Assessment Psycholoog
- Categorie: Banen
Bedrijf: Deen
Beschrijving: Ambitieuze collega consultant, volwaardig sparringpartner in ontwikkeling van mensen. Samen met de Businessunit Manager zorg je voor de waarborging van de kwaliteit van onze dienstverlening binnen ons veelzijdige en ondernemende team. Wij zoeken een assessment vakspecialist met interesse in training & coaching. Je begeleidt selectie-, loopbaan- en ontwikkelassessments en draagt de verantwoordelijkheid voor beheer en uitbouw van een eigen klantenportefeuille. Daarnaast ben je inzetbaar op een tweede terrein zoals training/coaching of MD.
Locatie: ROTTERDAM
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| Consultant / Psycholoog Beschrijving: Als Consultant / Psycholoog pakt u werkzaamheden op die aansluiten bij uw werkervaring en persoonlijkheid. Dit kan zijn op het gebied van o.a. selectieonderzoek, loopbaanonderzoek, werving & selectie en competentiemanagement. Bekijk de uitgebreide functieomschrijving op onze website. |
| Psycholoog Spreken wij dezelfde taal? Wil jij komen werken in ons unieke zorgcentrum voor oudere Doven? De Gelderhorst heeft op dit moment de volgende vacatures - Psycholoog Op 15 september organiseert De Gelderhorst een OPEN AVOND van 17:00 tot 21:... |
| Klinisch Psycholoog/klinisch Neuropsycholoog Of Gz-psycholoog Vacatures: Klinisch psycholoog/klinisch neuropsycholoog of GZ-psycholoog... |
| Orthopedagoog / Gz-psycholoog / Generalist Het Erasmus zoekt voor de afdelingen havo/vwo en vmbo een ORTHOPEDAGOOG / GZ-psycholoog / GENERALIST wtf minimaal 0,7 U verricht psychodiagnostisch- en orthodidactisch onderzoek met betrekking tot verantwoorde plaatsing van leerlingen. On... |
| Ipma-c Begeleiding Assessment Algemeen De certificering op het niveau IPMA-C bestaat uit twee gedeelten: het theorie-examen en het assessment. U kunt zich aanmelden voor het assessment, als u het theorie-examen hebt behaald. Projectleiders en projectmanagers die dit examen hebben behaald, voldoende ervaring hebben en beschikken over stevige vaardigheden, kunnen zich opgeven voor het tweede deel van de certificering op het niveau IPMA-C. De toetsing vindt plaats aan de hand van uw projectervaring, een 360-graden meting, een projectrapport en een assessmentinterview. In de praktijk blijkt het doorlopen van deze procedure best een opgave, zelfs als u over alle kwalificaties beschikt. De begeleiding ondersteunt u in h |
| Assessment Werving En Selectie Hoe creëer je een goede match tussen wat de organisatie nodig heeft en hetgeen de kandidaat kan bieden? In het programma Assessment, Werving en Selectie maak je kennis met de diverse aspecten van het selectieproces. Centraal in deze training staat het (beter) leren toepassen van de STAR-methodiek. Om het geleerde direct in praktijk te toetsen, wordt er geoefend met 'echte' kandidaten. Een culturele simulatie biedt inzicht in de eigen normen en waarden en hoe die een rol spelen bij werving en selectie van mensen met een niet-Nederlandse culturele achtergrond. Tot slot wordt de assessment onder de loep genomen. Dit programma kunnen we uiteraard ook op maat maken voor uw organisatie. Be |