service, telefoonnummer 033-467 5831. Â De 'Regeling Screening Rabobank' is op deze vacature van toepassing Â Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijsgesteld. Â			Lees Meer »
	Enthousiaste En CommerciÃ«le CliÃ«ntadviseurs Voor De Particulieren En Zakelijke Markt Gezocht! Beschrijving: In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor zakelijke en/of particulieren klanten aangaande service gerelateerde en transactie vragen. Het klantcontact verloopt via virtuele kanalen of op inloop maar ook gepland. Je verstrekt informatie aangaande producten en diensten, maar ook verwerk je overboekingen en stel je overeenkomsten op. Je realiseert in deze functie verkopen door het voeren van verkoopgesprekken met klanten, waarbij je ook zorg draagt voor de afhandeling hiervan. Tevens ben je ook aanspreekpunt voor klachten van de klant. Deze los je op een vriendelijke en doeltreffende manier op.			Lees Meer »
	Enthousiaste En CommerciÃ«le CliÃ«ntadviseurs Voor De Particulieren En Zakelijke Markt Gezocht! Beschrijving: In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor zakelijke en/of particulieren klanten aangaande service gerelateerde en transactie vragen. Het klantcontact verloopt via virtuele kanalen of op inloop maar ook gepland. Je verstrekt informatie aangaande producten en diensten, maar ook verwerk je overboekingen en stel je overeenkomsten op. Je realiseert in deze functie verkopen door het voeren van verkoopgesprekken met klanten, waarbij je ook zorg draagt voor de afhandeling hiervan. Tevens ben je ook aanspreekpunt voor klachten van de klant. Deze los je op een vriendelijke en doeltreffende manier op.			Lees Meer »
	Enthousiaste En CommerciÃ«le CliÃ«ntadviseurs Voor De Particulieren En Zakelijke Markt Gezocht! Beschrijving: In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor zakelijke en/of particulieren klanten aangaande service gerelateerde en transactie vragen. Het klantcontact verloopt via virtuele kanalen of op inloop maar ook gepland. Je verstrekt informatie aangaande producten en diensten, maar ook verwerk je overboekingen en stel je overeenkomsten op. Je realiseert in deze functie verkopen door het voeren van verkoopgesprekken met klanten, waarbij je ook zorg draagt voor de afhandeling hiervan. Tevens ben je ook aanspreekpunt voor klachten van de klant. Deze los je op een vriendelijke en doeltreffende manier op.			Lees Meer »
	Adviseurs Bij Vodafone In Almere Beverwijk En Leiden Beschrijving: Voor de vestigingen van Vodafone in Almere (12 uur), Leiden (20 uur) en Beverwijk (40 uur) zijn we op zoek naar ambitieuze en ervaren verkoopadviseurs. Als adviseur draag jij bij aan de verkooptargets van de winkel, zonder daarbij je servicegerichtheid uit het oog te verliezen. Je houdt je bezig met de verkoop van mobiele telefoons, abonnementen, accessoires, etc. Daarnaast sta je klanten te woord voor advies en bij problemen. Vodafone biedt jou een afwisselende baan met een marktconform salaris. Naast een gedegen training word je 'on the job' gecoacht door je manager en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Bovendien biedt Vodafone vanaf een jaarcontract een telefoon van de zaak.			Lees Meer »
	Telefonisch Verkoopadviseurs M/v Beschrijving: Wij zijn op zoek naar parttime en fulltime: Telefonisch Verkoopadviseurs M/V De afdeling Telesales belt huidige klanten voor advisering en verkoop van verlengingen en verzekeringen voor mobiele telecommunicatie. De functie: In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van jouw maandelijkse sales targets. Dit doe je door middel van telefonische verkoop, met name outbound maar ook inbound. Je verkoopt abonnementen (verlengingen aan huidige klanten), internet, accessoires en verzekeringen aan particuliere klanten. Je maakt onderdeel uit van een jong, enthousiast en gedreven salesteam. De afdeling bevindt zich in een fase van verandering, richting een gestructureerde en professionele verkoopafdeling. Je hebt de vrijheid om je eigen verkoopgesprek in te richten. Wij bieden: Een prima basissalaris en een goede bonusregeling. Verder kennen we een aantal interessante arbeidsvoorwaardenregelingen waaronder een dag vrij op je verjaardag, bedrijfsfitnessplan, fietsplan en personeelskorting op ons assortiment. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en een reiskostenregeling. Overige informatie: De werklocatie is ons hoofdkantoor aan de A1 te Amersfoort. Je zult minimaal 2 avonden ingepland worden tot 21.00 uur.			Lees Meer »
	Adviseurs Bij Vodafone In Amersfoort Beschrijving: Voor de vestiging van Vodafone in Amersfoort zijn we op zoek naar een ambitieuze en ervaren verkoopadviseur voor 20 uur per week. Als adviseur draag jij bij aan de verkooptargets van de winkel, zonder daarbij je servicegerichtheid uit het oog te verliezen. Je houdt je bezig met de verkoop van mobiele telefoons, abonnementen, accessoires, etc. Daarnaast sta je klanten te woord voor advies en bij problemen. Vodafone biedt jou een afwisselende baan met een marktconform salaris. Naast een gedegen training word je 'on the job' gecoacht door je manager en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Bovendien biedt Vodafone vanaf een jaarcontract een telefoon van de zaak.			Lees Meer »
	Gezocht: Telefonische Adviseurs Beschrijving: Voor de ING zijn wij op zoek naar outbound agents. De werzaamheden zullen bestaan uit: - klantgerichte en professionele acquisitie van klanten voor diverse bankproducten - Het verkopen van bankproducenten vanuit de (latente) behoefte van de klant. (deze verkoop geschiedt met of onder warme leads en kan ook dmv cross- en deepsell gerealiseerd worden. - De medewerker Outbound verstrekt telefonisch advies en geeft informatie over producten, dienstverlening. - Het uitvoeren van berekeningen als onderdeel van de acceptatiecriteria die getoetst worden - Het behandelen van vragen en/of klachten over de andere producten van de ING en/of het doorverbinden naar desbetreffende productgroep. - Het registeren van regelmatig terugkomende wensen, afspraken en vragen m.b.t. de dienstverlening en het productenpakket van de ING en het signaleren van knelpunten in het verwerkingsproces (marktsignaalfunctie).			Lees Meer »
	Manager Accountancy Agro Weert Bij Abab AccountantsandAdviseurs Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt Ã©n krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor het kantoor in Weert een vacature voor de functie van: Manager Accountancy Agro Functieprofiel Manager Accountancy Agro: Als Manager Accountancy Agro geef je adequaat leiding aan een team (assistent-) accountants. Je houdt plannings-, coachings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers uit het team. Je plant de werkzaamheden binnen het team en realiseert een optimale financiÃ«le performance met het team. Daarnaast zorg je via jouw netwerkcontacten voor nieuwe klanten en ben je mede verantwoordelijk voor het totale adviestraject bij de klant. Je acteert als accountant, bent declarabel, geeft accountants- en/of samenstellingsverklaringen af en coÃ¶rdineert complexe administraties. Functie-eisen Manager Accountancy Agro: - Opleiding AA/RA en ingeschreven zijn in het NIVRA of NOVAA register; - Ervaring in de agrarische sector; - CommerciÃ«le en management vaardigheden; - Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; - Servicegericht, overtuigend en stressbestendig; - Flexibel en pro-actief naar klanten en medewerkers. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief â€˜vastâ€™ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Daarnaast kent ABAB een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geÃ¯nteresseerd in de functie Manager Accountancy? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!			Lees Meer »
	Jr. Vertegenwoordigers / Beveiligingsadviseurs (m/v) Beschrijving: Securitas Direct, Europees leider op de beveiligingsmarkt voor particulieren, kent een uitzonderlijke groei in Nederland. In het kader van onze groei zijn wij per direct op zoek naar Profiel Je bent communicatief ingesteld, competitief, sociaal Je weet als de beste hoe je acquireert Je weet hoe klanten te overtuigen van de meerwaarde van je product Je hebt voldoende doorzettingsvermogen en bent handig Je bent gemotiveerd Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit en avondwerk schrikt je niet af Je kan in teamverband werken Je bent woonachtig in omgeving Breda Wij bieden Een parttime of fulltime contract Continue professionele training Een vast salaris en bonussysteem zonder plafond Snelle doorgroeimogelijkheden (met businesspakket zoals auto met tankkaart, Blackberry, laptop, enz) Solliciteren? Stuur dan je motivatie en CV naar Per post: Securitas Direct, t.a.v. Nicole Kappert, Prinsenkade 5C, 4811 VB Breda Per mail: talent@verisure.nl Profiel Je bent communicatief ingesteld, competitief, sociaal Je weet als de beste hoe je acquireert Je weet hoe klanten te overtuigen van de meerwaarde van je product Je hebt voldoende doorzettingsvermogen en bent handig Je bent gemotiveerd Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit en avondwerk schrikt je niet af Je kan in teamverband werken Je bent woonachtig in omgeving Breda Wij bieden Een parttime of fulltime contract Continue professionele training Een vast salaris en bonussysteem zonder plafond Snelle doorgroeimogelijkheden (met businesspakket zoals auto met tankkaart, Blackberry, laptop, enz) Solliciteren? Stuur dan je motivatie en CV naar Per post: Securitas Direct, t.a.v. Nicole Kappert, Prinsenkade 5C, 4811 VB Breda Per mail: talent@verisure.nl			Lees Meer »
	Junior Assistent−accountant Mkb Den Bosch Bij Abab AccountantsandAdviseurs Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt Ã©n krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor het kantoor in Den Bosch een vacature voor de functie van: Junior Assistent-Accountant Functieprofiel Junior Assistent-Accountant: Als Junior Assistent-Accountant van het MKB-team bedien je, onder begeleiding, een aantal MKB-klanten met een relatief eenvoudige ondernemingsvorm. Je codeert en verwerkt administraties op kantoor en/of bij de klant. Je sluit administraties af en verzorgt onder begeleiding de fiscale aangifte (IB/OB). Je werkt nauw samen in een team van assistent-accountants, accountants en adviseurs. Ook telefonisch klantencontact is natuurlijk een onderdeel van jouw takenpakket. Functie-eisen Junior Assistent-Accountant: - Je hebt de opleiding HBO Accountancy of HBO Bedrijfseconomie met succes afgerond; - Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden; - Je werkt graag in teamverband en wilt samen met je collegaâ€™s en klanten verder bouwen aan de toekomst; - Je bent eventueel bereid om vervolgopleidingen te volgen. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief â€˜vastâ€™ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Daarnaast kent ABAB een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geÃ¯nteresseerd in de functie Junior Assistent-Accountant? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!			Lees Meer »
	Travel Consultant (reisadviseurs) Beschrijving: Als Travel Counselor (Reisadviseur) maak je onderdeel uit van een enthousiast team dat bestaat uit ervaren reisadviseurs. Je komt te werken binnen de subafdeling vakantiereizen of IATA, dit is afhankelijk van jouw werkervaring. Op de afdeling IATA zul je per telefoon voornamelijk (IATA) tickets boeken, maar ook reserveringen maken voor hotels en autohuur. Als travel counselor op de afdeling vakantiereizen zul je per telefoon reizen boeken, variÃ«rend van reizen uit de eigen exclusieve American Express brochures tot aan cruises en luxe vakantiereizen van andere touroperators. Onze kaarthouders zijn frequente reizigers die doorgaans zeer exclusieve en op maat gemaakte reizen boeken en op een hoog serviceniveau rekenen, maar ook opzoek zijn naar voordelige opties. Hierbij kijk je niet alleen naar de prijzen, maar vooral ook naar de meest plezierige vluchten, het comfort, luxe etc. Dankzij jouw opgebouwde kennis word je steeds effectiever in het adviseren en weet je de aanvragen uitstekend te verzorgen. Je houdt je o.a. bezig met de volgende werkzaamheden: Klanten adviseren over (vakantie)reizen over mogelijke vluchten, hotels, vervoermogelijkheden en verzekeringsproducten; Je maakt alle reisdocumenten voor de klant in orde; Je werkt met het reserveringssysteem Amadeus; Je handelt alle reserveringsaanvragen van begin tot eind af.			Lees Meer »
	Assistent−accountant Mkb Bij Abab AccountantsandAdviseurs Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt Ã©n krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor het kantoor in Helmond een vacature voor de functie van: Assistent-Accountant MKB Functieprofiel Assistent-Accountant MKB: Als Assistent Accountant MKB verzorg je zelfstandig administraties van uiteenlopende moeilijkheidsgraad voor een eigen groep klanten (coderen, verwerken, afsluiten, fiscale aangiften) op kantoor en/of bij de klant. Je hebt daartoe veelvuldig telefonisch contact met klanten, verricht de administratie bij bijzondere situaties bijv. bedrijfsovernames of bedrijfsbeÃ«indiging en ondersteunt bij de inrichting en automatisering van de administratie bij klanten. Je gaat mee naar klanten ten behoeve van inboek- en afsluitwerkzaamheden, alsmede de controle van door de klant verrichte administratieve werkzaamheden. Functie-eisen Assistent-Accountant MKB: - Opleiding HBO-ac of HBO-be; - Enkele jaren relevante werkervaring; - Werkt graag in teamverband; - Goede sociale en communicatieve vaardigheden; - Bereid om vervolgopleidingen te volgen. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief â€˜vastâ€™ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Daarnaast kent ABAB een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geÃ¯nteresseerd in de functie Assistent-Accountant MKB? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!			Lees Meer »
	Relatiemanager Agro Bij Abab Accountants En Adviseurs Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt Ã©n krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor het Hoofdkantoor in Weert een vacature voor de functie van: Relatiemanager Agro Functieprofiel Relatiemanager Agro: Als Relatiemanager Agro ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van bestaande agrarische klantrelaties. Daarnaast is het belangrijk om via acquisitie en netwerkcontacten de klantenportefeuille van ABAB uit te breiden. Je bent in staat om de (potentiÃ«le) behoeften van de klanten te inventariseren en te vertalen in passende multidisciplinaire adviesproducten en diensten. Je genereert en deelt markt- en branchekennis met collega's en onderhoudt de contacten met de vakspecialisten. Het opstellen van een marktbedieningsplan is jou niet onbekend en je weet professionals op een inspirerende manier aan te sturen. Functie-eisen Relatiemanager Agro: - HBO of WO werk- en denkniveau; - Affiniteit met de Agro-sector; - Enkele jaren aantoonbare relevante werkervaring in de zakelijke dienstverlening; - Goed ontwikkelde commerciÃ«le en adviesvaardigheden; - Assertieve en initiÃ«rende persoonlijkheid; - Servicegericht en stressbestendig; - Flexibel en pro-actief naar klanten en medewerkers; - Woonachtig in het werkgebied of bereidheid te verhuizen. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief â€˜vastâ€™ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Daarnaast kent ABAB een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geÃ¯nteresseerd in de functie Relatiemanager Agro? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!			Lees Meer »
	Manager Abab International Tilburg Bij Abab AccountantsandAdviseurs Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt Ã©n krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor het kantoor in Tilburg een vacature voor de functie van: Manager ABAB International Functieprofiel Manager ABAB International: Als Manager ABAB International ben je verantwoordelijk voor de internationale belastingadvies praktijk. Je stuurt (senior) belastingadviseurs proactief aan op hun performance en coacht en ondersteunt hen zo nodig. Je hebt een evenwichtige, internationale klantenportefeuille en ziet toe op klanttevredenheid en cross-selling. In dat kader bezoek je regelmatig de grotere (fiscale) klanten van ABAB. Je signaleert (multidisciplinaire) adviesbehoeften bij de klant, schakelt interne specialisten (op accountancy, consultancy en juridisch gebied) in en informeert de relatiemanager. Je verzorgt zelfstandig complexere, internationale belastingadvieswerkzaamheden. Je participeert actief in netwerken, waaronder het internationale Premier netwerk waarin je ABAB zult vertegenwoordigen. Je treedt beleidsbepalend op namens de ABAB organisatie. Daarnaast neem je deel aan interne en externe branche en vaktechnische overlegstructuren. Functie-eisen Manager ABAB International: - WO opleiding fiscaal recht / fiscale economie met goed gevolg afgerond; - enkele jaren relevante werkervaring in soortgelijke functie; - werkt graag in teamverband; - goede sociale en communicatieve vaardigheden; - commerciÃ«le kwaliteiten. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief â€˜vastâ€™ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Als Manager ABAB International krijg je tevens de mogelijkheid om binnen afzienbare tijd, middels aankoop van certificaten van aandelen, te participeren in ABAB. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geÃ¯nteresseerd in de functie Manager ABAB International? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!			Lees Meer »

Ondernemende Adviseurs Gezocht!
Beschrijving: Ondernemende adviseurs gezocht!Â Jij bent een klantgedreven adviseur: Word jij de Rabobank? Â Â De functie Rabobank Randmeren is op zoek naar een ondernemende Verkoop en Service adviseur voor 36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten in het bankkantoor, maar ook via de telefoon, e-mail en internet. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn begrippen die jou niet vreemd zijn. Je bent inzetbaar voor verschillende kantoren in het werkgebied van de bank. Klanten waarderen je kennis, drive en luisterend oor. Je handelt servicevragen goed en snel af en stimuleert klanten om de directe kanalen van de Rabobank te gebruiken. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten te kopen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciÃ«le kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. Â Jouw bagage - Klantcontacten maken je vrolijk en enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je bent resultaatgericht, ondernemend, hebt overtuigingskracht, kunt goed samenwerken, je bent enthousiast en gedreven en jouw mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld. - Je wacht niet af maar neemt initiatieven en regie in alle aspecten van je werk en persoonlijke ontwikkeling. - Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding, maar minimaal een MBO-4 diploma. - Je hebt kennis en ervaring met Rabobank producten. Â Met je kennis en ervaring, je inlevingsvermogen, je flexibiliteit, je collegialiteit en je vermogen om de juiste prioriteiten te stellen, ben jij de Verkoop en Service Adviseur die wij zoeken! Â Onze cultuur Rabobank Randmeren is een ambitieuze en professionele bank in Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg.Â Met ongeveer 280 medewerkers willen wij het verschil maken bij onze klanten. Klantfocus, vertrouwen en kwaliteit in de breedste zin zijn belangrijke uitgangspunten. Wij willen graag dat het goed gaat met onze klanten. En met de wereld waarin wij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. Je hebt daarbij zelf een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie (indicatie schaal 4/5, maximaal ? 2.315,71 / 2.757,33). De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO. Â Word jij de Rabobank? Word jij de Rabobank als Verkoop en Service Adviseur? Stuur dan je CV en persoonlijke motivatie voor 20 oktober naar HRM@randmeren.rabobank.nl. De eerste gesprekken staan gepland voor maandag 24 oktober. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Â Een persoonlijk gesprek en een webcam opdracht zijn onderdeel van de procedure. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Eghuizen, HR adviseur, telefoonnummer 033-467 5110. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Harma Drost, manager Verkoop & Service, telefoonnummer 033-467 5831. Â De 'Regeling Screening Rabobank' is op deze vacature van toepassing Â Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijsgesteld. Â

Relatiemanager Agro Bij Abab Accountants En Adviseurs
Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt Ã©n krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor het Hoofdkantoor in Weert een vacature voor de functie van: Relatiemanager Agro Functieprofiel Relatiemanager Agro: Als Relatiemanager Agro ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van bestaande agrarische klantrelaties. Daarnaast is het belangrijk om via acquisitie en netwerkcontacten de klantenportefeuille van ABAB uit te breiden. Je bent in staat om de (potentiÃ«le) behoeften van de klanten te inventariseren en te vertalen in passende multidisciplinaire adviesproducten en diensten. Je genereert en deelt markt- en branchekennis met collega's en onderhoudt de contacten met de vakspecialisten. Het opstellen van een marktbedieningsplan is jou niet onbekend en je weet professionals op een inspirerende manier aan te sturen. Functie-eisen Relatiemanager Agro: - HBO of WO werk- en denkniveau; - Affiniteit met de Agro-sector; - Enkele jaren aantoonbare relevante werkervaring in de zakelijke dienstverlening; - Goed ontwikkelde commerciÃ«le en adviesvaardigheden; - Assertieve en initiÃ«rende persoonlijkheid; - Servicegericht en stressbestendig; - Flexibel en pro-actief naar klanten en medewerkers; - Woonachtig in het werkgebied of bereidheid te verhuizen. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief â€˜vastâ€™ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Daarnaast kent ABAB een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geÃ¯nteresseerd in de functie Relatiemanager Agro? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Ondernemers / Directeuren / Senior Managers / Adviseurs / Consultants / Interim Managers / Trainers
Beschrijving: uit alle denkbare branches en met iedere mogelijke achtergrond, die hun jarenlange ervaring willen inzetten om de rendementen van het MKB te verbeteren. ONDERNEMING internationaal erkend De organisatie, opgericht in 1984 en gevestigd in Engeland, faciliteert bijna 6.000 professionals en is actief in 28 landen, waaronder Nederland. Allen hebben hun sporen in het bedrijfsleven ruimschoots verdiend. Zij vormen een schat aan praktische ervaring en worden gezien als de grootste bron van zakelijke expertise beschikbaar voor ondernemers van kleine en middelgrote ondernemingen. Door training, accreditatie en doorlopende ondersteuning worden zij in staat gesteld om MKB ondernemers praktisch en succesvol bij te staan in het verwezenlijken van hun zakelijke en persoonlijke doelstellingen. WERKZAAMHEDEN uitdagend en oplossingsgericht Een ideale rol voor een ieder die vanuit eigen ervaring in staat is een daadwerkelijke bijdrage aan het succes van kleine en middelgrote ondernemingen te leveren. De aangesloten adviseurs ontmoeten ondernemers en bespreken hun problemen en zorgen, maar ook hun wensen en toekomstplannen. Vanuit hun algemene en gespecialiseerde managementervaringen bieden zij praktische ondersteuning die de bedrijfsresultaten van de ondernemer direct en positief verbeteren. De sterk groeiende vraag naar deze vorm van ondersteuning zorgt voor een dringende behoefte aan kandidaten die aan het gestelde profiel voldoen. PROFIEL seniormanagement- Ã¨n levenservaring U dient over een jarenlange ervaring in senior management posities te beschikken, aantoonbaar 10 jaar is een minimum, of een vergelijkbaar aantal jaren ervaring als interim manager of consultant. Een in het oog springend specialisme kan, maar is niet noodzakelijk. Analyseren en communiceren gaat u makkelijk af en men wil graag naar u luisteren. Daarnaast spreekt en begrijpt u de MKB taal en verbeteren is uw tweede natuur. Samenwerking met collegae, daar waar nodig, is vanzelfsprekend. Een goede beheersing van de gesproken Engelse taal is voor u geen probleem. Uw ideale leeftijd schatten wij in tussen 40-60 jaar, hoewel ook iets jongeren en iets ouderen met veel succes actief zijn. Energiek is een sleutelwoord. Om aan de strikte toelatingseisen te voldoen doorloopt u een 4-stappen selectieprocedure, die tot training en wereldwijd erkende accreditatie als Executive Associate leidt. HET AANBOD niet alleen maar samen Door intensieve, op de praktijk gerichte, training en doorlopende ondersteuning van meer dan 180 Nederlandse collegae heeft u een stabiele uitgangspositie om een adviespraktijk te starten en/of succesvol uit te bouwen. Het bewezen businessmodel, gebaseerd op meer dan 25 jaar ervaring, biedt de mogelijkheid een uiterst aantrekkelijk ondernemersinkomen te genereren. Geen franchise constructie, dus zonder vaste of variabele afdracht van inkomsten, maar absolute vrijheid in het individuele ondernemerschap. Bovendien beslist u zelf of u parttime, fulltime, regionaal, nationaal of internationaal werkzaam bent. De training en accreditatie vereist een eenmalige investering. Daar staat tegenover dat, onder strikte voorwaarden, de zekerheid van een gegarandeerd minimum inkomen voor het eerste jaar geboden wordt. INTERESSE start professionele samenwerking Bent u toe aan de volgende stap in uw carriÃ¨re en overtuigd dat niet â€˜alleenâ€™ maar â€˜samenâ€™ sterk maakt? Ziet u het voordeel in van het uitvoeren van meerdere opdrachten tegelijkertijd, zodat continuÃ¯teit gewaarborgd is? Mail dan uw uitgebreide CV en motivatie - bij voorkeur in het Engels - naar execs-nl@f-b-s.nl of gebruik de onderstaande â€˜SOLLICITEER NUâ€™ button.

Hypotheek / Assurantie Adviseurs
Versmissen Hypotheken & Verzekeringen zoekt Hypotheek/Assurantie Adviseurs Â m/v fulltime Wie zijn wij? Versmissen Hypotheken & Verzekeringen in Waalre is een financieel advieskantoor...