Vacature Nieuws



Teammanager Crediteurenadministratie Gezondheidszorg; Fwg 50; .3145 - (957)

  • Categorie: Banen
    Bedrijf: PM2000 Select The DreamFactory
    Beschrijving: 1. U geeft Functioneel Leiding, Aansturing & Coaching aan de Medewerkers van de CrediteurenAdministratie (4 FTE), u structureert, ordent & bewaakt de Verwerking van de Gegevens van de Verschillende Financiele Administraties & u bundelt de Financiële Gegevens tot Administratieve InformatieProducten, u bent mede Verantwoordelijk voor de verdere Professionalisering & Verbetering van de SubAfdeling “CrediteurenAdministratie” & het zgn. “CrediteurenProces”, zowel op ICT- als op Administratief Gebied, u bent een “Meewerkend” TeamManager, u stelt Wekelijks de KenGetallen op waarmee o.a. de Werkzaamheden & de Medewerkers aangestuurd worden, u houdt zich bezig met alle voorkomende CrediteurenWerkzaamheden, u lost “Zelfstandig” de Problemen op die voortkomen uit die Werkzaamheden, en u voert ook Overleg met andere Afdelingen (bv. Inkoop); 2. De Belangrijke ResultaatGebieden zijn: A. InformatieVerstrekking B. Administratieve Verwerking C. Kwaliteit van de Administratie D. Leiding, Coaching & Aansturing E. (Management)Rapportages F. VerbeterVoorstellen G. Verbijzonderde Administraties H. VakKennis, DesKundigheid & Professionaliteit.
    Locatie: Zeist
    Educatie: HBO
    Uren: 32 - 40 uur
    Datum: 2011-10-22

    Lees verder

 

Teammanager Crediteurenadministratie Gezondheidszorg; Fwg 50; .3145 - (957)
Beschrijving: 1. U geeft Functioneel Leiding, Aansturing & Coaching aan de Medewerkers van de CrediteurenAdministratie (4 FTE), u structureert, ordent & bewaakt de Verwerking van de Gegevens van de Verschillende Financiele Administraties & u bundelt de Financiële Gegevens tot Administratieve InformatieProducten, u bent mede Verantwoordelijk voor de verdere Professionalisering & Verbetering van de SubAfdeling “CrediteurenAdministratie” & het zgn. “CrediteurenProces”, zowel op ICT- als op Administratief Gebied, u bent een “Meewerkend” TeamManager, u stelt Wekelijks de KenGetallen op waarmee o.a. de Werkzaamheden & de Medewerkers aangestuurd worden, u houdt zich bezig met alle voorkomende CrediteurenWerkzaamheden, u lost “Zelfstandig” de Problemen op die voortkomen uit die Werkzaamheden, en u voert ook Overleg met andere Afdelingen (bv. Inkoop); 2. De Belangrijke ResultaatGebieden zijn: A. InformatieVerstrekking B. Administratieve Verwerking C. Kwaliteit van de Administratie D. Leiding, Coaching & Aansturing E. (Management)Rapportages F. VerbeterVoorstellen G. Verbijzonderde Administraties H. VakKennis, DesKundigheid & Professionaliteit.
 
Teammanager Crediteurenadministratie Gezondheidszorg; Fwg 45-50; .3145 - (957)
Beschrijving: 1. U geeft Functioneel Leiding, Aansturing & Coaching aan de Medewerkers van de CrediteurenAdministratie (4 FTE), u structureert, ordent & bewaakt de Verwerking van de Gegevens van de Verschillende Financiele Administraties & u bundelt de Financiële Gegevens tot Administratieve InformatieProducten, u bent mede Verantwoordelijk voor de verdere Professionalisering & Verbetering van de SubAfdeling “CrediteurenAdministratie” & het zgn. “CrediteurenProces”, zowel op ICT- als op Administratief Gebied, u bent een “Meewerkend” TeamManager, u stelt Wekelijks de KenGetallen op waarmee o.a. de Werkzaamheden & de Medewerkers aangestuurd worden, u houdt zich bezig met alle voorkomende CrediteurenWerkzaamheden, u lost “Zelfstandig” de Problemen op die voortkomen uit die Werkzaamheden, en u voert ook Overleg met andere Afdelingen (bv. Inkoop); 2. De Belangrijke ResultaatGebieden zijn: A. InformatieVerstrekking B. Administratieve Verwerking C. Kwaliteit van de Administratie D. Leiding, Coaching & Aansturing E. (Management)Rapportages F. VerbeterVoorstellen G. Verbijzonderde Administraties H. VakKennis, DesKundigheid & Professionaliteit
 
Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Beschrijving: -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het “Optimaal Professioneel” laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt “Contacten” binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u “Gebruik” maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.
 
Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Beschrijving: -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het “Optimaal Professioneel” laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt “Contacten” binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u “Gebruik” maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.
 
Teammanager Electrotechniek Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (946)
Beschrijving: -U geeft Leiding aan & Coacht de 8 Medewerkers - voornamelijk Technici - van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Kwaliteit & Aansturing van de Dienstverlening, het Beheer & Onderhoud van de Gebouwinstallaties binnen de Kaders van de Wettelijke Voorschriften & het door de Organisatie gehanteerde Kwaliteits- en ManagementSysteem, u bent Verantwoordelijk voor een toegesneden & Marktconforme Dienstverlening van de Subafdeling, u bent Verantwoordelijk voor het Financiële Budget & Resultaat van de Subafdeling, u bewaakt & beheert de Toepassing van de gemaakte Afspraken ten aanzien van de Personele & Materiële Budgetten, u levert ook een belangrijke Bijdrage aan de Ontwikkeling & Realisatie van Nieuw- en Verbouwplannen, u komt met Verbetervoorstellen voor het aanpassen, ontwikkelen & implementeren van de onder uw Verantwoording vallende (Werk)Processen, en u ressorteert onder de Manager Techniek; -U bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het Personeelsbeleid & PersoneelsBeheer door onder andere het creëren van een Goede Werksfeer & het voeren van verschillende Gesprekken ten behoeve van het Functioneren van de Medewerkers van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Technische Realisatie van de Aanpassingen & voor de Technische Acceptatie van de te gebruiken Electrotechnische Apparatuur, u bent Verantwoordelijk voor de Innovatie van de Dienstverlening van de Subafdeling door uitvoering te geven aan het Strategische Beleid op Operationeel Nivo, en u adviseert de Manager Techniek vanuit de Invalshoek van de Electrotechnische Subafdeling in Aangelegenheden van de Operationele Beleidsvorming & Beleidsuitvoering.
 
Teammanager Electrotechniek Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (946)
Beschrijving: -U geeft Leiding aan & Coacht de 8 Medewerkers - voornamelijk Technici - van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Kwaliteit & Aansturing van de Dienstverlening, het Beheer & Onderhoud van de Gebouwinstallaties binnen de Kaders van de Wettelijke Voorschriften & het door de Organisatie gehanteerde Kwaliteits- en ManagementSysteem, u bent Verantwoordelijk voor een toegesneden & Marktconforme Dienstverlening van de Subafdeling, u bent Verantwoordelijk voor het Financiële Budget & Resultaat van de Subafdeling, u bewaakt & beheert de Toepassing van de gemaakte Afspraken ten aanzien van de Personele & Materiële Budgetten, u levert ook een belangrijke Bijdrage aan de Ontwikkeling & Realisatie van Nieuw- en Verbouwplannen, u komt met Verbetervoorstellen voor het aanpassen, ontwikkelen & implementeren van de onder uw Verantwoording vallende (Werk)Processen, en u ressorteert onder de Manager Techniek; -U bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het Personeelsbeleid & PersoneelsBeheer door onder andere het creëren van een Goede Werksfeer & het voeren van verschillende Gesprekken ten behoeve van het Functioneren van de Medewerkers van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Technische Realisatie van de Aanpassingen & voor de Technische Acceptatie van de te gebruiken Electrotechnische Apparatuur, u bent Verantwoordelijk voor de Innovatie van de Dienstverlening van de Subafdeling door uitvoering te geven aan het Strategische Beleid op Operationeel Nivo, en u adviseert de Manager Techniek vanuit de Invalshoek van de Electrotechnische Subafdeling in Aangelegenheden van de Operationele Beleidsvorming & Beleidsuitvoering.