Verpleegkundig Coach Voor Een Tijdelijk Project In De Regio Haaglanden - Per Direct - Zzper Ook Welkom!

Categorie: Banen
Bedrijf: MR Zorg Management Recruiters
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een organisatie voor ouderenzorg in de regio Haaglanden. Voor een van hun locaties, in de regio Den Haag, zijn we per direct op zoek naar een verpleegkundig coach. Iemand die voor een periode van 2 tot 3 maanden meewerkt op de afdeling en daarnaast medewerkers aanspreekt en coacht op de werkvloer, op weg naar een betere zorg- en dienstverlening op de afdeling. Jij bent dus diegene die de afdeling en de medewerkers op sleeptouw neemt.
Locatie: 's-Hertogenbosch
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Wij Zoeken Nog 3 Project Engineers Per Direct!
Beschrijving: Ajilon Professionals groeit.. dus zoeken wij nieuwe medewerkers! Door heel Nederland in de gebieden HTS WTB en HTS E. Ben je commercieel aangelegd, heb je ambitie en ben je niet bang om eens vieze handen te krijgen... reageer dan op de functies: Sales Engineer, Sales Manager, Project Manager, Project Engineer of zelfs Sales Director.

Senior Project Manager IndustriÃ«le Automatisering Zuid-west Nederland V/m
Beschrijving: Als Senior Project Manager IndustriÃ«le Automatisering ben je verantwoordelijk voor projecten bij klanten in de IndustriÃ«le Automatisering met name in de regio Zuid-West Nederland. Je werkzaamheden kunnen zowel in-house als bij de klant plaatsvinden. Je participeert samen met sales in offertetrajecten, je zorgt voor een optimale teamsamenstelling en je bent verantwoordelijk voor planning, budget en kwaliteit. Teams bestaan over het algemeen uit ca. 8-12 professionals. Daarnaast treed je op als coach voor collega Projectmanagers.

Manager Zorg Extramuraal Fwg 60 - Regio Randstad
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een eigentijdse aanbieder in de sector zorg, wonen en welzijn in de regio Randstad. In de functie van Manager Zorg geef je direct leiding aan een team van ongeveer 50 medewerkers. Samen met dit team sta je voor een klantgerichte en kwalitatieve uitdaging in de extramurale zorg. Naast de zorg voor de realisatie van de afgesproken doelstellingen, ondersteun je medewerkers op een proactieve wijze bij de uitoefening van hun functie. Hierbij stuur je samen met je team op de uitvoering volgens indicatie, waardoor zowel financieel als zorginhoudelijk een optimaal resultaat wordt bereikt. In deze rol ben je zelf ook beschikbaar voor de cliÃ«nten, behandelaars en familie in geval van klachten of (complexe) problemen. Als coach, beoordeel en stimuleer je het team, om te werken met passie en stuurt hen tegelijkertijd aan, zodat de juiste dingen worden gedaan met het oog op resultaat en stuurt je team op het behalen van de gestelde KPI's.

Continuous Improvement Project Manager
Beschrijving: With more than 131,000 employees in 66 countries, Cargill is a prominent international player in the food industry and active in the trade, storage and transhipment, transport and industrial processing of primarily agricultural raw materials for the livestock feed and food industries. In the Netherlands, Cargill is active on a large scale in the production and marketing of glucose syrup, starch, cocoa, vegetable oils, fruit juices, malt and hydrogenated fats. With a turnover of EUR 3.6 billion, Cargill is one of the leading companies in the Netherlands. Cargill supplies products and services to well-known companies, who in turn use them to make end-products. Our organisation is widely known for its excellent business performance, client-orientation and continued innovation. Internally, Cargill is characterised by the open, informal and direct manner in which people deal with one another. We also place a high value on independent action and the courage to take decisions. For our business unit Refined Oils Europe based in Schiedam we are looking for a: Continuous Improvement Project Manager Position Purpose: This position is to enable the organization to work on continuously improving processes by using advanced problem solving, process improvement, and portfolio/project management methodologies, in order to provide a consistent, positive experience to our customers. In addition it is designed to support, coach and further develop Business Unit (BU) project leads and sponsors towards successfully achieving the goals of the BU Accountabilities: Project Management: o Lead continuous improvement deployment in all business processes by utilizing such tools and methodologies as process re-engineering, Lean/Six Sigma, Cargill Business Excellence system, and Cargill Project Delivery Process o Lead Annual Opperating Plan projects and initiatives o Motivate team members and establish, by example, a clear and positive attitude, keen sense of priorities, and relentless determination. o Providing support and coaching to project leads and sponsors to ensure project success o (Complexity of projects, strategic application and maturity of project / change methodology applied defines and determines banding) Portfolio Management: o Execute sub-portfolios in alignment with strategic objectives and overall Annual Operating Plan (AOP): o Utilize complete understanding and application of principles, concepts, industry practices, and standards around continuous business process improvements and portfolio/project management. o Using knowledge and experience,provide input and thought leadership on sub-portfolio's to Leadership teams & key stakeholders (E.g. Portfolio Team, Portfolio Review Team (PRT) and Gate Review Teams(GRT)). o Support development of strategic goals and targets for the portfolio. o Give input to annual Business Unit (BU) AOP process. o Prepare new ideas for evaluation with Leads, Sponsors and Portfolio Team. o Share detailed sub-portfolio expertise with key stakeholders. o Facilitate and lead Gate Reviews to ensure compliance and good outcomes. o Lead and support Project Management trainings. Business Excellence: o Deploy and embed Business Exellence throughout the BU, coordinating and supporting self-assessments and peer site visits. o Identify gaps and convert them into sustainable Improvements for the organization Qualifications: o Master's degree o 6-10 years of varied and diverse business experience. o Six Sigma/Lean qualitification and experience o Statistical knowledge including software (Sigma Excel and / or Minitab) o Able to travel (occasionally) Would you like to apply, please use the apply online button and attach your CV and letter of application Acquisition induced by this ad will not be appreciated. With more than 131,000 employees in 66 countries, Cargill is a prominent international player in the food industry and active in the trade, storage and transhipment, transport and industrial processing of primarily agricultural raw materials for the livestock feed and food industries. In the Netherlands, Cargill is active on a large scale in the production and marketing of glucose syrup, starch, cocoa, vegetable oils, fruit juices, malt and hydrogenated fats. With a turnover of EUR 3.6 billion, Cargill is one of the leading companies in the Netherlands. Cargill supplies products and services to well-known companies, who in turn use them to make end-products. Our organisation is widely known for its excellent business performance, client-orientation and continued innovation. Internally, Cargill is characterised by the open, informal and direct manner in which people deal with one another. We also place a high value on independent action and the courage to take decisions. For our business unit Refined Oils Europe based in Schiedam we are looking for a: Continuous Improvement Project Manager Position Purpose: This position is to enable the organization to work on continuously improving processes by using advanced problem solving, process improvement, and portfolio/project management methodologies, in order to provide a consistent, positive experience to our customers. In addition it is designed to support, coach and further develop Business Unit (BU) project leads and sponsors towards successfully achieving the goals of the BU Accountabilities: Project Management: o Lead continuous improvement deployment in all business processes by utilizing such tools and methodologies as process re-engineering, Lean/Six Sigma, Cargill Business Excellence system, and Cargill Project Delivery Process o Lead Annual Opperating Plan projects and initiatives o Motivate team members and establish, by example, a clear and positive attitude, keen sense of priorities, and relentless determination. o Providing support and coaching to project leads and sponsors to ensure project success o (Complexity of projects, strategic application and maturity of project / change methodology applied defines and determines banding) Portfolio Management: o Execute sub-portfolios in alignment with strategic objectives and overall Annual Operating Plan (AOP): o Utilize complete understanding and application of principles, concepts, industry practices, and standards around continuous business process improvements and portfolio/project management. o Using knowledge and experience,provide input and thought leadership on sub-portfolio's to Leadership teams & key stakeholders (E.g. Portfolio Team, Portfolio Review Team (PRT) and Gate Review Teams(GRT)). o Support development of strategic goals and targets for the portfolio. o Give input to annual Business Unit (BU) AOP process. o Prepare new ideas for evaluation with Leads, Sponsors and Portfolio Team. o Share detailed sub-portfolio expertise with key stakeholders. o Facilitate and lead Gate Reviews to ensure compliance and good outcomes. o Lead and support Project Management trainings. Business Excellence: o Deploy and embed Business Exellence throughout the BU, coordinating and supporting self-assessments and peer site visits. o Identify gaps and convert them into sustainable Improvements for the organization

Verkeerskundig Adviseur Programmering - U Analyseert De Geldende Verkeerskundige Doelen Per Regio Voor De Mobiliteitsaanpak.
Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een verkeerskundig adviseur programmering voor een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) heeft opdracht gegeven om de generieke pakketten 18, 19 en 20 uit de eerste tranche van het programma Mobiliteitsaanpak te realiseren. Deze eerste tranche is een stimulans voor regionale samenwerking rondom verkeersmanagement over de beheergrenzen heen. Dit sluit aan op het beleidsdoel uit de Mobiliteitsaanpak: een robuust netwerk waarvan zowel gemeentelijke en provinciale wegen als snelwegen deel uitmaken. De doelstelling van het programma is het op een effectieve en efficiÃ«nte wijze in samenhang inzetten van de maatregelen uit de regionale pakketten 1 tot en met 17 en al in het netwerk aanwezige gerelateerde dynamisch verkeersmanagement-maatregelen. Hierbij wordt de effectiviteit gemeten op basis van de beoogde (regionale) verkeerskundige effecten en de efficiency op basis van de mate waarin (landelijke) standaardisatie en uniformering is doorgevoerd. Het programma bevat drie concrete onderdelen: A. Het realiseren van de generieke pakketten 18 (scenarios), 19 (bemensing) en 20 (techniek) van de Mobiliteitsaanpak. B. Het maken van afspraken over structurele samenwerking na 2012. C. Het formuleren van een voorstel voor additioneel te realiseren functionaliteit die de effectiviteit van het netwerkbreed verkeersmanagement verder kan vergroten. Het zorgvuldig en gezamenlijk realiseren van onderdeel A is een voorwaarde om tot afspraken over structurele samenwerking te komen zoals beoogd bij onderdeel B. Het programmateam voert het programma uit op basis van een integrale aanpak voor de drie onderdelen. Hierbij worden de resultaten uit het ene spoor gebruikt voor de anderen en vice versa. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U inventariseert en analyseert de beschikbaarheid van DVM-maatregelen (Dynamisch verkeersmanagement) uit de Mobiliteitsaanpak-pakketten 1 tot en met 17 met de bijbehorende verkeerskundige doelstellingen. U inventariseert per regio de beschikbare verkeerskundige doelstellingen. U bepaalt de bruikbaarheid van deze doelstellingen in de programmering van 2012. U adviseert over de netwerkbrede regelscenarios die in 2012 moeten worden ontwikkeld en geÃ¯mplementeerd. U voert een verkenning uit naar de implicaties van ROVM (Ruimtelijke ordening, verkeer en milieu) voor VCNL (Verkeerscentrum Nederland), zoals de productie van verkeersinformatie, het toetsen van de werkwijzen van de verkeerscentrales en het operationeel handelen bij bovenregionaal verkeersmanagement). U stelt een advies op dat praktisch toepasbaar is binnen de operaties van VCNL. Eisen U hebt ervaring met Rijkswaterstaat. U hebt minimaal vijf jaar ervaring met verkeerskunde, mobiliteit en DVM. U beschikt minimaal over een relevante hbo-opleiding. U hebt kennis van en ervaring met het organiseren van samenwerkingsverbanden van overheden, bestuurlijke vaststelling, organiseren van mandaat en het borgen van inzet / capaciteit per organisatie. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Utrecht. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 24 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot 1 januari 2012 met een optie tot verlenging. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Stuur uw cv en klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011286.

Senior Risicoadviseur - Ervaren Risicoadviseur Gezocht Voor Het Faciliteren Van Het Risicomanagementproces Van Een Grootschalig Infrastructureel Project.
Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een senior risicoadviseur voor een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer op de weg en het water. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U creÃ«ert de omstandigheden waaronder de andere projectteamleden gestructureerd nadenken over risicos en de beheersing ervan. U ondersteunt de betrokken projectfunctionarissen bij het inventariseren, analyseren en vaststellen van beheersmaatregelen van risicos. U ondersteunt bij de bewaking van de naleving van de beheersmaatregelen. U bent hierbij verantwoordelijk voor het proces, niet de inhoud. U geeft binnen het project structuur aan het risicomanagement en creÃ«ert een collectief bewustzijn over de risicos. U zorgt voor het (laten) ontwikkelen en onderhouden van een centraal risicoregister met als doel een eenduidige registratie en afweging van risicos. U stelt, aan de hand van dit register, overzichten van geprioriteerde risicos samen, ook over deelprojecten heen, waarin de status van behandeling, het financiÃ«le en het tijdsrisico, en het geraamde budget om de risicos te verminderen, is vermeld. U houdt de projectmanager op de hoogte van het verloop van het risicomanagementproces en over (toekomstige) risicos. U adviseert en spreekt de betrokken projectfunctionarissen aan over risicomanagement. U organiseert hiervoor Ã©Ã©n-op-Ã©Ã©nterugkoppelbijeenkomsten. U onderzoekt systematisch (gevraagd en ongevraagd) risicos en beheersmaatregelen. U treedt op als voorzitter van het (regelmatige) risico-inventarisatieoverleg met de project-, contract-, omgevings- en technisch projectleider en eventuele derden. U geeft eventueel leiding aan risicocoÃ¶rdinatoren en -analisten. U verzorgt de onderbouwing en achtergrondinformatie van voorstellen voor de besluitvorming in het projectteam. U organiseert bijeenkomsten om het risicomanagement plenair en integraal te bespreken. U levert een bijdrage aan het onderdeel Risicomanagement bij de contractbeheersing. U zorgt voor het periodiek leveren van de benodigde gegevens voor (kwartaal)rapportages voor de opdrachtgever en andere relevante organen. U wisselt ervaringen uit met risicoadviseurs van andere projecten. Eisen U hebt minimaal een relevante hbo-opleiding en hebt zeven tot tien jaar werkervaring. U hebt drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring op risicomanagement in vergelijkbare projecten qua complexiteit als de A4 Delft - Schiedam. U hebt kennis van en ervaring met risicomanagement. U bent in staat om richting en sturing te geven aan personen en groepen en deze te motiveren om risicos te inventariseren, analyseren en beheersen. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Rotterdam. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 24 uur per week. Echter, de insteek is om dit aantal uren in de loop van de contracttijd (vanaf een paar maanden na start) geleidelijk naar beneden te brengen naar 8 tot 12 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind juni 2012. U kunt deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Stuur uw cv of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011283. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld.