Clustermanager Financieel-economische Zaken PlanningandControl Gezondheidszorg; Fwg 75-80; .8081 - (966)
- Categorie: Banen
Bedrijf: PM2000 Select The DreamFactory
Beschrijving: -U geeft Leiding, Management, Aansturing, Coordinatie & Coaching aan de circa 50 Medewerkers (38 FTE) van het Cluster Financieel-Economische Zaken, Planning & Control, welke bestaat uit de Financiele Administratie, de SalarisAdministratie, de Afdeling Planning & Control & de ClientenAdministratie (Medische Registratie & Archief) welke Afdelingen aangestuurd worden door AfdelingsHoofden c.q. TeamManagers, u bent in ĀStaatĀ Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een ĀOverstijgende FunctieĀ en u stelt zich ĀOnafhankelijk & DeskundigĀ op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het ĀVoortouwĀ bij het opzetten van een Transparante VerantwoordingsCyclus op de Terreinen van FinanciĆ«n, Administratieve Organisatie, SalarisAdministratie, ZorgProductie, CliĆ«ntenBeleid & FormatieBeleid, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coƶrdineren, initiĆ«ren, vormgeven & ontwikkelen van het FinanciĆ«el-Economische Beleid in de Organisatie, hiermee levert u tevens een aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van het Cluster & de Totale Organisatie, en u ressorteert onder c.q. ontvangt Leiding van de Raad van Bestuur; -U bent als Strategisch Manager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control ĀNauwĀ betrokken bij de Dagelijkse Gang van Zaken van het Cluster & de Totale GezondheidsZorgOrganisatie, u heeft een sterke ĀSturende RolĀnaar het LijnManagent van de Organisatie, u rapporteert ĀRechtstreeksĀ aan de Raad van Bestuur, u maakt Deel uit van het Managementteam van de Organisatie, de Uitdaging waar u als ClusterManager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control voor staat is het borgen & optimaliseren van een efficiĆ«nte & effectieve FinanciĆ«le BedrijfsVoering, daarvoor is een ĀGoedeĀ Planning & ControlCyclus ĀNoodzakelijkĀ die Stevig verankerd is in het Totale Strategische & Tactische Beleid van de Organisatie, daarnaast levert het Cluster ĀKwalitatiefĀ Goede & Tijdige Managementinformatie & Grondige Analyses op grond waarvan het OrganisatieBeleid tot Stand komt, vanuit uw Expertise zit u ook regelmatig aan Tafel met ZorgVerzekeraars aangaande ContractOnderhandelingen, en u heeft ook regelmatig ĀOverlegĀ met de Externe Accountant; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiele BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne DienstVerlening betreft, en u levert als Lid van het Managementteam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale OrganisatieBeleid.
Locatie: Zeist
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| Clustermanager Financieel-economische Zaken PlanningandControl Gezondheidszorg; Fwg 75-80; .8081 - (966) Beschrijving: -U geeft Leiding, Management, Aansturing, Coordinatie & Coaching aan de circa 50 Medewerkers (38 FTE) van het Cluster Financieel-Economische Zaken, Planning & Control, welke bestaat uit de Financiele Administratie, de SalarisAdministratie, de Afdeling Planning & Control & de ClientenAdministratie (Medische Registratie & Archief) welke Afdelingen aangestuurd worden door AfdelingsHoofden c.q. TeamManagers, u bent in ĀStaatĀ Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een ĀOverstijgende FunctieĀ en u stelt zich ĀOnafhankelijk & DeskundigĀ op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het ĀVoortouwĀ bij het opzetten van een Transparante VerantwoordingsCyclus op de Terreinen van FinanciĆ«n, Administratieve Organisatie, SalarisAdministratie, ZorgProductie, CliĆ«ntenBeleid & FormatieBeleid, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coƶrdineren, initiĆ«ren, vormgeven & ontwikkelen van het FinanciĆ«el-Economische Beleid in de Organisatie, hiermee levert u tevens een aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van het Cluster & de Totale Organisatie, en u ressorteert onder c.q. ontvangt Leiding van de Raad van Bestuur; -U bent als Strategisch Manager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control ĀNauwĀ betrokken bij de Dagelijkse Gang van Zaken van het Cluster & de Totale GezondheidsZorgOrganisatie, u heeft een sterke ĀSturende RolĀnaar het LijnManagent van de Organisatie, u rapporteert ĀRechtstreeksĀ aan de Raad van Bestuur, u maakt Deel uit van het Managementteam van de Organisatie, de Uitdaging waar u als ClusterManager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control voor staat is het borgen & optimaliseren van een efficiĆ«nte & effectieve FinanciĆ«le BedrijfsVoering, daarvoor is een ĀGoedeĀ Planning & ControlCyclus ĀNoodzakelijkĀ die Stevig verankerd is in het Totale Strategische & Tactische Beleid van de Organisatie, daarnaast levert het Cluster ĀKwalitatiefĀ Goede & Tijdige Managementinformatie & Grondige Analyses op grond waarvan het OrganisatieBeleid tot Stand komt, vanuit uw Expertise zit u ook regelmatig aan Tafel met ZorgVerzekeraars aangaande ContractOnderhandelingen, en u heeft ook regelmatig ĀOverlegĀ met de Externe Accountant; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiele BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne DienstVerlening betreft, en u levert als Lid van het Managementteam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale OrganisatieBeleid. |
| Interim-managersandInterim-staf Facilitaire Zaken Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (308) Beschrijving: -U bent als Interim-Manager of Interim-StafMedewerker Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, passend binnen de OrganisatieStrategie & de Financiƫle Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiƫren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het Efficiƫnt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Interim-Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt meestal ook deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het Financiƫle Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de geformuleerde Resultaten in concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoƶrdinatie van de Organisatie, u voert een zo Efficiƫnt mogelijk InkoopBeleid in overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de Coƶrdinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent als Interim-Manager Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coƶrdineert (eventueel) diverse Bouw- en VerbouwProjecten binnen de Organisatie, in nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst. |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Beschrijving: Passend ā Vertrouwd ā Dichtbij āMensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevindenā. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliĆ«nt.ā Syndion werkt in een 3-tal regioās: Regio Drechtsteden, Regio Alblasserwaard en Regio Rivierengebied. Binnen deze regioās bieden we ondersteuning en begeleiding aan volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap op het gebied van wonen en dagbesteding. Voor het cluster in Hardinxveld-Giessendam (regio Alblasserwaard) zijn wij op zoek naar een Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een verschillende hulpvraag variĆ«rend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliĆ«nt variĆ«ren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is Ć©Ć©n van de manieren waarop dienstverlening aan cliĆ«nten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliĆ«nten in hun eigen huis in de regio. Coƶrdinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coƶrdinerend begeleiders werkzaam voor de coƶrdinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliĆ«nten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collegaās clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliĆ«nten, het cliĆ«ntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. SalariĆ«ring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal ā¬ 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coƶrdinatie, HBO, Ondernemerschap, Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een verschillende hulpvraag variĆ«rend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliĆ«nt variĆ«ren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is Ć©Ć©n van de manieren waarop dienstverlening aan cliĆ«nten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliĆ«nten in hun eigen huis in de regio. Coƶrdinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coƶrdinerend begeleiders werkzaam voor de coƶrdinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliĆ«nten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collegaās clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliĆ«nten, het cliĆ«ntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. SalariĆ«ring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal ā¬ 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coƶrdinatie, HBO, Ondernemerschap, |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Beschrijving: Passend ā Vertrouwd ā Dichtbij āMensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevindenā. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliĆ«nt.ā Syndion werkt in een 3-tal regioās: Regio Drechtsteden, Regio Alblasserwaard en Regio Rivierengebied. Binnen deze regioās bieden we ondersteuning en begeleiding aan volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap op het gebied van wonen en dagbesteding. Voor het cluster in Hardinxveld-Giessendam (regio Alblasserwaard) zijn wij op zoek naar een Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een verschillende hulpvraag variĆ«rend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliĆ«nt variĆ«ren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is Ć©Ć©n van de manieren waarop dienstverlening aan cliĆ«nten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliĆ«nten in hun eigen huis in de regio. Coƶrdinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coƶrdinerend begeleiders werkzaam voor de coƶrdinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliĆ«nten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collegaās clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliĆ«nten, het cliĆ«ntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. SalariĆ«ring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal ā¬ 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coƶrdinatie, HBO, Ondernemerschap, Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een verschillende hulpvraag variĆ«rend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliĆ«nt variĆ«ren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is Ć©Ć©n van de manieren waarop dienstverlening aan cliĆ«nten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliĆ«nten in hun eigen huis in de regio. Coƶrdinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliĆ«nten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coƶrdinerend begeleiders werkzaam voor de coƶrdinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliĆ«nten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collegaās clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliĆ«nten, het cliĆ«ntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. SalariĆ«ring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal ā¬ 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coƶrdinatie, HBO, Ondernemerschap, |
| Senior Medewerker Politieke Zaken (32 Uur En 36 Uur Per Week) Beschrijving: Functie 1 (36 uur per week) Als senior medewerker Politieke Zaken onderhoudt u namens Amnesty International (AI) contacten met Nederlandse parlementariĆ«rs, ministeries en diplomaten over een breed scala van onderwerpen. Europa, Centraal-AziĆ«, asiel en migratie, discriminatie en mensenrechten en terrorismebestrijding zijn centrale onderdelen van uw portefeuille. U werkt nauw samen met collega's in o.a. Amsterdam, Brussel en Londen. Functie 2 (32 uur per week) Als senior medewerker Politieke Zaken onderhoudt u namens Amnesty International (AI) contacten met Nederlandse parlementariĆ«rs, ministeries en diplomaten over een breed scala van onderwerpen. Afrika, het Midden-Oosten, internationale strafhoven en -tribunalen en mensenrechten en internationale samenwerking zijn centrale onderdelen van uw portefeuille. U werkt nauw samen met collega's in o.a. Amsterdam, Brussel en Londen. signaleren en adresseren van politieke ontwikkelingen die voor AI van belang zijn informeren van parlementariĆ«rs, ministeries en diplomaten over onderzoeken, inzichten en standpunten van AI overtuigen van politieke beslissers en beĆÆnvloeders van aanbevelingen van AI adviseren over en meewerken aan effectieve beĆÆnvloeding van Nederlandse politieke actoren in acties en campagnes van AI |
| Crisismanager Gezondheidszorg (hoofd Sectie Ghor) M/v Beschrijving: Binnen het verzorgingsgebied van Veiligheidsregio IJsselland wonen ruim 500.000 mensen. Voor die mensen werken brandweer, politie, gemeenten en geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen met veel partners samen aan rampenbestrijding en crisisbeheersing. Voor veiligheid zorgen we samen. Ieder draagt z'n steentje bij. Het GHOR-bureau (Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen) van Veiligheidsregio IJsselland zoekt Hoofden Sectie GHOR Kun je goed sturen op processen en vind je het leuk en uitdagend om in een multidisciplinair team een crisis te lijf te gaan? Lees dan verder, want wij willen ons bestand van Hoofden Sectie GHOR (HS-GHORen) uitbreiden. Crisismanager gezondheidszorg (Hoofd Sectie GHOR) m/v Wat houdt de functie in HS-GHOR is een operationele functie, waarbij je geregeld een periode beschikbaar bent om zo nodig ingezet te worden. Bij (dreigende) rampen, crises en maatschappelijke onrust ben je verantwoordelijk voor de geneeskundige hulpverlening. Specifiek voor de processen geneeskundige hulpverlening somatisch, publieke gezondheidszorg en psychosociale hulpverlening. Je werkt tijdens inzetten vrijwel altijd vanuit het Regionaal Operationeel Team. Daar werkt je intensief samen met collegas van politie, brandweer, gemeente en eventuele andere organisaties. Het Regionaal Operationeel Team (ROT) komt samen op een vaste locatie in Zwolle. Je gaat dus niet naar de plaats incident. Je geeft tijdens een inzet rechtstreeks leiding aan onder andere de Officier van Dienst Geneeskundig op de plaats incident. Je stemt af met zorginstellingen en andere partijen, zoals inspecties en ministeries. Zelf sta je onder directe leiding van de Operationeel Directeur GHOR, die je adviseert over de te nemen strategische beslissingen. In de toekomst gaat de functie van HS-GHOR over in die van Algemeen Commandant GHOR. Naast een wijziging in de functiebenaming kan dit accentwijzigingen in de functie-inhoud met zich meebrengen. Nog even voor alle duidelijkheid: het gaat hier dus niet om een leidinggevende functie op ons bureau. Je ontvangt een vergoeding voor de periode waarin je piketdienst hebt als HS-GHOR. Daarnaast geven wij je werkgever een vergoeding voor de uren waarin je niet voor hem beschikbaar bent vanwege een inzet of een door ons georganiseerde activiteit. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 31 oktober 2011. Locatie : Veiligheidsregio IJsselland, Het GHOR-bureau Arbeidsovereenkomst : Inval Ingangsdatum : Zo spoedig mogelijk Arbeidstijd : Inval Salaris : Je ontvangt een vergoeding voor de periode waarin je piketdienst hebt als HS-GHOR. Daarnaast geven wij je werkgever een vergoeding voor de uren waarin je niet voor hem beschikbaar bent vanwege een inzet of een door ons georganiseerde activiteit. C.A.O. : Gemeenten Inlichtingen : De heer J.A. Blom, hoofd GHOR-bureau, tel.: 038 - 428 16 06 en/of mevrouw L. van Dijk, afd. P&O, tel.: 038 - 428 14 05 |