Vacature Nieuws



Ben Jij Een Echte Pizza-bakker?

  • Categorie: Banen
    Bedrijf: Luba Groep BV
    Beschrijving: Binnen deze functie verzorg je de voorgerechten, mise en place en desserts. Je bent bekend met de basistechnieken in de keuken van zowel vlees als vis. Het maken van pizza's en pasta's is voornamelijk waar je je mee bezig houdt. Je zorgt ervoor dat de keuken op rolletjes loopt, neemt de touwtjes in handen waar nodig en je bent creatief.
    Locatie: Noordwijk
    Educatie: MBO
    Uren: 32 - 40 uur
    Datum: 2011-10-22

    Lees verder

 

Nieuwe Taal Leren Maar Een Echte ‘javaan’?
Je komt te werken binnen de IT afdeling met 16 collega s. Omdat je gaat werken als Java ontwikkelaar zal je vaak contact hebben met 5 creatieve collega ‘Javanen’. Je zult werken aan diverse projecten in een SCRUM team waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband gaat werken. Binnen deze organisatie word je gestimuleerd om jez
 
Junior Ict Consultant
Beschrijving: Trap je carrière af als Young Professional bij Capgemini en maak een verschil in de wereld van ICT. Lijkt het je interessant om te werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug te slaan tussen klant en techniek? Heb je (bijna) je ICT-opleiding op HBO of universitair niveau afgerond of ben je een hoogopgeleide ICT-hobbyist en wil je je talenten laten zien? Zoek je een werkgever waar je de ontwikkelingsmogelijkheden krijgt die passen bij jouw ambities? Trap je carrière dan af als Junior ICT Consultant bij Capgemini. Klanten adviseren over de beste IT-oplossingen en je tanden zetten in de techniek Bij Capgemini start je direct op een project bij een klant. We adviseren de grootste bedrijven van Nederland en jij krijgt de kans om hier een uniek kijkje in de (ICT-)keuken te nemen. Afhankelijk van jouw voorkeur en talenten start je bijvoorbeeld als Test Consultant, Programmeur, Business Analist, Functioneel SAP Consultant, Microsoft CRM Professional of Sharepoint Professional. Dit is slechts een greep uit de mogelijkheden die we je kunnen bieden. In welke functie je ook begint, je zit altijd met de klant om tafel om de beste ICT-oplossing te zoeken. Hierbij zet je vaak ook je tanden stevig in de techniek. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met IT-professionals met elk hun eigen expertise. Collegas waar jij als Junior ICT Consultant veel van kunt leren en mee kunt sparren. Ruim opleidingsbudget en onbegrensde doorgroeimogelijkheden Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling. Capgemini heeft een zeer ruim budget voor opleiding beschikbaar gesteld. Bij de Capgemini Academy in Nederland én de Capgemini University in Parijs leer je de fijne kneepjes van het consultancyvak en volg je specialistische ICT trainingen. Ook kun je hier de officieel erkende certificaten behalen. Als Junior ICT Consultant heb je, naast een persoonlijk opleidingsprogramma, vrijwel onbegrensde doorgroeimogelijkheden. Je kunt je verder specialiseren of juist een zijstap maken naar een ander bedrijfsonderdeel. En als jij een echte uitblinker in ons vak blijkt te zijn, kan je bovendien geselecteerd worden voor het Fast Forward programma. Een programma dat nog intensievere begeleiding, speciale bijeenkomsten en een versnelde doorstroomroute biedt aan een zéér selecte groep talenten binnen Capgemini. Het wereldwijde kantorennetwerk geeft jouw werk bovendien een interessant internationaal tintje. Zo werk je bijvoorbeeld samen met mensen uit India en volg je trainingen in het buitenland. Er zijn bovendien voorbeelden van collegas die een project in het buitenland gaan doen of zelfs vertrekken naar Capgemini Australië! Vrijheid, een eindejaarsuitkering, lease auto én direct een vast contract Veel Young Professionals kiezen voor Capgemini vanwege onze cultuur. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. We kennen zeker geen Amerikaanse cultuur. We zijn bereid elkaar te helpen, werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken. Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld: Direct een vast contract Prestatiebeloning (afhankelijk van Capgemini resultaten én die van jou persoonlijk) Eindejaarsuitkering Premievrij pensioen 26 vakantiedagen (je kunt er nog meer bij kopen) Telefoon en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die je kan gebruiken voor een lease auto of bruto uit kan laten keren.
 
(senior) Beleidsadviseur Human Resources
Beschrijving: Als (senior) beleidsadviseur Human Resources ben je een hoogwaardig specialist in je eigen vakgebied en ontwikkel je beleid op strategische themas. Je coördineert de implementatie van nieuwe of gewijzigde HR-kaders. Je volgt relevante ontwikkelingen op de voet en je geeft je visie op actuele HR-themas. Je adviseert het managementteam op kwalitatief hoog niveau. Daarnaast leid je of neem je deel aan grootschalige projecten zoals de implementatie van de nieuwe CAO, strategische personeelsplanning, internal branding, monitoren en begeleiden van trainees en het begeleiden van de jaarplan cyclus. Ook ben je een echte sparringpartner voor het (top)management en de HR-adviseurs. Verder ben je in staat een netwerk op te bouwen, zowel intern als extern. De afdeling Corporate Human Resources voegt waarde toe aan de business ontwikkeling door in verschillende rollen de mens in de organisatie centraal te stellen. De afdeling bestaat uit een aantal HR adviesgroepen die de business adviseren op het gebied van HR vraagstukken en organisatieontwikkeling. CHR zet daarbij zowel administratieve experts in, als HR-adviseurs met verstand van sociaal psychologische processen en organisatie-experts met change-ervaring. Als (senior) beleidsadviseur ben je werkzaam bij het Expertise Center, een onderdeel van CHR. Het team waarin je komt te werken bestaat uit tien ervaren HR-professionals. De HR professionals binnen het HR Expertise Center ontwikkelen het HR beleid en hebben hierin een adviesrol.
 
FunktioneelandTechnisch Ontwerper
Beschrijving: Functioneel & Technisch Ontwerper Standplaats: Eindhoven (geen detachering) Onze opdrachtgever kenmerkt zich door een informele en innovatieve bedrijfscultuur, een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Er werken ruim 5.300 mensen, echte teamplayers met enthousiasme voor het vak. Als medewerker van onze opdrachtgever heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, lever je kwaliteit en denk je mee met de klant. De organisatie is groot en actief op vrijwel ieder IT-vakgebied. Dat geeft je de vrijheid om zelf te bepalen in welke richting je carrière zich ontwikkelt. In de diepte, de hoogte of de breedte. Kies voor specialisatie in je favoriete vakgebied, beklim de carrièreladder of maak een zijstap naar een ander werkveld. Samen werk je aan je carrière. Voor de business unit HR&Payroll Solutions zijn we op zoek naar een Functioneel & Technisch Ontwerper. Deze club is ruim 140 fte groot en biedt de markt geavanceerde IT-oplossingen voor het ondersteunen van de volledige bedrijfsvoering en het waarmaken van de ambities van HR & Payroll. Functieomschrijving Je zoekt een uitdagende baan die een beroep doet op je creatieve en analytische kwaliteiten. Als ontwerper maak je deel uit van een team dat zorg draagt voor de ontwikkeling van nieuwe (web)applicaties voor de lokale overheid. Jouw aandeel daarin is het opstellen van functionele en technische ontwerp documenten. De ontwerpen moeten voldoen aan de eisen voor compleetheid, doeltreffendheid, onderhoudbaarheid, testbaarheid etc. Tot de verantwoordelijkheden van de ontwerper behoort ook het opstellen van ontwerpdocumenten aan de hand van wijzigingsvoorstellen van (interne) klanten. Je hebt veelvuldig contact met informatie analisten, productmanagers, applicatieontwikkelaars en testers. Functie-eisen • HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorkeur in de richting van Informatica; Ervaring met objectgeoriënteerde ontwikkelomgevingen; Uitgebreide kennis en ervaring met het schrijven van ontwerpen; Kennis op het gebied van HRM is een pré; Je hebt bij voorkeur kennis van OO, BPM en ontwerptechnieken zoals UML en geautomatiseerde ontwerphulpmiddelen (bijv. MS Visio; Je denkt analytisch en je communiceert gemakkelijk. Je staat stevig in je schoen; Je bent klant- en resultaatgericht. Arbeidsvoorwaarden: Je verdient een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kun je rekenen op afwisselende en uitdagende projecten. Je werkt in een top IT-bedrijf met een professioneel en open werkklimaat waarin je gestimuleerd wordt je verder te ontwikkelen om al je kwaliteiten tot ontplooiing te laten komen.
 
Recordbeheerder
Beschrijving: Voor een ministerie zijn wij op zoek naar een Recordbeheerder. In deze veelzijdige functie ben je een echte adviseur als het gaat om de digitalisering van documenten. - Adviseren, informeren en instrueren van de medewerkers en management van directies t.a.v. de digitalisering - Monitoren van de kwaliteit van de in het RMS/DMA ingevoerde gegevens - Opstellen van beheerplannen op ordening, selectie en beheer - Verzorgen van presentaties, het instrueren van gebruikersgroepen en het leveren van managementinformatie
 
Interim-teammanager Woonzorgcentrum; Fwg 55; .3655 - Of Vrij Tarief (960)
Beschrijving: -Primair in de Interim-Opdracht geldt dat de Rust in het Team moet worden hersteld, u bent een Stevige Persoonlijkheid, u heeft een Natuurlijk Overwicht & u bent een echte “Coach”, u enthousiasmeert, motiveert & stimuleert de Medewerkers tot Optimale Resultaten, u spreekt de Medewerkers aan op hun Professionele Houding, Gedrag & Werkzaamheden, u zorgt voor duidelijke Afspraken, u maakt Tegenstellingen bespreekbaar, u signaleert tijdig Knelpunten & Problemen, en lost deze “Handelend & Besluitvormend” op, u bent “Actief” in Woord & Daad, u komt met beargumenteerde Voorstellen, en u pareert “Soepel” Tegenargumenten; -De Interim-TeamManager is Verantwoordelijk voor het Management, de Organisatie & Aansturing van een ZorgTeam dat Zorg biedt op Begeleidings-, Verzorgings- en VerpleegKundig Nivo, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening, alsmede stuurt u op Resultaat & Professionaliteit”, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U ziet toe op een Goede BedrijfsVoering, u bent Verantwoordelijk voor de Personele Inzet & Personele Aangelegenheden, u ziet toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u draagt Zorg voor de Optimale Voorwaarden voor de Medewerkers om hun Taken & Werkzaamheden Goed te kunnen uitoefenen, u bent BudgetVerantwoordelijk, u draagt Zorg voor de Organisatie & Invulling van diverse OverlegVormen, u heeft een Belangrijke Voorbeeldfunctie in Termen van Waarden, Normen & Cultuur, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, en u ressorteert onder c.q. u ontvangt Leiding van de LocatieManager.