Afdelingshoofd

Categorie: Banen
Bedrijf: Headhuntersteam
Beschrijving: Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een afdelingshoofd (parttime). Vanuit uw functie geeft u leiding aan een afdeling van een tiental medewerkers. De afdeling geeft administratieve ondersteuning aan het management. Als afdelingshoofd runt u de afdeling en fungeert u als spil tussen de afdeling en de directie. U draagt zorg voor een efficiente werkwijze en staat de medewerkers bij daar waar nodig. Bovendien voorziet u de directie van de juiste managementinformatie.
Locatie: Zwolle
Educatie: HBO
Uren: 24 - 32 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Vacature Compare : From Name to €4495.00

	Afdelingshoofd Ruimte (m/v) Beschrijving: Uitgeest, een van de mooiste watersportdorpen van Kennemerland met meer dan 12.500 inwoners, is gelegen in Noord-Holland, aan het Alkmaarder- en Uitgeestermeer. De gemeentelijke organisatie telt circa 70 medewerkers. In het huidige directiemodel bestaat de organisatie naast een Stafafdeling uit de afdelingen: Middelen en Algemene Projecten, Publiekszaken en Ruimte. Integriteit, klantgerichtheid, kwaliteit en een goede werksfeer staan bij ons voorop. Onze gemeente kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een spaarloonregeling, beloningsbeleid en deeltijdarbeid. De afdeling Ruimte bestaat uit de werkgebieden ruimtelijke ontwikkeling en -projecten, ruimtelijk beleid, toezicht vergunningverlening en ruimtelijk beheer, inclusief de buitendienst. U bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke bedrijfsvoering van, en dienstverlening door, de afdeling binnen de kaders van de wetgeving. U geeft leiding aan medewerkers op strategisch, tactisch en operationeel niveau. U bent en voelt zich verantwoordelijk voor het beleid van de afdeling, de afdelingsbegroting, de capaciteit, de kwaliteit, de inzet en het welzijn van de medewerkers op de afdeling. U fungeert als sparringpartner voor de wethouder die onder andere verantwoordelijk is voor de ruimtelijke ordening. Als lid van het management team speelt u een actieve rol in de algemene dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt u voor samenhang en samenwerking tussen de afdelingen.			Lees Meer »
	Interim-(zorg)coÃ¶rdinatoren TeammanagersandAfdelingshoofden Gezondheidszorg; Fwg 45-55 Of Vrij Tarief (493) Beschrijving: -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Coordinatie, Sturing & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de CliÃ«nten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de ContinuÃ¯teit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creÃ«ren die Nodig is om de CliÃ«nten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Distantie te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de CliÃ«nten Goed te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open OorÂ” voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.			Lees Meer »
	Interim-(zorg)coÃ¶rdinatoren TeammanagersandAfdelingshoofden Gezondheidszorg; Fwg 45-55 Of Vrij Tarief (493) Beschrijving: -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de CliÃ«nten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de ContinuÃ¯teit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creÃ«ren die Nodig is om de CliÃ«nten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Distantie te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de CliÃ«nten Goed te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open OorÂ” voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Dyalise Beschrijving: Gelre Ziekenhuizen is een ziekenhuis die voortdurend streeft naar verbetering en innovatie, ook door opleiding en onderzoek een prominente plaats te geven. Dat willen zij bovendien doen op een manier waarbij mensen zodanig tegemoet worden getreden, dat zij ook anderen zullen aanbevelen om van hun zorg gebruik te maken. Daarmee zijn zij in de regio Apeldoorn- Zutphen voor patiÃ«nten die niet in de positie verkeren om te kunnen kiezen, niet het onontkÃ³Ã³mbare ziekenhuis, maar voor hen en alle overige patiÃ«nten het gewenste ziekenhuis. Binnen de afdeling Dialyse is een vacature ontstaan voor een afdelingshoofd. Met een gevarieerd team biedt de afdeling optimale zorg voor de patiÃ«nten. Daarbij wordt gewerkt van maandag tot en met zaterdag. De openingstijden zijn van 7.30 uur tot 21.00 uur. Tijdens de overige uren worden er bereikbaarheidsdiensten gedraaid. Sinds november 2010 is gestart met nachtdialyse. Het centrum is volop in ontwikkeling en HKZ gecertificeerd. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor alle personele zaken binnen jouw afdeling en het daarbij behorende toegewezen budget. Speerpunten voor de komende periode zijn onder andere patiÃ«ntveiligheid, kwaliteit van zorg, optimale personeelsbezetting en het faciliteren van een uitdagende en plezierige werkomgeving voor personeel. Uiteraard ben je eindverantwoordelijk voor de te leveren zorg aan de patiÃ«nten.			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Tank Reparatie Beschrijving: Als Hoofd van de repair afdeling coÃ¶rdineer je de organisatorische, technische en administratieve activiteiten op het gebied van tank onderhoud. Je geeft operationeel leiding aan een team van 8 gemotiveerde medewerkers (4 monteurs, 2 estimators, een magazijnman en een administratieve kracht). Als eindverantwoordelijke Repair ben je het voornaamste aanspreekpunt over alle service activiteiten aan tankcontainers van klanten en ben je verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief juist afhandelen van de serviceopdrachten. Je verzorgt daarvoor een duidelijke planning voor regulier onderhoud, maar blijft flexibel voor ad hoc opdrachten. Je coÃ¶rdineert inkoopactiviteiten voor de afdeling en draagt zorg voor een goede digitale administratie. In eerste instantie geen je leiding en stuur je het proces , maar waar nodig neem je zelf ook actief deel aan de taken van de afdeling. Je staat in voor de waarborging van de kwaliteit van de service naar de klanten toe en een voortrekkersrol op het gebied van veiligheid, milieu en het welzijn van de medewerkers.			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Educatieve Masters Beschrijving: U bent integraal verantwoordelijk voor de masteropleiding Pedagogiek en de master Eerstegraads Opleidingen, ressorterend onder respectievelijk instituut Zorg en Welzijn en instituut Educatie en Communicatie. U maakt deel uit van de twee MTs, rapporteert aan beide instituutsdirecteuren en geeft leiding aan 35 medewerkers. U borgt in- en extern samenwerking met belangrijke stakeholders en bewaakt masterwaardig onderwijs en onderzoek.			Lees Meer »
	Meewerkend Afdelingshoofd Distributie Beschrijving: Voor de ziekenhuisapotheek van een groot ziekenhuis in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een enthousiast en doortastend MEEWERKEND AFDELINGSHOOFD DISTRIBUTIE voor 32 uur per week Wat ga je doen? Als meewerkend afdelingshoofd ben je eerste aanspreekpunt op de werkvloer en verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van de werkzaamheden binnen de afdeling distributie. Je werkt nauw samen met de ziekenhuisapothekers distributie die professioneel verantwoordelijk zijn. Je hebt snel inzicht in de werkprocessen en signaleert knelpunten en verbeterpunten, waarbij je uitdagingen niet uit de weg gaat. Daarnaast werk je ook voor een deel mee als apothekersassistent.			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Transport - Koerierdienst Beschrijving: - Je zult instaan voor de dagelijkse leiding van ons regionaal transportplatform gelegen in Utrecht. Op deze site werken momenteel een 20-tal chauffeurs - koeriers die instaan voor de dagelijkse levering van onze producten bij de klanten. - Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een optimale en kwaliteitsvolle dienstverlening in lijn met het toegekende budget. Hiertoe bepaal je in overleg met de Transportverantwoordelijke Benelux de noden op personeels- en logistiek vlak en doe je de nodige aanwervingen. - Op basis van jouw analyses organiseer je de ideale dispatching en een correcte werkverdeling, met respect voor de Lyreco - politiek inzake milieu en veiligheid. - Ondanks jouw leidinggevende functie ben je jouw medewerkers bereid bij te springen waar nodig. - Je rapporteert rechtstreeks aan de Transportverantwoordelijke Benelux.			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Process Beschrijving: Als afdelingshoofd Process ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: â€¢ Je geeft leiding aan een dynamisch team van engineers â€¢ Je staat in voor de ontwikkeling en de coaching van deze medewerkers â€¢ Je bent verantwoordelijk voor je discipline in (Multi)disciplinaire projecten vnl. in de fabrieksbouw, waarbij je ook als projectleider kunt optreden â€¢ Je staat in voor de engineeringactiviteiten in je vakgebied en je stuurt de projectmanagers aan voor de uitvoering van hun werkzaamheden â€¢ Je bent tevens verantwoordelijk voor de kwalitatieve groei en de resultaten van de afdeling â€¢ Je houdt van het uitbouwen van een lange termijnrelatie met (potentiÃ«le) klanten, waarbij de focus ligt op het realiseren van permanente en doordachte groei â€¢ Tot slot rapporteert je aan de vestigingsdirecteur			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Process Beschrijving: Als afdelingshoofd Process ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: â€¢ Je geeft leiding aan een dynamisch team van engineers â€¢ Je staat in voor de ontwikkeling en de coaching van deze medewerkers â€¢ Je bent verantwoordelijk voor je discipline in (Multi)disciplinaire projecten vnl. in de fabrieksbouw, waarbij je ook als projectleider kunt optreden â€¢ Je staat in voor de engineeringactiviteiten in je vakgebied en je stuurt de projectmanagers aan voor de uitvoering van hun werkzaamheden â€¢ Je bent tevens verantwoordelijk voor de kwalitatieve groei en de resultaten van de afdeling â€¢ Je houdt van het uitbouwen van een lange termijnrelatie met (potentiÃ«le) klanten, waarbij de focus ligt op het realiseren van permanente en doordachte groei â€¢ Tot slot rapporteert je aan de vestigingsdirecteur			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Verkoop Retail Beschrijving: Baan Select is een gerenommeerd en resultaatgericht werving- en selectiebureau die actief is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Baan Select beschikt over een goed en uitgebreid netwerk binnen onze vakgebieden voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Wij onderhouden langdurige relaties met diverse bedrijven in o.a.de zakelijke en financiÃ«le dienstverlening, industrie, handel, pharma en medical devices. Wij adviseren u, als kandidaat of opdrachtgever, over de arbeidsmarkt en onze vakgebieden. MBO-HBO en WO niveau. Baan Select richt zich op vacatures op MBO+-, HBO- en WO-niveau. Wij bemiddelen voor administratieve, commerciÃ«le, communicatie-, financiÃ«le, inkoop-, management-, marketing-, HRM-, secretariÃ«le en technische specialisten. Bij onze werving en selectie houden wij rekening met de volgende aspecten zoals: persoonlijkheid, motivatie, opleiding, werkervaring, competenties en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe functie. Onze expertise en vakkennis. Baan Select wil zijn kennis en expertise ter beschikking stellen om de juiste match te vinden tussen de vereisten van de kandidaat en die van de opdrachtgever. Wij wensen een langdurig partnership uit te bouwen door op maat gemaakte service te leveren. Bezoek voor aanvullende informatie onze website www.baanselect.com â€¢Als Afdelingshoofd m/v is je doelstelling het optimaliseren van het winkelresultaat van je afdeling en het ondersteunen van de filiaalmanager. â€¢Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het direct aansturen van de verkopers en het fungeren als vraagbaak en coÃ¶rdinator op de afdeling. â€¢Je adviseert en verkoopt. Je zorgt er voor dat je verkoopfiliaal er conform de formulenormen uitziet. â€¢Het realiseren en overtreffen van je (persoonlijke) omzetdoelstellingen. Het coachen, motiveren en inspireren van je medewerkers. Daarnaast staat natuurlijk het tevredenheidgevoel van de klant centraal. Je rapporteert aan de filiaalmanager. â€¢Als Afdelingshoofd m/v is je doelstelling het optimaliseren van het winkelresultaat van je afdeling en het ondersteunen van de filiaalmanager. â€¢Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het direct aansturen van de verkopers en het fungeren als vraagbaak en coÃ¶rdinator op de afdeling. â€¢Je adviseert en verkoopt. Je zorgt er voor dat je verkoopfiliaal er conform de formulenormen uitziet. â€¢Het realiseren en overtreffen van je (persoonlijke) omzetdoelstellingen. Het coachen, motiveren en inspireren van je medewerkers. Daarnaast staat natuurlijk het tevredenheidgevoel van de klant centraal. Je rapporteert aan de filiaalmanager. Wij ontvangen graag per mail een curriculum vitae o.v.v. de functienaam. Coriovallumstraat 7, 6411 CA, Heerlen, telefoon 045-8502222 en Email info@baanselect.com			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Verkoop Retail Beschrijving: Baan Select is een gerenommeerd en resultaatgericht werving- en selectiebureau die actief is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Baan Select beschikt over een goed en uitgebreid netwerk binnen onze vakgebieden voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Wij onderhouden langdurige relaties met diverse bedrijven in o.a.de zakelijke en financiÃ«le dienstverlening, industrie, handel, pharma en medical devices. Wij adviseren u, als kandidaat of opdrachtgever, over de arbeidsmarkt en onze vakgebieden. MBO-HBO en WO niveau. Baan Select richt zich op vacatures op MBO+-, HBO- en WO-niveau. Wij bemiddelen voor administratieve, commerciÃ«le, communicatie-, financiÃ«le, inkoop-, management-, marketing-, HRM-, secretariÃ«le en technische specialisten. Bij onze werving en selectie houden wij rekening met de volgende aspecten zoals: persoonlijkheid, motivatie, opleiding, werkervaring, competenties en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe functie. Onze expertise en vakkennis. Baan Select wil zijn kennis en expertise ter beschikking stellen om de juiste match te vinden tussen de vereisten van de kandidaat en die van de opdrachtgever. Wij wensen een langdurig partnership uit te bouwen door op maat gemaakte service te leveren. Bezoek voor aanvullende informatie onze website www.baanselect.com â€¢Als Afdelingshoofd m/v is je doelstelling het optimaliseren van het winkelresultaat van je afdeling en het ondersteunen van de filiaalmanager. â€¢Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het direct aansturen van de verkopers en het fungeren als vraagbaak en coÃ¶rdinator op de afdeling. â€¢Je adviseert en verkoopt. Je zorgt er voor dat je verkoopfiliaal er conform de formulenormen uitziet. â€¢Het realiseren en overtreffen van je (persoonlijke) omzetdoelstellingen. Het coachen, motiveren en inspireren van je medewerkers. Daarnaast staat natuurlijk het tevredenheidgevoel van de klant centraal. Je rapporteert aan de filiaalmanager. â€¢Als Afdelingshoofd m/v is je doelstelling het optimaliseren van het winkelresultaat van je afdeling en het ondersteunen van de filiaalmanager. â€¢Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het direct aansturen van de verkopers en het fungeren als vraagbaak en coÃ¶rdinator op de afdeling. â€¢Je adviseert en verkoopt. Je zorgt er voor dat je verkoopfiliaal er conform de formulenormen uitziet. â€¢Het realiseren en overtreffen van je (persoonlijke) omzetdoelstellingen. Het coachen, motiveren en inspireren van je medewerkers. Daarnaast staat natuurlijk het tevredenheidgevoel van de klant centraal. Je rapporteert aan de filiaalmanager. Wij ontvangen graag per mail een curriculum vitae o.v.v. de functienaam. Coriovallumstraat 7, 6411 CA, Heerlen, telefoon 045-8502222 en Email info@baanselect.com			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen Ã©Ã©n gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging â€¦een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature.			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen Ã©Ã©n gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging â€¦een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature.			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Verkoop Retail Voor een van onze relaties zijn wij op zoek naar een kandidaat m/v voor de functie van : Afdelingshoofd Verkoop Retail m/v 40 uur Functieomschrijving: Als Afdelingshoofd m/v is je doelstelling het optimaliseren van het winkelresultaat ...			Lees Meer »
	Afdelingshoofd In Opleiding Bij La Place La Place is de succesvolle horecaformule met meer dan 200 locaties en 5000 medewerkers in Nederland en BelgiÃ«. Te vinden in de V&D warenhuizen, langs snelwegen, in winkelcentra en op Schiphol. De restaurant-, cafÃ©-, express- en foodfo...			Lees Meer »
	Afdelingshoofd In Opleiding Bij La Place La Place is de succesvolle horecaformule met meer dan 200 locaties en 5000 medewerkers in Nederland en BelgiÃ«. Te vinden in de V&D warenhuizen, langs snelwegen, in winkelcentra en op Schiphol. De restaurant-, cafÃ©-, express- en foodfo...			Lees Meer »
	Afdelingshoofd Dagbesteding V/m is voor de locatie in Bemmel op zoek naar een: Afdelingshoofd Dagbesteding v/m Een enthousiast, creatief mens en resultaatgericht leidinggevende met een sterke focus op kwaliteit en welzijn....			Lees Meer »

Afdelingshoofd Ruimte (m/v)
Beschrijving: Uitgeest, een van de mooiste watersportdorpen van Kennemerland met meer dan 12.500 inwoners, is gelegen in Noord-Holland, aan het Alkmaarder- en Uitgeestermeer. De gemeentelijke organisatie telt circa 70 medewerkers. In het huidige directiemodel bestaat de organisatie naast een Stafafdeling uit de afdelingen: Middelen en Algemene Projecten, Publiekszaken en Ruimte. Integriteit, klantgerichtheid, kwaliteit en een goede werksfeer staan bij ons voorop. Onze gemeente kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een spaarloonregeling, beloningsbeleid en deeltijdarbeid. De afdeling Ruimte bestaat uit de werkgebieden ruimtelijke ontwikkeling en -projecten, ruimtelijk beleid, toezicht vergunningverlening en ruimtelijk beheer, inclusief de buitendienst. U bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke bedrijfsvoering van, en dienstverlening door, de afdeling binnen de kaders van de wetgeving. U geeft leiding aan medewerkers op strategisch, tactisch en operationeel niveau. U bent en voelt zich verantwoordelijk voor het beleid van de afdeling, de afdelingsbegroting, de capaciteit, de kwaliteit, de inzet en het welzijn van de medewerkers op de afdeling. U fungeert als sparringpartner voor de wethouder die onder andere verantwoordelijk is voor de ruimtelijke ordening. Als lid van het management team speelt u een actieve rol in de algemene dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt u voor samenhang en samenwerking tussen de afdelingen.

Afdelingshoofd Dyalise
Beschrijving: Gelre Ziekenhuizen is een ziekenhuis die voortdurend streeft naar verbetering en innovatie, ook door opleiding en onderzoek een prominente plaats te geven. Dat willen zij bovendien doen op een manier waarbij mensen zodanig tegemoet worden getreden, dat zij ook anderen zullen aanbevelen om van hun zorg gebruik te maken. Daarmee zijn zij in de regio Apeldoorn- Zutphen voor patiÃ«nten die niet in de positie verkeren om te kunnen kiezen, niet het onontkÃ³Ã³mbare ziekenhuis, maar voor hen en alle overige patiÃ«nten het gewenste ziekenhuis. Binnen de afdeling Dialyse is een vacature ontstaan voor een afdelingshoofd. Met een gevarieerd team biedt de afdeling optimale zorg voor de patiÃ«nten. Daarbij wordt gewerkt van maandag tot en met zaterdag. De openingstijden zijn van 7.30 uur tot 21.00 uur. Tijdens de overige uren worden er bereikbaarheidsdiensten gedraaid. Sinds november 2010 is gestart met nachtdialyse. Het centrum is volop in ontwikkeling en HKZ gecertificeerd. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor alle personele zaken binnen jouw afdeling en het daarbij behorende toegewezen budget. Speerpunten voor de komende periode zijn onder andere patiÃ«ntveiligheid, kwaliteit van zorg, optimale personeelsbezetting en het faciliteren van een uitdagende en plezierige werkomgeving voor personeel. Uiteraard ben je eindverantwoordelijk voor de te leveren zorg aan de patiÃ«nten.

Meewerkend Afdelingshoofd Distributie
Beschrijving: Voor de ziekenhuisapotheek van een groot ziekenhuis in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een enthousiast en doortastend MEEWERKEND AFDELINGSHOOFD DISTRIBUTIE voor 32 uur per week Wat ga je doen? Als meewerkend afdelingshoofd ben je eerste aanspreekpunt op de werkvloer en verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van de werkzaamheden binnen de afdeling distributie. Je werkt nauw samen met de ziekenhuisapothekers distributie die professioneel verantwoordelijk zijn. Je hebt snel inzicht in de werkprocessen en signaleert knelpunten en verbeterpunten, waarbij je uitdagingen niet uit de weg gaat. Daarnaast werk je ook voor een deel mee als apothekersassistent.

Afdelingshoofd Process
Beschrijving: Als afdelingshoofd Process ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: â€¢ Je geeft leiding aan een dynamisch team van engineers â€¢ Je staat in voor de ontwikkeling en de coaching van deze medewerkers â€¢ Je bent verantwoordelijk voor je discipline in (Multi)disciplinaire projecten vnl. in de fabrieksbouw, waarbij je ook als projectleider kunt optreden â€¢ Je staat in voor de engineeringactiviteiten in je vakgebied en je stuurt de projectmanagers aan voor de uitvoering van hun werkzaamheden â€¢ Je bent tevens verantwoordelijk voor de kwalitatieve groei en de resultaten van de afdeling â€¢ Je houdt van het uitbouwen van een lange termijnrelatie met (potentiÃ«le) klanten, waarbij de focus ligt op het realiseren van permanente en doordachte groei â€¢ Tot slot rapporteert je aan de vestigingsdirecteur

Afdelingshoofd Verkoop Retail
Beschrijving: Baan Select is een gerenommeerd en resultaatgericht werving- en selectiebureau die actief is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Baan Select beschikt over een goed en uitgebreid netwerk binnen onze vakgebieden voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Wij onderhouden langdurige relaties met diverse bedrijven in o.a.de zakelijke en financiÃ«le dienstverlening, industrie, handel, pharma en medical devices. Wij adviseren u, als kandidaat of opdrachtgever, over de arbeidsmarkt en onze vakgebieden. MBO-HBO en WO niveau. Baan Select richt zich op vacatures op MBO+-, HBO- en WO-niveau. Wij bemiddelen voor administratieve, commerciÃ«le, communicatie-, financiÃ«le, inkoop-, management-, marketing-, HRM-, secretariÃ«le en technische specialisten. Bij onze werving en selectie houden wij rekening met de volgende aspecten zoals: persoonlijkheid, motivatie, opleiding, werkervaring, competenties en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe functie. Onze expertise en vakkennis. Baan Select wil zijn kennis en expertise ter beschikking stellen om de juiste match te vinden tussen de vereisten van de kandidaat en die van de opdrachtgever. Wij wensen een langdurig partnership uit te bouwen door op maat gemaakte service te leveren. Bezoek voor aanvullende informatie onze website www.baanselect.com â€¢Als Afdelingshoofd m/v is je doelstelling het optimaliseren van het winkelresultaat van je afdeling en het ondersteunen van de filiaalmanager. â€¢Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het direct aansturen van de verkopers en het fungeren als vraagbaak en coÃ¶rdinator op de afdeling. â€¢Je adviseert en verkoopt. Je zorgt er voor dat je verkoopfiliaal er conform de formulenormen uitziet. â€¢Het realiseren en overtreffen van je (persoonlijke) omzetdoelstellingen. Het coachen, motiveren en inspireren van je medewerkers. Daarnaast staat natuurlijk het tevredenheidgevoel van de klant centraal. Je rapporteert aan de filiaalmanager. â€¢Als Afdelingshoofd m/v is je doelstelling het optimaliseren van het winkelresultaat van je afdeling en het ondersteunen van de filiaalmanager. â€¢Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het direct aansturen van de verkopers en het fungeren als vraagbaak en coÃ¶rdinator op de afdeling. â€¢Je adviseert en verkoopt. Je zorgt er voor dat je verkoopfiliaal er conform de formulenormen uitziet. â€¢Het realiseren en overtreffen van je (persoonlijke) omzetdoelstellingen. Het coachen, motiveren en inspireren van je medewerkers. Daarnaast staat natuurlijk het tevredenheidgevoel van de klant centraal. Je rapporteert aan de filiaalmanager. Wij ontvangen graag per mail een curriculum vitae o.v.v. de functienaam. Coriovallumstraat 7, 6411 CA, Heerlen, telefoon 045-8502222 en Email info@baanselect.com