Manager Zorg En Welzijn

Categorie: Banen
Bedrijf: Care2Care
Beschrijving: De Humanitaskliniek maakt, samen met de Gerrit Spronkersflat, het naastgelegen Zilverlinde en de Schiebroekse Parkflat onderdeel uit van de Zorgregio Humanitas Hillegersberg-Schiebroek en Overschie. Centraal staat de twaalf verdiepingen tellende toren met daarin het verpleeghuis de Humanitaskliniek voor zowel somatische als psychogeriatrische (demente) cliÃ«nten. Voor deze locatie zoeken wij op zoek naar een manager zorg en welzijn Het aantal uren is in overleg overeen te komen. De Manager Zorg & Welzijn ontvangt hiÃ«rarchisch leiding van de directeur en is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van twee afdelingen (ong. 35 FTE). Taken en verantwoordelijkheden Leidinggeven aan de medewerkers en organiseren van de werkzaamheden. Verrichten van beheerstaken en uitvoeren van het personeelsbeleid. Beleidsontwikkeling en rapportage.
Locatie: Waddinxveen
Educatie: HBO
Uren: 24 - 32 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Manager Ondernemend Welzijn 32 - 36 Uur
Beschrijving: De manager ondernemend welzijn rapporteert aan de directeur/bestuurder en is verantwoordelijk voor: - het direct aansturen van de teamleider maatschappelijke participatie en kwetsbare groepen (opbouwwerk en sociaal cultureel werk), de teamleider jongerenwerk (zowel ambulant als accommodatie gebonden), 2 zakelijk leiders (van de buurtontmoetingscentra) en de coÃ¶rdinator van het poppodium en het indirect aansturen van de 80 medewerkers van deze afdelingen; - de omzet en productie van ondernemend welzijn ( 8 miljoen) en het realiseren van 0,4 miljoen aan bezuinigingen in de periode 2012-2015; - de bedrijfsvoering (optimale inzet van mensen en middelen); - de implementatie van het verandertraject van de buurtontmoetingscentra, met als essentie dat de centra zoveel mogelijk door de buurt bestuurd worden en een plek worden voor sociale reactivering en reÃ¯ntegratie en zo een echte WMO-functie krijgen; - het leveren van een inspirerende bijdrage aan de verdere ontwikkeling van welzijn nieuwe stijl voor de totale organisatie; - ontwikkelen van nieuwe ideeÃ«n en beleid voor ondernemend welzijn; richting geven aan inhoudelijke ontwikkelingen, gebiedsgericht werken, projecten en activiteiten en de verbindende schakel zijn tussen het in- en externe veld; - het representeren van de organisatie; het onderhouden van het externe netwerk en het opbouwen van de relaties met alle relevante partijen, zoals de gemeente, politie, zorgaanbieders, onderwijs, corporaties en arbeidstoeleiding.

Manager Zorg Extramuraal Fwg 60 - Regio Randstad
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een eigentijdse aanbieder in de sector zorg, wonen en welzijn in de regio Randstad. In de functie van Manager Zorg geef je direct leiding aan een team van ongeveer 50 medewerkers. Samen met dit team sta je voor een klantgerichte en kwalitatieve uitdaging in de extramurale zorg. Naast de zorg voor de realisatie van de afgesproken doelstellingen, ondersteun je medewerkers op een proactieve wijze bij de uitoefening van hun functie. Hierbij stuur je samen met je team op de uitvoering volgens indicatie, waardoor zowel financieel als zorginhoudelijk een optimaal resultaat wordt bereikt. In deze rol ben je zelf ook beschikbaar voor de cliÃ«nten, behandelaars en familie in geval van klachten of (complexe) problemen. Als coach, beoordeel en stimuleer je het team, om te werken met passie en stuurt hen tegelijkertijd aan, zodat de juiste dingen worden gedaan met het oog op resultaat en stuurt je team op het behalen van de gestelde KPI's.

Junior Regulatory Affairs Manager Bij Merial
Beschrijving: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van registraties voor diergeneesmiddelen en vaccins op de Nederlandse markt. Je rapporteert aan de RA Manager te Brussel. Jouw verantwoordelijkheden: Verzorgen van complete registratiedossiers voor de indiening van de aanvraag bij de registratieautoriteiten. Bewaken van de voortgang m.b.t. het verkrijgen van productregistraties. Adviseren over de Nederlandse wet- en regelgeving en productregistratie bij de lancering van nieuwe producten. Beheren van Standard Operating Procedures en zorgen dat deze worden nageleefd. Gevraagd wordt een communicatief vaardige kandidaat die minimaal 2 jaar ervaring heeft in een adviserende rol. Je bent geÃ¯nteresseerd in het (Europese) registratieproces. Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, bent nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit. Jouw profiel: Een diploma in diergeneeskunde. Ervaring als dierenarts is een pluspunt. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Ervaring met Regulatory Affairs is een pre. Interesse in het (Europese) registratieproces. Je woont in (of bent bereid te verhuizen naar) de omgeving van Velserbroek. Geboden wordt een uitdagende functie bij een door innovatie gedreven onderneming die producten en oplossingen aanbiedt, die de gezondheid, het welzijn en de prestaties van dieren verhogen. MERIAL investeert grote bedragen in onderzoek en ontwikkeling. Sinds het ontstaan van het bedrijf heeft zij wereldwijd minimaal Ã©Ã©n nieuw product per jaar ontwikkeld en op de markt gebracht. Je komt te werken in een professioneel internationaal team en hebt contact met diverse afdelingen binnen het bedrijf en daarbuiten, o.a. Nederlandse en Europese autoriteiten. Standplaats is Velserbroek.

Junior Product Group Manager Gezelschapsdieren Bij Merial
Beschrijving: In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van marketingplannen voor in-line producten of productgroep(en), waaronder Frontline; wereldwijd de nummer 1 in de bestrijding van vlooien en teken. Je rapporteert aan de Product Group Manager Gezelschapsdieren in Brussel. Jouw verantwoordelijkheden: InitiÃ«ren en coÃ¶rdineren van alle (pre-)launch activiteiten en productpositionering ter voorbereiding van succesvolle marktintroducties met het focus op Nederland. Monitoren van de verkoopactiviteiten overeenkomstig het marketingplan en zorgdragen voor de benodigde promotionele activiteiten/materialen om de verkoop te ondersteunen. Voorbereiden en samenstellen van het budget en promotionele activiteiten. Actief bijhouden en communiceren van ontwikkelingen in de markt. Gevraagd wordt een creatieve en communicatieve kandidaat zich verder wil ontwikkelen binnen de marketing van diergeneesmiddelen voor gezelschapsdieren. Je toont initiatief en bent een teamspeler die actief bijdraagt aan de marketingstrategie. Jouw profiel: Academisch werk- en denkniveau aangevuld met een marketingopleiding. Minimaal twee jaar relevante werkervaring het liefst in een dual market omgeving (business-to-consumer en business-to-business). Kennis van de diergeneesmiddelenmarkt is een pre. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je woont in (of bent bereid te verhuizen naar) de omgeving van Velserbroek. Geboden wordt een uitdagende functie bij een door innovatie gedreven onderneming die producten en oplossingen aanbiedt, die de gezondheid, het welzijn en de prestaties van dieren verhogen. MERIAL investeert grote bedragen in onderzoek en ontwikkeling. Sinds het ontstaan van het bedrijf heeft zij wereldwijd minimaal Ã©Ã©n nieuw product per jaar ontwikkeld en op de markt gebracht. Je komt te werken in een professioneel en internationaal team. Standplaats is Velserbroek.

Teammanager Wonen Zorg Welzijn
Beschrijving: Ben jij in staat vorm te geven aan veranderprocessen? Kun jij overtuigen op meerdere niveaus? Ben jij een manager die kan inschatten wat medewerkers nodig hebben? Dan is dit een interessante functie voor jou! Pieter van Foreest voluit Stichting Zorginstellingen Pieter van Foreest is een organisatie met een breed, flexibel pakket aan diensten voor ouderen op het gebied van wonen, zorg en welzijn. De organisatie bestaat uit zon 23 locaties pakket aan diensten in de regio Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland. De locaties waaronder woonzorgcentra en verpleeghuizen. Geen twee locaties zijn hetzelfde. Elke locatie heeft zijn eigen unieke sfeer en kenmerken. Ook doet de organisatie in zorg aan huis. Die zorg varieert van alarmering en zorgabonnement tot en met uitgebreide verzorging. In totaal werken er ongeveer 3300 medewerkers en 1800 vrijwilligers bij Pieter van Foreest. Voor deze zorginstelling zijn wij op zoek naar een enthousiast persoon, met een warm hart voor de zorg.

** Service Manager**
Beschrijving: De service manager is verantwoordelijk voor alle life cycle-activiteiten, inclusief onderhoud en ondersteuning, in het GLT PLUS consortium; Werkt samen met de GLT PLUS consortium partners in het kader van bereikbaarheid en overschrijding van de overeengekomen beschikbaarheid en prestaties van de geÃ¯nstalleerde controle en automatisering; CoÃ¶rdineert omvang van aanbod van de NAM GLT PLUS; CoÃ¶rdineert alle life-cycle-activiteiten, met inbegrip van onderhoud en ondersteuning, met de GLT PLUS consortium partners om ervoor te zorgen dat verbintenissen (NAM) zijn gerealiseerd; Communiceert informatie/managementbeslissingen aan medewerkers, fungeert als liaison tussen de GLT-PLUS en de thuisbasis om de benodigde ondersteuning voor de uitvoering van GLT PLUS-activiteiten te realiseren; Zorgt voor de beschikbaarheid van geschikte middelen; Zorgt ervoor dat QA / HSEW en verbetering van het bewustzijn is ingebed in de dag-tot-dag-activiteiten van het personeel dat werkzaam is binnen GLT-PLUS; Onderhoudt middelen en methoden (standaardisatie, tools, templates, typicals); Bereidt, implementeert en bewaakt cost budget en controle prestaties; Zorgt voor een optimale arbeidsbemiddeling voor werknemers, voert prestatie-evaluaties uit en zorgt voor het welzijn van de werknemers ('goed werkgever schap '); Zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over adequate kennis en vaardigheden via bijvoorbeeld opleidingen; Is verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de medewerkers (output).