Regiomanager

Categorie: Banen
Bedrijf: Beljon Westerterp
Beschrijving: U bent verantwoordelijk voor de dienstverlening en resultaten binnen uw regio op zowel beleidsmatig, inhoudelijk, financieel als personeelsgebied op alle niveaus. U geeft leiding aan 25-30 consulenten. U bent lid van het MT en rapporteert aan de directeur.
Locatie: Diemen
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Vacature Compare : From Name

	Regiomanager Beschrijving: Taken en verantwoordelijkheden: - Direct leidinggeven aan en coachen van 10-15 Filiaalmanagers; - Dragen van regionale resultaat verantwoording over 10-15 filialen; - Verantwoordelijk voor optimaal voorraadbeheer in de regio; - Aansturen van een perfecte uitwerking van V.M. concepten / activiteiten; - Verantwoording voor een optimale bezetting in kwalitatieve en kwantitatieve zin; - Volgen van ontwikkelingen in de markt teneinde instaat te zijn op toekomstige ontwikkelingen te anticiperen; - Signalerende taak t.a.v. winkelbeheer in de regio; - Mondelinge en schriftelijke rapportage naar Filiaalmanager en Hoofdkantoor; - Controleren interpreteren van de filiaaladministratie.			Lees Meer »
	Regiomanager Midden-nederland Technische Detachering Beschrijving: Voor de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren regiomanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vestigingen Amsterdam, Lelystad en Utrecht. Je werkzaamheden bestaan uit de volgende items: Beleid: - Opstellen, realiseren van de rayonplannen en bewaken van de vestigingsplannen. Commercie: - Op- en uitbouwen en beheren van het relatienetwerk - Bezoeken van grotere prospects en uitbrengen van offertes, in samenwerking met de accountmanager. - Relatiebeheer grote opdrachtgevers in het rayon. - Toepassen van specifieke maatwerkoplossingen ten behoeve van grote, potentiÃ«le opdrachtgevers. - Regie voeren en zorgdragen voor de operationalisering van de communicatie-/relatiematrix voor grote accounts. - CoÃ¶rdineren van de commerciÃ«le aanpak van landelijke accounts binnen het rayon. - Ontwikkelen en opstarten van activiteiten ten behoeve van de strategische branches. Bedrijfsvoering: - Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau - Bewaken structuur van de vestiging qua proceskeuzes en signaleren van groeimodellen hierbinnen - Bewaken van toebedeelde budgetten - Bepalen en bewaken van margeontwikkeling binnen de vestiging(en) en uitvoeren van autorisatiebeleid met betrekking tot de marge Management: - Werkgericht leidinggeven aan de vestigingsmanager(s) (VM) en/of senior TC binnen de vestiging(en): plannen, coÃ¶rdineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. - Inwerken van nieuwe VM en begeleiden van zittende medewerkers. - Uitvoeren van personeelsmanagement binnen de vestiging(en): voeren van functionering- ,beoordeling- en selectiegesprekken, inclusief vastlegging hiervan, competentiegericht coachen en ontwikkelen van de VM en/of senior TC. - Uitvoeren van alle noodzakelijke interne communicatie.			Lees Meer »
	Junior Regiomanager Beschrijving: Na een gedegen inwerktraject van een half jaar tot een jaar zijn de belangrijkste werkzaamheden: leidinggeven aan een team van 60 tot 70 medewerkers verdeeld over meerdere locaties efficiÃ«nt inzetten van medewerkers in samenwerking met een planner zorgen voor goede werkomstandigheden op de werklocatie onderhouden van contacten met opdrachtgevers en bedrijven waar de werkzaamheden worden uitgevoerd			Lees Meer »
	Regiomanager (regiokantoor Arnhem) Beschrijving: U geeft dagelijks leiding aan een regioteam en bent, binnen de kaders van het vastgestelde beleid, verantwoordelijk voor de organisatie, inhoud en kwaliteit van de hulpverlening aan (gezins)voogdijpupillen in uw regio. U onderhoudt de externe contacten in uw regio. U geeft methodische werkbegeleiding aan de jeugdbeschermers, zowel individueel als in groepsverband. Ook levert u een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de organisatie. Inspelen op nieuwe ontwikkelingen is aan de orde van de dag.			Lees Meer »
	Regiomanager Woonwinkels Beschrijving: Jouw doel als Regiomanager: is het boeken vande hoogst haalbare resultaten boeken op alle gebieden: of het nu gaat om omzet, personeelsbeleid of winkelbeeld! Jij draagt de verantwoordelijkheid over de (operationele) bedrijfsvoering van 8 woonwinkels. In elke winkel werkt een toegewijd team waar jij indirect leiding aan geeft. De 8 Filiaalmanagers stuur je direct aan. Belangrijke speerpunten zijn klanttevredenheid en de ontwikkeling van kennis van zowel jouw medewerkers als jouw eigen kennis. Bij al jouw activiteiten weet je de balans te vinden tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid.			Lees Meer »
	Regiomanager Midden-nederland Technische Detachering Beschrijving: Voor de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren regiomanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vestigingen Amsterdam, Lelystad en Utrecht. Je werkzaamheden bestaan uit de volgende items: Beleid: - Opstellen, realiseren van de rayonplannen en bewaken van de vestigingsplannen. Commercie: - Op- en uitbouwen en beheren van het relatienetwerk - Bezoeken van grotere prospects en uitbrengen van offertes, in samenwerking met de accountmanager. - Relatiebeheer grote opdrachtgevers in het rayon. - Toepassen van specifieke maatwerkoplossingen ten behoeve van grote, potentiÃ«le opdrachtgevers. - Regie voeren en zorgdragen voor de operationalisering van de communicatie-/relatiematrix voor grote accounts. - CoÃ¶rdineren van de commerciÃ«le aanpak van landelijke accounts binnen het rayon. - Ontwikkelen en opstarten van activiteiten ten behoeve van de strategische branches. Bedrijfsvoering: - Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau - Bewaken structuur van de vestiging qua proceskeuzes en signaleren van groeimodellen hierbinnen - Bewaken van toebedeelde budgetten - Bepalen en bewaken van margeontwikkeling binnen de vestiging(en) en uitvoeren van autorisatiebeleid met betrekking tot de marge Management: - Werkgericht leidinggeven aan de vestigingsmanager(s) (VM) en/of senior TC binnen de vestiging(en): plannen, coÃ¶rdineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. - Inwerken van nieuwe VM en begeleiden van zittende medewerkers. - Uitvoeren van personeelsmanagement binnen de vestiging(en): voeren van functionering- ,beoordeling- en selectiegesprekken, inclusief vastlegging hiervan, competentiegericht coachen en ontwikkelen van de VM en/of senior TC. - Uitvoeren van alle noodzakelijke interne communicatie.			Lees Meer »
	Junior Regiomanager Beschrijving: Na een gedegen inwerktraject van een half jaar tot een jaar zijn de belangrijkste werkzaamheden: leidinggeven aan een team van 60 tot 70 medewerkers verdeeld over meerdere locaties efficiÃ«nt inzetten van medewerkers in samenwerking met een planner zorgen voor goede werkomstandigheden op de werklocatie onderhouden van contacten met opdrachtgevers en bedrijven waar de werkzaamheden worden uitgevoerd			Lees Meer »
	Regiomanager Beter Horen Maastricht OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.			Lees Meer »
	Regiomanager Beter Horen Zwolle OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.			Lees Meer »
	Regiomanager Beter Horen Zuid Holland OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.			Lees Meer »
	Regiomanager Beter Horen Maastricht OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.			Lees Meer »
	Regiomanager Beter Horen Zwolle OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.			Lees Meer »
	Regiomanager Beter Horen Zuid Holland OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.			Lees Meer »
	Regiomanager Solliciteer bij TriviumMeulenbeltZorg Uw kwaliteit van leven is onze gezamenlijke zorg Regiomanager Hengelo en Borne Kernwoorden Netwerkvaardigheid, ondernemerschap, klantgericht, ontwikkelingsgericht leiderschap, overtuigingskracht, besluitv...			Lees Meer »

Regiomanager Midden-nederland Technische Detachering
Beschrijving: Voor de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren regiomanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vestigingen Amsterdam, Lelystad en Utrecht. Je werkzaamheden bestaan uit de volgende items: Beleid: - Opstellen, realiseren van de rayonplannen en bewaken van de vestigingsplannen. Commercie: - Op- en uitbouwen en beheren van het relatienetwerk - Bezoeken van grotere prospects en uitbrengen van offertes, in samenwerking met de accountmanager. - Relatiebeheer grote opdrachtgevers in het rayon. - Toepassen van specifieke maatwerkoplossingen ten behoeve van grote, potentiÃ«le opdrachtgevers. - Regie voeren en zorgdragen voor de operationalisering van de communicatie-/relatiematrix voor grote accounts. - CoÃ¶rdineren van de commerciÃ«le aanpak van landelijke accounts binnen het rayon. - Ontwikkelen en opstarten van activiteiten ten behoeve van de strategische branches. Bedrijfsvoering: - Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau - Bewaken structuur van de vestiging qua proceskeuzes en signaleren van groeimodellen hierbinnen - Bewaken van toebedeelde budgetten - Bepalen en bewaken van margeontwikkeling binnen de vestiging(en) en uitvoeren van autorisatiebeleid met betrekking tot de marge Management: - Werkgericht leidinggeven aan de vestigingsmanager(s) (VM) en/of senior TC binnen de vestiging(en): plannen, coÃ¶rdineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. - Inwerken van nieuwe VM en begeleiden van zittende medewerkers. - Uitvoeren van personeelsmanagement binnen de vestiging(en): voeren van functionering- ,beoordeling- en selectiegesprekken, inclusief vastlegging hiervan, competentiegericht coachen en ontwikkelen van de VM en/of senior TC. - Uitvoeren van alle noodzakelijke interne communicatie.

Regiomanager Woonwinkels
Beschrijving: Jouw doel als Regiomanager: is het boeken vande hoogst haalbare resultaten boeken op alle gebieden: of het nu gaat om omzet, personeelsbeleid of winkelbeeld! Jij draagt de verantwoordelijkheid over de (operationele) bedrijfsvoering van 8 woonwinkels. In elke winkel werkt een toegewijd team waar jij indirect leiding aan geeft. De 8 Filiaalmanagers stuur je direct aan. Belangrijke speerpunten zijn klanttevredenheid en de ontwikkeling van kennis van zowel jouw medewerkers als jouw eigen kennis. Bij al jouw activiteiten weet je de balans te vinden tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid.

Regiomanager Beter Horen Maastricht
OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.

Regiomanager Beter Horen Zwolle
OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.

Regiomanager Beter Horen Zuid Holland
OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.