Omgevingsmanager - U Bent Mede Verantwoordelijk Voor Het Overzien En Risicogestuurd Aansturen Van Alle Vakgebieden Binnen Omgevingsmanagement.
- Categorie: Banen
Bedrijf: Van Dijk Employment Services
Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer op de weg en het water. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. Het project BV Grijsoord (Barneveld - Veenendaal - Grijsoord) omvat de voorbereiding voor het ontwerpen, bouwen, financieren en onderhouden van de capaciteitsuitbreiding op de A12 tussen de aansluiting Ede - Wageningen en het knooppunt Grijsoord, alsmede de financiering en het onderhoud (circa 26 jaar) van de weggedeelten A12 Veenendaal - Ede en de A30 van Barneveld - knooppunt Maanderbroek. Onze opdrachtgever zoekt voor de voorbereiding van de aanbesteding een plaatsvervangend Omgevingsmanager voor het omgevingsmanagementteam. Het omgevingsteam gaat zich in deze fase globaal bezig houden met de volgende activiteiten: Het voorbereiden van en input leveren voor het aanbestedingstraject (contractvorming). Het mogelijk uit laten voeren van een aantal (conditionerings)werkzaamheden. Het doorlopen van de aanbestedingsprocedure (deelname aan aanbestedingsteam, beantwoorden van vragen van gegadigden en uitvoering van doorlopende werkzaamheden). Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U vervangt de omgevingsmanager in interne en externe overleggen tijdens de voorbereidings- en aanbestedingsfase indien dit wenselijk is. U springt in en neemt het initiatief in alle voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit de vakgebieden omgevingsmanagement. U draagt zorg voor het beheerst tot stand brengen van een aantal overeenkomsten met externe partijen, zoals: o Het initiëren en bewaken van het benodigde proces (inclusief afspraken maken en verslaglegging). o Zelfstandig met Rijkswaterstaat collegas (zijnde bestuursjuriste en technisch medewerker) en met externe partijen overleggen over de inhoud van de overeenkomsten. o Afstemming en terugkoppeling van de voortgang naar de omgevingsmanager en projectorganisatie. U maakt het plan van aanpak voor het mobiliteitsmanagement en waar nodig werkt u deze verder uit. Eisen U beschikt over academisch werk- en denkniveau. U hebt kennis van en drie jaar ervaring met alle vakgebieden (juridische zaken en vastgoed, conditionering en publieksgericht netwerkmanagement) van omgevingsmanagement vanuit een of meerder Rijkswaterstaatprojecten. U hebt kennis en ervaring met natuur- en boscompensatie, mobiliteitsmanagement, werkwijzer aanleg en de spoedwet. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Arnhem en / of Wolfheze. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste 1 januari 2013. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding van het project.
Locatie: Dordrecht
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| Kostendeskundige Infrastructuur - U Bent Verantwoordelijk Voor De Uiteindelijke Kostenproducten Binnen Een Project. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Kosten zijn een belangrijk aandachtspunt bij de projecten van de opdrachtgever. Een centraal aangestuurde groep professionals is verantwoordelijk voor de kostenproducten van alle projecten van de opdrachtgever. Binnen deze kostenpool hebben zij een grote diversiteit aan mensen, van specialisten tot analisten, technisch zeer inhoudelijke professionals en procesmatige generalisten die zorgen dat de kostenprocessen verlopen zoals afgesproken. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U borgt de kostenexpertise in het project gedurende het volledige traject van verkenning, planstudie en realisatie. U overlegt met alle IPM-rolhouders over zaken zoals kosteninzicht, kostenrisicos, kostenconsequenties, versoberingsmaatregelen en oplossingsrichtingen. U neemt deel aan risicosessies in het projectteam. U geeft advies over risicoreserveringen. U adviseert over kostenconsequenties van scopewijzigingen en (mogelijke) beleidsbeslissingen. U werkt mee aan het inzichtelijk maken van de kosteneffecten van gunningscriteria (EMVI). U maakt een inschatting van markeffecten en prognosticeert de markt. U beslist in samenspraak met het coördinatieteam tot het al dan niet uitbesteden van kostenproducten. U begeleidt uitbestede kostenproducten. U bewaakt de kwaliteit van de kostenproducten door het initiëren van toetsing op de producten. U stelt kostennotas op. U bent verantwoordelijk voor de communicatie betreffende kostengerelateerde vraagstukken. U promoot de kostenbeleving en het kostenbewustzijn binnen het project. Eisen U beschikt over een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de civiele techniek, werktuigbouwkunde (WTB), of vergelijkbaar, met economische en / of bedrijfskundige kennis. U hebt minimaal acht jaar werkervaring met grootschalige infrastructurele projecten. U hebt kennis van kosten en de opbouw van een kostenraming binnen het GWW-gebied. U hebt kennis van risicos, veiligheid en duurzaamheid. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Utrecht, diverse projectlocaties. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind maart 2012. U kunt deze functie eventueel ook als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011260. |
| Assetmanager - U Bent Een Serviceverlenende Manager Met Passie Voor Het Vak Die Zich Verantwoordelijk Voelt Voor De Veiligheid Van Onze Bevolking. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever verzorgt het ontwerp, de aanleg en het onderhoud van verkeerinstallaties, openbare verlichting en het onderhoud van de technische infrastructuur in heel Nederland. Vanuit verschillende vestigingslocaties werken medewerkers dagelijks aan de verbetering van energievoorzieningen, stads- en snelwegverlichting en de bevordering van de doorstroming van het verkeer. De unit Assetmanagement is verantwoordelijk voor onderhoud en beheer. Zij realiseert de bedrijfsdoelstellingen van haar opdrachtgevers door het op kosteneffectieve wijze beheren van objecten gedurende de levensduur. Denk aan hogere beschikbaarheid, betrouwbaarheid en productiviteit, duurzaamheid en lagere total cost of ownership. Assetmanagement biedt diensten aan op het niveau van uitvoering tot en met strategie, waarbij de focus ligt op het ontzorgen. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van omvangrijke en complexe infrastructurele objecten in heel Nederland. U bedenkt technische innovatieve oplossingen samen met de opdrachtgever. U beheert de processen van onderhoudscontracten voor de korte en lange termijn. U zet hierbij optimaal de juiste professionals in en draagt zorg voor kwaliteit. U bewaakt de contractvoortgang in de breedste zin van het woord. U ontwikkelt en bewaakt budgetten. U plant, organiseert, onderkent en anticipeert op contractrisicos. U volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet en voorziet kansen en bedreigingen. U onderhoudt relaties en gaat relaties aan met andere interne units en opdrachtgevers. Eisen U hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van technische bedrijfskunde. U hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen de beheer- en onderhoudsmarkt, bij voorkeur binnen de infrastructurele branche, waarvan minimaal twee jaar in een assetmanagementorganisatie. U hebt relevante ervaring met systematische methodieken, zoals RAMS, FMECA, LCC, onderhoudsmanagementsystemen en ERP. U hebt ruime kennis van juridische en contractuele aspecten over samenwerkingsvormen (PPS / DBFM) en aanbestedingen (UAV-TI / GC). Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Omgeving Utrecht en Rotterdam. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is beschikbaar via Van Dijk Employment Services voor een periode van een jaar. Daarna biedt de opdrachtgever u de mogelijkheid tot een dienstverband. U kunt deze functie niet als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Stuur uw cv of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011263. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. |
| Teamleider Regio Amsterdam Binnen De Afdeling Operations Beschrijving: Coördineren van en uitvoering geven aan de dagelijkse werkzaamheden van een team, tevens procesbewaking van de teamwerkzaamheden op een zodanige wijze dat de werkzaamheden efficiënt, doeltreffend en tot tevredenheid van klant en management afgehandeld kunnen worden. Functie-inhoud (kerntaken) Aansturen van een team, waarbij het aan te sturen team werkt met standaard procedures en systemen (infrastructuren) voor het uitvoeren van haar taken. Functioneel beheren van deze infrastructuur. Teamleider is een coördinerende rol die wordt uitgeoefend naast de operationele werkzaamheden. Is verantwoordelijk voor personeel. Bij deze rol worden de volgende taken en verantwoordelijkheden herkend: - Plannen, verdelen van werkzaamheden en stellen van prioriteiten. - Toezien op de uitvoering van werkzaamheden; lost operationele problemen zelfstandig op en meld meer complexe problemen bij de manager. - Zorg dragen voor het bijhouden van overzichten m.b.t. verrichte werkzaamheden en verzorgen van rapportages. - Er op toezien dat bestaande procedures, werkmethoden processen e.d. voldoen; In overleg met de Manager verbetervoorstellen hiervoor doen. - Deelnemen aan vormgeving en implementatie van nieuwe processen. - Het voorbereiden en voeren van functionering- & beoordelingsgesprekken (eventueel in overleg met Manager). - Optreden als aanspreekpunt voor het team. - Voeren van teamoverleg. - Voorbereiding en acceptatie van in gebruik te nemen producten en/of diensten. - Signaalfunctie en bewaking ten aanzien van de operationele kwaliteit en uitvoering. - Signaleren van knelpunten in processen en procedures. Doet voorstellen en neemt acties ter verbetering. - Kwaliteitsmanagement: ontwerp en onderhoud procedures en werkinstructies met betrekking tot het werkgebied, opstellen en actualiseren van documentatie. |
| Aansturen Zonder Strepen Hoe krijg je medewerkers met je mee zonder dat je strepen op je schouders hebt? Zonder dat je mogelijkheden hebt om iemand in officiële gesprekken te beoordelen? En zonder dat je iemand een promotie kunt geven? Als coördinator, samensteller of koploper kom je deze vragen vast tegen. Aansturen zonder strepen komt als vorm van leidinggeven veel voor in de mediabranche. Je geeft formeel geen leiding aan je team, maar je bent wel verantwoordelijk voor de teamresultaten zoals bijvoorbeeld de kwaliteit van de programma’s. Dat kan een lastige positie zijn. Enerzijds ben je ‘gewoon’ collega, anderzijds moet je soms je nek uitsteken, je baas verdedigen of een collega corrigeren. Hoe doe je da |
| Aansturen Zonder Strepen Hoe krijg je medewerkers met je mee zonder dat je strepen op je schouders hebt? Zonder dat je mogelijkheden hebt om iemand in officiële gesprekken te beoordelen? En zonder dat je iemand een promotie kunt geven? Als coördinator, samensteller of koploper kom je deze vragen vast tegen. Aansturen zonder strepen komt veel voor in de mediabranche. Je geeft formeel geen leiding aan je team, maar je bent wel verantwoordelijk voor de teamresultaten zoals bijvoorbeeld de kwaliteit van de programma's. Dat kan een lastige positie zijn. Enerzijds ben je 'gewoon' collega, anderzijds moet je soms je nek uitsteken, je baas verdedigen of een collega corrigeren. Hoe doe je dat? Hoe motiveer je je collega's |
| Senior Quality Manager Beschrijving: HBO+ fulltime functie, 40 uur Als senior quality manager geef je leiding aan het vaststellen, implementeren en voortdurend verbeteren van beleidslijnen, processen en procedures ter ondersteuning van de consistente verstrekking van betrouwbare (informatie)producten en diensten aan bedrijven, eindgebruikers en andere stakeholders. Je gaat een plan opstellen, onderhouden en aansturen voor de voortdurende verbetering van (informatie)processen en je zorgt ervoor dat alle wettelijke, contractuele en juridische verplichtingen worden nageleefd. Ook zorg je ervoor dat alle normen en controlemechanismen ten aanzien van beveiliging en compliance worden geïmplementeerd in alle (informatie)diensten en processen. Je leidt het ontwerp, de doorvoering en het onderhoud van de informatiemanagementstrategie, de processen en procedures van de organisatie om ervoor te zorgen dat de juiste informatie wordt verzameld, geregistreerd, georganiseerd en gedistribueerd door alle lagen van het bedrijfsmodel voor het (informatie)proces. Je zorgt dat voldaan wordt aan vooraf bepaalde kwaliteitsnormen en dat deze worden nageleefd door gebruik te maken van de daarin besloten kennis en methoden, tools en technieken voor kwaliteitsborging. Binnen deze functie los je problemen op met betrekking tot de managementkwaliteit die zich in het proces voordoen, documenteer en rapporteer je deze, en draag je oplossingen aan. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De voornaamste verantwoordelijkheid van de CITO-afdeling Mid-Office is het tijdig leveren van hoogwaardige informatieproducten en –diensten aan eindgebruikers en ze is als gevolg van deze verantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van alle veranderactiviteiten die nodig zijn om huidige en toekomstige levering van tijdige en hoogwaardige informatieproducten en -diensten te kunnen garanderen. Voorbeelden van de eindgebruikers zijn onder andere Overlay Management, Fund and Portfolio Management, Risk Management, Performance Control, Client Reporting en Formal Reporting. De afdeling Mid-Office wordt aangestuurd en gestalte gegeven door zowel business- als IT-krachten. Je beschikt over een bachelordiploma of hoger in de richting Economie, Informatiemanagement, Businessmanagement, IT. Je beschikt over een relevante postacademische opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt goede kennis van Asset Managementzaken (producten en processen). Je hebt kennis van ontwikkelingen, processen en methodieken in je eigen expertise en aangrenzende vakgebieden. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over internationaal erkende certificaten voor kwaliteitscontrole (ISO, SOX, SAS70 etc.). Je bent iemand die denkt in termen van bedrijfsprocesketens, waarbij kwaliteit het einddoel is. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, corporate recruiter, +31 (0)6 52 58 74 63. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. max € 4837,76 bruto |