Branch Personeelsmedewerker
- Categorie: Banen
Bedrijf: Securitas
Beschrijving: Houd jij van een goed gesprek? Dan maakt Securitas graag kennis met jou. Als personeelsmedewerker weet jij alles over de CAO, arbeidsvoorwaarden en richtlijnen en beantwoord je graag vragen van collega's. Je zorgt ervoor dat alle persoonsgegevens correct gemuteerd en beheerd worden in het PersoneelsÂInformatieSysteem. Daarnaast ondersteun en adviseer je de manager onder andere op het gebied van alle personeelszaken en draag je zorg voor de administratieve handelingen die hieruit voortvloeien. Denk hierbij aan ziekteverzuim, opleidingen, werving en selectie, ontwikkeling van medewerkers. Een afwisselende baan dus. Met jouw mensenkennis en enthousiasme maak jij het verschil voor de medewerkers van Securitas.  Jij hebt - een P&O-opleiding op minimaal mbo-niveau - twee jaar werkervaring als P&O'er - een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - ervaring met computerprogramma's als MS Office en e-mail Wij bieden Securitas is met ruim 280.000 medewerkers in 45 landen wereldwijd kennisleider in beveiliging. In Nederland bieden ruim 5.600 Securitas-medewerkers onze klanten - en hún klanten - in elk segment specifieke beveiligingsoplossingen. Zij staan 24 uur per dag, 7 dagen in de week klaar op plaatsen waar extra aandacht nodig is. Bij Securitas sta je als medewerker in het middelpunt. Want beveiliging is mensenwerk. Als Personeelsmedewerker krijg je daarom niet alleen alle gelegenheid om je te specialiseren en door te groeien, je ontvangt ook een prima marktconform salaris. Bovendien bieden wij je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante bonusregeling. Daarnaast heeft Securitas een uitgebreid employee benefits pakket, zoals een lifestyle programma, korting op reizen en verzekeringen. Standplaats Rotterdam  Contact Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies Boogerd, HR Consultant, te bereiken op 06-50989983 Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd. www.werkenbijsecuritas.nl
Locatie: Rotterdam
Educatie: HBO
Uren: 24 - 32 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| - Branch Manager Ocean - Beschrijving: Our client is one of the worlds largest freight management companies with 6,300 people and a global network, serving their customers with integrated supply chain solutions that deliver cargo by sea and air. The Netherlands has operating facilities in both Schiphol (Airfreight) and Rotterdam. (Ocean freight). To strengthen the team, they are looking for an ambitious, creative and result-driven: - BRANCH MANAGER OCEAN - Your job: As a Branch Manager you are responsible for the operational performance and results of the Ocean freight branch office, ensuring sustainable growth and profitability in line with the mission of the organization. You will set ambitious targets and reach these targets by development & implementation a well-thought strategy in compliance with the other Management Team members. You will develop and maintain relationships with Key Accounts (_ 250 K EUR), high potential accounts, overseas agents and sister offices and Shipping lines. Furthermore you will manage and coach direct and indirect reports to enhance operational excellence. You will work closely with the local and global management team members. You will be located in Rotterdam and report to the Managing Director Netherlands. The candidate: - You have a bachelor work and think level - You have 10-12 years of experience in the freight forwarding & logistics industry with at least 3-5 years in a management role. - You have a deep understanding of international sea freight & logistics management (mainly import & export). - You have experience with the financial aspects of the Dutch economy as well as international market conditions and trends, and international business issues within the industry. - You are an experienced user of MS Office applications and IT systems and processes used in the transport sector. - You have excellent communication skills in Dutch and English, preferably replenished with either German or French language skills. - You are an entrepreneurial team builder with strong commercial and people skills, able to cope with stress and deadlines. Our customer offers: They offer a pragmatic, efficient, and challenging company culture, where customer focus, flexibility, and a can-do mentality are appreciated. They believe in being consistent, honest and to the point. They will compensate you with a competitive salary and benefits package, including but not limited to an interesting lease car, pension, and bonus scheme. Contact: For questions about this position you can contact Marjolijn Visscher via phone number: 070-3125050. If you are interested in this position, we kindly request you to send your resume and cover letter to denhaag at kelly.nl. Please mention Branch Manager Ocean in the subject field. |
| Branch Manager Branch Manager Handelsbanken startte in Nederland in 2002 en heeft inmiddels 10 kantoren, verspreid over Nederland. Vanwege ons succes zijn wij op zoek naar Branch Managers. Heb je langdurige bancaire ervaring, woon en werk je in je marktgebied, b... |
| Senior Manager - It Security Beschrijving: Voor de IT Consulting Divisie van onze klant zijn wij op zoek naar Senior Managers die graag de IT Security dienstverlening van deze organisatie zou willen uitbouwen binnen Nederland. Als Senior Manager ben je bekent met alle belangrijke ontwikkelingen en identificeer je mogelijkheden voor deze divisie. Je positioneert de organisatie en mogelijke oplossingen bij klanten en relaties en begeleidt de uitvoering van projecten. Daarbij maak je uiteraard gebruik van je bestaande netwerk in deze branch en van de internationale expertise van onze klant. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan business development, manage je complexe projecten bij de klant, en draag je bij aan het opbouwen en aansturen van een team van professionals. |
| Businesscontroller Beschrijving: Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost Toonaangevend in de branch en trots op zijn prestaties. Gelegen in de Alblasserwaard en met Gorinchem als groeiende kern van een prachtig gebied, is dit een fantastische bank om voor te werken! Bij onze bank werken ongeveer 180 medewerkers in een cultuur die open, informeel, collegiaal en resultaatgericht is. De resultaatgerichtheid vertaalt zich in marktleiderschap in de zakelijke en particuliere markt. We zijn een persoonlijke bank waar mensen centraal staan Een bank waar het plezierig is om te werken, waar je ambities kunt realiseren en waar je maximale resultaten boekt. Voor de klant én voor de bank.   Per direct zijn wij op zoek naar een:  Businesscontroller (36 uur)met als aandachtsgebied Bedrijven   Functieomschrijving De Businesscontroller ondersteunt de directeur Bedrijfsmanagement bij het realiseren van evenwicht tussen commercie, efficiency en risico. Je treedt op als sparringspartner voor directie en management. Dit doe je door inzicht te verschaffen in de resultaten en de kwaliteit van de organisatie. De Businesscontroller legt de basis voor het in control zijn van de individuele segmenten en daarmee de bank. Je schept daarmee een aantal van de randvoorwaarden voor een rendabele groei, maar ook voor het maximaliseren van de klantwaarde van de lokale bank.   Functie-eisen: Voor deze functie zoeken wij een professional met relevante werkervaring bij voorkeur opgedaan binnen de Rabobankgroep of de financiële dienstverlening. Je hebt een bedrijfseconomische of bedrijfskunde opleiding op minimaal HBO-niveau en minimaal 2 jaar werkervaring. Wij zoeken iemand die een proactieve houding heeft richting klanten en naar collega's. Je bent flexibel, je kunt goed plannen en organiseren en je bent resultaatgericht en analytisch. Tot slot bent je continu op zoek naar kansen voor verbetering en ben je in staat om gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen en weet je dit goed te onderbouwen. Je bent een stevige sparringpartner met overtuigingskracht. Je weet draagvlak te creëren en je houdt rekening met de verschillende belangen van betrokkenen, de organisatie en de kaders van de wet- en regelgeving.  Werken volgens het concept het nieuwe werken is een manier van werken die vanzelfsprekend goed bij je past. Je bent ondernemend, bevlogen en betrokken    Wij bieden: De Rabobank, één van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland, heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn volop uitdagingen in de vorm van loopbaanontwikkeling en opleidingen. We streven naar een aanspreekcultuur waarbij iedereen open en eerlijk met elkaar communiceert. We werken volgens het concept het nieuwe werken . Naar verwachting zal begin 2012 ons nieuwe pand in Gorinchem gereed zijn. Voordat we overgaan naar ons nieuwe pand ben je werkzaam op ons kantoor in Giessenburg.  Meer informatie Heb je belangstelling voor deze functie, maar wil je eerst meer informatie? Neem dan contact met ons op. In verband met de vakantie van Piet Hoogendoorn, directievoorzitter, kan er via telefoonnummer 0184-667886 contact opgenomen worden met Rob Hoekstra, directeur Bedrijven.  Solliciteren Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief een sollicitatieclip op te nemen. Het opnemen van de sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen!  Klik HIER om de sollicitatieclip op te nemen!  Ga de uitdaging aan en solliciteer eenvoudig en snel naar deze leuke, uitdagende functie!   Toelichting sollicitatieclip: - Het is een korte vraaggestuurde video-opname die je thuis kunt opnemen met behulp van je computer en webcam. Na het opnemen van de sollicitatieclip is het de bedoeling dat je jouw CV en motivatiebrief toevoegt. Dit kun je doen bij het afronden van het sollicitatieclipje onder het kopje documenten toevoegen . - Voordat je start met het opnemen is er een test met een aantal oefenvragen. Start je eenmaal de sollicitatie dan heb je maar één keer de mogelijkheid om je sollicitatieclip op te nemen. Tijdens de sollicitatieclip worden er vijf vragen gesteld die gaan over je motivatie, je persoonlijkheid, je uitdagingen en je verbeterpunten. Per vraag heb je een bepaalde tijd om te antwoorden.  De sollicitatietermijn loopt tot 5 november. Na deze datum wordt bekeken welke kandidaten uitgenodigd worden voor een kennismakingsgesprek.   Bijzonderheden - Een Persoonlijke Profiel Analyse zal deel uitmaken van de selectieprocedure. - Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. - Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost zal conform de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid en/of deskundigheid.  Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature. |
| Specialist Financiële Logistiek Beschrijving: Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost Toonaangevend in de branch en trots op zijn prestaties. Gelegen in de Alblasserwaard en met Gorinchem als groeiende kern van een prachtig gebied, is dit een fantastische bank om voor te werken! Bij onze bank werken ongeveer 180 medewerkers in een cultuur die open, informeel, collegiaal en resultaatgericht is. De resultaatgerichtheid vertaalt zich in marktleiderschap in de zakelijke en particuliere markt. We zijn een persoonlijke bank waar mensen centraal staan Een bank waar het plezierig is om te werken, waar je ambities kunt realiseren en waar je maximale resultaten boekt. Voor de klant én voor de bank.   Per direct zijn wij op zoek naar een:  Specialist Financiële Logistiek   Functieomschrijving Als Specialist Financiële Logistiek houd jij je bezig met het inventariseren van de wensen van de klant op het gebied van Financiële Logistiek. Om dit zo efficiënt mogelijk te laten verlopen geef je een maatwerkvoorstel aan de klant waardoor een win-win situatie ontstaat. Dit proces is continu in beweging waarbij de klant altijd voorop staat. Ook ben je samen met de intern specialist Financiële logisitiek een vraagbaak binnen de bank op het gebied van Financiële Logistiek. Als Specialist Financiële Logistiek heb je regelmatig face to face contact met klanten. Je benadert samen met de accountmanager actief geselecteerde potentiële klanten in het kader van acquisitie. Netwerken binnen en buiten de bank is essentieel in deze functie.   Functie-eisen: - HBO opleidings-, werk- en denkniveau - 3-5 jaar werkervaring in een commerciële functie op HBO-niveau met frequent klantcontact. - Besluitvaardig, stressbestendig en accuraat - Goede sociale- en communicatieve vaardigheden - Werken volgens het concept het nieuwe werken past bij je. - Resultaat- en klantgerichte houding - Je bent ondernemend, bevlogen en betrokken. Je neemt initiatief en kunt goed samenwerken - Je bent commercieel en klantgericht ingesteld.    Wij bieden: De Rabobank, één van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland, heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn volop uitdagingen in de vorm van loopbaanontwikkeling en opleidingen. We streven naar een aanspreekcultuur waarbij iedereen open en eerlijk met elkaar communiceert. We werken volgens het concept het nieuwe werken . Naar verwachting zal begin 2012 ons nieuwe pand in Gorinchem gereed zijn.  Meer informatie Heb je belangstelling voor deze functie, maar wil je eerst meer informatie. Neem dan contact op met Klaas van Deursen, manager Zakelijke Relaties, telefoon (0184) 66 77 88.   Solliciteren Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief een sollicitatieclip op te nemen. Het opnemen van de sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen!  Klik HIER om de sollicitatieclip op te nemen!  Ga de uitdaging aan en solliciteer eenvoudig en snel naar deze leuke, uitdagende functie!   Toelichting sollicitatieclip: - Het is een korte vraaggestuurde video-opname die je thuis kunt opnemen met behulp van je computer en webcam. Na het opnemen van de sollicitatieclip is het de bedoeling dat je jouw CV en motivatiebrief toevoegt. Dit kun je doen bij het afronden van het sollicitatieclipje onder het kopje documenten toevoegen . - Voordat je start met het opnemen is er een test met een aantal oefenvragen. Start je eenmaal de sollicitatie dan heb je maar één keer de mogelijkheid om je sollicitatieclip op te nemen. Tijdens de sollicitatieclip worden er vijf vragen gesteld die gaan over je motivatie, je persoonlijkheid, je uitdagingen en je verbeterpunten. Per vraag heb je een bepaalde tijd om te antwoorden.    Bijzonderheden - Een Persoonlijke Profiel Analyse zal deel uitmaken van de selectieprocedure. - Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. - Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost zal conform de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid en/of deskundigheid.  Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature. |
| Vermogensmanager Beschrijving: Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost Toonaangevend in de branch en trots op zijn prestaties. Gelegen in de Alblasserwaard en met Gorinchem als groeiende kern van een prachtig gebied, is dit een fantastische bank om voor te werken! Bij onze bank werken ongeveer 180 medewerkers in een cultuur die open, informeel, collegiaal en resultaatgericht is. De resultaatgerichtheid vertaalt zich in marktleiderschap in de zakelijke en particuliere markt. We zijn een persoonlijke bank waar mensen centraal staan Een bank waar het plezierig is om te werken, waar je ambities kunt realiseren en waar je maximale resultaten boekt. Voor de klant én voor de bank.   Per direct zijn wij op zoek naar een:  Vermogensmanager (36 uur)   Functieomschrijving Als vermogensmanager ben je verantwoordelijk voor de all-finance dienstverlening aan klanten met een vermogen van minimaal een miljoen euro. In deze functie ben je ondernemer en eindverantwoordelijk voor een eigen portefeuille met vermogende klanten van de Rabobank. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, geeft proactief vermogensadvies en regisseert het accountteam van de klant. Je schakelt daarbij zelfstandig in- en externe specialisten in als dit nodig is. Je doet dit alles op een wijze waaruit voor de klant blijkt dat jij de ervaring en deskundigheid hebt om voor zijn specifieke situatie met de beste oplossingen te komen. Resultaat: een optimale klantbediening waarin je met jouw maatwerk-advies de ambities van de klant waarmaakt. Mede op basis daarvan bouw je de relatie met de klant verder uit. Als vermogensmanager vorm je een belangrijke schakel in het vinden en behouden van nieuwe duurzame klantrelaties. Door actief te netwerken kom je in gesprek met potentiële klanten, die je met je persoonlijkheid, inlevingsvermogen en overtuigingskracht voor de Rabobank weet te winnen.  Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding. Je bent FFP en DSI gecertificeerd en hebt een ruime ervaring in het bedienen en acquireren van vermogende klanten. - Je houdt ervan om je in vermogende klanten te verdiepen, zodat je ze de best mogelijke financiële oplossing kunt bieden. - Je bent resultaatgericht, hebt klantfocus en overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je bent sterk in het werven van nieuwe klanten; netwerken is je tweede natuur. - Je kunt je goed inleven in de behoeften die onze Private Banking-klanten hebben. - Je voelt je thuis bij de uitdagende ambities die de Rabobank in deze concurrerende markt heeft.  Wij bieden: De Rabobank, één van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland, heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn volop uitdagingen in de vorm van loopbaanontwikkeling en opleidingen. We streven naar een aanspreekcultuur waarbij iedereen open en eerlijk met elkaar communiceert. We werken volgens het concept het nieuwe werken . Naar verwachting zal begin 2012 ons nieuwe pand in Gorinchem gereed zijn. Tot die tijd ben je werkzaam op onze locatie in Giessenburg.  Meer informatie Heb je belangstelling voor deze functie, maar wil je eerst meer informatie? Neem dan via 0184-6677 88 contact op met Frits Feenstra, manager Private Banking.     Solliciteren Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief een sollicitatieclip op te nemen. Het opnemen van de sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen!  Klik HIER om de sollicitatieclip op te nemen!  Ga de uitdaging aan en solliciteer eenvoudig en snel naar deze leuke, uitdagende functie!   Toelichting sollicitatieclip: - Het is een korte vraaggestuurde video-opname die je thuis kunt opnemen met behulp van je computer en webcam. Na het opnemen van de sollicitatieclip is het de bedoeling dat je jouw CV en motivatiebrief toevoegt. Dit kun je doen bij het afronden van het sollicitatieclipje onder het kopje documenten toevoegen . - Voordat je start met het opnemen is er een test met een aantal oefenvragen. Start je eenmaal de sollicitatie dan heb je maar één keer de mogelijkheid om je sollicitatieclip op te nemen. Tijdens de sollicitatieclip worden er vijf vragen gesteld die gaan over je motivatie, je persoonlijkheid, je uitdagingen en je verbeterpunten. Per vraag heb je een bepaalde tijd om te antwoorden.   Bijzonderheden - Een Persoonlijke Profiel Analyse zal deel uitmaken van de selectieprocedure. - Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. - Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost zal conform de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid en/of deskundigheid.  Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.    |