Hotel Directeur / Directeurskoppel

Categorie: Banen
Bedrijf: Sandton Hotels
Beschrijving: Voor ons hotel op Texel, Sandton Hotel Cooghen, zijn wij op zoek naar een: Hotel Directeur of Directeurskoppel (ft) Functieomschrijving In deze allround functie van Hotel Directeur of als Directeurskoppel bent u het gezicht van het hotel. U draagt zorg voor het optimaliseren van de commerciÃ«le, operationele en financiÃ«le doelstellingen van het Sandton Hotel De Cooghen. U bent in staat de enthousiaste medewerkers te stimuleren en weet de efficiency op alle gebieden te verhogen. U bent creatief en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden voor het bedrijf. Hoofdverantwoordelijkheden Eindverantwoordelijk voor het management van alle operationele activiteiten in het hotel en restaurant; Toezien op/coÃ¶rdineren van de uitvoering van de werkzaamheden via aanwijzingen aan de afdelingsmanagers en controleren van de uitvoering; Bewaken van de efficiency/productiviteit en het bedrijfsrendement; - opstellen van plannen en conceptbegrotingen (omzetten, kosten, promotieacties e.d.); - bewaken van de realisatie, achterhalen en bijsturen van afwijkingen; - ontwikkelen van verbeteracties, doorvoeren van kostenbesparingen; - bewaken/beheersen van inkoopkosten; - leveren van gegevens en voorstellen voor budgettering en investeringen Bevorderen van ideeÃ«n en voorstellen van leidinggevenden en uitwerken naar plannen/acties. Allerhande werkzaamheden die voortvloeien uit deze functie en in opdracht van de COO.
Locatie: Deventer
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Hotel Directeur / Directeurskoppel
Voor ons hotel op Texel, Sandton Hotel Cooghen, zijn wij op zoek naar een: Hotel Directeur of Directeurskoppel (ft)...

Inkoper/ Purchaser (hotel)
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Inkoper/ purchaser Inkoper/ purchaser gezocht die onderdeel wil uitmaken van het meest besproken hotel van dit moment! Dan ben je hier aan het juiste adres. Dit nog te openen hotel midden in het centrum van Amsterdam is op zoek naar een purchaser/inkoper die onderdeel wil gaan uitmaken van het finance team. Heb jij ervaring in de hotellerie en ben jij een ervaren inkoper dan zijn wij op zoek naar jou! Functieomschrijving Inkoper/ purchaser De inkoper/ purchaser zal verantwoordelijk zijn voor de onderstaande werkzaamheden: * Het geven van leiding aan de purchasing supervisor; * Het ontwikkelen, implementeren en controleren van inkoop methoden en procedures, en een goede communicatie daarvan, zowel intern als naar het hoofdkantoor; * Het effectief beheren van de aankopen van het bedrijf; * Het ontvangen, analyseren en bewerken van de aankoop van materialen, voorraden en apparatuur; * Het vinden van de meest geschikte leveranciers op basis van analyse en het selecteren van offertes; * Het regelen van leverancierscontracten, inkopen tegen de beste tarieven, en observeren/controleren van de kwaliteit van de aankopen; * Op de hoogte blijven van eventuele wijzigingen in ofwel het aanbod van of vraag naar producten en materialen; * Het plegen van overleg met afdelingen en het hebben van een adviserende rol met betrekking tot de beschikbaarheid, kosten en het gebruik van goederen; * Het helpen van senior medewerkers met grote inkoop projecten; * Het onderhouden van goede contacten met leveranciers, waaronder het onderzoeken en oplossen klachten met betrekking tot de ontvangst van goederen en verrichten van diensten; * Controle houden over de begroting (bijvoorbeeld door het voortdurend analyseren van offertes en het bepalen van de meest geschikte leveranciers, contracten volgens budget); * Om een goede organisatie van de leveringen en voorraden aan te houden; * Het gedetailleerd bijhouden van de inkoop administratie. Functiecriteria Inkoper/ purchaser Als inkoper/ purchaser moet je tenminste voldoen aan de volgende eisen: * Het vermogen om onder druk en binnen strikte deadlines te werken door middel van een sterk gevoel van pro-activiteit en resultaat gerichtheid te bezitten; * Het bezitten van uitstekende communicatieve vaardigheden voor het contact met interne als externe gasten. * Onze opdrachtgever heeft als specifieke eis; hotellerie en inkoop ervaring. Wij zijn opzoek naar iemand die zich kan vinden in de volgende karaktereigenschappen: * Leiderschapsvaardigheden; * Gevoel voor humor; * Open en Enthousiast; * Zelfverzekerd * Hecht waarde aan het hebben van succes; * In staat om gevoelens en mening te uiten; * Verlangen om te leren en te onderwijzen; * Team speler en motivator. Copyright: Independent Hospitality De aanbieding Inkoper/ purchaser ij bieden jou, als Inkoper, een niet te missen kans om dit hotel samen met de rest van het team naar de top te brengen. Tevens bieden wij jou: * Een salaris tussen 3000-3500 euro bruto per maand; * Een leuke vernieuwende werkomgeving; * Het werken in een ervaren team.

Best Western Palace Hotel Zoekt Een Receptioniste (full Time)
Beschrijving: Wegens versterking van ons team zijn wij op zoek naar een nieuwe zelfstandige topper voor onze hotelreceptie. Naast de standaard receptiewerkzaamheden heb je de mogelijkheid om je functie uit te bouwen. De huidige collega's houden zich ook bezig met het aannemen en bevestigen van reserveringen, versturen van debiteuren, assisteren bij de verwerking van groepen, websites bijhouden, prijsbepalingen, roosters maken, etc.. De verdeling van taken hangt af van hetgeen men leuk vindt/ waar men goed in is/ en hetgeen men wil leren. Diensten zijn van 7-15 of van 15-23, zowel door de week als in het weekend. Doorgroeimogelijkheden aanwezig!

Directeur/plantmanager - Sekisui Alveo Roermond
Beschrijving: Directeur/Plantmanager Gericht op techniek, innovatie en mensen. Groei en ontwikkeling vragen om sterke sturing. Daar ligt uw eindverantwoordelijkheid. Als directeur van de organisatie in Roermond draagt u dan ook primair zorg voor een gestroomlijnd productieproces. Hoofdzaken hierbij zijn de productiviteit, kosten, kwaliteit en efficiÃ«ntie van de plant. Op tactvolle en ook besliste wijze leidt u de organisatie, initieert u verbeterprocessen en zorgt u voor het nodige draagvlak. U kent het klappen van de zweep in een (chemische) productieomgeving van deze omvang. Productieverbeterprocessen en methodieken, zoals Lean Manufacturing en Kaizen, kent u uit eigen ervaring. Academisch niveau en productie-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving, zijn essentieel. Verder profileert u de organisatie moeiteloos in diverse overlegsituaties. Gesprekspartners zijn bijvoorbeeld gemeenten, vakbonden en de ondernemingsraad. U communiceert dan ook uitstekend op alle niveaus, zowel binnen het bedrijf als daarbuiten.

Directeur Kralingsche School - Rotterdam
Beschrijving: De Kralingsche School is een algemeen bijzondere school in de deelgemeente Kralingen, Rotterdam. De Kralingsche School is een buurtschool en is in 1912 opgericht: we vieren in 2012 ons 100-jarig bestaan. De Kralingsche School biedt op het kind afgestemd onderwijs op basis van een leerstof-jaarklassensysteem. De school biedt een veilige omgeving met structuur en geborgenheid en is gericht op brede ontwikkeling en goede sociale vaardigheden. Binnen de Kralingsche School staat het kind centraal. Onze school is een plek waar de kinderen graag naartoe gaan. Wij stellen alles in het werk om ze de gelegenheid te geven zich zo goed mogelijk te ontplooien. Om ervoor te zorgen dat aan alle facetten van de ontwikkeling aandacht wordt besteed, werken er op onze school verschillende vakleerkrachten. De school kenmerkt zich door goede uitstroomresultaten. De leden van het bestuur van de Vereniging De Kralingsche School worden in beginsel gekozen uit de ouders van leerlingen op school. Het bestuur van de vereniging zoekt met ingang van 1 maart 2012 een Directeur (m/v) voor de Kralingsche School.

Directeur Maatschappelijke Participatie (gemeente Maastricht)
Beschrijving: Directeur Maatschappelijke Participatie (m/v) Die verbindt, vernieuwt en waardeert wat goed is De nieuwe directeur wordt verantwoordelijk voor: > De uitvoering van het gemeentelijk beleid dat erop gericht is meer mensen naar eigen vermogen te laten werken en te laten participeren. > De uitvoering van grote delen van de nieuwe Wet Werken naar Vermogen (WWnV). De nieuwe regeling vervangt de Wet Werk en Bijstand (WWB), de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering. > De Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) inclusief de nieuwe taken die worden overgeheveld vanuit de AWBZ. De uitvoeringstaak betreft alle individuele voorzieningen in het kader van de compensatieplicht. > Gemeentelijke onderwijs- en opvoedingstaken zoals Regionaal meld- en coÃ¶rdinatiecentrum, leerplicht en leerlingenvervoer en een mogelijke rol ten gevolge van de stelselherziening jeugdzorg en passend onderwijs. De directeur geeft integraal leiding aan de sector maatschappelijke participatie (ca.178 fte). De sector zal naar verwachting groeien als gevolg van de afronding van een reorganisatie waarbij een aantal uitvoerende onderdelen aan de sector worden toegevoegd. De directeur is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze reorganisatie.