Teammanager ThuiszorgandExtramurale Zorg; Fwg 60 - .4166 - (903)

Categorie: Banen
Bedrijf: PM2000 Select The DreamFactory
Beschrijving: -U formuleert KwaliteitsCriteria gericht op de Verbetering van de Doelmatigheid & Doeltreffendheid, u geeft BeleidsAdviezen, u bent Verantwoordelijk voor het HRM-Beleid, de PersoneelsPrestaties, de Inzet van Personeel, de Integrale KwaliteitsOntwikkeling van de Medewerkers & de Uitvoering van de PlanningsCyclus, u draagt Zorg voor het FinanciÃ«le Management & het Budget, u organiseert AfstemmingsAfspraken, en u zorgt voor het EfficiÃ«nt & Doelmatig inzetten van de Medewerkers, de Materiele & de FinanciÃ«le Middelen die u ter Beschikking staan; -U geeft Management, Leiding & Coaching aan de circa 50 Medewerkers in uw Team (Gespecialiseerde WijkVerpleegKundigen, WijkVerpleegKundigen & Verzorgenden), u bent Verantwoordelijk voor het leveren van een Goede Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u levert een Actieve Bijdrage aan de Opstelling & Realisering van het JaarPlan, u signaleert Ontwikkelingen en geeft Adviezen & Aanbevelingen, u organiseert Structureel WerkOverleg, u bent het 1e AanspreekPunt, en u ontvangt Leiding van de RegioManager.
Locatie: Zeist
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Teammanager ThuiszorgandExtramurale Zorg; Fwg 60 - .4166 - (903)
Beschrijving: -U formuleert KwaliteitsCriteria gericht op de Verbetering van de Doelmatigheid & Doeltreffendheid, u geeft BeleidsAdviezen, u bent Verantwoordelijk voor het HRM-Beleid, de PersoneelsPrestaties, de Inzet van Personeel, de Integrale KwaliteitsOntwikkeling van de Medewerkers & de Uitvoering van de PlanningsCyclus, u draagt Zorg voor het FinanciÃ«le Management & het Budget, u organiseert AfstemmingsAfspraken, en u zorgt voor het EfficiÃ«nt & Doelmatig inzetten van de Medewerkers, de Materiele & de FinanciÃ«le Middelen die u ter Beschikking staan; -U geeft Management, Leiding & Coaching aan de circa 50 Medewerkers in uw Team (Gespecialiseerde WijkVerpleegKundigen, WijkVerpleegKundigen & Verzorgenden), u bent Verantwoordelijk voor het leveren van een Goede Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u levert een Actieve Bijdrage aan de Opstelling & Realisering van het JaarPlan, u signaleert Ontwikkelingen en geeft Adviezen & Aanbevelingen, u organiseert Structureel WerkOverleg, u bent het 1e AanspreekPunt, en u ontvangt Leiding van de RegioManager.

Eerst-verantwoordelijke Verzorgenden ThuiszorgandExtramurale Zorg; Fwg 40 - .2590 - (934)
Beschrijving: -Als Eerst-Verantwoordelijke Verzorgende bent u Verantwoordelijk voor het coÃ¶rdineren & uitvoeren van de Individuele Zorg voor de Toegewezen CliÃ«nten conform het ZorgPlan, u analyseert ZorgVragen & verzamelt de Benodigde Gegevens, u beheert en evalueert de ZorgPlannen & ZorgDossiers, u coÃ¶rdineert de Uitvoering van de ZorgTaken & Afspraken, u bewaakt de Kwaliteit & VoortGang, u draagt Zorg voor de Overdracht, u begeleidt de Toegewezen CliÃ«nten & hun Relaties, u geeft Informatie & Advies, en u bent het 1e AanspreekPunt; -U betrekt de Medewerkers Actief bij het opstellen & uitvoeren van de ZorgPlannen, u werkt mee aan de Uitvoering van de ZorgPlannen, u ondersteunt Clienten bij het instandhouden & uitvoeren van ADL- en PDL-Functies, u verricht Voorbehouden Handelingen confrom de Wet BIG, u observeert & signaleert Veranderingen, u rapporteert & u doet Voorstellen tot Bijstelling van de ZorgPlannen c.q. u neemt Maatregelen, u neemt Deel aan Diverse OverlegVormen, u levert Bijdragen aan de Optimalisering van de Kwaliteit van Zorg, en u ontvangt Leiding van de TeamManager ThuisZorg & ExtraMurale Zorg.

Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Beschrijving: -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het Â“Optimaal ProfessioneelÂ” laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt Â“ContactenÂ” binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u Â“GebruikÂ” maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale CoÃ¶rdinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.

Teammanager (32-40uur/week)
Beschrijving: Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een: Teammanager klantenservice. Jij hebt ervaring in het aansturen van medewerkers op een klantenservice en je wilt met een bestaand team een goede dienstverlening neerzetten. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het direct aansturen, organiseren en controleren van de dagelijkse werkzaamheden. Jouw team heeft service gericht contact met de klanten van onze opdrachtgever, via diverse communicatiemiddelen en zowel inkomend als uitgaand. Je zorgt voor kwaliteit en efficiÃ«ntie en bent budgettair verantwoordelijk voor de dienstverlening van jouw team. Daarnaast heb je een signalerende functie, zowel intern als naar onze opdrachtgevers. Je zorgt er mede voor dat onze opdrachtgever en haar klanten tevreden zijn over de geboden dienstverlening en signaleert naar en adviseert de opdrachtgever in het verbeteren van bedrijfsprocessen.

Interim-teammanager Opvanghotel ZorgandWelzijn; Fwg 60-65 - .4455.- Of Vrij Tarief (967)
Beschrijving: -Als Interim-TeamManager vervult u de Rol & Positie van Â“Integraal ManagerÂ”. Dit betekent dat u Â“ZelfstandigÂ” Verantwoordelijk bent voor het OpvangHotel & alle ManagementAspecten van deze specifieke Locatie, u draagt Zorg voor de Kwaliteit & Kwantiteit van de Zorg & DienstVerlening & voor het op juiste Wijze inzetten van de benodigde & beschikbare Personele & FinanciÃ«le Middelen, u bent tevens Verantwoordelijk voor de Interne BedrijfsVoering, de BedrijfsProcessen & de Uitvoering van het PersoneelsBeleid, en u stimuleert de Medewerkers in hun Professionele & Persoonlijke Ontwikkeling & schept zodanige Voorwaarden dat de Medewerkers - zowel op Individueel als op TeamNivo - een Optimale Bijdrage kunnen leveren aan de Doelstelling van de Voorziening. Vanzelfsprekend speelt u ook een belangrijke Rol in de verdere Vormgeving & Invulling van deze uitzonderlijke Locatie; -Als Interim-TeamManager OpvangHotel geeft u op een Coachende Manier Leiding aan de circa 25-30 Medewerkers (25 FTE) van het Team (WoonBegeleiders, Gastvrouwen/Gastheren, Receptie, Administratie, Restaurant, LinnenKamer & SchoonMaak), u ziet er op toe dat de Werkzaamheden van de Medewerkers worden uitgevoerd volgens de professionele RichtLijnen, u heeft veelvuldig Contact met In- en Externe Instanties & Verwijzers om de Zorg zoveel mogelijk Goed & Professioneel te kunnen ontwikkelen, u maakt Deel uit van het zgn. Regionale Managementteam, en u ressorteert onder c.q. u ontvangt Leiding van de RegioDirecteur.