Hoofd Zorg (vast)

Categorie: Banen
Bedrijf: JS Consultancy
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een zorginstelling voor ouderen in Zuid-Holland. Op Ã©Ã©n van de locaties is een vacature ontstaan voor een Hoofd Zorg. Op de moderne locatie wordt zorg geleverd aan mensen met somatische en psychogeriatrische problemen. Daarnaast wordt er bijzondere zorg geboden voor mensen die beademd worden, revalideren of palliatieve zorg nodig hebben. Ook bij mensen thuis. Als hoofd zorg ben je een leidinggevende op tactisch managementniveau. Je geeft leiding aan vijf teamleiders, de groep avond-, nacht en weekendhoofden en enkele solistische medewerkers binnen de sector zorg. Je bent verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorg en tevreden cliÃ«nten van de sector zorg in het verpleeghuis. Dit resultaat bereik je door de juiste voorwaarden en condities te realiseren waarin medewerkers hun vak kunnen uitoefenen. Je hebt een eigen budget voor de personele en materiÃ«le middelen van de sector zorg. Je stuurt op de gemaakte productieafspraken en bewaakt deze. Je ontwikkelt beleid voor de sector zorg en participeert in projecten/beleidsontwikkeling binnen de gehele organisatie.
Locatie: Amsterdam
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Hoofd P&o AdviesandOntwikkeling (16463)
Beschrijving: Het hoofd Advies & Ontwikkeling rapporteert aan de manager P&O en stuurt de P&O adviseurs en P&O assistenten aan (14 fte.). Het hoofd levert een bijdrage aan het strategisch P&O beleid door het ontwikkelen van een eenduidige visie en beleid op het vlak van P&O advies voor het ziekenhuis. Bewaakt de daaruit voortvloeiende aanpak en zorgt voor een heldere positionering van P&O advies binnen de organisatie. Belangrijke opdracht voor het nieuwe hoofd is het verder bouwen en vormgeven aan de afdeling voortvloeiend uit het programma P&O op de kaart. Doelstelling is het creÃ«ren van een afdeling met medewerkers die acteren als proactief adviseur en business partner voor de organisatie. Dit betekent o.a. het definiÃ«ren en bewaken van heldere resultaatgebieden en afspraken.

Hoofd Planning (la7106)
Beschrijving: Personato Werving en Selectie is op zoek naar een Hoofd Planning. Als Hoofd Planning geef je leiding aan een team van 4 (personeels)Planners zorg je voor een passende personeelsplanning vanÂ buitenlandse werknemers en plan je vervoer en huisvestiging zo efficient mogelijk. Je werkzaamheden zijn: - Sturen en signalerenÂ op basis vanÂ vastgestelde KPI's - Aansturen van 4 Personeelsplanners - Maken en beheren van planning van personeel, huisvesting en vervoer. - HierbijÂ houd je rekening met een goede match tusen medewerkers en werkzaamheden. - Je werkt kostenefficiÃ«nt. - Je beheerst contractafspraken van het personeel. - Klantcontact onderhouden met betrekking tot de planning. - Planningsadministratie. - Contacten metÂ leveranciers van huisvesting en vervoer omtrent beschikbaarheid. - Aansturen van Chauffeurs. - Je draait in deze functie 24uurs bereikbaarheidsdiensten.

Hoofd Interne ControleandCompliance
Beschrijving: Om in control te zijn en te blijven is TopFinancials Werving & Selectie voor het ID College op zoek naar een professioneel nieuwsgierige Hoofd Interne Controle & Compliance (fulltime (37 u p/w) die op een gezond eigenwijze en no-nonsense manier met gevoel voor verhoudingen en tact helpt aan het opzetten en uitbouwen van het Interne Controlling fundament onder de organisatie. Doelstellingen De algemene doelstellingen van (het proces) Â‘interne controleÂ’ zijn onder meer het verkrijgen van een redelijke zekerheid omtrent het bereiken van doelstellingen op het gebied van effectiviteit en efficiency van de bedrijfsprocessen, naleving van wet- en regelgeving en bewaking van onze activa. Daarnaast bereid de interne controlefunctie het beleid m.b.t. procesmanagement voor, draagt het bij aan het versterken van het zelflerend vermogen van de organisatie en verbeterd de AO/IB zodanig dat de accountant meer kan steunen op de interne beheersing. Taken & verantwoordelijkheden Â• Procesmanagement: - (sub) eigenaar van het proces procesmanagement; - Beleid voorbereiden ter besluitvorming door CvB; - Functioneel applicatiebeheer Rules (MAVIM). Uitvoeren van interne audits: - Opstellen van jaarlijks auditplan; - CoÃ¶rdineren en uitvoeren van audits (audit pool); - Rapportage en communicatie van bevindingen en aanbevelingen. Contactpersoon accountant: - CoÃ¶rdinatie van jaarrekeningcontrole. Voorbereiden van projectverklaringen. Positie in de organisatie Het Hoofd Interne Controle is een nieuwe en zelfstandige functie (& afdeling) die vooralsnog zowel hiÃ«rarchisch als functioneel onder de Manager Planning & Control valt. De afdeling Planning & Control bestaat onder meer uit een enthousiast team van (junior) Business Controllers (#8) en kwaliteitszorgmedewerkers (#4) met een diverse achtergrond.

Hoofd Wonen
Beschrijving: Het Raamwerk is een instelling die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking. Het Raamwerk bestaat uit een drietal RVEs, waaronder Het Zeehos. Het Zeehos biedt 122 mensen met een ernstige lichamelijke of meervoudige beperking ondersteuning aan. Het is een gedifferentieerd pakket van diensten ter ondersteuning bij het wonen, werk of dagbesteding in de vorm van begeleiding en verzorging, gedragskundige en (para)medische zorg. De mate van zelfstandigheid van cliÃ«nten en de mate van ondersteuning is wisselend. 80 cliÃ«nten wonen in nieuwe appartementen met een zit-/slaapkamer en een eigen sanitaire ruimte. Het merendeel van de appartementen is per zes geclusterd en heeft een gezamenlijke huiskamer. Daarnaast zijn er appartementen waarbij een grandcafe voorziet in de mogelijkheid tot onderlinge sociale contacten. De functie Als Hoofd ressorteert u onder de RVE-manager Zeehos. U bent belast met leidinggeven aan circa 30 fte en het beheren van wooneenheden de Schaalhoren (cliÃ«nten met NAH) en de Kokkel (o.a. cliÃ«nten met ademhalingsondersteuning). Daarnaast stuurt u het zorgproces aan. Binnen de wooneenheden zijn kwaliteitsbewaking, budgetbeheer (binnen vooraf gestelde kaders) en HRM belangrijke aandachtsgebieden. U levert een substantiÃ«le bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid binnen het Zeehos in het kader van o.a. integratie en medezeggenschap van cliÃ«nten. Tevens kunt u gevraagd worden te participeren in projecten. Het betreft een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.

Crisismanager Gezondheidszorg (hoofd Sectie Ghor) M/v
Beschrijving: Binnen het verzorgingsgebied van Veiligheidsregio IJsselland wonen ruim 500.000 mensen. Voor die mensen werken brandweer, politie, gemeenten en geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen met veel partners samen aan rampenbestrijding en crisisbeheersing. Voor veiligheid zorgen we samen. Ieder draagt z'n steentje bij. Het GHOR-bureau (Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen) van Veiligheidsregio IJsselland zoekt Hoofden Sectie GHOR Kun je goed sturen op processen en vind je het leuk en uitdagend om in een multidisciplinair team een crisis te lijf te gaan? Lees dan verder, want wij willen ons bestand van Hoofden Sectie GHOR (HS-GHORen) uitbreiden. Crisismanager gezondheidszorg (Hoofd Sectie GHOR) m/v Wat houdt de functie in HS-GHOR is een operationele functie, waarbij je geregeld een periode beschikbaar bent om zo nodig ingezet te worden. Bij (dreigende) rampen, crises en maatschappelijke onrust ben je verantwoordelijk voor de geneeskundige hulpverlening. Specifiek voor de processen geneeskundige hulpverlening somatisch, publieke gezondheidszorg en psychosociale hulpverlening. Je werkt tijdens inzetten vrijwel altijd vanuit het Regionaal Operationeel Team. Daar werkt je intensief samen met collegas van politie, brandweer, gemeente en eventuele andere organisaties. Het Regionaal Operationeel Team (ROT) komt samen op een vaste locatie in Zwolle. Je gaat dus niet naar de plaats incident. Je geeft tijdens een inzet rechtstreeks leiding aan onder andere de Officier van Dienst Geneeskundig op de plaats incident. Je stemt af met zorginstellingen en andere partijen, zoals inspecties en ministeries. Zelf sta je onder directe leiding van de Operationeel Directeur GHOR, die je adviseert over de te nemen strategische beslissingen. In de toekomst gaat de functie van HS-GHOR over in die van Algemeen Commandant GHOR. Naast een wijziging in de functiebenaming kan dit accentwijzigingen in de functie-inhoud met zich meebrengen. Nog even voor alle duidelijkheid: het gaat hier dus niet om een leidinggevende functie op ons bureau. Je ontvangt een vergoeding voor de periode waarin je piketdienst hebt als HS-GHOR. Daarnaast geven wij je werkgever een vergoeding voor de uren waarin je niet voor hem beschikbaar bent vanwege een inzet of een door ons georganiseerde activiteit. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 31 oktober 2011. Locatie : Veiligheidsregio IJsselland, Het GHOR-bureau Arbeidsovereenkomst : Inval Ingangsdatum : Zo spoedig mogelijk Arbeidstijd : Inval Salaris : Je ontvangt een vergoeding voor de periode waarin je piketdienst hebt als HS-GHOR. Daarnaast geven wij je werkgever een vergoeding voor de uren waarin je niet voor hem beschikbaar bent vanwege een inzet of een door ons georganiseerde activiteit. C.A.O. : Gemeenten Inlichtingen : De heer J.A. Blom, hoofd GHOR-bureau, tel.: 038 - 428 16 06 en/of mevrouw L. van Dijk, afd. P&O, tel.: 038 - 428 14 05

Hoofd Bedrijfsbureau
Beschrijving: Als hoofd bedrijfsbureau ben je verantwoordelijk voor de coÃ¶rdinatie van aanbestedingen, werkvoorbereiding en eveneens diverse calculaties zijn de fundamenten van je functie. Zodoende maakt onder andere het afhandelen van offertes voor de business units rioolreiniging, rioolinspectie en rioolrenovatie een belangrijk deel uit van je functie. Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider.