Vacature Nieuws



Verpleegkundig Teammanager A.i

  • Categorie: Banen
    Bedrijf: JS Consultancy
    Beschrijving: Onze opdrachtgever is een middelgrote V&V-instelling in Zuid-Holland. De organisatie grijpt de recente wijziging in financieringssystematiek aan om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Om hierin verder invulling te geven wordt op tijdelijke basis een verpleegkundig manager gezocht. De teammanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het personeelsmanagement en de bedrijfsvoering. Daarnaast zal de manager een belangrijke verantwoordelijkheid krijgen in het herstellen van de rust op de afdeling. Met name de doorvertaling van zzps naar professionele en klantgerichte houding en gedrag van medewerkers vormt hierbij het aandachtspunt.
    Locatie: Amsterdam
    Educatie: WO
    Uren: 32 - 40 uur
    Datum: 2011-10-22

    Lees verder

 

Verpleegkundig Teammanager A.i
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een middelgrote V&V-instelling in Zuid-Holland. De organisatie grijpt de recente wijziging in financieringssystematiek aan om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Om hierin verder invulling te geven wordt op tijdelijke basis een verpleegkundig manager gezocht. De teammanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het personeelsmanagement en de bedrijfsvoering. Daarnaast zal de manager een belangrijke verantwoordelijkheid krijgen in het herstellen van de rust op de afdeling. Met name de doorvertaling van zzps naar professionele en klantgerichte houding en gedrag van medewerkers vormt hierbij het aandachtspunt.
 
Interim-teammanager Woonzorgcentrum; Fwg 55; .3655 - Of Vrij Tarief (960)
Beschrijving: -Primair in de Interim-Opdracht geldt dat de Rust in het Team moet worden hersteld, u bent een Stevige Persoonlijkheid, u heeft een Natuurlijk Overwicht & u bent een echte “Coach”, u enthousiasmeert, motiveert & stimuleert de Medewerkers tot Optimale Resultaten, u spreekt de Medewerkers aan op hun Professionele Houding, Gedrag & Werkzaamheden, u zorgt voor duidelijke Afspraken, u maakt Tegenstellingen bespreekbaar, u signaleert tijdig Knelpunten & Problemen, en lost deze “Handelend & Besluitvormend” op, u bent “Actief” in Woord & Daad, u komt met beargumenteerde Voorstellen, en u pareert “Soepel” Tegenargumenten; -De Interim-TeamManager is Verantwoordelijk voor het Management, de Organisatie & Aansturing van een ZorgTeam dat Zorg biedt op Begeleidings-, Verzorgings- en VerpleegKundig Nivo, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening, alsmede stuurt u op Resultaat & Professionaliteit”, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U ziet toe op een Goede BedrijfsVoering, u bent Verantwoordelijk voor de Personele Inzet & Personele Aangelegenheden, u ziet toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u draagt Zorg voor de Optimale Voorwaarden voor de Medewerkers om hun Taken & Werkzaamheden Goed te kunnen uitoefenen, u bent BudgetVerantwoordelijk, u draagt Zorg voor de Organisatie & Invulling van diverse OverlegVormen, u heeft een Belangrijke Voorbeeldfunctie in Termen van Waarden, Normen & Cultuur, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, en u ressorteert onder c.q. u ontvangt Leiding van de LocatieManager.
 
Interim-teammanager Wonen ZorgandWelzijn Verpleeghuis; Fwg 55 - .3655 - Of Vrij Tarief (952)
Beschrijving: -De TeamManager is Verantwoordelijk voor het Management, de Organisatie & Aansturing van een Team Somatiek & een Team PsychoGeriatrie (circa 30 Bewoners per Team) binnen Afdelingen die Zorg bieden op Begeleidings-, Verzorgings- en VerpleegKundig Nivo, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers (circa 60 Medewerkers), u draagt Zorg voor de Coördinatie van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening, alsmede stuurt u op “Resultaat, u bent Verantwoordelijk” voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U bent Verantwoordelijk voor alle Personele Aangelegenheden, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u draagt Zorg voor de Optimale Voorwaarden voor de Medewerkers om hun Taken & Werkzaamheden Goed te kunnen uitoefenen, u bent BudgetVerantwoordelijk, u draagt Zorg voor de Organisatie & Invulling van diverse OverlegVormen, u participeert in het zgn. TeamManagersOverleg, u neemt Deel aan of leidt ProjectGroepen, u heeft een Belangrijke VoorbeeldFunctie in Termen van Waarden, Normen & Cultuur, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager.
 
Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Beschrijving: -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het “Optimaal Professioneel” laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt “Contacten” binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u “Gebruik” maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.
 
Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gerontopsychiatrie Verpleeghuis; Fwg 55; .3655 - (971)
Beschrijving: -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Integraal Leiding, Management & Coaching aan een ZorgTeam van circa 10-12 Medewerkers die Zorg bieden aan 12 Bewoners met zowel een “Somatisch ZiekteBeeld als een Psychiatrische Stoornis” op Verzorgings-, Verpleegkundig- en BegeleidingsNivo, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het AfdelingsJaarPlan, u heeft een “Goed Overzicht” van het ZorgTeam & u weet uw TeamMedewerkers te motiveren, te coachen en indien nodig aan te spreken, u participeert in het LocatieTeam, in verschillende Locale WerkGroepen & u vertegenwoordigt de Locatie in Regionale Commissies, en de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers; -U stuurt het ZorgTeam ResultaatGericht aan op het verrichten van de Zorg- en DienstVerlening op Basis van het ZorgLeefPlan, u bewaakt de Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering van het ZorgTeam, u voert Taken van het PersoneelsBeleid uit, zoals mn. WerkOverleg, FunctioneringsGesprekken & VerzuimBegeleiding, en u ontvangt Leiding van de Manager Verpleging & Verzorging; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Zelfstandigheid, Ordelijk & Systematisch Werken, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.
 
Teammanager PalliatieveandOncologische Zorg Hospice (24-28 Uur); Fwg 50-55; .3655 - (970)
Beschrijving: -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Leiding, Management & Coaching aan een ZorgTeam van circa 25 Medewerkers & 30 Vrijwilligers die Zorg bieden aan Bewoners (& hun Naasten) met een “Ongeneeslijke of LevensBedreigende Ziekte” op Verzorgings-, Verpleegkundig-, Welzijns- en BegeleidingsNivo, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het AfdelingsJaarPlan, u heeft een “Goed Overzicht” van het ZorgTeam & u weet uw TeamMedewerkers & Vrijwilligers te motiveren, te coachen en indien nodig aan te spreken, u participeert in het zgn. “LocatieTeam” & u vertegenwoordigt de Locatie in Regionale Commissies, en de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers; -U stuurt het ZorgTeam ResultaatGericht aan op het verrichten van de Zorg- en DienstVerlening, u bewaakt de Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering van het ZorgTeam, u voert Taken van het PersoneelsBeleid uit, zoals mn. WerkOverleg, FunctioneringsGesprekken & VerzuimBegeleiding, en u ontvangt Leiding van de Manager Verpleging & Verzorging; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Ordelijk & Systematisch Werken, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.