(zorg)managementtalent Voor De GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 45-50-55 - .3628 - (301)

Categorie: Banen
Bedrijf: PM2000 Select The DreamFactory
Beschrijving: -Management, Organisatie, Coordinatie & LeidingGeven: U geeft Leiding aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de CliÃ«nten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de ContinuÃ¯teit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creÃ«ren die Nodig is om de CliÃ«nten & de Medewerkers te leren kennen alsmede het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Afstand te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de CliÃ«nten Goed te kunnen sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & WaarBorging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.
Locatie: Zeist
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

(zorg)managementtalent Voor De GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 45-50-55 - .3628 - (301)
Beschrijving: -Management, Organisatie, Coordinatie & LeidingGeven: U geeft Leiding aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de CliÃ«nten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de ContinuÃ¯teit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creÃ«ren die Nodig is om de CliÃ«nten & de Medewerkers te leren kennen alsmede het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Afstand te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de CliÃ«nten Goed te kunnen sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & WaarBorging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.

ManagersandStaf Facilitaire Zaken GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 60-70 - .6500 - (307)
Beschrijving: -U bent Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, Passend binnen de OrganisatieStrategie & de FinanciÃ«le Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiÃ«ren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het EfficiÃ«nt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (Direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt Meestal ook Deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de Volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het FinanciÃ«le Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in Overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de Geformuleerde Resultaten in Concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (Veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoÃ¶rdinatie van de Organisatie, en u voert een zo EfficiÃ«nt mogelijk InkoopBeleid in Overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe Behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de CoÃ¶rdinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door Deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - Binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (Nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coÃ¶rdineert (Eventueel) Diverse Bouw- en VerbouwProjecten Binnen de Organisatie, in Nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst.