Recruiter Techniek
- Categorie: Banen
Bedrijf: ABC ConsultancyandDetachering BV
Beschrijving: In de functie van recruiter voel jij je als een vis in het water en je houdt er van om snel te kunnen schakelen tussen de verschillende projecten, maar daarbij verlies je niet de kwaliteit uit het oog. Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor de binnengekomen sollicitaties en beantwoorden daarvan Verantwoordelijk voor de voorselectie van kandidaten n.a.v. sollicitaties CV databases bij de diverse banensites doorzoeken naar geschikte kandidaten en deze interesseren voor een intakegesprek bij ABC Consultancy N.a.v. onze bestaande vacatures een juiste match maken met kandidaten in de eigen database, lukt dat niet, dan een juiste match maken in de database van de diverse banensites Houden van intakegesprekken met kandidaten, zelfstandig of samen met projectmanager Verantwoordelijk voor doorspelen van de juiste kandidaat bij de juiste functies van de projectmanager detachering (Telefonisch) contact onderhouden met zowel de kandidaten als de opdrachtgevers Plaatsen en redigeren van vacatures op de eigen website en de diverse banensites Uitstippelen van een beursagenda, voor zowel het bezoeken als het standhouderschap.
Locatie: Zeewolde
Educatie: MBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| Recruiter/arbeidsmarketeer Beschrijving: technipower/Astrea is al 43 jaar een toonaangevend en specialistisch detacheerbureau binnen de techniek met vestigingen in Eindhoven, Amersfoort en Capelle a/dn IJssel. Ons specialisme is het invullen van opdrachten op het gebied van de werktuigbouwkunde, electronica en electrotechniek bij grote landelijke en regionale specialistische technische bedrijven. Wij leveren turn key professionals die in dienst zijn van technipower/Astrea en die ingezet worden op tijdelijke projecten. technipower/Astrea is een informele organisatie die persoonlijk contact hoog in het vaandel heeft staan. En waarbinnen je in een hoge mate van zelfstandigheid aan het werk bent en je de koers van je carrière in eigen handen hebt. Er is geen 9 tot 5 mentaliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Taken en verantwoordelijkheden Als arbeidsmarktmarketeer/recruiter van Technipower/Astrea ben je verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten binnen een aantal toegewezen organisatieonderdelen. Verantwoordelijkheden: Managen van het recruitment proces. Bereiken van de juiste doelgroepen door gebruik te maken van relevante recruitmenttools zoals Social Media, Jobfairs en Netwerken. Selecteren van CV's en voeren van sollicitatiegesprekken. Contract aanbiedingen en onderhandelingen. |
| Recruiter Beschrijving: Ter ondersteuning van de wervingsactiviteiten van onze vestigingen zijn wij op zoek naar een fulltime recruiter. In deze functie ben je centraal verantwoordelijk voor de werving van vaktechnici. Je onderhoudt op gestructureerde wijze contact met (potentiële) kandidaten en zorgt voor een correcte vastlegging hiervan in ons wervingssysteem. Hierdoor ben je in staat om op snelle en effectieve wijze kandidaten te matchen op standaard functieprofielen. Uiteraard werk je hierbij nauw samen met je collegas op onze vestigingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je taken bestaan uit het plaatsen van vacatures via vacaturesites, website en social media, het uitnodigen van kandidaten, inplannen en verzorgen van de correspondentie hieromtrent, het te woord staan van sollicitanten en hen voorzien van informatie, bewaking van de voortgang van lopende procedures en het vergroten van traffic naar onze website. Het gaat om een nieuw in te vullen functie binnen DIT Bouw en Techniek en we zijn dus op zoek naar een creatieve en ondernemende man of vrouw. |
| Projectleider Civiele Techniek/stedelijke Infra Beschrijving: Voor één van onze opdrachtgevers, een ingenieurs- en adviesbureau zijn we op zoek naar een ervaren projectleider civiele techniek. Je komt te werken binnen een kennisgedreven organisatie dat ingenieursdiensten levert aan klanten uit de private en publieke sector. Je wordt onderdeel van een professioneel en ambitieus team dat invulling geeft aan het hele traject van plan-, ontwerp- en voorstudies, contractering en uitvoeringsbegeleiding. Als projectleider civiele techniek heb je oog voor de markt, signaleer je kansen en weet je deze om te zetten in resultaten. Tot de uit te voeren werkzaamheden behoren: - Het plegen van acquisitie, het voeren van gesprekken bij (potentiële) klanten en het uitbouwen van relaties; - Het aansturen van de verschillende projecten op het gebeid van infra en riolering van lead tot offerte tot afronding van de opdrachten; - Het aansturen van het ontwerpteam (ontwerpers en bestekschrijvers); - Het vertalen van functionele eisen naar technisch en financieel haalbare oplossingen; - Het bewaken van projectkaders zoals tijd, geld en kwaliteit; - Het opstellen van offertes. |
| Projectleider Civiele Techniek Beschrijving: Voor één van onze opdrachtgevers (gemeente) zijn wij op zoek naar een Projectleider civiele techniek. In deze functie kom je te werken op een afdeling waar civiele projecten voorbereid en gerealiseerd worden. Tot de uit te voeren werkzaamheden behoren: - Het adviseren op het gebied van aanleg en onderhoud van infrastructurele projecten; - Het begeleiden van projecten vanaf initiatieffase tot de realisatiefase; - Het zelfstandig uitwerken c.q. voorbereiden van civieltechnische projecten; - Het zorgdragen voor een goede kwaliteit en continuïteit van projecten; - Het communiceren met verschillende instanties over lopende projecten. |
| Gezocht: Technisch Opgeleide Recruiter Met Ervaring In Een Industriële Omgeving Beschrijving: Je bent als recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor de verschillende projecten. De functies waarvoor je zoekt vallen binnen de onderhouds-, shutdown, turnaround disciplines met als profielen engineers, werkvoorbereiders, planners, projectmanagers en projectleiders. Het bedrijf heeft een eigen netwerk waar je uit kan putten, maar je weet ook hoe je om moet gaan met social media en de verschillende jobboards. Je voert de eerste gesprekken met kandidaten, schrijft de functieprofielen en overlegt met de verschillende managers waar kandidaten gaan werken over de voortgang van de procedures. Het is belangrijk dat je technische kandidaten weet te vinden via netwerken op hogescholen en universiteiten. Je bezoekt met regelmaat verschillende beurzen en netwerkbijeenkomsten. Ook werk je nauw samen met de je collega recruiters in België. Voor deze functie werk je drie dagen in de week op de vestiging in Rotterdam (Pernis) en twee dagen op kantoor in Maastricht. De functie is ook op te delen in twee part time vacatures. Er zijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, GSM en laptop. |
| Trainee Civiele Techniek - U Wilt Zich Ontwikkelen Bij Een Dynamisch En Innovatief Bedrijf Dat Werkt Aan De Meest Interessante En Complexe Infrastructurele Projecten In Nederland. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een enthousiaste en gemotiveerde starter in de civiele techniek. Waar? Verschillende regios door heel Nederland. Het hoofdkantoor bevindt zich in de regio Schoonhoven. Onze opdrachtgever is een aannemerij die zich richt op grondverzet, wegenbouw en milieu. Ongeveer 2.000 medewerkers in binnen- en buitenland werken voor de industrie en de overheid aan technische projecten. Bij de aannemer heerst een plezierige werksfeer met een open cultuur voor initiatieven. Het werk is uitdagend en uitwisselend. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar, gevolgd door een vast dienstverband. Directe indiensttreding behoort tot de mogelijkheden. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? U krijgt een afgestemd introductieprogramma en een persoonlijke coach. U kunt zo uw kennisgerelateerde en persoonlijke vaardigheden verder uitbreiden. Het is belangrijk dat u uw talenten optimaal kunt benutten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken De toenemende complexiteit vraagt meer civieltechnische opgeleide collegas op hbo- en universitair niveau voor onder andere de volgende activiteiten. Ontwerp Kostprijscalculatie Werkvoorbereiding Uitvoering Procesbewaking Eisen U beschikt over een afgeronde hbo- of academische civieltechnische opleiding of aanverwante studierichting. U bent ambitieus. U bent leergierig. U bent bereid uw capaciteiten in te zetten voor een commerciële organisatie en tegelijkertijd bereid om na te denken over maatschappelijke themas. Hoe? Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2010103. |