Recruiter

Categorie: Banen
Bedrijf: DIT Services
Beschrijving: Ter ondersteuning van de wervingsactiviteiten van onze vestigingen zijn wij op zoek naar een fulltime recruiter. In deze functie ben je centraal verantwoordelijk voor de werving van vaktechnici. Je onderhoudt op gestructureerde wijze contact met (potentiÃ«le) kandidaten en zorgt voor een correcte vastlegging hiervan in ons wervingssysteem. Hierdoor ben je in staat om op snelle en effectieve wijze kandidaten te matchen op standaard functieprofielen. Uiteraard werk je hierbij nauw samen met je collegas op onze vestigingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je taken bestaan uit het plaatsen van vacatures via vacaturesites, website en social media, het uitnodigen van kandidaten, inplannen en verzorgen van de correspondentie hieromtrent, het te woord staan van sollicitanten en hen voorzien van informatie, bewaking van de voortgang van lopende procedures en het vergroten van traffic naar onze website. Het gaat om een nieuw in te vullen functie binnen DIT Bouw en Techniek en we zijn dus op zoek naar een creatieve en ondernemende man of vrouw.
Locatie: 's-Hertogenbosch
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Vacature Compare : From Name to €895.00

	Gezocht: Technisch Opgeleide Recruiter Met Ervaring In Een IndustriÃ«le Omgeving Beschrijving: Je bent als recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor de verschillende projecten. De functies waarvoor je zoekt vallen binnen de onderhouds-, shutdown, turnaround disciplines met als profielen engineers, werkvoorbereiders, planners, projectmanagers en projectleiders. Het bedrijf heeft een eigen netwerk waar je uit kan putten, maar je weet ook hoe je om moet gaan met social media en de verschillende jobboards. Je voert de eerste gesprekken met kandidaten, schrijft de functieprofielen en overlegt met de verschillende managers waar kandidaten gaan werken over de voortgang van de procedures. Het is belangrijk dat je technische kandidaten weet te vinden via netwerken op hogescholen en universiteiten. Je bezoekt met regelmaat verschillende beurzen en netwerkbijeenkomsten. Ook werk je nauw samen met de je collega recruiters in BelgiÃ«. Voor deze functie werk je drie dagen in de week op de vestiging in Rotterdam (Pernis) en twee dagen op kantoor in Maastricht. De functie is ook op te delen in twee part time vacatures. Er zijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, GSM en laptop.			Lees Meer »
	Recruiter / Begeleider Spaans-nederlands (m/v) Beschrijving: Binnen de afdeling Werving & Selectie zijn wij per direct op zoek naar een Recruiter/Begeleider Spaans-Nederlands. Je vervult een veelzijdige functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de resultaten van ons kantoor. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een goede relatie met onze medewerkers en benadert potentiÃ«le kandidaten op proactieve wijze en weet ze te enthousiasmeren voor onze vacatures. Tijdens het intakegesprek met de kandidaat inventariseer jij door het stellen van de juiste vragen wat de wensen zijn van de kandidaat en of de kandidaat past bij jouw opdrachtgever. Je vertaalt C.V.'s, brengt vraag en aanbod samen, geeft vakgerichte informatie en je geeft invulling aan grootschalige projecten bij onze opdrachtgevers. Uiteraard handel jij ook alle werkzaamheden die hieruit voortkomen, zoals het oplossen van problemen, het beantwoorden van vragen en het afhandelen van de administratie, zelf af. Je kunt snel schakelen tussen verschillende disciplines. Je bent gemotiveerd, positief ingesteld en in staat zelfstandig te functioneren. Daarnaast ben je jobcoach het eerste aanspreekpunt voor onze Spaanse medewerkers en verzorgt de introductie op de eerste dag dat zij voor een nieuwe opdrachtgever aan het werk gaan.			Lees Meer »
	Recruiter/arbeidsmarketeer Beschrijving: technipower/Astrea is al 43 jaar een toonaangevend en specialistisch detacheerbureau binnen de techniek met vestigingen in Eindhoven, Amersfoort en Capelle a/dn IJssel. Ons specialisme is het invullen van opdrachten op het gebied van de werktuigbouwkunde, electronica en electrotechniek bij grote landelijke en regionale specialistische technische bedrijven. Wij leveren turn key professionals die in dienst zijn van technipower/Astrea en die ingezet worden op tijdelijke projecten. technipower/Astrea is een informele organisatie die persoonlijk contact hoog in het vaandel heeft staan. En waarbinnen je in een hoge mate van zelfstandigheid aan het werk bent en je de koers van je carriÃ¨re in eigen handen hebt. Er is geen 9 tot 5 mentaliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Taken en verantwoordelijkheden Als arbeidsmarktmarketeer/recruiter van Technipower/Astrea ben je verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten binnen een aantal toegewezen organisatieonderdelen. Verantwoordelijkheden: Managen van het recruitment proces. Bereiken van de juiste doelgroepen door gebruik te maken van relevante recruitmenttools zoals Social Media, Jobfairs en Netwerken. Selecteren van CV's en voeren van sollicitatiegesprekken. Contract aanbiedingen en onderhandelingen.			Lees Meer »
	(junior) Recruiter Beschrijving: Functie: Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van technici op MBO-, HBO- en academisch niveau voor zowel detacheringsopdrachten als vaste banen. Deze opdrachten verkrijg je via onze ervaren consultants. Zelf heb je gedurende het matching-proces veelvuldig contact met de opdrachtgevers, om de juiste technicus op de juiste opdracht te plaatsen. Detech Engineering b.v. heeft als gevolg van aanhoudende groei plaats voor een (junior) recruiter die we gaan opleiden om het volledige bemiddelingsproces zelfstandig uit te voeren. Taken: - searchen van kandidaten in diverse databases op internet - searchen van kandidaten via scholen, banenbeurzen e.d. - handling van de instroom via internet - CV selectie - voeren van intake gesprekken met kandidaten - realiseren van een juiste en tijdige match tussen opdracht en kandidaat - opstellen van functieprofielen en plaatsen op het internet Wat wij bieden: Een afwisselende baan waarbij je veel initiatief kunt tonen binnen een dynamische onderneming waar teamgeest, kwaliteit, klantgedrevenheid en snelheid van handelen voorop staat.			Lees Meer »
	Recruiter Techniek Beschrijving: In de functie van recruiter voel jij je als een vis in het water en je houdt er van om snel te kunnen schakelen tussen de verschillende projecten, maar daarbij verlies je niet de kwaliteit uit het oog. Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor de binnengekomen sollicitaties en beantwoorden daarvan Verantwoordelijk voor de voorselectie van kandidaten n.a.v. sollicitaties CV databases bij de diverse banensites doorzoeken naar geschikte kandidaten en deze interesseren voor een intakegesprek bij ABC Consultancy N.a.v. onze bestaande vacatures een juiste match maken met kandidaten in de eigen database, lukt dat niet, dan een juiste match maken in de database van de diverse banensites Houden van intakegesprekken met kandidaten, zelfstandig of samen met projectmanager Verantwoordelijk voor doorspelen van de juiste kandidaat bij de juiste functies van de projectmanager detachering (Telefonisch) contact onderhouden met zowel de kandidaten als de opdrachtgevers Plaatsen en redigeren van vacatures op de eigen website en de diverse banensites Uitstippelen van een beursagenda, voor zowel het bezoeken als het standhouderschap.			Lees Meer »
	Recruiter Beschrijving: Als recruiter ben je dagelijks bezig met het werven en selecteren van potentiÃ«le franchisenemers. Je krijgt hierbij de beschikking over toegang tot alle relevante CV-databases, vacaturebanken, online / offline media en social networks. Je hebt een onderzoekende en adviserende taak naar potentiÃ«le franchisenemers. Op basis van jouw bevindingen vinden vervolggesprekken plaats en starten kandidaten hun eigen vestiging.			Lees Meer »
	Recruiter Beschrijving: Verantwoordelijk voor de werving en selectie van professionals binnen de vakgebieden Verzekeren en Hypotheken Het pro-actief benaderen van mogelijk nieuwe collegas Actief relatiebeheer met externe collegas Diverse commerciÃ«le/ administratieve werkzaamheden Meedenken en professionaliseren van het recruitmentproces			Lees Meer »
	Recruiter / Consultant Bij New Step WervingandSelectie Beschrijving: Ter uitbreiding van onze activiteiten in Enschede, zoeken we een Recruiter / Consultant die zich bezig gaat houden met de bemiddeling van allerlei HBO en WO vacatures in Oost Nederland. Je komt te werken op onze vestiging in Enschede. We verwachten dat onze Recruiters zelfstandig werken aan het bouwen van een netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. New Step werkt op een hele pragmatisch nononsense manier. We werken vanuit de vacatures die we van klanten krijgen. Daarnaast zijn we erg actief in het actief bemiddelen van kandidaten die we interessant vinden. We hebben een bestaand netwerk in Oost Nederland. Echter, het is erg belangrijk dat je in deze functie ook actief bent met acquisitie, nieuwe klanten en vacatures binnenhalen, evenals in contact komen met interessante kandidaten. We zoeken een kandidaat die we de eerste periode kunnen koppelen aan Ã©Ã©n van onze ervaren Recruiters. Gezamenlijk zullen jullie een soort opleidings- c.q. begeleidingstraject doorlopen om vervolgens volledig zelfstandig te kunnen functioneren binnen ons bureau. Ons kantoor in Enschede is gevestigd op het Business & Science park van Enschede, vlakbij o.a. de UT en de Grolsch Veste. Arbeidsvoorwaarden: Â• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en doelstellingen; Laptop, mobiele telefoon en goede kilometervergoeding; Goede provisieregeling die afhankelijk is van je resultaten; vaste percentage van je omzet; Zelfstandig baan; Meegroeien in een ambitieus en dynamisch bedrijf; Heel veel vrijheid in je werk; beheer eigen klanten- en kandidatenportefeuille.			Lees Meer »
	Recruiter Met Interesse In Social Media Netwerken En Organiseren Gezocht Beschrijving: Binnen het team van LSG IT is een positie ontstaan voor een energieke, commercieel gerichte recruiter. Je komt te werken in een team met ervaren accountmanagers en een recruiter. Jij bent als recruiter verantwoordelijk voor de kandidatenkant. Dit houdt in dat je de schakel bent tussen klanten, accountmanagers en kandidaten. Je werft en selecteert IT professionals en zorgt ervoor dat je doormiddel van bijvoorbeeld creatieve wervingsacties een netwerk opbouwt. Je voornaamste taken zijn: Op basis van (externe + interne) recruitment behoeftes (proactief) initiÃ«ren en coÃ¶rdineren van wervingsacties; Screenen en beoordelen van CVs; Searchen naar kandidaten in ons eigen kandidatenbestand, social media & jobboards; ï€ Het voeren van intake gesprekken met kandidaten; (Commercieel) schrijven van profielen van kandidaten; ï€ Goed kunnen netwerken (bijv. via Linkedin, andere social media, recruitment events en beurzen).			Lees Meer »
	Gezocht: Technisch Opgeleide Recruiter Met Ervaring In Een IndustriÃ«le Omgeving Beschrijving: Je bent als recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor de verschillende projecten. De functies waarvoor je zoekt vallen binnen de onderhouds-, shutdown, turnaround disciplines met als profielen engineers, werkvoorbereiders, planners, projectmanagers en projectleiders. Het bedrijf heeft een eigen netwerk waar je uit kan putten, maar je weet ook hoe je om moet gaan met social media en de verschillende jobboards. Je voert de eerste gesprekken met kandidaten, schrijft de functieprofielen en overlegt met de verschillende managers waar kandidaten gaan werken over de voortgang van de procedures. Het is belangrijk dat je technische kandidaten weet te vinden via netwerken op hogescholen en universiteiten. Je bezoekt met regelmaat verschillende beurzen en netwerkbijeenkomsten. Ook werk je nauw samen met de je collega recruiters in BelgiÃ«. Voor deze functie werk je drie dagen in de week op de vestiging in Rotterdam (Pernis) en twee dagen op kantoor in Maastricht. De functie is ook op te delen in twee part time vacatures. Er zijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, GSM en laptop.			Lees Meer »
	Recruiter Finance Beschrijving: Wij zijn op zoek naar ondernemende talenten met een speciale interesse in de financiÃ«le wereld. Ben jij oprecht geÃ¯nteresseerd in mensen, ambitieus en denk je graag buiten de gevestigde kaders dan horen wij heel graag van je! - Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitbouwen en onderhouden van een efficiÃ«nt netwerk aan geschikte kandidaten; - Een essentiÃ«le taak is het (pro)actief benaderen van kandidaten (headhunten); - Je inventariseert en selecteert de juiste CVs, benadert de kandidaat inzake beschikbaarheid, motivatie, etc en doet navraag naar het salaris -en arbeidsvoorwaardenpakket; - Het volledig behandelen van recruitment procedures (vast en interim); - Onderhoudt specifieke markt- en vakkennis.			Lees Meer »
	Franchise Recruiter/consultant WervingandSelectie Beschrijving: Salesmagazine is het grootste carriÃ¨replatform voor Sales & Marketing professionals. Met een uniek eigen print & digitaal magazine en diverse sales events bieden we ons netwerk van kandidaten en klanten meer dan werving & selectie alleen. Deze combinatie van Recruitment & Magazine maakt ons een unieke speler die haar klanten met een behoefte van enkele vacature tot complete recruitmentcampagnes kan bedienen. Kijk op www.salesmagazine.nl voor meer informatie. Hoe behoud je op een innovatieve wijze contact met je kandidaten en de klant? Hoe onderscheidt je jezelf in de markt? Kunnen we echt iets anders doen? Kunnen we meer bieden dan puur werving & selectie? Dat waren en zijn vragen die ons continu bezig houden. Want werving & selectie van Sales is onze passie. Zo is Salesmagazine ontstaan. Vanuit pure passie voor de combinatie tussen Sales & Recruitment. Zo geven we een print & digitaal magazine uit, organiseren we events, onderzoeken, workshops en ronde tafel lunches. Hier kan ons netwerk met elkaar communiceren en netwerken. Op deze wijze zijn we in staat om naast Recruitment echt waarde en kennis toe te voegen op het vakgebied Sales & Marketing. Hoe behoud je op een innovatieve wijze contact met je kandidaten en de klant? Hoe onderscheidt je jezelf in de markt? Kunnen we echt iets anders doen? Kunnen we meer bieden dan puur werving & selectie? Dat waren en zijn vragen die ons continu bezig houden. Want werving & selectie van Sales is onze passie. Zo is Salesmagazine ontstaan. Vanuit pure passie voor de combinatie tussen Sales & Recruitment. Zo geven we een print & digitaal magazine uit, organiseren we events, onderzoeken, workshops en ronde tafel lunches. Hier kan ons netwerk met elkaar communiceren en netwerken. Op deze wijze zijn we in staat om naast Recruitment echt waarde en kennis toe te voegen op het vakgebied Sales & Marketing. Als franchisenemer van Salesmagazine Werving & Selectie bouw je zelfstandig je eigen klanten portefeuille op. Vanuit ons kantoor bieden we diverse ruimten, een eigen bar voor events en marketing materiaal. Wij ondersteunen je door vestiging, training, deelname aan het magazine en de diverse sales events waar je prospects en klanten kunt ontmoeten. Ben jij die ondernemer die graag voor zichzelf begint maar geen eenpitter wil zijn? Ben jij gedreven, enthousiast en ervaren in de werving & selectie? Word onderdeel van Salesmagazine en begin je onderneming! Stuur een krachtig CV met motivatie en pasfoto naar m.hinrichs@salesmagazine.nl. Dan nodigen wij je graag uit om je bij ons op kantoor te presenteren.			Lees Meer »
	International Recruiter With Technical Affinity OrganisatieRecruitment agency based in Eindhoven, and specialised in working with clients in high tech areas such as aerospace, automotive,and electro-technical industries.Job DescriptionWe are looking for an experienced international recruiter who will be looking for technical staff abroad. Main responsibilities include:Researching which countries would provide the best recruitment opportunities for (future) engineers,Online recruitment activities for the selected countries, Taking part in international job fairs, school fairs, and other events of your choice,Visiting designated areas and selecting and interviewing candidates locally, Providing guidance and advice concerning relocation and working & living in The Netherlands, any other duties may be assigned. Interested? Then please send your cv to eindhoven@uniquemultilingual.com or for more information phone Paula van den Berg at 0031(0)630691372. Job RequirementsWe are looking for someone with a relevant Master or Bachelor degree, and at least 3 years experience in international recruitment. Fluency in English is required, Dutch would be a big plus but is not necessary for your daily work. Any other European language would be advantageous.Salary and BenefitsA fulltime and permanent position with the opportunity to write and execute your own business plan.			Lees Meer »
	International Recruiter With Technical Affinity OrganisatieRecruitment agency based in Eindhoven, and specialised in working with clients in high tech areas such as aerospace, automotive,and electro-technical industries.Job DescriptionWe are looking for an experienced international recruiter who will be looking for technical staff abroad. Main responsibilities include:Researching which countries would provide the best recruitment opportunities for (future) engineers,Online recruitment activities for the selected countries, Taking part in international job fairs, school fairs, and other events of your choice,Visiting designated areas and selecting and interviewing candidates locally, Providing guidance and advice concerning relocation and working & living in The Netherlands, any other duties may be assigned. Interested? Then please send your cv to eindhoven@uniquemultilingual.com or for more information phone Paula van den Berg at 0031(0)630691372. Job RequirementsWe are looking for someone with a relevant Master or Bachelor degree, and at least 3 years experience in international recruitment. Fluency in English is required, Dutch would be a big plus but is not necessary for your daily work. Any other European language would be advantageous.Salary and BenefitsA fulltime and permanent position with the opportunity to write and execute your own business plan.			Lees Meer »
	Vacature Corporate Recruiter 1 Fte (38 Uur) OrganisatieBij FrieslandCampina delen we met 20.000 medewerkers de passie om meer uit melk te halen en om mensen verder te helpen in het leven. Met onze merken - ruim 30 - bereiken we miljoenen mensen in meer dan 100 landen. FrieslandCampina heeft bu...			Lees Meer »
	Recruiter / Planner (mk7006) Wil jij als Recruiter / Planner werken binnen een dynamische en informele organisatie? Heb jij aantoonbare technische affiniteit en snap jij waar techneuten over praten? Reageer dan op deze functie!FunctieomschrijvingAls Recruiter / Planner werf en s...			Lees Meer »
	Persoonlijk Leiderschap // Rs RecruitersandLifestyle De behoefte aan persoonlijk welzijn, geluk en zinvol bezig zijn, is groeiend. Deze training helpt je om leiderschap te nemen over je eigen leven, en van daaruit dienend te zijn naar anderen. De Boeddha leerde ons dat inzicht in je eigen geest het vertrekpunt is voor echt geluk. Ook de Dalai Lama vertrekt in zijn boeken en voordrachten vanuit de geest: hij legt de nadruk op het onderzoeken van hoe we waarnemen, welke emoties we hebben en hoe beide ons bepalen. De werkelijkheid krijgt als het ware door de bril van onze geest een bepaalde kleur, en die zet ons al snel op het verkeerde been. Leiderschap opnemen kan niet zonder juist inzicht; juist inzicht leidt tot juist gedrag. Iedereen kan l			Lees Meer »
	Finance For Recruiters Waarom de opleiding Finance for recruiters?U bent als recruiter voortdurend op zoek naar professionals voor financieel gerelateerde functies. Uw opdrachtgever stelt hoge eisen. Door de krappe arbeidsmarkt is het zoeken naar de spreekwoordelijke naald in de hooiberg. Uw uitdaging is effectief en efficiënt de juiste kandidaat te selecteren. Een kandidaat die past binnen de functie en die zich voor langere tijd aan de organisatie wil verbinden. Specifieke kennis op het gebied van finance geeft u een voorsprong in het vinden van de juiste professional. Hoe? Simpel. Door gerichter vragen te stellen!Voor wie bedoeld?Recruiters, Accountmanagers, HR-adviseurs en P&O-medewerkers di			Lees Meer »

Gezocht: Technisch Opgeleide Recruiter Met Ervaring In Een IndustriÃ«le Omgeving
Beschrijving: Je bent als recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor de verschillende projecten. De functies waarvoor je zoekt vallen binnen de onderhouds-, shutdown, turnaround disciplines met als profielen engineers, werkvoorbereiders, planners, projectmanagers en projectleiders. Het bedrijf heeft een eigen netwerk waar je uit kan putten, maar je weet ook hoe je om moet gaan met social media en de verschillende jobboards. Je voert de eerste gesprekken met kandidaten, schrijft de functieprofielen en overlegt met de verschillende managers waar kandidaten gaan werken over de voortgang van de procedures. Het is belangrijk dat je technische kandidaten weet te vinden via netwerken op hogescholen en universiteiten. Je bezoekt met regelmaat verschillende beurzen en netwerkbijeenkomsten. Ook werk je nauw samen met de je collega recruiters in BelgiÃ«. Voor deze functie werk je drie dagen in de week op de vestiging in Rotterdam (Pernis) en twee dagen op kantoor in Maastricht. De functie is ook op te delen in twee part time vacatures. Er zijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, GSM en laptop.

Recruiter / Begeleider Spaans-nederlands (m/v)
Beschrijving: Binnen de afdeling Werving & Selectie zijn wij per direct op zoek naar een Recruiter/Begeleider Spaans-Nederlands. Je vervult een veelzijdige functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de resultaten van ons kantoor. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een goede relatie met onze medewerkers en benadert potentiÃ«le kandidaten op proactieve wijze en weet ze te enthousiasmeren voor onze vacatures. Tijdens het intakegesprek met de kandidaat inventariseer jij door het stellen van de juiste vragen wat de wensen zijn van de kandidaat en of de kandidaat past bij jouw opdrachtgever. Je vertaalt C.V.'s, brengt vraag en aanbod samen, geeft vakgerichte informatie en je geeft invulling aan grootschalige projecten bij onze opdrachtgevers. Uiteraard handel jij ook alle werkzaamheden die hieruit voortkomen, zoals het oplossen van problemen, het beantwoorden van vragen en het afhandelen van de administratie, zelf af. Je kunt snel schakelen tussen verschillende disciplines. Je bent gemotiveerd, positief ingesteld en in staat zelfstandig te functioneren. Daarnaast ben je jobcoach het eerste aanspreekpunt voor onze Spaanse medewerkers en verzorgt de introductie op de eerste dag dat zij voor een nieuwe opdrachtgever aan het werk gaan.

Recruiter/arbeidsmarketeer
Beschrijving: technipower/Astrea is al 43 jaar een toonaangevend en specialistisch detacheerbureau binnen de techniek met vestigingen in Eindhoven, Amersfoort en Capelle a/dn IJssel. Ons specialisme is het invullen van opdrachten op het gebied van de werktuigbouwkunde, electronica en electrotechniek bij grote landelijke en regionale specialistische technische bedrijven. Wij leveren turn key professionals die in dienst zijn van technipower/Astrea en die ingezet worden op tijdelijke projecten. technipower/Astrea is een informele organisatie die persoonlijk contact hoog in het vaandel heeft staan. En waarbinnen je in een hoge mate van zelfstandigheid aan het werk bent en je de koers van je carriÃ¨re in eigen handen hebt. Er is geen 9 tot 5 mentaliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Taken en verantwoordelijkheden Als arbeidsmarktmarketeer/recruiter van Technipower/Astrea ben je verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten binnen een aantal toegewezen organisatieonderdelen. Verantwoordelijkheden: Managen van het recruitment proces. Bereiken van de juiste doelgroepen door gebruik te maken van relevante recruitmenttools zoals Social Media, Jobfairs en Netwerken. Selecteren van CV's en voeren van sollicitatiegesprekken. Contract aanbiedingen en onderhandelingen.

(junior) Recruiter
Beschrijving: Functie: Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van technici op MBO-, HBO- en academisch niveau voor zowel detacheringsopdrachten als vaste banen. Deze opdrachten verkrijg je via onze ervaren consultants. Zelf heb je gedurende het matching-proces veelvuldig contact met de opdrachtgevers, om de juiste technicus op de juiste opdracht te plaatsen. Detech Engineering b.v. heeft als gevolg van aanhoudende groei plaats voor een (junior) recruiter die we gaan opleiden om het volledige bemiddelingsproces zelfstandig uit te voeren. Taken: - searchen van kandidaten in diverse databases op internet - searchen van kandidaten via scholen, banenbeurzen e.d. - handling van de instroom via internet - CV selectie - voeren van intake gesprekken met kandidaten - realiseren van een juiste en tijdige match tussen opdracht en kandidaat - opstellen van functieprofielen en plaatsen op het internet Wat wij bieden: Een afwisselende baan waarbij je veel initiatief kunt tonen binnen een dynamische onderneming waar teamgeest, kwaliteit, klantgedrevenheid en snelheid van handelen voorop staat.

Recruiter Techniek
Beschrijving: In de functie van recruiter voel jij je als een vis in het water en je houdt er van om snel te kunnen schakelen tussen de verschillende projecten, maar daarbij verlies je niet de kwaliteit uit het oog. Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor de binnengekomen sollicitaties en beantwoorden daarvan Verantwoordelijk voor de voorselectie van kandidaten n.a.v. sollicitaties CV databases bij de diverse banensites doorzoeken naar geschikte kandidaten en deze interesseren voor een intakegesprek bij ABC Consultancy N.a.v. onze bestaande vacatures een juiste match maken met kandidaten in de eigen database, lukt dat niet, dan een juiste match maken in de database van de diverse banensites Houden van intakegesprekken met kandidaten, zelfstandig of samen met projectmanager Verantwoordelijk voor doorspelen van de juiste kandidaat bij de juiste functies van de projectmanager detachering (Telefonisch) contact onderhouden met zowel de kandidaten als de opdrachtgevers Plaatsen en redigeren van vacatures op de eigen website en de diverse banensites Uitstippelen van een beursagenda, voor zowel het bezoeken als het standhouderschap.

Recruiter
Beschrijving: Als recruiter ben je dagelijks bezig met het werven en selecteren van potentiÃ«le franchisenemers. Je krijgt hierbij de beschikking over toegang tot alle relevante CV-databases, vacaturebanken, online / offline media en social networks. Je hebt een onderzoekende en adviserende taak naar potentiÃ«le franchisenemers. Op basis van jouw bevindingen vinden vervolggesprekken plaats en starten kandidaten hun eigen vestiging.