Traineeship Bij Industriele Multinational
- Categorie: Banen
Bedrijf: Sennasearch Recruitment
Beschrijving: Ben jij manager genoeg om de techniek bij een industriele multinational aan te kunnen? Ben jij het talent met managementpotentie én gevoel voor techniek, die zichzelf wil ontwikkelen en een vliegende (carrière) start wil maken? Dan bieden wij jou de kans om dit te combineren in een management traineeship. In dit unieke programma combineer je jouw interesse voor techniek met het ontwikkelen van je management capaciteiten en word je binnen twee jaar klaargestoomd voor een management positie binnen dit internationale high tech productiebedrijf. Is dit wat je wilt? Werken als Management Trainee bij een hoogwaardige industriële multinational, die qua technologische ontwikkeling behoort tot de absolute wereldtop. Werken in een internationale omgeving In korte tijd een razendsnelle persoonlijke en professionele ontwikkeling doormaken. Afwisselende en diverse projecten uitvoeren. Projecten waarbij techniek en management met elkaar samengaan. Competenties ontwikkelen door middel van een intensief management development programma. Gedurende twee jaar jouw eigen professionele coach hebben. Kennismaken met een breed spectrum aan high tech. Kennis en ervaring opdoen met het managen van technische projecten, met de focus op onder andere Supply Chain, (high tech) productie- en (hoogwaardige) assemblageprocessen. Een bijdrage leveren aan de continue verbetering van producten en productieprocessen, door met de nieuwste technieken binnen je vakgebied te werken. In korte tijd een breed netwerk opbouwen. Werken in een no-nonsense cultuur: de mouwen opstropen, hard werken en durven ondernemen. Na het traineeship doorgroeien in een management functie. Dan ben jij degene die we zoeken. Het doel? Als management trainee maak je een vliegende carrière start. Na afloop van het management traineeship treed je in dienst in een management functie met de potentie door te kunnen groeien naar MT niveau.
Locatie: Amsterdam
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| Top Technisch Traineeship Beschrijving: Werk je voor Tata Steel (onderdeel van Tata Group), dan werk je voor een multinational behorend tot de top 10 van staalbedrijven in de wereld die in 26 landen produceert. In Nederland wordt per jaar gemiddeld 7 miljoen ton staal geproduceerd. Als Improvement Engineer ga je aan de slag op het indrukwekkende industrieel complex in IJmuiden dat bestaat uit 10 fabrieken waar 8.000 mensen werkzaam zijn. Wanneer je met eigen ogen de pan met 330 ton vloeibaar staal van 1.700 graden gezien hebt dan zul je dat direct beamen. In je werk krijg je te maken met verschillende bedrijfsonderdelen waardoor je snel veel collega’s leert kennen. De cultuur binnen Tata Steel kan worden getypeerd als nuchter en er heerst een echte ‘samen zetten we de schouders eronder’ mentaliteit. Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job |
| Top Technisch Traineeship Beschrijving: Werk je voor Tata Steel (onderdeel van Tata Group), dan werk je voor een multinational behorend tot de top 10 van staalbedrijven in de wereld die in 26 landen produceert. In Nederland wordt per jaar gemiddeld 7 miljoen ton staal geproduceerd. Als Improvement Engineer ga je aan de slag op het indrukwekkende industrieel complex in IJmuiden dat bestaat uit 10 fabrieken waar 8.000 mensen werkzaam zijn. Wanneer je met eigen ogen de pan met 330 ton vloeibaar staal van 1.700 graden gezien hebt dan zul je dat direct beamen. In je werk krijg je te maken met verschillende bedrijfsonderdelen waardoor je snel veel collega’s leert kennen. De cultuur binnen Tata Steel kan worden getypeerd als nuchter en er heerst een echte ‘samen zetten we de schouders eronder’ mentaliteit. Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job |
| Het Esri Traineeship. Ben Jij De Innovator Van De Toekomst? Beschrijving: Het traineeship biedt jou de kans op een vliegende start van je carrière. Je hebt de mogelijkheid om in een periode van twee jaar jezelf te ontwikkelen tot een GIS-professional die past bij Esri. Vakinhoudelijk staan we natuurlijk uitgebreid stil bij het complete ArcGIS-platform. We nemen je mee in de wereld van GIS en de verschijningsvormen Desktop, Server, Mobiel en Online. Zowel het functionele gebruik als de onderliggende technologische aspecten komen daarbij aan bod. Echter, met alleen kennis en kunde zijn we er nog niet. Daarom bestaat de andere helft van het programma uit de ontwikkeling van je competenties . Met aandacht voor standaard soft skills, zoals communicatie- en presentatievaardigheden. Maar zeker ook aandacht voor de Esri specifieke zaken: onze cultuur, kernwaarden en achtergrond. Het Esri Traineeship Twee jaar lang een mix van praktijk en theorie. Intensief werken aan zowel je vakinhoudelijke kennis als persoonlijke competenties. Meedraaien in innovatieve projecten. Onderdeel worden van de grootste GIS-leverancier. |
| Traineeship Vermogensbeheer Bij Mn Services Start 1/9/2012 Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Vermogensbeheer Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel vermogensbeheer. Van aandelen tot vastgoed, en van hedge funds tot private equity; met een belegd vermogen van circa 70 miljoen euro, is Mn Services een serieuze speler in de internationale beleggingswereld. Mn is bovendien meer dan zomaar een vermogensbeheerder, want we zijn niet uit op quick wins, maar opereren met een duidelijke focus op duurzaam rendement. Onze beslissingen staan namelijk aan de basis van de toekomstige pensioenvoorziening. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen én te bewijzen? Tijdens het Vermogensbeheer Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van internationaal vermogensbeheer. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarbinnen puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op vermogensbeheer en ontwikkel je essentiële vermogensbeheer skills. Afhankelijk van jouw persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld beleggingscategorieën, klantportfolios, performance management of rapportages voor toezichthouders en opdrachtgevers. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van vermogensbeheer verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. En dat alles bij een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeën en het belang van maatschappelijk verantwoord beleggen enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privé. Wat verwacht Mn Services van jou: • Je hebt een master in kwantitatieve of financiële richting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carrière; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl |
| Traineeship Pensioenen Bij Mn Services Start 1/9/2012 Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Pensioenen Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel Pensioenen. De wereld verandert snel. Veel zaken die eerdere generaties als vanzelfsprekend beschouwden zoals goede sociale voorzieningen, inclusief een welverdiend pensioen staan onder druk. Ook Mn Services, verantwoordelijk voor de pensioenuitvoering van bijna 2 miljoen Nederlanders, voelt die druk. Daarom zetten onze enthousiaste professionals dan ook alles op alles om onze diensten continu te verbeteren. Bijvoorbeeld door processen nog slimmer in te richten, de uitvoeringskosten terug te dringen en nieuwe producten te introduceren die de pensioenvoorziening verduurzamen. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen én te bewijzen? Tijdens het Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van pensioenuitvoering. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarin puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op pensioenuitvoering en lever je een proactieve bijdrage aan de toekomst van de sector. Afhankelijk van je persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld complexe premieberekeningen, administratieve procesoptimalisaties, de ontwikkeling van nieuwe pensioen- en verzekeringsproducten of het formuleren en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van pensioenen verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. Dat alles binnen een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeën en het belang van een gezonde pensioensector enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privé. Wat verwacht Mn Services van jou: • Je hebt een afgeronde Master bij voorkeur in bedrijfskundige/financiële ricting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carrière; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl Interesse? Solliciteer via de button op deze site! |
| Management Traineeship Ict Beschrijving: Rabobank Nederland zoekt  Management Trainees ICT Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012.  Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken!  Wij vragen - afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten en ondernemerschap naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland; - gezien de omgeving waarin je komt te werken is een goede beheersing van de nederlandse taal een must.  Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden.  De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken.  De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren. Meer weten Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31434.  Bijzonderheden In verband met de startdatum op 1 maart 2012 van het Management Traineeship ICT is de sluitingsdatum voor sollicitaties 15 januari 2012. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie.  Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM018. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.  Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken  |