Ambulante Beleidsadviseur Incl. OpleidingandScholing Gehandicaptenzorg; Fwg 55 - .3430 - (926)

Categorie: Banen
Bedrijf: PM2000 Select The DreamFactory
Beschrijving: -Het betreft een Ambulante BeleidsAdviesFunctie waarbij u Deels Thuis werkt & Regelmatig de ZorgLocaties bezoekt in de RegioÂ’s Noord-Holland & het Groene Hart (Zuid-Holland). Samen met een Collega-BeleidsAdviseur, de RegioManager & een P&O-Adviseur vormt u het zgn. Â“RegioTeamÂ” dat de RegioManagers, LocatieManagers & Clienten in de Â“RegioÂ” ondersteunt, en verder komt u te werken in een (Landelijk) Team van 10 BeleidsAdviseurs & een VerpleegKundig Adviseur, welke de zgn. Â“StafAfdeling Sectie Advies & BeleidÂ” van de Organisatie vormt; -De Kern van de Functie betreft: 1. het adviseren over een Goede KlantGerichte Dienst- en ZorgVerlening; 2. het adviseren over Aanpassingen & Voorzieningen voor de ZorgVerleningÂ”; 3. het begeleiden, mede ontwikkelen & bewaken van de Uitvoering van het Beleid; 4. het toetsen van de Toegang tot de ZorgVoorZiening & ZorgVerlening; 5. het geven van Opleiding, Scholing & Voorlichting, waaronder ook zgn. TransferInstructies.
Locatie: Zeist
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Ambulante Beleidsadviseur Lichamelijke Gehandicaptenzorg (ergotherapie Of Fysiotherapie); Fwg 55 - .3430 - (926)
Beschrijving: -De Organisatie is op Zoek naar een BeleidsAdviseur Lichamelijke GehandicaptenZorg, het betreft een Ambulante AdviesFunctie waarbij u Deels Thuis werkt & Regelmatig de ZorgLocaties bezoekt in de RegioÂ’s Noord-Holland & het Groene Hart (Zuid-Holland). Samen met een Collega-BeleidsAdviseur, de RegioManager & een P&O-Adviseur vormt u het zgn. Â“RegioTeamÂ” dat de RegioManagers, LocatieManagers & Clienten in de Â“RegioÂ” ondersteunt, en verder komt u te werken in een (Landelijk) Team van 10 BeleidsAdviseurs & een VerpleegKundig Adviseur, welke de zgn. Â“StafAfdeling Sectie Beleid & AdviesÂ” van de Organisatie vormt; -De Kern van de Functie betreft: 1. het adviseren over een Goede Klantgerichte Dienst- en ZorgVerlening; 2. het adviseren over Aanpassingen & Voorzieningen voor de ZorgVerleningÂ”; 3. het begeleiden, mede ontwikkelen & bewaken van de Uitvoering van het Beleid; 4. het toetsen van de Toegang tot de ZorgVoorZieningen & ZorgVerlening; 5. het geven van Opleiding, Scholing & Voorlichting, waaronder ook zgn. TransferInstructies.

Senior Beleidsadviseur - Omgeving Amersfoort En Utrecht
Beschrijving: Als senior beleidsadviseur, ben je met je Bestuurskundige achtergrond de sparringpartner voor diverse opdrachtgevers in de publieke sector. Het beleidsterrein waarin je je vooral begeeft is het brede terrein van participatiebevordering. Voorbeelden hiervan zijn WWB (Wet Werk en Bijstand, WSW (modernisering SW), wet Inburgering en WMO. Herken jij je hierin? Als beleidsadviseur ben je vooral een initiator en aanjager om onder andere de mogelijkheden die wet- en regelgeving bieden te implementeren en draagvlak te creÃ«ren. Concreet: - zwaardere adviestrajecten - beleidsevaluatie - beleidsimplementatie - projectmanagement - interim- werkzaamheden

(senior) Beleidsadviseur Human Resources
Beschrijving: Als (senior) beleidsadviseur Human Resources ben je een hoogwaardig specialist in je eigen vakgebied en ontwikkel je beleid op strategische themas. Je coÃ¶rdineert de implementatie van nieuwe of gewijzigde HR-kaders. Je volgt relevante ontwikkelingen op de voet en je geeft je visie op actuele HR-themas. Je adviseert het managementteam op kwalitatief hoog niveau. Daarnaast leid je of neem je deel aan grootschalige projecten zoals de implementatie van de nieuwe CAO, strategische personeelsplanning, internal branding, monitoren en begeleiden van trainees en het begeleiden van de jaarplan cyclus. Ook ben je een echte sparringpartner voor het (top)management en de HR-adviseurs. Verder ben je in staat een netwerk op te bouwen, zowel intern als extern. De afdeling Corporate Human Resources voegt waarde toe aan de business ontwikkeling door in verschillende rollen de mens in de organisatie centraal te stellen. De afdeling bestaat uit een aantal HR adviesgroepen die de business adviseren op het gebied van HR vraagstukken en organisatieontwikkeling. CHR zet daarbij zowel administratieve experts in, als HR-adviseurs met verstand van sociaal psychologische processen en organisatie-experts met change-ervaring. Als (senior) beleidsadviseur ben je werkzaam bij het Expertise Center, een onderdeel van CHR. Het team waarin je komt te werken bestaat uit tien ervaren HR-professionals. De HR professionals binnen het HR Expertise Center ontwikkelen het HR beleid en hebben hierin een adviesrol.

Groepsbegeleiders Psychiatrie Gehandicaptenzorg En ZorgandWelzijn; Fwg 40-45; .2845 - (524)
Beschrijving: -De Groeps- en Persoonlijk Begeleider draagt Zorg voor de Dagelijkse Begeleiding, Verzorging & Ondersteuning van de Bewoners, Clienten & Wisselende DoelGroepen voor de 24-UursZorg, en verricht Werkzaamheden die gericht zijn op het Psychische, Somatische & Sociaal Welbevinden van de Bewoners & Clienten van de Intra- en ExtraMurale WoonLocaties & WoonVoorzieningen in vooral de Psychiatrie, GehandicaptenZorg, en Zorg, Welzijn & Maatschappelijke Opvang - Conform de Afspraken in het Zorg- of BehandelPlan; -Als GroepsBegeleider bent u ook veelal Persoonlijk Begeleider van enkele Specifieke Clienten & Bewoners, en er wordt veelal gewerkt volgens een Continue Rooster met Onregelmatige Diensten & WerkTijden, zoals DagDiensten, Avond- en WeekendDiensten, maar veelal geen NachtDiensten; -Er wordt van u een Positieve Bijdrage verwacht in het Opstellen & Onderhouden van de ZorgPlannen, U heeft Contacten met Familie & ClientVertegenwoordigers, en u neemt ook Deel aan diverse OverlegSituaties.

Hr Beleidsadviseur
Beschrijving: Van de nieuwe beleidsadviseur wordt verwacht dat zij of hij in samenwerking met de collega beleidsadviseur: Nationale wet- en regelgeving die van toepassing is op NS Poort, kent en weet te vertalen naar de eigen organisatie (voor de verschillende medewerkers binnen de organisaties worden diverse (bedrijfstak) CAO s gevolgd); Aanspreekpunt en coÃ¶rdinator is/kan zijn met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en functiewaardering voor de (nieuwe) internationale vestigingen; Kennis en ervaring heeft op het gebied van functiewaardering(systemen) en ook op dit vakgebied als adviseur kan worden ingezet; Zowel in algemene zin als ten aanzien van individuele kwesties binnen HR of lijnmanagers kan adviseren met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen/medezeggenschap; In staat is een zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten; Mede invulling kan geven aan het kenniscentrum HR Beleid binnen de afdeling Beleid & Services; Door een proactieve houding ervoor zorgt dat hij/zij op de hoogte is van ontwikkelingen waarbij de afdeling een rol zou moeten spelen. Iemand die contact zoekt en maakt met alle betrokkenen en er tegelijk voor zorgt dat de effectiviteit behouden blijft; Enerzijds zelfstandig invulling kan geven aan de adviesrol en anderzijds kan opereren als lid van het team HR B&S. De Beleidsadviseur rapporteert aan de manager HR Beleid & Services.

Twee Managers Gehandicaptenzorg
Beschrijving: WERKEN VANUIT VISIE Onze opdrachtgever biedt dienstverlening en ondersteuning aan 2200 kinderen en volwassenen op 350 locaties met een (verstandelijke) handicap op het terrein van wonen, werken, dag- en vrijetijdsbesteding. De vorm van de begeleiding en ondersteuning is afhankelijk van de behoefte van de cliÃ«nt. Van intensieve verzorging en behandeling tot diverse vormen van begeleiding 'op afstand'. Van 24 uur per dag tot 2 uur in de week. Bij onze opdrachtgever werken 2300 medewerkers en 580 vrijwilligers. DE DOELGROEPEN In het centrum van de provincie Utrecht wordt in een intramurale setting huisvesting en zorg- en dienstverlening verleent aan cliÃ«nten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Bij de eerste doelgroep is sprake van Intensieve Begeleiding van clienten met een ernstige verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar en risicovol gedrag. Voor deze doelgroep wil de opdrachtgever in plaats van beheersing van het gedrag antwoorden formuleren op de multidisciplinair gedragen vraag: hoe kunnen wij het gedrag verstaan, welke behandeling(en) en welke begeleidingsstijl vraagt dit van ons. De tweede doelgroep bestaat uit ruim 40 cliÃ«nten die op de locatie in verschillende woningen wonen. Zij hebben een matig tot ernstig verstandelijke handicap waarbij gedragsproblematiek regelmatig voor kan komen. DE VACATURES Onze opdrachtgever zoekt contact met kandidaten voor de functie van MANAGER GEHANDICAPTENZORG. Een professionals met een duidelijke affiniteit voor de beide doelgroepen, die vanuit de INHOUD en met verstand van INTEGRALE AANSTURING leiding gaat geven aan deze locaties. FUNCTIEOMSCHRIJVING Je geeft leiding aan de medewerkers van het team (plusminus 25 fte) op basis van zorginhoudelijke, personele en financiÃ«le doelstellingen die vastgesteld zijn in een jaarplan. Je bent verantwoordelijk voor het doelmatig en doeltreffend dagelijks functioneren van de locaties.