Procesleider Beheer Geluidsregister - U Bent Verantwoordelijk Voor Het Beheer Van Het Geluidsregister.

Categorie: Banen
Bedrijf: Van Dijk Employment Services
Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever zorgt voor het beheer en onderhoud van het spoor en stations. U kunt hierbij denken aan een goede beschikbaarheid van het spoor, het beheer en de nieuwbouw van spoortrajecten, signalen, bovenleidingen, overwegen en wissels. Onze opdrachtgever beheert het geluidregister in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Het geluidregister geeft aan welk geluidproductieplafond er geldt langs het spoor. Het bevat tevens alle relevante data om tot die berekening te komen. Ook derden (overheden, provinciÃ«n) maken gebruik van deze data. Voor het beheer van dit geluidsregister zoekt de opdrachtgever een procesleider. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U neemt vragen en verzoeken aan over het geluidregister. U voert overleg met de klant over de klantvraag (achtergronden en data voor input en gevraagde output). U voert berekeningen uit voor de geluidproductieplafonds. U legt connecties met andere projectleiders en verantwoordelijken over het geluidregister. U stelt een procedure op (in nauw overleg met anderen) voor het geluidregister, richting de minister van Infrastructuur en Milieu. U neemt goedgekeurde besluiten van de minister op in het geluidregister inzake de procedures die gevoerd worden. U behoudt het totale overzicht van alle lopende procedures voor het dagelijks beheer van het geluidregister. U modelleert projecten en de aanpassingen die daar op gemaakt worden. U vertaalt deze bevindingen en berekeningen met GIS-applicaties naar interne of externe klanten. U beheert en begeleid de technische en juridische procedures rondom het geluidregister (met name de tracÃ©wetprocedure). Eisen U beschikt over een afgeronde opleiding op hbo-niveau en hebt kennis van akoestiek. U hebt kennis van de spoorsector en railverkeerslawaai (zowel inhoudelijk als procedureel). U hebt ervaring met planologische en Algemene wet bestuursrecht (awb)-procedures. Je hebt praktische GIS-expertise en een goede mix aan kennis over het omgaan met ICT versus datamodellen. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Utrecht. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind maart 2010. U kunt deze functie niet als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Stuur uw cv of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011273. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld.
Locatie: Dordrecht
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Teamleider Functioneel Beheer
Beschrijving: is verantwoordelijk voor de functionaliteit van de applicaties die deel uitmaken van de landelijke digitale infrastructuur, zodat deze aan de eisen en wensen van de bibliotheken voldoen en blijven voldoen. is (mede) verantwoordelijk voor de uitvoering van activiteiten die bibliotheken moeten ondersteunen bij het probleemloos werken met de informatievoorziening. ondersteunt bibliotheken in het optimaal gebruiken van de verschillende toepassingen, d.i. ondersteunt bij het definiÃ«ren van verbeteringen in de applicaties en beoordeelt samen met key-users de impact van functionele wijzigingen; functioneert als intermediair tussen de vraag (de ICT-behoefte van de bibliotheken) en het aanbod (de diverse ICT leveranciers). bepaalt samen met de gebruikersorganisatie de prioriteit van de te ontwikkelen veranderingen en verbeteringen op de software; stuurt externe leveranciers inhoudelijk aan bij het doorontwikkelen van de applicaties, afgestemd op de wensen en eisen van de gebruikers; signaleert behoeftes van gebruikers en geeft hierover (pro)-actief adviezen aan het management van Bibliotheek.nl en Provinciale Service Organisaties (PSO); ontwikkelt en voert het testprogramma uit van nieuwe applicaties en nieuwe functionaliteiten; ontwikkelt en onderhoudt de benodigde gebruikersdocumentatie; stelt richtlijnen, normen en procedures op om de beheer te optimaliseren. BNL is nog een jonge organisatie die nu volop bezig is om een nieuwe digitale infrastructuur voor de openbare bibliotheken in Nederland te realiseren. De teamleider zorgt dat de nieuw ontwikkelde infrastructuur beheerd kan worden. Accent ligt op het functioneel beheer. Applicatiebeheer en Technisch beheer zijn/worden zoveel mogelijk uitbesteed.

Manager Ict Beheer
Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Manager ICT beheer Manager ICT beheer gezocht voor een e-commerce organisatie in Utrecht, die met 7 miljoen bezoekers per maand zich een van de marktleiders in Nederland mag noemen Functieomschrijving: Manager ICT beheer Als Manager ICT beheer ben je verantwoordelijk voor de performance van het gehele IT landschap, waarin opensource producten (Linux, JEE, Glassfish, Apache) de overhand hebben. Je richt je op zowel beheer van de bestaande producten als strategische architectuele keuzes voor de toekomst. Je bent (ook hands-on) verantwoordelijk voor de hosting van websites en de kantoorautomatisering in het algemeen. Je coÃ¶rdineert hierbij een team van 3 systeem/applicatie engineers. Intern ben je het centrale aanspreekpunt voor operationele IT zaken, en extern ben je het contactpersoon voor IT dienstverleners. Je adviseert en ontwikkelt business cases over verbeteringen omtrent kwaliteit, efficiÃ«ntie en time to market van de IT diensten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan architectuele veranderingen of in/outsourcing van diensten. Functiecriteria: Manager ICT beheer * Minimaal HBO werk/denk niveau * Ervaring binnen de internet / e-commerce * Minimaal 4 jaar ervaring met Linux beheer * Ervaring met het beheren van compelxe hosting omgevingen * Ervaring met programing/scripting, website architectuur en infrastructuur design * Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het EngelsÂ Â Copyright: Independent Recruiters

Teamleider Bijzonder Beheer
Beschrijving: ij bent een inspirerende teamleider die probleemfinancieringen zorgvuldig weet op te lossen. Word jij de Rabobank?Â De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Teamleider Bijzonder Beheer voor 36 uur per week. In deze functie coÃ¶rdineer en regisseer je de professionele begeleiding en afwikkeling van probleemfinancieringen. Je hebt naast je taken als Teamleider een eigen portefeuille. Het bijzonder beheer wordt uitgevoerd op basis van een analyse van de situatie van de klant met continuÃ¯teitsproblemen. Waarna je binnen de richtlijnen tot een onafhankelijk oordeel komt en een plan van aanpak opstelt. Dit plan is gericht op het herstel van de klant en het minimaliseren van de verliesrisico's van de bank. Samen met je team geef je collega's van de afdeling bedrijven gevraagd en ongevraagd advies over potentiÃ«le probleemfinancieringen en de wijze waarop je vroegtijdig negatieve signalen bij klanten kunt herkennen. Ook adviseer je de kredietcommissie over te treffen voorzieningen. Daarnaast geef je leiding aan het team administratie financieringen zakelijk. Â De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiÃ«le dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiÃ«le diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coÃ¶peratieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities. Â De afdeling De afdeling KRM richt zich op risicobeheersing voor de bank. De afdeling is onderverdeeld in een drietal subafdelingen, te weten: - kredietbeoordeling; deze afdeling beoordeelt de aanvragen en revisies van zowel de zakelijke- als particuliere Â kolom alsmede de plannen van aanpak van de afdeling bijzonder beheer; - administratieve ondersteuning KRM. De medewerkers op deze afdeling houden zich bezig met particulier beheer. TevensÂ ondersteunen zij de Manager Kredietrisicomanagement; - bijzonder beheer zaken; deze afdeling is verantwoordelijk voor het begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen van zakelijke relaties. Daarbij wordt zowel het belang van de klant als de bank in ogenschouw genomen. Tevens vinden de administratieve afhandelingen vanuit de zakelijke kolom hier plaats. De totale afdeling bestaat uit 18 medewerkers, waarvan er 10 medewerkers werkzaam zijn op de afdelingen bijzonder beheer zakelijk en administratie financieringen zakelijk. Â Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische, fiscale en commerciÃ«le aspecten binnen de financiÃ«le dienstverlening hebben voor jou geen geheimen. - Je kent de risico's die verbonden zijn aan de bancaire dienstverlening. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelingeving. - Als leidinggevende ben je een coach, inspirator en teambuilder. - Je bent klantgedreven, kunt goed samenwerken en onderhandelen. Je kunt sturing geven en bent organisatiesensitief en sterk in oordeelsvorming. Tenslotte beschik je over een goede dosis veer- en overtuigingskracht. - Je hebt een universitair diploma met enkele jaren werkervaring of een hbo+werk- en denkniveau met ruime ervaring. Â Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeÃ«n te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - De functie is ingedeeld in functiegroep 9. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven. Â Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Teamleider Bijzonder Beheer? Solliciteer dan direct door op onderstaande button solliciteren te klikken of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken. Je actuele CV en motivatiebrief kun je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. De sluitingsdatum voor deze vacature is 26 oktoberÂ 2011. De eerste gesprekken worden gevoerd op 2 novemberÂ 2011. Â Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Â Rabobank. Een bank met ideeÃ«n. www.rabobank.nl/werken Â

Controller - Slokker Vastgoed Beheer Bv - Huizen
Beschrijving: Functie Om het team te versterken, zoekt Slokker Vastgoed Beheer BV een hard werkende, no-nonsense collega die goed kan werken in een klein en dynamisch team. De Controller vult de ruimte in het team in tussen financial accounting, - reporting en financial(/business) control, maar ook incassobeheer en technisch / commercieel beheer van het vastgoed. Als Controller bij Slokker Vastgoed Beheer ben je de rechterhand van de directeur. In deze rol wordt van jou gevraagd om een verdere professionaliseringsslag door te voeren. Je geeft als meewerkend voorman leiding aan drie medewerkers: hoofd administratie, incassobeheerder en technisch-commercieel beheerder. De onderneming is gevestigd in het hoofdkantoor van de Slokker Groep in Huizen en kenmerkt zich door een compacte en slagvaardige organisatiestructuur. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de directeur van Slokker Vastgoed Beheer BV. Taken en verantwoordelijkheden: Eindverantwoordelijk voor het tijdige en accurate voeren van de financiÃ«le administratie; Je bent verantwoordelijk voor de budgetting en forecasting; Het op dagelijkse basis juist en volledig beeld geven van de (verwachte) cashflow; Het kritisch beoordelen van vastgoedrapportages van deelnemingen (een aantal in de Verenigde Staten); Het onderhouden, verbeteren en waarborgen van de kwartaal rapportages; Sturen/coachen van een team van drie medewerkers; Signaleren van belangrijke trends en ontwikkelingen die impact hebben op de groei en winstgevendheid van Slokker Vastgoed Beheer vandaag en in de toekomst; Leveren van belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau door het gevraagd en ongevraagd adviseren; Leidende rol nemen in het verder professionaliseren van de AO/IC en de mogelijke implementatie van een nieuwe automatiseringssysteem; Ad-hoc rapportages & projecten.

Ondernemende Accountmanager Bijzonder Beheer
Beschrijving: De afdeling De afdeling Bijzonder Beheer staat opgesteld voor het adviseren en begeleiden van klanten met de status kwetsbare continuÃ¯teit of (dreigende) discontinuÃ¯teit. Het team wordt aangestuurd door de manager KRM. Binnen KRM zijn 4 kredietbeoordelaars werkzaam, daarnaast zijn er 3 accountteams Bijzonder Beheer actief, bestaande uit een Accountmanager Bijzonder Beheer en een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer. Verder vallen 4 fte commercieel ondersteuning binnen het team. KRM is gepositioneerd binnen het directoraat bedrijfsmanagement. De functie De accountmanager bijzonder beheer is verantwoordelijk voor het zelfstandig en professioneel begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen. De accountmanager analyseert dossiers van zakelijke klanten met continuÃ¯teitsproblemen. Focus is gericht op herstel, echter indien dit niet reÃ«el of haalbaar is wordt de focus gericht op het minimaliseren van verliezen voor bank en klant. Je treedt op als onderhandelaar van de bank, voert de algehele regiefunctie van in bijzonder beheer genomen klanten en vertegenwoordigt de bank hierbij naar buiten. Je analyseert periodieke ontwikkelingen van de verliesrisico's en rapporteert hierover aan het management en directie.

Medewerker Bijzonder Beheer Uitwinning
Beschrijving: Als medewerker Bijzonder Beheer zorg je voor een goede administratieve afhandeling van debiteurendossiers op het gebied van hypotheken. Samen met directe collegaâ€™s en een accountmanager ben je verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer van een bepaalde regio, in het particuliere segment. Je onderzoekt in samenwerking met de klant wat de beste oplossing voor klant en bank is. Je sommeert debiteuren en in het uiterste geval eis je de hypotheek op. Vervolgens start je het veilingtraject op of ondersteun je bij een onderhandse verkoop na afgifte van een volmacht. Je onderhoudt contacten met klanten, notarissen, makelaars en taxateurs. Elk dossier is anders en jij weet hier standvastig, maar ook flexibel mee om te gaan binnen de gestelde kaders. Je bent een echte professional: door jouw werkervaring ben je administratief goed onderlegd en pak je de werkzaamheden snel op. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programmaâ€™s voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier Wij vragen Minimaal MBO niveau 4 diploma. Kennis van hypotheken is een must. Zowel back office als front office ervaring is een must. Ervaring met werken op een afdeling bijzonder beheer. Ervaring met telefonisch klantcontact. Kennis van incasso is een pre. Bekendheid met het opbouwen van dossiers. Assertiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Analytisch vermogen. Een uitgesproken teamplayer. Een constructief kritische instelling. Een besluitvaardige en doortastende collega. Bijzonder Beheer Op de afdeling Bijzonder Beheer worden betalingsachterstanden van particuliere relaties behandeld. Daarbij staat de behartiging van de belangen van de klant voorop. De medewerkers van de afdeling onderzoeken in samenwerking met de betrokken relatie wat de beste oplossing voor relatie en bank is. Daartoe worden de continuÃ¯teitskansen, de kredietbehoefte en de financieringsmogelijkheden beoordeeld en wordt - zo mogelijk - een traject uitgezet om de problemen op te lossen. Het kan ook zijn dat relaties in sursÃ©ance van betaling en faillissement terechtkomen. De taak van de afdeling is dan om zekerheden van de bank zo goed mogelijk te gelde te maken respectievelijk de strop voor de bank zo klein mogelijk te laten zijn. Over SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiÃ«le producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiÃ«le dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507.