Hoofd Planner En Wagenparkbeheer
- Categorie: Banen
Bedrijf: PersoneelsNed
Beschrijving: Planning: Het behartigen van het belang van de klant in relatie tot het zakelijke belang van de opdrachtgever; Zorg dragen voor een efficiënte aansturing van de planning en Customer Service Aansturen, begeleiden en coachen van in totaal drie planners; Wagenparkbeheer: Bewaken van tijdige APK/LPK keuringen; Regulier overleg / afstemming met de Werkplaats; Ondersteuning en mede aansturing Meewerkende Werkplaatschef; Digitale tachograaf; uitvoering, controle en bewaking van het uitlezen van zowel chauffeurspassen en vrachtwagens; Controle op verzekeringen, ontheffingen, (Euro / breedte)vergunningen en overige verplichtingen (Wet- en regelgeving) e.d. Adviserend richting directie m.b.t. aankoopbeleid / investeringen. Stafondersteuning: Diverse ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de directie. Kernactiviteiten: Aansturing, ondersteuning / back-up van de Planning; Mede aansturing, en ondersteuning van de Customer Service; Mede aansturing Werkplaats en ondersteuning Meewerkende werkplaatschef; Mede aansturing van de chauffeurs; Diverse stafondersteunende taken, waaronder o.a. het wagenparkbeheer.
Locatie: Sneek
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| Hoofd P&o AdviesandOntwikkeling (16463) Beschrijving: Het hoofd Advies & Ontwikkeling rapporteert aan de manager P&O en stuurt de P&O adviseurs en P&O assistenten aan (14 fte.). Het hoofd levert een bijdrage aan het strategisch P&O beleid door het ontwikkelen van een eenduidige visie en beleid op het vlak van P&O advies voor het ziekenhuis. Bewaakt de daaruit voortvloeiende aanpak en zorgt voor een heldere positionering van P&O advies binnen de organisatie. Belangrijke opdracht voor het nieuwe hoofd is het verder bouwen en vormgeven aan de afdeling voortvloeiend uit het programma P&O op de kaart. Doelstelling is het creëren van een afdeling met medewerkers die acteren als proactief adviseur en business partner voor de organisatie. Dit betekent o.a. het definiëren en bewaken van heldere resultaatgebieden en afspraken. |
| Werkvoorbereider/ Planner M/v Beschrijving: Als werkvoorbereider/ planner ben je verantwoordelijk voor: - het voorbereiden van uit te voeren onderhouds- en projectwerkzaamheden. - het maken van Jobplannen, concept veilig werkvergunningen en taakrisico analyses. Tot deze werkzaamheden behoren oa. onderhouds- en projectplanning, procesbewaking , opstellen van MI inspectiemethodieken, beheer van onderhoudsinspectiesystemen en magazijn. Uiteraard spreekt voor zich dat het naleven van veiligheid, milieu, kwaliteit en ARBO van primair belang zijn. |
| Hoofd Planning (la7106) Beschrijving: Personato Werving en Selectie is op zoek naar een Hoofd Planning. Als Hoofd Planning geef je leiding aan een team van 4 (personeels)Planners zorg je voor een passende personeelsplanning van buitenlandse werknemers en plan je vervoer en huisvestiging zo efficient mogelijk. Je werkzaamheden zijn: - Sturen en signaleren op basis van vastgestelde KPI's - Aansturen van 4 Personeelsplanners - Maken en beheren van planning van personeel, huisvesting en vervoer. - Hierbij houd je rekening met een goede match tusen medewerkers en werkzaamheden. - Je werkt kostenefficiënt. - Je beheerst contractafspraken van het personeel. - Klantcontact onderhouden met betrekking tot de planning. - Planningsadministratie. - Contacten met leveranciers van huisvesting en vervoer omtrent beschikbaarheid. - Aansturen van Chauffeurs. - Je draait in deze functie 24uurs bereikbaarheidsdiensten. |
| Hoofd Interne ControleandCompliance Beschrijving: Om in control te zijn en te blijven is TopFinancials Werving & Selectie voor het ID College op zoek naar een professioneel nieuwsgierige Hoofd Interne Controle & Compliance (fulltime (37 u p/w) die op een gezond eigenwijze en no-nonsense manier met gevoel voor verhoudingen en tact helpt aan het opzetten en uitbouwen van het Interne Controlling fundament onder de organisatie. Doelstellingen De algemene doelstellingen van (het proces) ‘interne controle’ zijn onder meer het verkrijgen van een redelijke zekerheid omtrent het bereiken van doelstellingen op het gebied van effectiviteit en efficiency van de bedrijfsprocessen, naleving van wet- en regelgeving en bewaking van onze activa. Daarnaast bereid de interne controlefunctie het beleid m.b.t. procesmanagement voor, draagt het bij aan het versterken van het zelflerend vermogen van de organisatie en verbeterd de AO/IB zodanig dat de accountant meer kan steunen op de interne beheersing. Taken & verantwoordelijkheden • Procesmanagement: - (sub) eigenaar van het proces procesmanagement; - Beleid voorbereiden ter besluitvorming door CvB; - Functioneel applicatiebeheer Rules (MAVIM). Uitvoeren van interne audits: - Opstellen van jaarlijks auditplan; - Coördineren en uitvoeren van audits (audit pool); - Rapportage en communicatie van bevindingen en aanbevelingen. Contactpersoon accountant: - Coördinatie van jaarrekeningcontrole. Voorbereiden van projectverklaringen. Positie in de organisatie Het Hoofd Interne Controle is een nieuwe en zelfstandige functie (& afdeling) die vooralsnog zowel hiërarchisch als functioneel onder de Manager Planning & Control valt. De afdeling Planning & Control bestaat onder meer uit een enthousiast team van (junior) Business Controllers (#8) en kwaliteitszorgmedewerkers (#4) met een diverse achtergrond. |
| Hoofd Wonen Beschrijving: Het Raamwerk is een instelling die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking. Het Raamwerk bestaat uit een drietal RVEs, waaronder Het Zeehos. Het Zeehos biedt 122 mensen met een ernstige lichamelijke of meervoudige beperking ondersteuning aan. Het is een gedifferentieerd pakket van diensten ter ondersteuning bij het wonen, werk of dagbesteding in de vorm van begeleiding en verzorging, gedragskundige en (para)medische zorg. De mate van zelfstandigheid van cliënten en de mate van ondersteuning is wisselend. 80 cliënten wonen in nieuwe appartementen met een zit-/slaapkamer en een eigen sanitaire ruimte. Het merendeel van de appartementen is per zes geclusterd en heeft een gezamenlijke huiskamer. Daarnaast zijn er appartementen waarbij een grandcafe voorziet in de mogelijkheid tot onderlinge sociale contacten. De functie Als Hoofd ressorteert u onder de RVE-manager Zeehos. U bent belast met leidinggeven aan circa 30 fte en het beheren van wooneenheden de Schaalhoren (cliënten met NAH) en de Kokkel (o.a. cliënten met ademhalingsondersteuning). Daarnaast stuurt u het zorgproces aan. Binnen de wooneenheden zijn kwaliteitsbewaking, budgetbeheer (binnen vooraf gestelde kaders) en HRM belangrijke aandachtsgebieden. U levert een substantiële bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid binnen het Zeehos in het kader van o.a. integratie en medezeggenschap van cliënten. Tevens kunt u gevraagd worden te participeren in projecten. Het betreft een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. |
| Planner Dienst Klein Onderhoud (32 Tot 36 Uur) Beschrijving: Als Planner Dienst Klein Onderhoud bij Woonzorg Nederland te Amstelveen maak je deel uit van de afdeling Common Services. Common Services heeft vier regionaal georganiseerde klantteams. Als Planner ben je onderdeel van een klantteam en verantwoordelijk voor de planning en organisatie van het klein onderhoud. Aan de voorkant neem je meldingen aan, stel je de juiste vragen om het probleem goed in kaart te brengen en bereid je de noodzakelijke werkzaamheden voor. In de uitwerking plan je de monteurs in de regio, schakel je in voorkomende gevallen externe servicebedrijven in en check je uiteindelijk ook de tevredenheid bij de bewoners over het geleverde werk. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in de markt en neem je initiatieven om het onderhoudsproces in volle breedte telkens weer te verbeteren. Je stuurt aan op een efficiënt en effectief proces, bewaakt de voortgang van projecten en weet alle betrokken partijen, zoals bewoners, onderhoudsmonteurs en bewonersconsulenten op een goede en plezierige manier op de hoogte te houden van voortgang. Naast het aansturen van de monteurs en externe servicebedrijven zorg je ook voor het voorraadbeheer van de materialen en de administratieve afhandeling. Zeer gevarieerde baan: zowel technisch inhoudelijk als communicatief/motiverend Een hele sociale functie: een spil in een netwerk van collegas, externe partijen en bewoners Een baan waarin je rechtstreeks van betekenis kunt zijn in het vergroten van het woonplezier van onze bewoners Nadenken over innovatieve en nieuwe manieren om processen effectiever in te richten Een baan in een mensgerichte, maatschappelijke onderneming met gezonde ambities Uitstekend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden op maat en ruimte voor persoonlijke groei |