Teamleidinggevende C.q. Teammanager Gehandicaptenzorg KindandJeugd; Fwg 50 - .3063 - (853)

Categorie: Banen
Bedrijf: PM2000 Select the DreamFactory
Beschrijving: -Als MeeWerkend TeamLeidingGevende c.q. TeamManager geeft u Leiding aan een Team van vooral GroepsBegeleiders (MBO- en HBO), u maakt Deel uit van een Team van TeamLeiders c.q. TeamManagers, u werkt Samen met de Behandelaars & OrthoPedagogen in de zgn. MultiDisciplinaire Teams, en u zorgt dat Veranderingen in WerkWijzen, Methodieken & GroepsIndelingen Goed geïntroduceerd & gewaarborgd worden bij de Medewerkers. U bent RichtingGevend voor de Individuele Zorg- en BehandelPlannen & Afspraken over de GroepsGewijze Aanpak, waarbij de DeskundigheidsBevordering tevens een SpeerPunt in de ManagementFunctie betreft; -U ontwikkelt een Klimaat waarin Goed samengewerkt wordt tussen Ouders, Wettelijke Vertegenwoordigers, Collegas, Verschillende (Behandel)Disciplines & de School, en om dit Goed te kunnen doen werkt u een Aantal Diensten Per Week mee op de Groep c.q. in het Team; -Het gaat Hier derhalve om een (Gedeeltelijk) Meewerkende ManagementFunctie (Circa 80% Meewerken & 20% Leiding geven), en u moet aldus ook Bereid zijn (soms) Buiten KantoorTijden te werken.
Locatie: Zeist
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2010-08-22

Lees verder

Teamleider KindandJeugd Gehandicaptenzorg; Fwg 50 - .3063 - (853)
Beschrijving: -Als MeeWerkend TeamLeider geeft u Leiding aan een Team van vooral GroepsBegeleiders (MBO- en HBO), u maakt Deel uit van een Team van TeamLeiders, u werkt Samen met de Behandelaars & OrthoPedagogen in de zgn. MultiDisciplinaire Teams, en u zorgt dat Veranderingen in WerkWijzen, Methodieken & GroepsIndelingen Goed geïntroduceerd & gewaarborgd worden bij de Medewerkers. U bent RichtingGevend voor de Individuele Zorg- en BehandelPlannen & Afspraken over de GroepsGewijze Aanpak, waarbij de DeskundigheidsBevordering tevens een SpeerPunt in de ManagementFunctie betreft; -U ontwikkelt een Klimaat waarin Goed samengewerkt wordt tussen Ouders, Wettelijke Vertegenwoordigers, Collegas, Verschillende (Behandel)Disciplines & de School, en om dit Goed te kunnen doen werkt u een Aantal Diensten Per Week mee op de Groep c.q. in het Team; -Het gaat Hier derhalve om een (Gedeeltelijk) Meewerkende ManagementFunctie (Circa 80% Meewerken & 20% Leiding geven), en u moet aldus ook Bereid zijn (soms) Buiten KantoorTijden te werken.

Teammanager Smw
Beschrijving: 24 uur (in een later stadium eventueel een uitloop naar 32 uur) In eerste instantie voor de periode van 1 jaar. Binnen de regio's van MEE Zuid-Holland Noord Delft en Den Haag verzorgt MEE op meer dan 100 scholen Schoolmaatschappelijk Werk. Het betreft reguliere en speciale scholen van zowel basis- als voortgezet onderwijs. De Teammanager geeft leiding aan de 2 teams van in totaal circa 20 schoolmaatschappelijk werkers. Tevens is de teammanager verantwoordelijk voor de kwantiteit en kwaliteit van de dienstverlening van de schoolmaatschappelijk werkers op de scholen waar zij werkzaam zijn. Daarnaast bestaat de functie voor een belangrijk deel uit relatiebeheer en acquisitie om het aantal scholen waar wij schoolmaatschappelijk werk bieden te behouden dan wel uit te breiden. Functietaken: Het leidinggeven aan 2 teams van schoolmaatschappelijk werkers conform de managementstijl van de organisatie; Zorg dragen voor de invalpoule en begeleiden van consulenten met als neventaak school maatschappelijk werk Het coachen van teamleden en het overdragen van kennis en vaardigheden; Toezien op de naleving van - en daar waar nodig actie ondernemen op – de productienormen en het kwaliteitsbeleid; Onderhouden van externe contacten voor zover noodzakelijk voor inhoudelijke sturing; Ten uitvoer brengen van relatiebeheer en acquisitie Het genereren en selecteren van informatie welke van belang is voor rapportage vanuit het teamoverleg naar de divisiemanager en vanuit het CMT naar het team; Het signaleren van knelpunten en het bijdragen aan het bedenken van (innovatieve) oplossingen voor (werk- en personeels)problematiek en deze vertalen naar beleidsvoorstellen; Het creëren van ontwikkelings- en ontplooiingsmogelijkheden voor de medewerkers. Functie-eisen: Afgeronde HBO opleiding (MWD of SPH) aangevuld met kennis van principes van organiseren en leidinggeven; Het kunnen geven van leiding aan een team (ervaring vereist): stimuleren, motiveren en coachen van medewerkers, het voeren van functioneringsgesprekken en het bemiddelen in conflictsituaties; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Ervaring met het gebruik van een personeelsinformatiesysteem en kunnen werken met MS- Officeprogramma’s (met name Word & Excel); Voor deze functie is stressbestendigheid een erg belangrijke eigenschap, de manager moet time-management goed toe kunnen passen. Verder zijn belangrijke eigenschappen: grote mate van zelfstandigheid, accuraat, klantgericht, humor, prettig in contacten en praktisch ingesteld. Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform cao Gehandicaptenzorg (min € 2.642,-- en max. €3.538,-- bruto per maand op fulltime basis, FWG schaal 55). Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Agnette Overdevest, divisiemanager Plustaken, tel. 06- 233 000 79 (na 23 aug. bereikbaar i.v.m. vakantie). Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de hiernaast vermelde contactpersoon van de afdeling Personeel & Organisatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteren kan uitsluitend digitaal door op onderstaande knop 'solliciteren' te drukken en vervolgens het sollicitatieformulier in te vullen. (Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld) Stichting MEE Zuid-Holland Noord is een organisatie voor informatie, advies en kortdurende ondersteuning aan mensen met een beperking en hun omgeving. De Stichting VTV Zuid-Holland Noord organiseert en coördineert vrijetijd, vorming en ontspanning voor mensen met een verstandelijke beperking. Beide organisaties verrichten hun werkzaamheden vanuit een centraal bureau in Leidschendam en een drietal locaties te weten Den Haag, Leiden en Delft. Op het centraal bureau vindt strategie- en beleidsontwikkeling plaats ten behoeve van de dienstverlening van MEE ZHN en VTV ZHN. Het centraal bureau bestaat uit: Raad van Bestuur, accountmanager, directiesecretariaat, facilitair management, ICT, Centrum voor Kennis en Communicatie, financiële zaken, personeel & organisatie en stafmedewerkers. De dienstverlening van MEEZHN is verdeeld over twee divisies, te weten de divisie IAO (Informatie, advies en ondersteuning) en de divisie Plustaken. In de divisie IAO vindt het primaire proces van de organisatie plaats, dat wordt uitgevoerd door teams van consulenten en dat wordt ondersteund door middel van administratieve, secretariële, receptionele, huishoudelijke en technische werkzaamheden. De divisie Plustaken houdt zich bezig met het schoolmaatschappelijk werk, de praktische thuishulp en andere taken met een aparte financiering.

Teammanager Zorg WelzijnandMaatschappelijke Opvang (16-20 Uur); Fwg 60 - .4016 - (855)
Beschrijving: -Als TeamManager vervult u de Rol van Integraal Manager, en dit betekent dat u Verantwoordelijk bent voor Alle ManagementAspecten van de Locatie, u draagt Zorg voor de Kwantiteit, Kwaliteit & Continuiteit van de (Zorg)Productie, en voor het op Juiste Wijze inzetten van de Benodigde & Beschikbare Personele & Financiële Middelen. U geeft Leiding aan 1 ZorgCoordinator, 5 WoonBegeleiders (vnl. MBO- en HBO-Nivo) & 1 Administratief Medewerker, u werkt daarbij Nauw samen met de ZorgCoordinator die het Operationele Proces op de WerkVloer coördineert, en u ressorteert onder de RayonManager; -U bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het PersoneelsBeleid, u stimuleert de Medewerkers in hun Professionele & Persoonlijke Ontwikkeling, en u schept Zodanige Voorwaarden dat de Medewerkers - zowel op Individueel als op TeamNivo - een Optimale Bijdrage kunnen leveren aan de Doelstelling van de Voorziening. Alle Facilitaire Zaken (Keuken, Receptie, Schoonmaak e.d.) zijn uitbesteed. U onderhoudt veel Externe Contacten & Contacten met Verwijzende & Behandelende Instanties, Vanzelfsprekend speelt u een Belangrijke Rol in de Verdere Vormgeving van deze Nieuwe Locatie, en u maakt Deel uit van een Team van TeamManagers die Elk Verantwoordelijk zijn voor een Locatie in de Regio Zuid & Nieuw-West.

Teammanager BeroepandBezwaarschriften
Beschrijving: In de functie van Teammanager beroep & bezwaarschriften voer je de volgende werkzaamheden uit: Je geeft leiding aan een team van 15 medewerkers; Je zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid; Je stelt rapportages op voor het Afdelingshoofd; Je bent verantwoordelijk voor de juiste toepassing van de wet -en regelgeving; Je doet (beleids)voorstellen ter verbetering van de kwaliteit van de afdeling; Je bent leider van een projectgroep in voorkomende gevallen.

Leidinggevende Teammanager Gezondheidszorg; Fwg 50 - .3009 - (812)
Beschrijving: -De TeamManager is Verantwoordelijk voor het Optimaal functioneren van het ZorgTeam, het onderhouden van het Plaatselijk Netwerk aan Contacten & en het signaleren van (Nieuwe) Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, u ressorteert onder & ontvangt Leiding van de RegioManager welke Verantwoordelijk is voor de Coördinatie in de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met Andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, de TeamManager rapporteert aan de RegioManager waaronder Gemiddeld 15-20 TeamManagers ressorteren, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere LeidingGevende TeamManagers; -U geeft Leiding aan de door de Medewerkers uit te voeren Werkzaamheden met betrekking tot de Zorg- en DienstVerlening, u behandelt de VraagStellingen zodanig dat de Verlangde Zorg- en DienstVerlening Tijdig en op een Kwalitatief Juiste Wijze wordt geleverd, u coacht & instrueert de Medewerkers, u houdt Toezicht op de Kwaliteit van de ZorgUitvoering in Kwalitatieve Zin & u draagt tevens Zorg voor het naleven van de Voorschriften & Regels; -U kunt Beslissen over het wel of niet kunnen bieden van Zorg- en DienstVerlening op Basis van Aanvragen van Cliënten, u beoordeelt & zo nodig corrigeert u de door Medewerkers genomen Beslissingen, u bevordert en ziet toe op een Vraaggestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, zodanig dat de Gewenste & Gevraagde ZorgVerlening Optimaal kan worden geleverd.

Zorgmanager Gehandicaptenzorg; Fwg 55 - .3502 - (836)
Beschrijving: -De ManagementFunctie van ZorgManager GehandicaptenZorg heeft tot Doel het bieden van Effectieve, Efficiënte & Kwalitatieve Zorg & DienstVerlening aan de Cliënten, en betreft het nemen van de Integrale Leiding over een Team van Circa 16 Medewerkers die tezamen Zorg & Diensten verlenen aan een Groep Cliënten, alsmede verricht u daarbij Ondersteunende, Coördinerende & ToeZichthoudende Taken; -De ManagementFunctie heeft tevens tot Doel om op Ondernemende Wijze Optimaal de Begeleiding van Cliënten te Coördineren, zowel op Groeps- als op Individueel Nivo, waarbij de ZorgManager Leiding, Management & Coördinatie aan de Medewerkers geeft, alsmede ook de Verantwoording voor het Budget & het PersoneelsBeleid heeft, waarbij u ook tevens deelneemt aan Diverse AfstemmingsOverleggen; -U bent een Stevige & Enthousiaste Persoonlijkheid die Integraal Verantwoordelijk is voor het Team & de ZorgVerlening, en u bent een Pro-Actieve Manager & Organisator die zowel de ZorgInhoudelijke als de BedrijfsMatige Taken van de WoonLocatie & het Ambulante Team Goed Vorm kan geven.