Junior Beleidsmedewerker Pensioenen

Categorie: Banen
Bedrijf: APG
Beschrijving: Als junior beleidsmedewerker voer je beleids- en strategische analyses uit. Op basis daarvan stel je inzichtelijke presentaties op voor de Raad van Bestuur en andere groepen binnen en buiten APG. Ook stel je lobbypapers op bestemd voor APG of voor een van haar stakeholders. Je monitort internationale ontwikkelingen en Europese regelgeving die relevant zijn voor APG. Ook stem je deze ontwikkelingen af met collegas binnen APG en coÃ¶rdineer je werkzaamheden die hieruit voortvloeien. Binnen APG ga je werken bij het cluster Beleid van de afdeling Corporate Strategie en Beleid (CSB). Het cluster Beleid bestaat uit acht professionals en houdt zich bezig met de beleidsvorming (analyse van vraagstukken en ontwikkelen van standpunten op het gebied van pensioenen) en algemene macro-economische vraagstukken, belangenbehartiging (monitoren en beÃ¯nvloeden van de totstandkoming van wetgeving op het gebied van pensioenen en wetgeving die de pensioenuitvoering raakt). Daarnaast adviseert CSB aan verschillende stakeholders van APG en organiseert CSB seminars en geven periodieken uit aan stakeholders. De Directeur van Corporate Strategie en Beleid rapporteert rechtstreeks aan de CEO van APG.
Locatie: Amsterdam
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Junior Financieel Planner Voor Grootste Intermediaire Speler In De Haagse Regio Gezocht!
Beschrijving: Bedrijfsomschrijving: Onze opdrachtgever is Ã©Ã©n van de grootste onafhankelijke intermediaire spelers in de Haagse regio die zich bezig houdt met financiÃ«le planning in de ruimste zin van het woord! Denk hierbij aan particuliere verzekeringen, zakelijke verzekeringen, hypotheken evenals pensioenen. Samen met het personeel bundelen ze krachten met als doel een toonaangevend verzekeringskantoor in de regio Haaglanden te zijn. Vanuit hun visie dat alle diensten onder Ã©Ã©n dak te verkrijgen dienen te zijn, kunnen zij hun klanten een uitstekende service verlenen. Zo staan zij met een team van tien gemotiveerde en deskundige werknemers elke dag klaar om hun klanten op een excellente wijze te bedienen. De afdeling Particuliere Verzekeringen staat iedere dag paraat om haar relaties van adviezen te voorzien of om hen te helpen met een probleem. Het productenaanbod is hierbij variÃ«rend van woonverzekeringen, levensverzekeringen, autoverzekeringen, reisverzekeringen tot lijfrente- en overige particuliere verzekeringen. Ook de zakelijke markt weet onze opdrachtgever te vinden waarvoor het bedrijf een concept ontwikkeld heeft op het gebied van Employee Benefit. Hiervoor leveren zij voorzieningen in de arbeidsvoorwaardelijke sfeer, denk hierbij aan ziekteverzuim, pemba, WIA en spaarlonen. Aangezien onze opdrachtgever Ã©Ã©n van de grootste intermediaire spelers in de Haagse regio is, zijn ze nu op zoek naar een young professional met een financiÃ«le achtergrond die zich wil ontwikkelen op het gebied van financieel planner! Als financieel planner zul jij de klanten gaan adviseren op het gebied van particuliere verzekeringen en hypotheken. De organisatie staat bekend om een open en informele sfeer en neemt al sinds jaar en dag een vooraanstaande positie in het ontwikkelen van jong talent. Bij deze opdrachtgever krijg je dan ook de kans en de vrijheid om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige adviseur. Daarnaast biedt deze organisatie jou de kans om je master voor financieel planner te halen! Functieomschrijving: Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van verzekeringen, hypotheken en pensioenen? En wil jij graag naast je eerste baan de mogelijkheid krijgen om door te studeren voor de master financieel planner? Dan ben jij bij deze opdrachtgever aan het juiste adres! Als (junior) financieel planner ben je samen met een team van 6 andere collegas gericht op het analyseren van de financiÃ«le wensen en risicos van de klanten om zodoende de klant met een adviesrapport te kunnen bedienen. Als junior financieel planner zul jij veelal samenwerken met de algemeen directeur en hij zal jou ook de kneepjes van het vak leren. Op deze manier zul je veel kennis vergaren over de klanten en producten met het uiteindelijke doel dat jij straks als zelfstandige financieel planner klanten op een professionele wijze informatie zult verschaffen! In deze functie krijg je te maken met tal van werkzaamheden, zoals: - Je zult verantwoordelijk worden voor het genereren van nieuwe leads en het onderhouden van je bestaande accounts (300/400 klanten); - Het bezoek van opdrachtgevers op locatie en het ontvangen van deze opdrachtgevers op het kantoor in Rijswijk; - Analyseren van de financiÃ«le wensen en risicos van de klant waarbij een financieel adviesrapport voor de cliÃ«nt opgesteld zal moeten worden; - Jij zult offertes moeten beoordelen, opstellen en bespreken met de cliÃ«nten en prospects en daarnaast zul je zelfstandig keuzes moeten maken voor het product en financiÃ«le aanbieder binnen de beleidslijnen van het bedrijf; - Opdrachtgevers adviseren en offertes bespreken met de klant; - Jij zult gaan bemiddelen bij het sluiten van hypotheekproducten en AOV verzekeringen; - Het verzorgen van IB (Inkomsten belasting) aangiftes en VT formulieren. Kortom, als financieel planner ben jij constant bezig met het zo goed mogelijk adviseren van de cliÃ«nten bij de aankoop van particuliere verzekeringen, hypotheken en pensioenen. Hierbij zul jij de klantwensen analyseren, offertes opstellen en een adviesrapport bespreken met de cliÃ«nt. Jij zult de expert worden op het gebied van particulieren verzekeringen, hypotheken en pensioenen om zodoende de opdrachtgever straks als zelfstandig financieel planner zo goed mogelijk te kunnen adviseren!

Junior Valuation Specialist
Beschrijving: Junior Valuation Specialist Ben je afgestudeerd in Econometrie of BeleggingstheorieÃ«n en heb je affiniteit met IT? Ben je gestart met CFA of VBA of wil je dit doen? Als Junior Valuation Specialist bieden we je volop ruimte om een bijdrage te leveren en jezelf op alle fronten te ontwikkelen in Asset Management. Wat ga je doen? Als Junior Valuation Specialist ben je betrokken bij alle aspecten van het waarderingsproces. Je werkzaamheden bestaan uit het dagelijkse en maandelijkse waarderingsproces van alle geadministreerde posities. Denk hierbij aan het uitvoeren van dagelijkse controles en het beoordelen en afstemmen van controle bevindingen, als ook het uitvoeren van maandelijkse controles en het rapporteren naar de interne en de externe auditors. Verder zorg je voor het opzetten en onderhouden van waarderingsmodellen en het waarderen van diverse soorten producten (aandelen, leningen, derivaten, etc.). Je bent daarnaast nauw betrokken bij de implementatie van nieuwe producten en hebt contact met de diverse afdelingen binnen SNS Asset Management. Tot slot draag je bij aan een consistent waarderingsproces en een gedisciplineerde toepassing hiervan en denk je mee over procesverbeteringen, die je vervolgens ook doorvoert. Wij vragen Afgeronde relevante WO studie, bij voorkeur richting BeleggingstheorieÃ«n of Econometrie. 1-3 jaar ervaring in het werkveld van beleggen en IT. Gestart met CFA of VBA of interesse om een dergelijke studie te volgen. Relevante IT kennis (bij voorkeur Excel, VBA, Bloomberg en/of Dimension). Theoretische kennis van gangbare vastrentende aandelen producten en derivaten. Affiniteit met geautomatiseerde financiÃ«le systemen. Een teamspeler met goede communicatieve en sociale vaardigheden. Beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Analytisch, kritisch, nauwkeurig, ondernemend, initiatiefrijk, proactief en gedreven om nieuwe kennis van producten op te doen. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programmaâ€™s voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Asset Management SNS Asset Management is een vermogensbeheerder voor institutionele partijen en maakt onderdeel uit van SNS REAAL. Het totale vermogen dat SNS Asset Management onder beheer heeft, bedraagt 42,4 miljard (AuM per 31-12-2010). Wij beheren een groot aantal portefeuilles van institutionele beleggers, pensioenfondsen en maatschappelijke organisaties. Hieronder vallen onder andere de omvangrijke portefeuilles van de verzekeringsbedrijven en de beleggingsfondsen van SNS REAAL, en een deel van de fondsen en het vermogen van ASN Bank. Op het gebied van verantwoord institutioneel vermogensbeheer vervult SNS Asset Management een voortrekkersrol. Daarnaast richt SNS Asset Management zich op Impact Investing, het investeren met als doel naast goede financiÃ«le resultaten ook sociale, maatschappelijke en/of milieudoeleinden te bevorderen. Onze microfinancieringsfondsen zijn hiervan een mooi voorbeeld. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiÃ«le dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Bijzonderheden Een Assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. SNS Asset Management is nu nog gevestigd in Den Bosch, maar zal in het tweede kwartaal van 2012 zal naar Utrecht verhuizen. Vanwege de vakantieperiode zal het selectieproces per 1 augustus starten. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Richard Bouwhuis, Hoofd Finance & Control, 073-6833219. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: Valuation, Asset Management, beleggen, IT, CFA, VBA, Bloomberg, Dimension. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Performance Analist
Beschrijving: Junior Performance Analist Ben je op zoek naar een analytische junior positie binnen SNS Asset Management? Heb je aantoonbare affiniteit met performance meting en analyse? Als Junior performance Analist krijg je volop ruimte om jezelf te ontplooien. Wat ga je doen? In de rol van Junior Performance Analist ben je verantwoordelijk voor performancemetingen en ad-hoc analyses van de beleggingsportefeuilles van SNS Asset Management. Daarnaast zet je performance attributies op. Je stelt rapportages op en onderhoudt deze met behulp van rapportage query tools. Tevens onderhoud je diverse benchmarks in het beleggingssysteem. Wij vragen Een afgeronde HBO of WO (financiÃ«le richting) Aantoonbare affiniteit met performancemeting en analyse. Een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal. Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Een analytisch denkvermogen. Initiatief en enthousiasme. Een ambitieuze, leergierige collega met een kritische blik. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programmas voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Bijzonderheden Q2 2012 zal de afdeling naar Utrecht verhuizen. SNS Asset Management SNS Asset Management is een vermogensbeheerder voor institutionele partijen en maakt onderdeel uit van SNS REAAL. Het totale vermogen dat SNS Asset Management onder beheer heeft, bedraagt 42,4 miljard (AuM per 31-12-2010). Wij beheren een groot aantal portefeuilles van institutionele beleggers, pensioenfondsen en maatschappelijke organisaties. Hieronder vallen onder andere de omvangrijke portefeuilles van de verzekeringsbedrijven en de beleggingsfondsen van SNS REAAL, alsmede een deel van de fondsen en het vermogen van ASN Bank. Op het gebied van verantwoord institutioneel vermogensbeheer vervult SNS Asset Management een voortrekkersrol. Daarnaast richt SNS Asset Management zich op Impact Investing, het investeren met als doel naast goede financiÃ«le resultaten ook sociale, maatschappelijke en/of milieudoeleinden te bevorderen. Onze microfinancieringsfondsen zijn hiervan een mooi voorbeeld. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiÃ«le dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken SNS REAAL kiest voor Het Nieuwe Werken. Stap voor stap gaat het hele concern de komende jaren flexibel werken. Het Nieuwe Werken staat bij SNS REAAL voor een nieuwe manier van denken over werk. Niet hoe of wanneer of waar we werken, maar wat we doen staat centraal. Daarvoor zijn een flexibele werkomgeving op kantoor ingericht, technische hulpmiddelen zoals smartphone en laptop ter beschikking gesteld aan alle medewerkers, en we steken veel tijd in de begeleiding van medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers de helft van hun werktijd vanuit huis werken. In 2009 won SNS REAAL de TelewerkJaarprijs voor haar aanpak van Het Nieuwe Werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maarten Mathot, Hoofd Rapportage & Performancemeting, 073-6833256. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter tel. 06-51469507

Junior Manager Ra - Op Zoek Naar Goede Werk-/privÃ©balans?
Beschrijving: Onze opdrachtgever behoort tot Ã©Ã©n van de grotere van accountants- en advieskantoren in Nederland. Vanuit kantoren verspreid door heel Nederland, ondersteunen en adviseren zij klanten bij het ondernemen. Hun clientÃ¨le bestaat voornamelijk uit ondernemers uit het middenbedrijf. Voor de vestiging in omgeving Arnhem zijn wij op zoek naar een junior manager voor de auditpraktijk die toe is aan een 2de of 3de carriÃ¨restap. Binnen deze organisatie worden voldoende carriÃ¨re kansen aangeboden en ben je geen nummertje in de organisatie. Aan een goede werk/privÃ©balans wordt veel waarde gehecht. Daarin onderscheid deze organisatie zich onder andere van een Big Four kantoor. In deze functie geef je leiding aan een of meerdere controleteams. Je bent in staat om werkzaamheden te delegeren aan junior- (en senior-) assistenten, je begeleidt hen bij de uitvoering van hun werkzaamheden en ziet toe op de voortgang van de controlewerkzaamheden. Je signaleert en onderkent problemen en draagt hiervoor oplossingen aan. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren. Zelfstandig verzorg je de concept-managementletter en de volledige rapportage horende bij de controleopdracht. De focus in je ontwikkeling ligt op je adviesvaardigheden en je leidinggevende vaardigheden.

Junior Ict Consultant
Beschrijving: Trap je carriÃ¨re af als Young Professional bij Capgemini en maak een verschil in de wereld van ICT. Lijkt het je interessant om te werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug te slaan tussen klant en techniek? Heb je (bijna) je ICT-opleiding op HBO of universitair niveau afgerond of ben je een hoogopgeleide ICT-hobbyist en wil je je talenten laten zien? Zoek je een werkgever waar je de ontwikkelingsmogelijkheden krijgt die passen bij jouw ambities? Trap je carriÃ¨re dan af als Junior ICT Consultant bij Capgemini. Klanten adviseren over de beste IT-oplossingen en je tanden zetten in de techniek Bij Capgemini start je direct op een project bij een klant. We adviseren de grootste bedrijven van Nederland en jij krijgt de kans om hier een uniek kijkje in de (ICT-)keuken te nemen. Afhankelijk van jouw voorkeur en talenten start je bijvoorbeeld als Test Consultant, Programmeur, Business Analist, Functioneel SAP Consultant, Microsoft CRM Professional of Sharepoint Professional. Dit is slechts een greep uit de mogelijkheden die we je kunnen bieden. In welke functie je ook begint, je zit altijd met de klant om tafel om de beste ICT-oplossing te zoeken. Hierbij zet je vaak ook je tanden stevig in de techniek. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met IT-professionals met elk hun eigen expertise. Collegas waar jij als Junior ICT Consultant veel van kunt leren en mee kunt sparren. Ruim opleidingsbudget en onbegrensde doorgroeimogelijkheden Vanaf dag Ã©Ã©n investeren we in jouw ontwikkeling. Capgemini heeft een zeer ruim budget voor opleiding beschikbaar gesteld. Bij de Capgemini Academy in Nederland Ã©n de Capgemini University in Parijs leer je de fijne kneepjes van het consultancyvak en volg je specialistische ICT trainingen. Ook kun je hier de officieel erkende certificaten behalen. Als Junior ICT Consultant heb je, naast een persoonlijk opleidingsprogramma, vrijwel onbegrensde doorgroeimogelijkheden. Je kunt je verder specialiseren of juist een zijstap maken naar een ander bedrijfsonderdeel. En als jij een echte uitblinker in ons vak blijkt te zijn, kan je bovendien geselecteerd worden voor het Fast Forward programma. Een programma dat nog intensievere begeleiding, speciale bijeenkomsten en een versnelde doorstroomroute biedt aan een zÃ©Ã©r selecte groep talenten binnen Capgemini. Het wereldwijde kantorennetwerk geeft jouw werk bovendien een interessant internationaal tintje. Zo werk je bijvoorbeeld samen met mensen uit India en volg je trainingen in het buitenland. Er zijn bovendien voorbeelden van collegas die een project in het buitenland gaan doen of zelfs vertrekken naar Capgemini AustraliÃ«! Vrijheid, een eindejaarsuitkering, lease auto Ã©n direct een vast contract Veel Young Professionals kiezen voor Capgemini vanwege onze cultuur. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. We kennen zeker geen Amerikaanse cultuur. We zijn bereid elkaar te helpen, werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken. Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld: Direct een vast contract Prestatiebeloning (afhankelijk van Capgemini resultaten Ã©n die van jou persoonlijk) Eindejaarsuitkering Premievrij pensioen 26 vakantiedagen (je kunt er nog meer bij kopen) Telefoon en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die je kan gebruiken voor een lease auto of bruto uit kan laten keren.