Locatiemanager Catalpa Kinderopvang Millinxparkhuis Rotterdam
- Categorie: Banen
Bedrijf: Catalpa Kinderopvang
Beschrijving: Door de ontwikkelingen in Business Unit Zuid West Nederland zijn wij voor het Kindercentrum Millinxparkhuis (Rotterdam Zuid) per 01 december 2011 op zoek naar een: Locatiemanager (32 36 uur per week) Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de financiële en kwalitatieve doelstellingen van jouw vestiging. Op professionele wijze lever je een positieve bijdrage aan de resultaten van de organisatie. Je bent in staat om de visie van de Business Unit Zuid West Nederland te vertalen naar een locaal jaarplan voor het kindercentrum. Als locatiemanager ben je de spil van het kindercentrum en kan je op enthousiaste wijze het team begeleiden, waarbij ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en de pedagogische visie belangrijke aspecten zijn. De locatiemanager valt hiërarchisch onder de clustermanager en geeft leiding aan de medewerkers van het betreffende kinderdagverblijf.
Locatie: Hengelo Ov
Educatie: HBO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22
Lees verder
| Pedagogisch Medewerker Bso Kajuit Catalpa Kinderopvang Twello Beschrijving: Voor de BSO de Kajuit in Twello zijn we op zoek naar een flexibele Invalkracht (0-uren contract) Werkzaamheden: Een plek creëren waar kinderen zich voor en na schooltijd welkom voelen en zichzelf mogen zijn en waar ook nog van alles te beleven is; ervoor zorgen dat kinderen na een lange schooldag kunnen ontspannen door onder andere het aanbieden van verschillende activiteiten; informeren van ouders en locatiemanager over relevante informatie waardoor kinderen zo optimaal mogelijk opgevangen kunnen worden; creëren van een veilige omgeving waar kinderen zich thuis voelen. |
| Locatiemanager Kanteel Kinderopvang zoekt voor Kindercentrum de Petteflet met ingang van 1 december een LOCATIEMANAGER Voor 32 uren per week Kindercentrum de Petteflet is gehuisvest in het Educatief Centrum Hintham. Wij delen dit gebouw met onder andere de ... |
| Manager Financiën Administratie En Ict M/v Bij Stichting Kinderopvang Het Steigertje Stichting Kinderopvang Het Steigertje is een professionele organisatie voor kinderopvang met 3 Kinderdagverblijven, 2 locaties Buitenschoolse Opvang (in totaal 400 kindplaatsen) en een servicebureau in het centrum van Rotterdam. Met 140 medewer... |
| Manager Financiën Administratie En Ict M/v Bij Stichting Kinderopvang Het Steigertje Stichting Kinderopvang Het Steigertje is een professionele organisatie voor kinderopvang met 3 Kinderdagverblijven, 2 locaties Buitenschoolse Opvang (in totaal 400 kindplaatsen) en een servicebureau in het centrum van Rotterdam. Met 140 medewer... |
| Manager Financiën Administratie En Ict M/v Bij Stichting Kinderopvang Het Steigertje Stichting Kinderopvang Het Steigertje is een professionele organisatie voor kinderopvang met 3 Kinderdagverblijven, 2 locaties Buitenschoolse Opvang (in totaal 400 kindplaatsen) en een servicebureau in het centrum van Rotterdam. Met 140 medewer... |
| Orthopedagoog Stichting Rzijn Kinderopvang En Welzijn 8 Uur Per Week Beschrijving: De aanstelling geschiedt in een tijdelijk dienstverband voor de periode van twee jaar. Verlenging van het dienstverband nadien is niet uitgesloten. Het betreft een nieuw op te zetten functie binnen de kinderopvang, peuterspeelzaalwerk en het jongerenwerk. Functieprofiel: Levert input voor inhoudelijke verbetering en vernieuwing binnen de Stichting. Vertaalt externe en interne ontwikkelingen in verbeterpunten en inhoudelijk beleid. . Ontwikkelt aanbod voor de verschillende doelgroepen. Levert een inhoudelijk bijdrage aan de werkplannen van de kinderopvang, peuterspeelzaalwerk en het jongerenwerk Neemt deel aan diverse interne vormen van overleg met de Intern Begeleiders en het jongerenteam Houdt zich op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de organisatie en het vakgebied. Observeert op indicatie van de Intern Begeleiders kinderen en jongeren om te komen tot een diagnose leidend tot een toegespitst begeleidingstraject. Geeft werkbegeleiding en casuïstiekbegeleiding aan individuele medewerkers en teams. Geeft vorm aan een goede samenwerking en afstemming tussen de organisatie en samenwerkingspartners in het onderwijs- en de hulpverleningsketen. |