Traineeship Vermogensbeheer Bij Mn Services Start 1/9/2012

Categorie: Banen
Bedrijf: ImpressiveGreenApple
Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Vermogensbeheer Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel vermogensbeheer. Van aandelen tot vastgoed, en van hedge funds tot private equity; met een belegd vermogen van circa 70 miljoen euro, is Mn Services een serieuze speler in de internationale beleggingswereld. Mn is bovendien meer dan zomaar een vermogensbeheerder, want we zijn niet uit op quick wins, maar opereren met een duidelijke focus op duurzaam rendement. Onze beslissingen staan namelijk aan de basis van de toekomstige pensioenvoorziening. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen Ã©n te bewijzen? Tijdens het Vermogensbeheer Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van internationaal vermogensbeheer. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarbinnen puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op vermogensbeheer en ontwikkel je essentiÃ«le vermogensbeheer skills. Afhankelijk van jouw persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld beleggingscategorieÃ«n, klantportfolios, performance management of rapportages voor toezichthouders en opdrachtgevers. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van vermogensbeheer verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. En dat alles bij een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeÃ«n en het belang van maatschappelijk verantwoord beleggen enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privÃ©. Wat verwacht Mn Services van jou: Â• Je hebt een master in kwantitatieve of financiÃ«le richting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carriÃ¨re; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl
Locatie: DEN HAAG
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Traineeship Pensioenen Bij Mn Services Start 1/9/2012
Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Pensioenen Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel Pensioenen. De wereld verandert snel. Veel zaken die eerdere generaties als vanzelfsprekend beschouwden zoals goede sociale voorzieningen, inclusief een welverdiend pensioen staan onder druk. Ook Mn Services, verantwoordelijk voor de pensioenuitvoering van bijna 2 miljoen Nederlanders, voelt die druk. Daarom zetten onze enthousiaste professionals dan ook alles op alles om onze diensten continu te verbeteren. Bijvoorbeeld door processen nog slimmer in te richten, de uitvoeringskosten terug te dringen en nieuwe producten te introduceren die de pensioenvoorziening verduurzamen. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen Ã©n te bewijzen? Tijdens het Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van pensioenuitvoering. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarin puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op pensioenuitvoering en lever je een proactieve bijdrage aan de toekomst van de sector. Afhankelijk van je persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld complexe premieberekeningen, administratieve procesoptimalisaties, de ontwikkeling van nieuwe pensioen- en verzekeringsproducten of het formuleren en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van pensioenen verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. Dat alles binnen een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeÃ«n en het belang van een gezonde pensioensector enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privÃ©. Wat verwacht Mn Services van jou: Â• Je hebt een afgeronde Master bij voorkeur in bedrijfskundige/financiÃ«le ricting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carriÃ¨re; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl Interesse? Solliciteer via de button op deze site!

Traineeship Projectmanagement Bij Internationale Technische Dienstverlener Start 1 Februari 2012
Beschrijving: Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Traineeship Projectmanagement bij internationale technische dienstverlener. Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriÃ«ntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciÃ«le processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van Ã©Ã©n van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt een technische en/of bedrijfskundige achtergrond; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie.

Traineeship Bankwezen: Finance Masterclass Start 1 Januari 2012
Beschrijving: Onze opdrachtgever is de ontwikkelaar van diverse Talent Development trajecten en heeft een stevig netwerk in de bancaire sector. Dit jaar start voor de eerste keer het Finance MasterClass Programma. De inhoud van het programma is nieuw, maar het succes met betrekking tot talent development is al jaren bewezen. Zij zijn opzoek naar talenten met een WO opleiding die de ambitie hebben om zich te specialiseren op een bepaald vakgebied binnen Ã©Ã©n van de grote Nederlandse banken. Finance MasterClass Programma Banking & Business Finance, start 1januari 2012 De baan! Het MasterClass programma duurt 13 maanden. De eerste maand start je met je mede trainees in een stevig opleidingstraject. Thematiek die hier centraal staat is onder andere security, risk management, portfoliomanagement en de nieuwe wetgeving Basel. Je wordt vakgericht opgeleid op een specifieke finance business discipline. In het opleidingsprogramma staan je professionele en business skills centraal. Na deze maand ga je voor 12 maanden aan de slag bij Ã©Ã©n van de grote Nederlandse banken om je opgedane kennis in de praktijk te brengen. Je zal hier een rol vervullen van Business Analist. Je brengt in kaart hoe een organisatie is opgebouwd en functioneert, je ondersteunt en adviseert het management bij het verbeteren en optuigen van processen. Op basis van je analyse en de wensen van de afdeling maak je een verbeter Â– en uitvoeringsplan met als doel concrete verbeteringen aan te brengen. Je wordt begeleid on the job door je leidinggevende en vanuit onze opdrachtgever door de talentmanager. Gedurende het jaar volg je samen met je mede trainees een aantal externe trainingen enerzijds voor de verdieping binnen je vakgebied en anderzijds aangaande je persoonlijke skills. Na de 13 maanden krijg je de mogelijkheid om uit te stromen bij Ã©Ã©n van de banken of om als consultant te blijven werken voor onze opdrachtgever. Dit mag jij van de organisatie verwachten! Â• Een vakgerichte opleiding waarbij je je NIBE, GARP en ISEB certificaten kan halen en een stevige persoonlijke ontwikkeling; Een uitdagende opdracht binnen de bancaire branche met de focus op business analyse; Een goed start binnen je financiÃ«le carriÃ¨re waarin je je kan specialiseren en een goed netwerk op kan bouwen binnen de Nederlandse banken; Een ambitieus team aan starters waarmee je je carriÃ¨re start; Een uitstekend startsalaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit mag de organisatie van jou verwachten! Je hebt een afgeronde FinanciÃ«le, Economische of Technische achtergrond; Je bent een starter op de arbeidsmarkt of hebt maximaal 2 jaar werkervaring; Je bent gemotiveerd je specialistisch te ontwikkelen en weet je vanuit kennis sterk te presenteren; Je hebt aantoonbare affiniteit met de bancaire sector en/of financiÃ«le dienstverlening; Je bent bovengemiddeld analytisch; Je hebt de ambitie je te specialiseren als Business Analist binnen een grote bank; Je bent bereid door te studeren en je zelf te ontwikkelen; Je beheerst de Engels en Nederlandse taal uitsteken. Je bent beschikbaar per 1 januari 2012. NB: De selectie procedure bestaat onder andere uit een capaciteiten test en case study.

Traineeship Business Development
Beschrijving: About the Meltwater Group The Meltwater Group is a privately held company started in Scandinavia committed to disrupting the status quo through introducing new technologies and a powerful, global sales and distribution infrastructure. The Meltwater Group currently delivers a diverse range of B2B applications based on: Public Relations (Meltwater Press), business intelligence (Meltwater News, Meltwater Buzz), cloud computing (Meltwater Drive), talent management solutions (Meltwater Talent) and biometrics (GenKey). Meltwater Group's six business solutions focus on converting these innovative technologies into tangible benefits for its business clients worldwide. Meltwater Press - Join a Winning Team in our Amsterdam City office Meltwater Press provides a way for PR professionals across all industries to research and manage business-critical information related to press releases and story pitches. Now more than ever, organizations need to make the most out of their message. Meltwater Press utilizes powerful search engine technology to enable our clients to target that message more accurately than ever before. With a very positive response to our first market tests, we're expanding throughout North America and Europe in 2010/11. What We're Looking For We're looking for intelligent, ambitious, driven individuals with 1-2 years of work experience. We work directly with PR executives, so any time spent in advertising, branding, media or communications will be helpful. We work in teams, so enthusiasm and charisma are a must! Your ideal qualifications: University degree (any discipline); Strong academic results; Natural leadership qualities; Exceptional communication and interpersonal skills; Entrepreneurial spirit and hunger for success; Track record for meeting goals and deadlines; Passion for business and consultative sales. What you can expect for Meltwater Very ambitious and fun work culture; Accelerated promotion program; International career opportunities; Extremely competitive compensation and benefits. Meltwater has a track record of developing successful managers across six continents and a multitude of culture and language groups. The training methodology of Meltwater has a strong emphasis on sales in a team environment. In the first three to nine months you will learn how to present Meltwater's services to executives across all industries and to successfully negotiate long-term contracts. Sales is the most crucial aspect of any business and learning these skills is imperative for your career in management. After having demonstrated successful results, business acumen and management potential, you will be prepared to take on a leadership role. Meltwater only promotes from within, so there are tremendous opportunities for growth. To apply, please send English cover letter and CV by using the 'Solliciteer nu' button below. Deadline for application: 10th of November 2011 Interview dates will be held in Amsterdam on 17th of November 2011 Start date: January 2012 Contact person: Eva Kleinhans, 0031 (0)20 7400 814. Agency calls not appreciated. Keywords: Business Development, Development, Developing, Software solutions, Communication, Trainee, Traineeship, Commercial, PR, Sales, Account management, Account manager, Leadership, management, Career, Job, Opportunity, Amsterdam, Noord-Holland, the Netherlands. Meltwater Press provides a way for PR professionals across all industries to research and manage business-critical information related to press releases and story pitches. Now more than ever, organizations need to make the most out of their message. Meltwater Press utilizes powerful search engine technology to enable our clients to target that message more accurately than ever before. With a very positive response to our first market tests, we're expanding throughout North America and Europe in 2010/11. What We're Looking For We're looking for intelligent, ambitious, driven individuals with 1-2 years of work experience. We work directly with PR executives, so any time spent in advertising, branding, media or communications will be helpful. We work in teams, so enthusiasm and charisma are a must! Your ideal qualifications: University degree (any discipline); Strong academic results; Natural leadership qualities; Exceptional communication and interpersonal skills; Entrepreneurial spirit and hunger for success; Track record for meeting goals and deadlines; Passion for business and consultative sales. What you can expect for Meltwater Very ambitious and fun work culture; Accelerated promotion program; International career opportunities; Extremely competitive compensation and benefits. Meltwater has a track record of developing successful managers across six continents and a multitude of culture and language groups. The training methodology of Meltwater has a strong emphasis on sales in a team environment. In the first three to nine months you will learn how to present Meltwater's services to executives across all industries and to successfully negotiate long-term contracts. Sales is the most crucial aspect of any business and learning these skills is imperative for your career in management. After having demonstrated successful results, business acumen and management potential, you will be prepared to take on a leadership role. Meltwater only promotes from within, so there are tremendous opportunities for growth. To apply, please send English cover letter and CV by using the 'Solliciteer nu' button below. Deadline for application: 10th of November 2011 Interview dates will be held in Amsterdam on 17th of November 2011 Start date: January 2012 Contact person: Eva Kleinhans, 0031 (0)20 7400 814. Agency calls not appreciated. Keywords: Business Development, Development, Developing, Software solutions, Communication, Trainee, Traineeship, Commercial, PR, Sales, Account management, Account manager, Leadership, management, Career, Job, Opportunity, Amsterdam, Noord-Holland, the Netherlands.

Het Esri Traineeship. Ben Jij De Innovator Van De Toekomst?
Beschrijving: Het traineeship biedt jou de kans op een vliegende start van je carriÃ¨re. Je hebt de mogelijkheid om in een periode van twee jaar jezelf te ontwikkelen tot een GIS-professional die past bij Esri. Vakinhoudelijk staan we natuurlijk uitgebreid stil bij het complete ArcGIS-platform. We nemen je mee in de wereld van GIS en de verschijningsvormen Desktop, Server, Mobiel en Online. Zowel het functionele gebruik als de onderliggende technologische aspecten komen daarbij aan bod. Echter, met alleen kennis en kunde zijn we er nog niet. Daarom bestaat de andere helft van het programma uit de ontwikkeling van je competenties . Met aandacht voor standaard soft skills, zoals communicatie- en presentatievaardigheden. Maar zeker ook aandacht voor de Esri specifieke zaken: onze cultuur, kernwaarden en achtergrond. Het Esri Traineeship Twee jaar lang een mix van praktijk en theorie. Intensief werken aan zowel je vakinhoudelijke kennis als persoonlijke competenties. Meedraaien in innovatieve projecten. Onderdeel worden van de grootste GIS-leverancier.