Franchisemanager Hardwaren Noord/midden Nederland

Categorie: Banen
Bedrijf: APL WervingandSelectie
Beschrijving: - Het begeleiden van de franchisenemers in de desbetreffende regio op met name financieel-, sales-, en operationeelgebied; - Het kunnen dienen als sparringpartner voor franchisenemers in verschillende stadia van hun ontwikkeling, en hen daarnaast op coachende wijze sturen en feedback geven; -Het intensief bezoeken van de huidige franchisenemers; - Het bewaken van de franchiseformule in zowel de fysieke uitstraling van de vestiging, alsmede de service en verkoopkwaliteiten welke de franchiseformule nastreeft; - Deelnemen aan projecten welke bijdragen aan een verdere verbetering van de franchiseformule; - Het coÃ¶rdineren van regiomeetings t.b.v. franchisenemers; - Aanspreekpunt voor externe en interne contacten; - Het plegen van acquisitie binnen de regio, waarbij de doelstelling is het binnenhalen van 2 nieuwe ondernemers/vestigingen per jaar.
Locatie: AMSTERDAM
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Senior Project Manager IndustriÃ«le Automatisering Zuid-west Nederland V/m
Beschrijving: Als Senior Project Manager IndustriÃ«le Automatisering ben je verantwoordelijk voor projecten bij klanten in de IndustriÃ«le Automatisering met name in de regio Zuid-West Nederland. Je werkzaamheden kunnen zowel in-house als bij de klant plaatsvinden. Je participeert samen met sales in offertetrajecten, je zorgt voor een optimale teamsamenstelling en je bent verantwoordelijk voor planning, budget en kwaliteit. Teams bestaan over het algemeen uit ca. 8-12 professionals. Daarnaast treed je op als coach voor collega Projectmanagers.

Trainee Civiele Techniek - U Wilt Zich Ontwikkelen Bij Een Dynamisch En Innovatief Bedrijf Dat Werkt Aan De Meest Interessante En Complexe Infrastructurele Projecten In Nederland.
Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een enthousiaste en gemotiveerde starter in de civiele techniek. Waar? Verschillende regios door heel Nederland. Het hoofdkantoor bevindt zich in de regio Schoonhoven. Onze opdrachtgever is een aannemerij die zich richt op grondverzet, wegenbouw en milieu. Ongeveer 2.000 medewerkers in binnen- en buitenland werken voor de industrie en de overheid aan technische projecten. Bij de aannemer heerst een plezierige werksfeer met een open cultuur voor initiatieven. Het werk is uitdagend en uitwisselend. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar, gevolgd door een vast dienstverband. Directe indiensttreding behoort tot de mogelijkheden. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? U krijgt een afgestemd introductieprogramma en een persoonlijke coach. U kunt zo uw kennisgerelateerde en persoonlijke vaardigheden verder uitbreiden. Het is belangrijk dat u uw talenten optimaal kunt benutten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken De toenemende complexiteit vraagt meer civieltechnische opgeleide collegas op hbo- en universitair niveau voor onder andere de volgende activiteiten. Ontwerp Kostprijscalculatie Werkvoorbereiding Uitvoering Procesbewaking Eisen U beschikt over een afgeronde hbo- of academische civieltechnische opleiding of aanverwante studierichting. U bent ambitieus. U bent leergierig. U bent bereid uw capaciteiten in te zetten voor een commerciÃ«le organisatie en tegelijkertijd bereid om na te denken over maatschappelijke themas. Hoe? GeÃ¯nteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2010103.

Het Schoolseizoen Staat Weer Voor De Deur .... Zet Jouw Expertise In Als Leerplichtambtenaar Voor Noord-nederland!
Beschrijving: Voor een opdrachtgever in Noord-Nederland zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren Leerplichtambtenaar die zelf woonachtig is in deze regio. Als Leerplichtambtenaar houdt je formeel toezicht op naleving van de Leerplichtwet vanuit het accent op de maatschappelijke zorgfunctie. Hoofddoel van de leerplichtambtenaar is het zoeken naar een oplossing waardoor de leerling weer naar school gaat en met een startkwalificatie het onderwijs verlaat. De leerplichtambtenaar: Houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet; ontvangen en beoordelen van meldingen, vaststellen schoolverzuim, beoordelen van oorzaken van verzuim en plegen van overleg met betrokkenen; Stelt begeleidingsplannen op; Stelt rapporten op voor instanties; Stimuleert een eenduidige verzuimaanpak middels overleg en afstemming; Adviseert over aanvragen extra verlof, vervangende leerplicht, vrijstelling en plaatsing op speciale projecten; Levert een bijdrage aan het evalueren en bijstellen/ontwikkelen van beleid; Geeft voorlichting aan en adviseert jongeren, verzorgers, scholen en hulpverlenende instanties over zaken die (in)direct samenhangen met de uitvoering van de Leerplichtwet en het voorkomen en bestrijden van verzuim en voortijdig schoolverlaten; Ontwikkelen van beleid aangaande leerplicht.

Sodexo Zoekt Trainees Diverse Locaties In Nederland
Beschrijving: Hungry for the top? Jouw honger om te leren, is nooit gestild. Als trainee binnen de grootste internationale Food & Facilities management organisatie ter wereld, combineer je werken en leren in een afwisselende functie op locatie bij een van onze klanten. Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een (assistent) manager binnen een dynamische en ambitieuze organisatie! Trainee Diverse Trainee plekken beschikbaar in Utrecht, Zuid-Holland, Noord-Holland, Overijssel, Limburg, Gelderland en Noord-Brabant - 30 Ã 40 uur per week - werktijden afhankelijk van de locatie Wij zijn op zoek naar een collega's die van maandag t/m vrijdag kunnen werken. Als trainee assisteer je de leidinggevende van een van onze locaties en leer meteen wat wij bedoelen met service! Een tipje van de sluier: onze gasten en cliÃ«nten zijn we liever een stapje voor. Je maakt kennis met het reilen en zeilen van een bedrijfsrestaurant en je werkt actief mee met het cateringteam. Verder assisteer je de catering manager met de locatie administratie achter de schermen. Tijdens trainingen wissel je ervaringen uit met je collega-trainees. Je teamspirit wordt meteen op de proef gesteld als je samen met hen opdrachten uitvoert en aan elkaar presenteert. De traineeship duurt een jaar en daarna wordt beoordeelt welke vervolgstap binnen onze organisatie passend is.

Regiomanager Midden-nederland Technische Detachering
Beschrijving: Voor de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren regiomanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vestigingen Amsterdam, Lelystad en Utrecht. Je werkzaamheden bestaan uit de volgende items: Beleid: - Opstellen, realiseren van de rayonplannen en bewaken van de vestigingsplannen. Commercie: - Op- en uitbouwen en beheren van het relatienetwerk - Bezoeken van grotere prospects en uitbrengen van offertes, in samenwerking met de accountmanager. - Relatiebeheer grote opdrachtgevers in het rayon. - Toepassen van specifieke maatwerkoplossingen ten behoeve van grote, potentiÃ«le opdrachtgevers. - Regie voeren en zorgdragen voor de operationalisering van de communicatie-/relatiematrix voor grote accounts. - CoÃ¶rdineren van de commerciÃ«le aanpak van landelijke accounts binnen het rayon. - Ontwikkelen en opstarten van activiteiten ten behoeve van de strategische branches. Bedrijfsvoering: - Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau - Bewaken structuur van de vestiging qua proceskeuzes en signaleren van groeimodellen hierbinnen - Bewaken van toebedeelde budgetten - Bepalen en bewaken van margeontwikkeling binnen de vestiging(en) en uitvoeren van autorisatiebeleid met betrekking tot de marge Management: - Werkgericht leidinggeven aan de vestigingsmanager(s) (VM) en/of senior TC binnen de vestiging(en): plannen, coÃ¶rdineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. - Inwerken van nieuwe VM en begeleiden van zittende medewerkers. - Uitvoeren van personeelsmanagement binnen de vestiging(en): voeren van functionering- ,beoordeling- en selectiegesprekken, inclusief vastlegging hiervan, competentiegericht coachen en ontwikkelen van de VM en/of senior TC. - Uitvoeren van alle noodzakelijke interne communicatie.