ManagersandStaf Facilitaire Zaken GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 60-70 - .6500 - (307)

Categorie: Banen
Bedrijf: PM2000 Select The DreamFactory
Beschrijving: -U bent Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, Passend binnen de OrganisatieStrategie & de FinanciÃ«le Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiÃ«ren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het EfficiÃ«nt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (Direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt Meestal ook Deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de Volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het FinanciÃ«le Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in Overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de Geformuleerde Resultaten in Concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (Veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoÃ¶rdinatie van de Organisatie, en u voert een zo EfficiÃ«nt mogelijk InkoopBeleid in Overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe Behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de CoÃ¶rdinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door Deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - Binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (Nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coÃ¶rdineert (Eventueel) Diverse Bouw- en VerbouwProjecten Binnen de Organisatie, in Nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst.
Locatie: Zeist
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Interim-managersandInterim-staf Facilitaire Zaken Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (308)
Beschrijving: -U bent als Interim-Manager of Interim-StafMedewerker Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, passend binnen de OrganisatieStrategie & de FinanciÃ«le Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiÃ«ren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het EfficiÃ«nt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Interim-Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt meestal ook deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het FinanciÃ«le Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de geformuleerde Resultaten in concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoÃ¶rdinatie van de Organisatie, u voert een zo EfficiÃ«nt mogelijk InkoopBeleid in overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de CoÃ¶rdinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent als Interim-Manager Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coÃ¶rdineert (eventueel) diverse Bouw- en VerbouwProjecten binnen de Organisatie, in nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst.

Hoofd Technische En Facilitaire Dienstm/v In BelgiÃ«
Beschrijving: Voor een ****Camping in de Belgische Ardennen zijn wij op zoek naar een: HOOFD TECHNISCHE EN FACILITAIRE DIENST m/v Het vaste team bestaat uit 5 vaste medewerkers, waarvan 2 schoonmaaksters. In het voorseizoen komen hier 2 seizoensmedewerkers en 2 vrijwilligers, verantwoordelijk voor de groenvoorziening en het zwembad, bij en in het hoogseizoen nog 5 studenten die samen het team van de buitenreceptie vormen. Verantwoordelijkheden / werkzaamheden: Verantwoording over de werkzaamheden van de technische en facilitaire dienst. Aansturen van de medewerkers, maar ook het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden. Het maken van roosters en werkplanningen. Verantwoording over de kwaliteit van de 125 verhuuraccommodaties. Contactpersoon met het schoonmaakbedrijf. / Begeleiding van het schoonmaakbedrijf ter plaatse. Verantwoording over alle technische zaken en faciliteiten op de camping. Inventarisbeheer, bestellingen doen en contacten onderhouden met leveranciers. Verantwoordelijk voor het nakomen van regelgeving. Budgetbewaking van de afdeling. Voorbereiden en uitvoering van de investeringen. Deelname aan het wekelijkse management overleg. Operationele verantwoordelijkheid bij afwezigheid van het managementteam en de daaruit voortkomende werkzaamheden. Wat bieden ze? Een afwisselende uitdagende functie met een brede verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Een goede werksfeer in een prachtige omgeving. Voor de eerste periode verblijf in een stacaravan op de camping (exclusief verbruik van gas en elektra). In het hoogseizoen 7 dagen per week een gratis avondmaaltijd. Werktijden: 5 dagen per week, in het hoogseizoen soms 6 dagen per week. Goede begeleiding en unieke toekomst mogelijkheden.

Senior Medewerker Politieke Zaken (32 Uur En 36 Uur Per Week)
Beschrijving: Functie 1 (36 uur per week) Als senior medewerker Politieke Zaken onderhoudt u namens Amnesty International (AI) contacten met Nederlandse parlementariÃ«rs, ministeries en diplomaten over een breed scala van onderwerpen. Europa, Centraal-AziÃ«, asiel en migratie, discriminatie en mensenrechten en terrorismebestrijding zijn centrale onderdelen van uw portefeuille. U werkt nauw samen met collega's in o.a. Amsterdam, Brussel en Londen. Functie 2 (32 uur per week) Als senior medewerker Politieke Zaken onderhoudt u namens Amnesty International (AI) contacten met Nederlandse parlementariÃ«rs, ministeries en diplomaten over een breed scala van onderwerpen. Afrika, het Midden-Oosten, internationale strafhoven en -tribunalen en mensenrechten en internationale samenwerking zijn centrale onderdelen van uw portefeuille. U werkt nauw samen met collega's in o.a. Amsterdam, Brussel en Londen. signaleren en adresseren van politieke ontwikkelingen die voor AI van belang zijn informeren van parlementariÃ«rs, ministeries en diplomaten over onderzoeken, inzichten en standpunten van AI overtuigen van politieke beslissers en beÃ¯nvloeders van aanbevelingen van AI adviseren over en meewerken aan effectieve beÃ¯nvloeding van Nederlandse politieke actoren in acties en campagnes van AI

Manager Juridische Zaken
Beschrijving: Voor een relatie in de provincie Limburg zijn wij op zoek naar een Manager Juridische Zaken. Onze opdrachtgever is vanuit verschillende locaties in Nederland actief binnen de accountancy, de fiscale en de juridische dienstverlening. De klantenportefeuille bestaat uit MKB bedrijven, zowel nationaal als internationaal werkend. Het betreft een functie in het midden van Limburg. Als Manager Juridische Zaken functioneer je direct onder de vennoot en ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitbreiden van de afdeling juridische adviseurs. Voor klanten zal je diverse ondernemingsrechtelijke adviezen uitwerken en hen begeleiden in het juridische proces. Bij bestaande klanten onderhoud je contact en signaleer je adviesmogelijkheden. Door middel van netwerken en acquisitie benader je prospects en breid je het bestaande relatienetwerk uit. Kortom: een uitdagende zelfstandige functie binnen een multidisciplinaire organisatie. In deze functie ligt de wereld aan je voeten en is het aan jezelf om je afdeling en organisatie op de kaart te brengen! Dit allemaal bij een gedreven organisatie die jouw actieve en innovatieve bijdrage stimuleert.

Stage Juridische Zaken Bij Sodexo In Capelle A/d Ijssel
Beschrijving: De Sodexo Group, waar Sodexo Nederland sinds 1995 onderdeel van uitmaakt, is de grootste onafhankelijke internationale Food & Facilities Management organisatie ter wereld. Sodexo is een beursgenoteerde onderneming en heeft wereldwijd 380.000 mensen in dienst, die 132 verschillende nationaliteiten vertegenwoordigen. Hiermee staat Sodexo op de 21e plek van grootste werkgevers ter wereld. Sodexo werkt op 34.000 locaties in 80 landen en behaalde in het boekjaar 2009/2010 een omzet van 15,3 miljard euro. Meer leren over juridische processen? Binnen Sodexo Nederland B.V. is Juridische zaken gepositioneerd als stafafdeling. Zij adviseert, ontwikkelt en ondersteunt ten behoeve van het management op het terrein van relevante wet- en regelgeving. Tevens fungeert zij als adviesorgaan voor de Directie, heeft beslissingsbevoegdheid over het inzetten van externe expertise op haar terrein bij diverse processen en maar treedt ook zelf op als gemachtigde van Sodexo. Stagiair Juridische Zaken vanaf september 2011 Tijdens deze stage zul je meer leren over de diverse juridische werkzaamheden binnen een commerciÃ«le organisatie. Als Stagiair bied jij ondersteuning aan de afdeling Juridische zaken van Sodexo Nederland, bestaande uit een Manager en 3 Juridisch Medewerkers (Arbeidsrecht, Contractenrecht en Verzekeringen). Tot jouw werkzaamheden behoren het analyseren van juridische dossiers, het beschikbaar maken van algemene adviezen en informatie van de afdeling en het vertalen van (relevante) jurisprudentie voor de afdeling.

Clustermanager Financieel-economische Zaken PlanningandControl Gezondheidszorg; Fwg 75-80; .8081 - (966)
Beschrijving: -U geeft Leiding, Management, Aansturing, Coordinatie & Coaching aan de circa 50 Medewerkers (38 FTE) van het Cluster Financieel-Economische Zaken, Planning & Control, welke bestaat uit de Financiele Administratie, de SalarisAdministratie, de Afdeling Planning & Control & de ClientenAdministratie (Medische Registratie & Archief) welke Afdelingen aangestuurd worden door AfdelingsHoofden c.q. TeamManagers, u bent in Â“StaatÂ” Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een Â“Overstijgende FunctieÂ” en u stelt zich Â“Onafhankelijk & DeskundigÂ” op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het Â“VoortouwÂ” bij het opzetten van een Transparante VerantwoordingsCyclus op de Terreinen van FinanciÃ«n, Administratieve Organisatie, SalarisAdministratie, ZorgProductie, CliÃ«ntenBeleid & FormatieBeleid, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coÃ¶rdineren, initiÃ«ren, vormgeven & ontwikkelen van het FinanciÃ«el-Economische Beleid in de Organisatie, hiermee levert u tevens een aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van het Cluster & de Totale Organisatie, en u ressorteert onder c.q. ontvangt Leiding van de Raad van Bestuur; -U bent als Strategisch Manager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control Â“NauwÂ” betrokken bij de Dagelijkse Gang van Zaken van het Cluster & de Totale GezondheidsZorgOrganisatie, u heeft een sterke Â“Sturende RolÂ”naar het LijnManagent van de Organisatie, u rapporteert Â“RechtstreeksÂ” aan de Raad van Bestuur, u maakt Deel uit van het Managementteam van de Organisatie, de Uitdaging waar u als ClusterManager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control voor staat is het borgen & optimaliseren van een efficiÃ«nte & effectieve FinanciÃ«le BedrijfsVoering, daarvoor is een Â“GoedeÂ” Planning & ControlCyclus Â“NoodzakelijkÂ” die Stevig verankerd is in het Totale Strategische & Tactische Beleid van de Organisatie, daarnaast levert het Cluster Â“KwalitatiefÂ” Goede & Tijdige Managementinformatie & Grondige Analyses op grond waarvan het OrganisatieBeleid tot Stand komt, vanuit uw Expertise zit u ook regelmatig aan Tafel met ZorgVerzekeraars aangaande ContractOnderhandelingen, en u heeft ook regelmatig Â“OverlegÂ” met de Externe Accountant; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiele BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne DienstVerlening betreft, en u levert als Lid van het Managementteam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale OrganisatieBeleid.