Algemeen Management
| Algemeen Management 1 t/m 27 van 27 |
| Teamleader Productie Bij Mead Johnson Nutrition Beschrijving: Mead Johnson Nutrition is een snelgroeiende onderneming. Zij is wereldleider in de zuigelingenvoeding en verkoopt haar producten in meer dan 110 landen. In Nijmegen is een supply chain organisatie gevestigd, waar ruim 230 mensen werkzaam zijn. Deze locatie produceert halffabrikaten en gereed product voor de markten in Europa, Azië en Latijns Amerika. In Europa is de voeding verkrijgbaar bij de apotheek, het assortiment richt zich op voor zuigelingen met voedselallergieën. Kwaliteit, betrouwbaarheid, innovatie en ethiek staan bijzonder hoog in het vaandel bij de organisatie. Voor onze organisatie in Nijmegen zijn wij op zoek naar een: Teamleader Productie Functieprofiel van de vacature Teamleader Productie Als Teamleader heb je de operationele verantwoordelijkheid voor en het coördineren van het productieproces in de vijf ploegendienst binnen de afdeling Cannning Line/Dry Blending. Je geeft leiding aan 9 medewerkers. Belangrijkste resultaatgebieden - Het realiseren van de output en afgesproken resultaat - Naleving van het afgesproken veiligheid- en kwaliteitsbeleid zodat de opgeleverde producten voldoen aan de gestelde kwaliteitsspecificaties incl. voedselveiligheid. - De motivatie en het juiste kennisniveau van de direct en indirect rapporterende productiemedewerkers. - Het creëeren van zo optimaal mogelijke condities t.a.v. de productievoortgang van de komende dagen. - Tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten ben je de hoogst verantwoordelijke voor de gebeurtenissen en te nemen beslissingen in de plant. - Dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse rapportage t.a.v. de productievoortgang, zodat deze als managementinformatie gebruikt kan worden. - Je neemt deel in verbeterprojecten (TPM). Competenties Voor deze functie zoeken wij een resultaat- en mensgerichte leidinggevende. Je hebt de drive om het continu beter te willen doen. Je bent initiatiefrijk, standvastig, nauwgezet, neemt je verantwoordelijkheid en je hebt een scherp oog voor kwaliteit. Communiceren gaat je makkelijk af. Je hebt een stabiele persoonlijkheid, bent stressbestendig en goed in staat tot zelfreflectie. Functie-eisen: - Wij nodigen zowel ervaren als minder ervaren kandidaten (in de zuivel of pharma) met potentie en ambitie uit om te reageren. - HBO-niveau. - Kennis van productieprocessen en systemen. - Algemene kennis en inzicht op de gebieden microbiologie, logistiek, techniek en auditing. - Kennis van GMP (pharma) , HACCP en EHS-richtlijnen. Mead Johnson biedt zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden maar Mead Johnson beloont niet alleen in geld. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt zowel onze producten als jouw carrière ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk lift op het uitwisselen van kennis tussen collega's onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Informatie Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Berko Schoonenberg, Supervisor Production. Telefoon 024-3718496. Reageren op de vacature Teamleader Productie? Graag ontvangen wij uw reactie voor 15 oktober via de sollicitatiepagina. Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Salesmanager Farma Beschrijving: Voor een succesvolle farmaceut in Rotterdam zijn wij per direct op zoek naar een salesmanager ter versterking van de buitendienst. Wil je je verder bekwamen als salesmanager? Heb je al ervaring binnen de farmacie? Wil je onderdeel uitmaken van een succesvol team? Na een gedegen opleiding en inwerkperiode word je verantwoordelijk voor (een deel van) de buitendienstactiviteiten. Je coacht en geeft leiding aan jouw team van Rayon Managers in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor o.a. presentaties aan je leidinggevende / de directie, de ontwikkeling van je team en hun cijfers en je bent continue op zoek naar kansen en mogelijkheden voor een verdere ontwikkeling van deze farmaceut op sales gebied. Wil je je verder bekwamen als salesmanager? Heb je al ervaring binnen de farmacie? Wil je onderdeel uitmaken van een succesvol team? Na een gedegen opleiding en inwerkperiode word je verantwoordelijk voor (een deel van) de buitendienstactiviteiten. Je coacht en geeft leiding aan jouw team van Rayon Managers in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor o.a. presentaties aan je leidinggevende / de directie, de ontwikkeling van je team en hun cijfers en je bent continue op zoek naar kansen en mogelijkheden voor een verdere ontwikkeling van deze farmaceut op sales gebied. Een dynamische werkomgeving, waar je je kwaliteiten goed kan ontplooien; Een leuke organisatie waarin gezelligheid en eigen verantwoording in goede balans zijn; Een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Over ons De Salesmanagers doen in sales. Dat zal je niet verbazen. Specifieker: wij doen met name in recruitment van sales professionals. En nog specifieker: dat doen wij voor de zakelijke dienstverlening. Wij bemiddelen voor vrijwel alle sales vacatures. Variërend van Inside Sales tot Accountmanagement. Van Key-accountmanagement tot Salesmanagement. Raamweg 1b, 2596 HL te Den Haag, www.desalesmanagers.nl |
| Ervaren Trainer Bij Ruysdael Beschrijving: Wie zijn wij: Ruysdael is een organisatie waarvan de medewerkers op verschillende manieren bijdragen aan het doorvoeren van complexe veranderingen bij onze klanten. Onze dienstverlening bestaat uit het organiseren van de verandering, het project-, programma en portfoliomanagement en trainingen. We hebben maar één focus: “Samenwerking gericht op resultaat en rendementâ€. Ruysdael voor de verandering: Veranderen is geen uitzondering maar een continu proces geworden. Ruysdael ondersteunt relaties bij het zelf steeds beter vorm kunnen geven aan en doorvoeren van deze veranderingen. Als belangrijkste succesfactor in veranderingen staat de mens staat centraal in onze veranderaanpak, de Ruysdael Stepping Stone Aanpakâ„¢. Ruysdael ontwikkelt het vermogen van mensen om zelf te veranderen en om veranderingen te faciliteren, zodat onze relaties zichzelf steeds verder kunnen verbeteren. Hoe? Door het ontwikkelen en begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten en door uit het uitvoeren van trainingen, begeleiding en coaching. Zo verzorgen wij onder andere leergangen en trainingen op het gebied van project-, programma- en portfoliomanagement. Wie zoeken wij: Door een groeiende opdrachtportefeuille en de behoefte om onze marktdeel verder te vergroten zijn wij op zoek naar een Ervaren Trainer Functieprofiel van de vacature ervaren Trainer Bij ons is een trainer een all-round professional, die inzetbaar is als veranderbegeleider, teamcoach en trainer. Wij zoeken iemand met aantoonbare ervaring in ons vakgebied (project- , programma – en portfoliomanagement) die in staat is om: - Ontwikkel- en verandertrajecten te ontwikkelen en te begeleiden - Workshops, trainingen en leertrajecten te ontwikkelen en uit te voeren - Groepen en teams te begeleiden en/of op te leiden Functie-eisen Je werkt vanuit een integrale en mensgerichte benadering en bent in staat om onder andere project en programmamanagers de “harde†en de “zachte†aspecten van het vakgebied bij te brengen. Je hebt een netwerk waarmee je opdrachten voor jezelf en andere Ruysdaelers kunt verwerven. Je voldoet minimaal aan alle onderstaande eisen: - HBO/WO werk- en denkniveau; - Gecertificeerd NLP trainer of vergelijkbaar referentiekader - Ervaring als project-, programmamanager of verandermanager; - Ervaring in het ontwikkelen en verzorgen van opleidings- en ontwikkeltrajecten; - Aantoonbaar meer dan 300 trainingsdagen ervaring; - Een aantoonbaar en bruikbaar netwerk in ons werkveld; - Zelfstandig, flexibel en stressbestendig met uitstekende communicatieve vaardigheden. Ruysdael biedt: Ruysdael is een organisatie waar de mens centraal staat. - Wij bieden je veel vrijheid, een omgeving waar je je kunt ontwikkelen en je wordt daarbij ondersteund door een team professionele collega’s. - Wij beschikken over uitdagende en intensieve opdrachten. - Uiteraard kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Reageren op de vacature ervaren Trainer? Belangstelling of meer informatie? Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina of kijk op www.ruysdael.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Vestigingsmanager − Directeur Beschrijving: Onze relatie is een technische handelsonderneming gevestigd in Zuid-Holland en maakt deel uit van een gerenommeerde organisatie en is marktleider binnen het segment van meetinstrumenten. Namens haar zijn wij op zoek naar een: Vestigingsmanager – Directeur Een technisch commercieel gedreven ondernemer die wil bouwen Functieomschrijving vacature Vestigingsmanager - eindverantwoordelijk voor de continuïteit, het resultaat (P&L) en de aansturing van de organisatie - stelt het businessplan op, formuleert en vertaalt beleid in pragmatisch haalbare doelstellingen - is in staat om nieuwe klanten binnen te halen (acquisitie) als ook bestaande relaties te onderhouden - bezoekt en adviseert klanten over producttoepassingen binnen diverse industrieën - bewaakt de kwaliteit, de verdere professionalisering, de ontwikkeling en groei van het rendement van de vestiging - zorgt ervoor dat de processen binnen de organisatie efficiënt verlopen om te kunnen voldoen aan de klantenvraag en de groei. Profiel: Gewenst profiel is een HBO/WO-er, iemand met de nodige dynamiek en commercieel vermogen om de vestiging verder uit te bouwen. De geschikte kandidaat is goed in staat kansen te signaleren en deze zakelijk af te wegen en daarop verantwoord risico's te nemen; heeft innoverend vermogen en het vermogen een samenwerkende sfeer te creëren. Je beschikt over een technische achtergrond en opleiding (bijvoorbeeld HTS Elektrotechniek/Elektronica/Meet- en Regeltechniek/ Werktuigbouwkunde/Technische Bedrijfskunde/ Natuurkunde/Industriële Automatisering). Je hebt ervaring in de sales en bent een adviseur, die met de klant in oplossingen meedenkt op basis van expertise en vertrouwen. Je wordt verondersteld de Engelse en/of Duitse taal in woord en geschrift te beheersen. Deze kans wordt geboden aan zowel een jonge professional (5 – 10 jaar ervaring), om middels een 2 jaar durende training-on-the-job klaargestoomd te worden voor deze managementfunctie, als ook aan de ervaren manager met een bewezen staat van dienst, uitstekende resultaten en juiste kennis van de markt voor meetinstrumenten. Geboden wordt: Deze opdrachtgever biedt je een schitterende dynamische werkomgeving en interessante functie op het gebied van techniek en commercie, bij een unieke werkgever waarbij jouw inbreng van belang is. Naast een gezonde en vooruitstrevende onderneming, wordt een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, een marktconform salaris en een representatieve auto geboden. Interesse? Sollicitaties voorzien van CV zien we graag tegemoet via onze sollicitatiepagina. Tags: Manager – Directeur – Directie – General Manager – Management - Technisch Manager – Manager Techniek – Commercieel - HBO – HTS – WO – Elektrotechniek – Werktuigbouwkunde - Technische Bedrijfskunde - Technische Natuurkunde - Industriële Automatisering Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| District Manager (m/v) Bij Gira Giersiepen GmbhandCo. Kg Beschrijving: Gira is, met meer dan 1000 medewerkers, een van de toonaangevende bedrijven in de elektrotechnische industrie. Onze onderneming ontwikkelt en produceert intelligente gebouwenbeheersystemen en produkten, die zowel in termen van technologie evenals design, nieuwe waarde stellen. Daarnaast ontwerpt, ontwikkelt en produceert Gira toepassingen van de kunststoftechnologie voor de medische sector en automotive industrie. Wij zijn op zoek naar een snel beschikbare sales gerichte persoonlijkheid als District Manager (m/v) Nederland West (West-Noord) Functieprofiel van de vacature District Manager U verkoopt en adviseert onze doelgroep: elektro technische installatie bedrijven, groothandel en adviesburo’s over het gehele produktspektrum van Gira inclusief onze gebouwenbeheertechniek. In dit verband biedt u een uitgebreide, professionele en vriendelijke klant gerichte werkwijze. In nauwe samenwerking met het team NL en de export manager Noord-Europa realiseert u de gezamenlijk ontwikkelde marketingstrategieen en verkoopdoelstellingen. U bent verantwoordelijk voor de regio West-Nederland (West-Noord). Functie-eisen - Voorwaarde voor deze uitdagende functie is een met success afgesloten studie in de elektrotechniek of een opleiding als elektro technisch installateur met diepgaande professionele ervaring als sales professional. - Het is van voordeel wanneer u in het westen van Nederland woont (West-Noord). - Wij stellen prijs op een betrokken, communicatieve en betrouwbare persoon. De bereidheid om te reizen is een must. Gira biedt Wij bieden u nieuwe uitdagingen, eigen creatieve vrijheid en een zelfstandig werken in een snel evoluerende en innovatieve omgeving. Reageren op de vacature District Manager? U kunt uw schriftelijke sollicitatie met vermelding van het gewenste salaris en de datum waarop u kunt beginnen en onder vermelding van referentienummer PEK-11-23 achter laten op onze sollicitatiepagina vat dan uw sollicitatie a.u.b. in het nederlands en engels in een pdf bestand (<4 MB) toe. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Marita Kraft onder telefoon-nummer +49 2195/602-407. Of kijk op onze website www.gira.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Manager Backbone Beschrijving: Ziggo is een jong bedrijf dat bijna 7 miljoen mensen toegang geeft tot entertainment, informatie en communicatie via televisie, internet en telefonie. Een bedrijf dat wil inspireren en waar mensen werken die het beste uit zichzelf willen halen. Mensen met gevoel. Mensen die meedoen. Ziggo in Utrecht zoekt voor de vacature van Manager Backbone een kandidaat die zich thuis voelt in een dynamische netwerk omgeving. Ben jij een resultaatgerichte people manager en wil je samen met je team de kwaliteit van de Ziggo backbone komen garanderen en optimaliseren? Dan ben jij de Manager Backbone die wij zoeken! Je functie Je bent een proactief en energiek persoon die het een uitdaging vindt om samen met je team de Ziggo backbone en de componenten daarin operationeel te houden. Je stelt jezelf het doel om de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de backbone te optimaliseren tegen afgesproken investering- en onderhoudskosten. Verder ben je technisch dienstverantwoordelijke voor B2B en technisch platform verantwoordelijk voor de Backbone. In deze rol zorg je dat je samen met collega afdelingen binnen Network Operations, de regio, National Operating Center (NOC) en Customer Services de targets realiseert, die we met Marketing & Sales hebben afgestemd. Je verantwoordelijkheden als Manager Backbone • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inrichting van de afdeling Backbone • Je draagt zorg voor continue verbetering van de efficiency en effectiviteit van de processen op jouw afdeling • Je stelt de personeels– en activiteitenplanning van jouw afdeling op en ontwikkelt hiervoor kengetallen • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van de Ziggo backbone, binnen de daartoe met de Director Network Operations afgesproken kaders (quality of service en cost of operations) • Je stelt de procedures en werkinstructies op ten aanzien van werkzaamheden in de toegewezen infrastructuur teneinde de Operators in het NOC en de uitvoerende partijen in het veld (waaronder de Regio’s en derden) van handelingsvoorschriften te voorzien • Je levert periodiek een rapportage over prestaties van de toegewezen infrastructuur om adequate maatregelen te kunnen nemen, in overleg met de afdeling Network Development, om de levering van diensten tegen aanvaardbare kosten te kunnen blijven realiseren • Je draagt zorg voor het beheer van de end to end leveranciersrelaties van componenten en interconnectpartners Ziggo vraagt Je bent een professional met HBO+ werk- en denkniveau, die affiniteit heeft met IT en Telecom. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. In deze functie ben je succesvol als je een resultaatgerichte houding toont en dit uitstekend weet te combineren met ondernemerschap en organisatiesensitiviteit. Je bent besluitvaardig en hebt geen moeite je aan te passen aan een veranderende omgeving. Verder ben je in staat je medewerkers te coachen en heb je er geen moeite mee om werkzaamheden aan hen te delegeren. Je draagt bij aan een goede samenwerking, bent een echte teamplayer en bent communicatief vaardig. Ziggo biedt Wij bieden jou een rol binnen een dynamische afdeling. Daarbij is er voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en verdere verdieping van de functie. Je salaris is afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau en is gebaseerd op de CAO van Kabel & Telecom. Daarnaast ontvang je elke maand een Benefit Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen of een extra storting voor je levensloopregeling. Jouw afdeling Network Operations is het kloppend hart van Ziggo. Hier wordt het netwerk beheerd en werken we continu aan het op peil houden en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Binnen dit bedrijfsonderdeel is de afdeling Backbone verantwoordelijk voor de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de Ziggo Backbone waarover de internet, voice en audio/video diensten worden getransporteerd. De afdeling Backbone bestaat uit één Systeem Expert en 20 (Senior) Systeem Specialisten. Geïnteresseerd? Enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct tav de afdeling Recruitment via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor vragen over de procedure kun je bellen met de afdeling Recruitment, op telefoonnummer 088-7173779. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Backbone, Manager Backbone, Backbone Specialist, Manager, Management, Netwerk, Kostenbeheer, Kwaliteitsbeheer, Technisch verantwoordelijke, Techniek, Technisch, Processinrichting, Processen, Projectmanagement, Infrastructuur, Rapporteren, Analyseren, Technische Infrastructuur, Relatiebeheer, HBO, HBO+, WO, Bachelor, Master, Telecom, IT, ICT, Telecommunicatie, Mobiel, Ervaren, Professional, Ondernemen, Organiseren, Besluitvaardig, Coach, Coaching, Leidinggevende, Utrecht, Zuid Holland, Gouda, Gorinchem, Amersfoort, Rotterdam, Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Alphen aan den Rijn, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. Ziggo in Utrecht zoekt voor de vacature van Manager Backbone een kandidaat die zich thuis voelt in een dynamische netwerk omgeving. Ben jij een resultaatgerichte people manager en wil je samen met je team de kwaliteit van de Ziggo backbone komen garanderen en optimaliseren? Dan ben jij de Manager Backbone die wij zoeken! Je functie Je bent een proactief en energiek persoon die het een uitdaging vindt om samen met je team de Ziggo backbone en de componenten daarin operationeel te houden. Je stelt jezelf het doel om de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de backbone te optimaliseren tegen afgesproken investering- en onderhoudskosten. Verder ben je technisch dienstverantwoordelijke voor B2B en technisch platform verantwoordelijk voor de Backbone. In deze rol zorg je dat je samen met collega afdelingen binnen Network Operations, de regio, National Operating Center (NOC) en Customer Services de targets realiseert, die we met Marketing & Sales hebben afgestemd. Je verantwoordelijkheden als Manager Backbone • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inrichting van de afdeling Backbone • Je draagt zorg voor continue verbetering van de efficiency en effectiviteit van de processen op jouw afdeling • Je stelt de personeels– en activiteitenplanning van jouw afdeling op en ontwikkelt hiervoor kengetallen • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van de Ziggo backbone, binnen de daartoe met de Director Network Operations afgesproken kaders (quality of service en cost of operations) • Je stelt de procedures en werkinstructies op ten aanzien van werkzaamheden in de toegewezen infrastructuur teneinde de Operators in het NOC en de uitvoerende partijen in het veld (waaronder de Regio’s en derden) van handelingsvoorschriften te voorzien • Je levert periodiek een rapportage over prestaties van de toegewezen infrastructuur om adequate maatregelen te kunnen nemen, in overleg met de afdeling Network Development, om de levering van diensten tegen aanvaardbare kosten te kunnen blijven realiseren • Je draagt zorg voor het beheer van de end to end leveranciersrelaties van componenten en interconnectpartners Ziggo vraagt Je bent een professional met HBO+ werk- en denkniveau, die affiniteit heeft met IT en Telecom. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. In deze functie ben je succesvol als je een resultaatgerichte houding toont en dit uitstekend weet te combineren met ondernemerschap en organisatiesensitiviteit. Je bent besluitvaardig en hebt geen moeite je aan te passen aan een veranderende omgeving. Verder ben je in staat je medewerkers te coachen en heb je er geen moeite mee om werkzaamheden aan hen te delegeren. Je draagt bij aan een goede samenwerking, bent een echte teamplayer en bent communicatief vaardig. Ziggo biedt Wij bieden jou een rol binnen een dynamische afdeling. Daarbij is er voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en verdere verdieping van de functie. Je salaris is afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau en is gebaseerd op de CAO van Kabel & Telecom. Daarnaast ontvang je elke maand een Benefit Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen of een extra storting voor je levensloopregeling. Jouw afdeling Network Operations is het kloppend hart van Ziggo. Hier wordt het netwerk beheerd en werken we continu aan het op peil houden en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Binnen dit bedrijfsonderdeel is de afdeling Backbone verantwoordelijk voor de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de Ziggo Backbone waarover de internet, voice en audio/video diensten worden getransporteerd. De afdeling Backbone bestaat uit één Systeem Expert en 20 (Senior) Systeem Specialisten. Geïnteresseerd? Enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct tav de afdeling Recruitment via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor vragen over de procedure kun je bellen met de afdeling Recruitment, op telefoonnummer 088-7173779. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Backbone, Manager Backbone, Backbone Specialist, Manager, Management, Netwerk, Kostenbeheer, Kwaliteitsbeheer, Technisch verantwoordelijke, Techniek, Technisch, Processinrichting, Processen, Projectmanagement, Infrastructuur, Rapporteren, Analyseren, Technische Infrastructuur, Relatiebeheer, HBO, HBO+, WO, Bachelor, Master, Telecom, IT, ICT, Telecommunicatie, Mobiel, Ervaren, Professional, Ondernemen, Organiseren, Besluitvaardig, Coach, Coaching, Leidinggevende, Utrecht, Zuid Holland, Gouda, Gorinchem, Amersfoort, Rotterdam, Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Alphen aan den Rijn, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. |
| Manager Backbone Beschrijving: Ziggo is een jong bedrijf dat bijna 7 miljoen mensen toegang geeft tot entertainment, informatie en communicatie via televisie, internet en telefonie. Een bedrijf dat wil inspireren en waar mensen werken die het beste uit zichzelf willen halen. Mensen met gevoel. Mensen die meedoen. Ziggo in Utrecht zoekt voor de vacature van Manager Backbone een kandidaat die zich thuis voelt in een dynamische netwerk omgeving. Ben jij een resultaatgerichte people manager en wil je samen met je team de kwaliteit van de Ziggo backbone komen garanderen en optimaliseren? Dan ben jij de Manager Backbone die wij zoeken! Je functie Je bent een proactief en energiek persoon die het een uitdaging vindt om samen met je team de Ziggo backbone en de componenten daarin operationeel te houden. Je stelt jezelf het doel om de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de backbone te optimaliseren tegen afgesproken investering- en onderhoudskosten. Verder ben je technisch dienstverantwoordelijke voor B2B en technisch platform verantwoordelijk voor de Backbone. In deze rol zorg je dat je samen met collega afdelingen binnen Network Operations, de regio, National Operating Center (NOC) en Customer Services de targets realiseert, die we met Marketing & Sales hebben afgestemd. Je verantwoordelijkheden als Manager Backbone • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inrichting van de afdeling Backbone • Je draagt zorg voor continue verbetering van de efficiency en effectiviteit van de processen op jouw afdeling • Je stelt de personeels– en activiteitenplanning van jouw afdeling op en ontwikkelt hiervoor kengetallen • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van de Ziggo backbone, binnen de daartoe met de Director Network Operations afgesproken kaders (quality of service en cost of operations) • Je stelt de procedures en werkinstructies op ten aanzien van werkzaamheden in de toegewezen infrastructuur teneinde de Operators in het NOC en de uitvoerende partijen in het veld (waaronder de Regio’s en derden) van handelingsvoorschriften te voorzien • Je levert periodiek een rapportage over prestaties van de toegewezen infrastructuur om adequate maatregelen te kunnen nemen, in overleg met de afdeling Network Development, om de levering van diensten tegen aanvaardbare kosten te kunnen blijven realiseren • Je draagt zorg voor het beheer van de end to end leveranciersrelaties van componenten en interconnectpartners Ziggo vraagt Je bent een professional met HBO+ werk- en denkniveau, die affiniteit heeft met IT en Telecom. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. In deze functie ben je succesvol als je een resultaatgerichte houding toont en dit uitstekend weet te combineren met ondernemerschap en organisatiesensitiviteit. Je bent besluitvaardig en hebt geen moeite je aan te passen aan een veranderende omgeving. Verder ben je in staat je medewerkers te coachen en heb je er geen moeite mee om werkzaamheden aan hen te delegeren. Je draagt bij aan een goede samenwerking, bent een echte teamplayer en bent communicatief vaardig. Ziggo biedt Wij bieden jou een rol binnen een dynamische afdeling. Daarbij is er voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en verdere verdieping van de functie. Je salaris is afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau en is gebaseerd op de CAO van Kabel & Telecom. Daarnaast ontvang je elke maand een Benefit Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen of een extra storting voor je levensloopregeling. Jouw afdeling Network Operations is het kloppend hart van Ziggo. Hier wordt het netwerk beheerd en werken we continu aan het op peil houden en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Binnen dit bedrijfsonderdeel is de afdeling Backbone verantwoordelijk voor de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de Ziggo Backbone waarover de internet, voice en audio/video diensten worden getransporteerd. De afdeling Backbone bestaat uit één Systeem Expert en 20 (Senior) Systeem Specialisten. Geïnteresseerd? Enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct tav de afdeling Recruitment via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor vragen over de procedure kun je bellen met de afdeling Recruitment, op telefoonnummer 088-7173779. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Backbone, Manager Backbone, Backbone Specialist, Manager, Management, Netwerk, Kostenbeheer, Kwaliteitsbeheer, Technisch verantwoordelijke, Techniek, Technisch, Processinrichting, Processen, Projectmanagement, Infrastructuur, Rapporteren, Analyseren, Technische Infrastructuur, Relatiebeheer, HBO, HBO+, WO, Bachelor, Master, Telecom, IT, ICT, Telecommunicatie, Mobiel, Ervaren, Professional, Ondernemen, Organiseren, Besluitvaardig, Coach, Coaching, Leidinggevende, Utrecht, Zuid Holland, Gouda, Gorinchem, Amersfoort, Rotterdam, Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Alphen aan den Rijn, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. Ziggo in Utrecht zoekt voor de vacature van Manager Backbone een kandidaat die zich thuis voelt in een dynamische netwerk omgeving. Ben jij een resultaatgerichte people manager en wil je samen met je team de kwaliteit van de Ziggo backbone komen garanderen en optimaliseren? Dan ben jij de Manager Backbone die wij zoeken! Je functie Je bent een proactief en energiek persoon die het een uitdaging vindt om samen met je team de Ziggo backbone en de componenten daarin operationeel te houden. Je stelt jezelf het doel om de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de backbone te optimaliseren tegen afgesproken investering- en onderhoudskosten. Verder ben je technisch dienstverantwoordelijke voor B2B en technisch platform verantwoordelijk voor de Backbone. In deze rol zorg je dat je samen met collega afdelingen binnen Network Operations, de regio, National Operating Center (NOC) en Customer Services de targets realiseert, die we met Marketing & Sales hebben afgestemd. Je verantwoordelijkheden als Manager Backbone • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inrichting van de afdeling Backbone • Je draagt zorg voor continue verbetering van de efficiency en effectiviteit van de processen op jouw afdeling • Je stelt de personeels– en activiteitenplanning van jouw afdeling op en ontwikkelt hiervoor kengetallen • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van de Ziggo backbone, binnen de daartoe met de Director Network Operations afgesproken kaders (quality of service en cost of operations) • Je stelt de procedures en werkinstructies op ten aanzien van werkzaamheden in de toegewezen infrastructuur teneinde de Operators in het NOC en de uitvoerende partijen in het veld (waaronder de Regio’s en derden) van handelingsvoorschriften te voorzien • Je levert periodiek een rapportage over prestaties van de toegewezen infrastructuur om adequate maatregelen te kunnen nemen, in overleg met de afdeling Network Development, om de levering van diensten tegen aanvaardbare kosten te kunnen blijven realiseren • Je draagt zorg voor het beheer van de end to end leveranciersrelaties van componenten en interconnectpartners Ziggo vraagt Je bent een professional met HBO+ werk- en denkniveau, die affiniteit heeft met IT en Telecom. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. In deze functie ben je succesvol als je een resultaatgerichte houding toont en dit uitstekend weet te combineren met ondernemerschap en organisatiesensitiviteit. Je bent besluitvaardig en hebt geen moeite je aan te passen aan een veranderende omgeving. Verder ben je in staat je medewerkers te coachen en heb je er geen moeite mee om werkzaamheden aan hen te delegeren. Je draagt bij aan een goede samenwerking, bent een echte teamplayer en bent communicatief vaardig. Ziggo biedt Wij bieden jou een rol binnen een dynamische afdeling. Daarbij is er voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en verdere verdieping van de functie. Je salaris is afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau en is gebaseerd op de CAO van Kabel & Telecom. Daarnaast ontvang je elke maand een Benefit Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen of een extra storting voor je levensloopregeling. Jouw afdeling Network Operations is het kloppend hart van Ziggo. Hier wordt het netwerk beheerd en werken we continu aan het op peil houden en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Binnen dit bedrijfsonderdeel is de afdeling Backbone verantwoordelijk voor de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de Ziggo Backbone waarover de internet, voice en audio/video diensten worden getransporteerd. De afdeling Backbone bestaat uit één Systeem Expert en 20 (Senior) Systeem Specialisten. Geïnteresseerd? Enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct tav de afdeling Recruitment via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor vragen over de procedure kun je bellen met de afdeling Recruitment, op telefoonnummer 088-7173779. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Backbone, Manager Backbone, Backbone Specialist, Manager, Management, Netwerk, Kostenbeheer, Kwaliteitsbeheer, Technisch verantwoordelijke, Techniek, Technisch, Processinrichting, Processen, Projectmanagement, Infrastructuur, Rapporteren, Analyseren, Technische Infrastructuur, Relatiebeheer, HBO, HBO+, WO, Bachelor, Master, Telecom, IT, ICT, Telecommunicatie, Mobiel, Ervaren, Professional, Ondernemen, Organiseren, Besluitvaardig, Coach, Coaching, Leidinggevende, Utrecht, Zuid Holland, Gouda, Gorinchem, Amersfoort, Rotterdam, Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Alphen aan den Rijn, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. |
| Manager Backbone Beschrijving: Ziggo is een jong bedrijf dat bijna 7 miljoen mensen toegang geeft tot entertainment, informatie en communicatie via televisie, internet en telefonie. Een bedrijf dat wil inspireren en waar mensen werken die het beste uit zichzelf willen halen. Mensen met gevoel. Mensen die meedoen. Ziggo in Utrecht zoekt voor de vacature van Manager Backbone een kandidaat die zich thuis voelt in een dynamische netwerk omgeving. Ben jij een resultaatgerichte people manager en wil je samen met je team de kwaliteit van de Ziggo backbone komen garanderen en optimaliseren? Dan ben jij de Manager Backbone die wij zoeken! Je functie Je bent een proactief en energiek persoon die het een uitdaging vindt om samen met je team de Ziggo backbone en de componenten daarin operationeel te houden. Je stelt jezelf het doel om de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de backbone te optimaliseren tegen afgesproken investering- en onderhoudskosten. Verder ben je technisch dienstverantwoordelijke voor B2B en technisch platform verantwoordelijk voor de Backbone. In deze rol zorg je dat je samen met collega afdelingen binnen Network Operations, de regio, National Operating Center (NOC) en Customer Services de targets realiseert, die we met Marketing & Sales hebben afgestemd. Je verantwoordelijkheden als Manager Backbone • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inrichting van de afdeling Backbone • Je draagt zorg voor continue verbetering van de efficiency en effectiviteit van de processen op jouw afdeling • Je stelt de personeels– en activiteitenplanning van jouw afdeling op en ontwikkelt hiervoor kengetallen • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van de Ziggo backbone, binnen de daartoe met de Director Network Operations afgesproken kaders (quality of service en cost of operations) • Je stelt de procedures en werkinstructies op ten aanzien van werkzaamheden in de toegewezen infrastructuur teneinde de Operators in het NOC en de uitvoerende partijen in het veld (waaronder de Regio’s en derden) van handelingsvoorschriften te voorzien • Je levert periodiek een rapportage over prestaties van de toegewezen infrastructuur om adequate maatregelen te kunnen nemen, in overleg met de afdeling Network Development, om de levering van diensten tegen aanvaardbare kosten te kunnen blijven realiseren • Je draagt zorg voor het beheer van de end to end leveranciersrelaties van componenten en interconnectpartners Ziggo vraagt Je bent een professional met HBO+ werk- en denkniveau, die affiniteit heeft met IT en Telecom. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. In deze functie ben je succesvol als je een resultaatgerichte houding toont en dit uitstekend weet te combineren met ondernemerschap en organisatiesensitiviteit. Je bent besluitvaardig en hebt geen moeite je aan te passen aan een veranderende omgeving. Verder ben je in staat je medewerkers te coachen en heb je er geen moeite mee om werkzaamheden aan hen te delegeren. Je draagt bij aan een goede samenwerking, bent een echte teamplayer en bent communicatief vaardig. Ziggo biedt Wij bieden jou een rol binnen een dynamische afdeling. Daarbij is er voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en verdere verdieping van de functie. Je salaris is afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau en is gebaseerd op de CAO van Kabel & Telecom. Daarnaast ontvang je elke maand een Benefit Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen of een extra storting voor je levensloopregeling. Jouw afdeling Network Operations is het kloppend hart van Ziggo. Hier wordt het netwerk beheerd en werken we continu aan het op peil houden en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Binnen dit bedrijfsonderdeel is de afdeling Backbone verantwoordelijk voor de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de Ziggo Backbone waarover de internet, voice en audio/video diensten worden getransporteerd. De afdeling Backbone bestaat uit één Systeem Expert en 20 (Senior) Systeem Specialisten. Geïnteresseerd? Enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct tav de afdeling Recruitment via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor vragen over de procedure kun je bellen met de afdeling Recruitment, op telefoonnummer 088-7173779. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Backbone, Manager Backbone, Backbone Specialist, Manager, Management, Netwerk, Kostenbeheer, Kwaliteitsbeheer, Technisch verantwoordelijke, Techniek, Technisch, Processinrichting, Processen, Projectmanagement, Infrastructuur, Rapporteren, Analyseren, Technische Infrastructuur, Relatiebeheer, HBO, HBO+, WO, Bachelor, Master, Telecom, IT, ICT, Telecommunicatie, Mobiel, Ervaren, Professional, Ondernemen, Organiseren, Besluitvaardig, Coach, Coaching, Leidinggevende, Utrecht, Zuid Holland, Gouda, Gorinchem, Amersfoort, Rotterdam, Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Alphen aan den Rijn, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. Ziggo in Utrecht zoekt voor de vacature van Manager Backbone een kandidaat die zich thuis voelt in een dynamische netwerk omgeving. Ben jij een resultaatgerichte people manager en wil je samen met je team de kwaliteit van de Ziggo backbone komen garanderen en optimaliseren? Dan ben jij de Manager Backbone die wij zoeken! Je functie Je bent een proactief en energiek persoon die het een uitdaging vindt om samen met je team de Ziggo backbone en de componenten daarin operationeel te houden. Je stelt jezelf het doel om de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de backbone te optimaliseren tegen afgesproken investering- en onderhoudskosten. Verder ben je technisch dienstverantwoordelijke voor B2B en technisch platform verantwoordelijk voor de Backbone. In deze rol zorg je dat je samen met collega afdelingen binnen Network Operations, de regio, National Operating Center (NOC) en Customer Services de targets realiseert, die we met Marketing & Sales hebben afgestemd. Je verantwoordelijkheden als Manager Backbone • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inrichting van de afdeling Backbone • Je draagt zorg voor continue verbetering van de efficiency en effectiviteit van de processen op jouw afdeling • Je stelt de personeels– en activiteitenplanning van jouw afdeling op en ontwikkelt hiervoor kengetallen • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van de Ziggo backbone, binnen de daartoe met de Director Network Operations afgesproken kaders (quality of service en cost of operations) • Je stelt de procedures en werkinstructies op ten aanzien van werkzaamheden in de toegewezen infrastructuur teneinde de Operators in het NOC en de uitvoerende partijen in het veld (waaronder de Regio’s en derden) van handelingsvoorschriften te voorzien • Je levert periodiek een rapportage over prestaties van de toegewezen infrastructuur om adequate maatregelen te kunnen nemen, in overleg met de afdeling Network Development, om de levering van diensten tegen aanvaardbare kosten te kunnen blijven realiseren • Je draagt zorg voor het beheer van de end to end leveranciersrelaties van componenten en interconnectpartners Ziggo vraagt Je bent een professional met HBO+ werk- en denkniveau, die affiniteit heeft met IT en Telecom. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. In deze functie ben je succesvol als je een resultaatgerichte houding toont en dit uitstekend weet te combineren met ondernemerschap en organisatiesensitiviteit. Je bent besluitvaardig en hebt geen moeite je aan te passen aan een veranderende omgeving. Verder ben je in staat je medewerkers te coachen en heb je er geen moeite mee om werkzaamheden aan hen te delegeren. Je draagt bij aan een goede samenwerking, bent een echte teamplayer en bent communicatief vaardig. Ziggo biedt Wij bieden jou een rol binnen een dynamische afdeling. Daarbij is er voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en verdere verdieping van de functie. Je salaris is afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau en is gebaseerd op de CAO van Kabel & Telecom. Daarnaast ontvang je elke maand een Benefit Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen of een extra storting voor je levensloopregeling. Jouw afdeling Network Operations is het kloppend hart van Ziggo. Hier wordt het netwerk beheerd en werken we continu aan het op peil houden en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten. Binnen dit bedrijfsonderdeel is de afdeling Backbone verantwoordelijk voor de capaciteit, beschikbaarheid en kwaliteit van de Ziggo Backbone waarover de internet, voice en audio/video diensten worden getransporteerd. De afdeling Backbone bestaat uit één Systeem Expert en 20 (Senior) Systeem Specialisten. Geïnteresseerd? Enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct tav de afdeling Recruitment via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor vragen over de procedure kun je bellen met de afdeling Recruitment, op telefoonnummer 088-7173779. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Backbone, Manager Backbone, Backbone Specialist, Manager, Management, Netwerk, Kostenbeheer, Kwaliteitsbeheer, Technisch verantwoordelijke, Techniek, Technisch, Processinrichting, Processen, Projectmanagement, Infrastructuur, Rapporteren, Analyseren, Technische Infrastructuur, Relatiebeheer, HBO, HBO+, WO, Bachelor, Master, Telecom, IT, ICT, Telecommunicatie, Mobiel, Ervaren, Professional, Ondernemen, Organiseren, Besluitvaardig, Coach, Coaching, Leidinggevende, Utrecht, Zuid Holland, Gouda, Gorinchem, Amersfoort, Rotterdam, Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Alphen aan den Rijn, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. |
| Senior Projectleider / Besturingsdeskundige M/v Bij Suiker Unie Beschrijving: Voor het Technische Projectenbureau gevestigd te Dinteloord zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider / Besturingsdeskundige m/v Afdelingsinformatie: Suiker Unie ontwikkelt, produceert en vermarkt suiker en suikerspecialiteiten waarbij Suiker Unie zich vooral richt op een sterke marktpositie in Noord-West Europa. Daarnaast ontwikkelt Suiker Unie zich steeds meer tot producent van duurzame energie. Technische projecten worden binnen de organisatie van Suiker Unie vanaf de engineeringfase tot en met de ingebruikname, beoordeeld, begeleid en uitgevoerd door het Technisch Projectenbureau. Functie-informatie: Als Senior Projectleider / Besturingsdeskundige rapporteert u aan de Manager van het Technisch Projectenbureau. Uw functie is veelomvattend. U bent verantwoordelijk voor de realisatie van de aan u toegewezen projecten. U leidt zelfstandig omvangrijke projecten en daarnaast adviseert u de Manager van het Technisch Projectenbureau met betrekking tot het besturingstechnisch ontwikkelen en continue verbeteren van technische installaties en productieprocessen. Tot het takenpakket behoren de volgende activiteiten: - Het realiseren van de toegewezen projecten binnen de gestelde planningen en budgetten, het maken van detailplanningen en (deel)begrotingen en het bewaken daarvan. - Het aansturen van de multidisciplinaire teams bij omvangrijke projecten. - Het adviseren van de Manager van het Technisch Projectenbureau met betrekking tot het besturingstechnisch ontwikkelen en continue verbeteren van technische installaties en (productie)processen. - Het coördineren van de samenhang van werkzaamheden tussen de verschillende projecten en het bijeen brengen van de diverse betrokken vakdisciplines. Profiel van de ideale kandidaat: - Een opleiding op HBO niveau / Besturingstechniek. - 5 jaar relevante ervaring op het gebied van besturingstechniek en procesautomatisering. - Kennis van projectsystematiek, informatie- en planningssystemen. - Goede organisatorische, contactuele en leidinggevende kwaliteiten. - In staat diverse partijen bij elkaar te brengen, een echte teambuilder. - Verder zijn competenties als probleemanalyse en creativiteit van belang. Arbeidsvoorwaarden Suiker Unie heeft een eigen ondernemings-CAO en biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardelijk pakket. Standplaats: Dinteloord, gelegen in West-Brabant. Dinteloord is binnen 30 autominuten bereikbaar vanuit steden als Rotterdam, Dordrecht en Breda. Informatie en sollicitatie Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Adrie Suijkerbuijk, Manager Technisch Projectenbureau, telefoonnummer 0165-525 094. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan Suiker Unie t.a.v. Birgitte van Steen, Teamleider Personeelszaken Postbus 100, 4750 AC Oud Gastel Of per e-mail via onze sollicitatiepagina. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Business Manager Apeldoorn Beschrijving: Om onze ontwikkeling verder vorm te geven is Alten PTS momenteel op zoek naar een BUSINESS MANAGER voor de regio Oost Nederland (ons nieuwe kantoor in Apeldoorn). De business manager heeft een centrale rol in de contacten met onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van accounts die zich voornamelijk bevinden in de high tech sector in het Oosten van het land. Nieuwe aanvragen en projecten lopen via de business manager en deze moet de technische haalbaarheid kunnen beoordelen, of indien noodzakelijk de juiste expertise erbij betrekken. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren ben je een uitstekende netwerker met een stevige portie ondernemerschap. Belangrijkste taken: • het ontwikkelen en onderhouden van klantenrelaties en het uitbouwen en beheren van een eigen klantenportefeuille. • de financiële en administratieve opvolging en het beheer van de projecten • leiding geven aan en coachen van een eigen team consultants en op termijn managers • nauwe betrokkenheid bij de recruitering van consultants in samenwerking met recruiters en director |
| Business Manager Apeldoorn Beschrijving: Om onze ontwikkeling verder vorm te geven is Alten PTS momenteel op zoek naar een BUSINESS MANAGER voor de regio Oost Nederland (ons nieuwe kantoor in Apeldoorn). De business manager heeft een centrale rol in de contacten met onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van accounts die zich voornamelijk bevinden in de high tech sector in het Oosten van het land. Nieuwe aanvragen en projecten lopen via de business manager en deze moet de technische haalbaarheid kunnen beoordelen, of indien noodzakelijk de juiste expertise erbij betrekken. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren ben je een uitstekende netwerker met een stevige portie ondernemerschap. Belangrijkste taken: • het ontwikkelen en onderhouden van klantenrelaties en het uitbouwen en beheren van een eigen klantenportefeuille. • de financiële en administratieve opvolging en het beheer van de projecten • leiding geven aan en coachen van een eigen team consultants en op termijn managers • nauwe betrokkenheid bij de recruitering van consultants in samenwerking met recruiters en director |
| Hbo Stage - Imago Onderzoek Oud Werknemers Beschrijving: HBO Stage - Imago onderzoek oud werknemers CWZWG Centraal Bureau, Ugchelen Wij hebben voor jou een mooie stage/afstudeeropdracht! Imgo onderzoek oud werknemers HBO Stage 3de jaar / 4de jaar (m/v) 24-36 per week De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een landelijk werkende christelijke organisatie die materiële en immateriële hulp verleent aan mensen. Leger des Heils Gelderland is hier een onderdeel van. www.cwzwg.nl. Bij deze werkeenheid werken dagelijks ruim 500 medewerkers in verschillende vormen van hulpverlening. Daarnaast worden wij bij ons werk gesteund door een groot aantal vrijwilligers.De afdeling Personeel & Organisatie valt onder het Bedrijfsbureau van het Leger des Heils Gelderland. Deze afdeling zet sterk in op het verder ontwikkelen van diverse HR-thema’s. Hierbij kun je denken aan (interne) mobiliteit, verzuim en werkgeversprofilering. Wat ga jij doen in je stage/afstudeeronderzoek? De focus binnen je stage ligt op het in kaart brengen van de vertrekredenen van (oud)medewerkers. Dit wordt onder meer gedaan op grond van dossieronderzoek en diepteinterview. Het resultaat van je stage is een rapport dat ons inzicht geeft in de vormen van uitstroom (o.a. beïnvloedbaar / niet-beïnvloedbaar). In dit rapport doe je eveneens praktisch toepasbare aanbevelingen voor toekomstig beleid. Waarom bij ons stage/afstuderen? We zijn een brede Zorg & Welzijn organisatie. We werken vanuit een Christelijke levensovertuiging in een dynamische sector. Je hebt een uitdagende klus die jou veel leermomenten biedt. Je werkt nauw samen met gedreven collega’s. Je hebt een stage waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig werkt. Een stagevergoeding van € 300,- ft. per maand. Goede begeleiding in je leer- en ontwikkelingsproces. Wat vragen wij? Jij bent: 3de of 4de jaars HBO (bij voorkeur P&A). Inventief en creatief. Zelfstandigheid en kunnen omgaan met de organisatiedynamiek. Organisatorisch sterk en analytisch. Jij beschikt over een positief christelijke levensovertuiging op basis waarvan jij de doelstelling van het Leger des Heils kan onderschrijven. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag voor 15 oktober je CV en motivatiebrief waarin je eveneens dieper ingaat op de christelijke levensovertuiging . Reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Ciska Boshart op nummer 055-5380317. Meer informatie >>> Trefwoorden: 3de / 4de jaars HBO Stage, Vacature, Personeel & Arbeid, Commercieel, HBO, Onderzoek / Wetenschap, Non-profit, Onderzoekstage, Gelderland, Ugchelen, Christelijk, Zorg & Welzijn, Apeldoorn, Ede, Arnhem Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Hbo Stage - Imago Onderzoek Oud Werknemers Beschrijving: HBO Stage - Imago onderzoek oud werknemers CWZWG Centraal Bureau, Ugchelen Wij hebben voor jou een mooie stage/afstudeeropdracht! Imgo onderzoek oud werknemers HBO Stage 3de jaar / 4de jaar (m/v) 24-36 per week De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een landelijk werkende christelijke organisatie die materiële en immateriële hulp verleent aan mensen. Leger des Heils Gelderland is hier een onderdeel van. www.cwzwg.nl. Bij deze werkeenheid werken dagelijks ruim 500 medewerkers in verschillende vormen van hulpverlening. Daarnaast worden wij bij ons werk gesteund door een groot aantal vrijwilligers.De afdeling Personeel & Organisatie valt onder het Bedrijfsbureau van het Leger des Heils Gelderland. Deze afdeling zet sterk in op het verder ontwikkelen van diverse HR-thema’s. Hierbij kun je denken aan (interne) mobiliteit, verzuim en werkgeversprofilering. Wat ga jij doen in je stage/afstudeeronderzoek? De focus binnen je stage ligt op het in kaart brengen van de vertrekredenen van (oud)medewerkers. Dit wordt onder meer gedaan op grond van dossieronderzoek en diepteinterview. Het resultaat van je stage is een rapport dat ons inzicht geeft in de vormen van uitstroom (o.a. beïnvloedbaar / niet-beïnvloedbaar). In dit rapport doe je eveneens praktisch toepasbare aanbevelingen voor toekomstig beleid. Waarom bij ons stage/afstuderen? We zijn een brede Zorg & Welzijn organisatie. We werken vanuit een Christelijke levensovertuiging in een dynamische sector. Je hebt een uitdagende klus die jou veel leermomenten biedt. Je werkt nauw samen met gedreven collega’s. Je hebt een stage waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig werkt. Een stagevergoeding van € 300,- ft. per maand. Goede begeleiding in je leer- en ontwikkelingsproces. Wat vragen wij? Jij bent: 3de of 4de jaars HBO (bij voorkeur P&A). Inventief en creatief. Zelfstandigheid en kunnen omgaan met de organisatiedynamiek. Organisatorisch sterk en analytisch. Jij beschikt over een positief christelijke levensovertuiging op basis waarvan jij de doelstelling van het Leger des Heils kan onderschrijven. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag voor 15 oktober je CV en motivatiebrief waarin je eveneens dieper ingaat op de christelijke levensovertuiging . Reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Ciska Boshart op nummer 055-5380317. Meer informatie >>> Trefwoorden: 3de / 4de jaars HBO Stage, Vacature, Personeel & Arbeid, Commercieel, HBO, Onderzoek / Wetenschap, Non-profit, Onderzoekstage, Gelderland, Ugchelen, Christelijk, Zorg & Welzijn, Apeldoorn, Ede, Arnhem Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Management Trainee Operations Bij Vion Food Group B.v. Beschrijving: VION Food Group, met het hoofdkantoor in Eindhoven (NL), is een internationaal opererend foodbedrijf met twee kernactiviteiten VION Food en VION Ingredients. Het bedrijf is actief op het gebied van hoogwaardige voedingsmiddelen en ingrediënten voor mens en dier met productie- en verkoopvestigingen op alle continenten. ‘Passion for Better Food’ is daarbij het credo. VION heeft 27.000 medewerkers en een omzet op jaarbasis van €8,9 miljard. Het bedrijf behoort hiermee tot de top van de industriële bedrijven in Nederland en is wereldwijd een van de grotere foodbedrijven. Het hoofdkantoor is dienstverlenend aan de bedrijven. Het bedrijf is niet beursgenoteerd. De aandeelhouder heeft een agrarische achtergrond. VION Food Group heeft een open en informele cultuur waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. Dat vereist een slagvaardige organisatie die medewerkers stimuleert als ondernemers te werken. Wij zijn op zoek naar een: Management Trainee Operations “Ben jij de toekomstige leider van een multinational?†VION is “the place to beâ€, als je wilt beginnen aan een interessante internationale loopbaan. Via het tweejarige International Graduate Programme (onder de naam Experience) kom je in aanraking met alle verschillende disciplines, divisies en landen van VION. Wij streven naar een pool van jonge, internationaal georiënteerde mensen die de potentie en wil hebben om uit te groeien tot toonaangevende seniors met leiderschapskwaliteiten. Of je dit kunt bereiken, hangt natuurlijk af van jouw persoonlijke ontwikkeling en prestaties. We komen graag in contact met hoogvliegers die het avontuur van ons Experience-programma durven aan te gaan en die, door middel van goede inhoudelijke feedback, blijven groeien en telkens nieuwe uitdagingen krijgen aangereikt! Hoe ziet je Traineeship er uit bij VION? Met een op maat gesneden trainee programma bij de VION Food Group, zet je direct de juiste stap op je carrièrepad na je afstuderen. Leren is het hoofdthema. Leren door te werken en ervaring op te doen. Maar ook leren door persoonlijke ontwikkeling van kennis, kunde en persoonlijkheid en samenwerken met andere trainees. Wij bieden je de perfecte mogelijkheden voor de start van je carrière: - Het trainee programma duurt twee jaar en in deze periode werk je bij verschillende internationale business units en vervul je vier opdrachten van elk circa 6 maanden. - Ieder kwartaal kom je samen met alle andere internationale trainees voor interactie, training, zelfreflectie, competentiegestuurde feedback en uitwisseling van informatie. - Tijdens het programma krijg je een goed en compleet beeld van het gehele bedrijf en een goed overzicht van de belangrijkste business units en bedrijfsprocessen. - Je werkt aan, zoveel mogelijk op je achtergrond afgestemde, interessante projecten. - Gedurende je traineeship heb je een persoonlijke mentor vanuit de directie en krijg je een persoonlijke coach toegewezen. - Je hebt de mogelijkheid om na afronding van je Traineeship deel te nemen aan VION Management Development programma's. Wat verwachten wij van jou? - Recent afgestudeerd aan de Universiteit met maximaal 1 jaar werkervaring. - Je hebt een academische opleiding in Technische Bedrijfskunde, Logistiek, Productietechnologie, Voedingstechnologie, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of een andere technisch gerelateerde opleiding. - Idealiter tijdens je studie in het buitenland gewoond en gestudeerd te hebben. - Internationale focus en ambitie om ook gedurende het trainee programma in het buitenland (met name Engeland en Duitsland) te wonen en te werken. Incidenteel behoren opdrachten bij VION organisaties in Zuid-Amerika of Azië tot de mogelijkheden. - Vaardigheden om analytisch en strategisch denken te combineren met een pragmatische mentaliteit. - Je beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, bent een teamspeler, innovatief, accuraat en resultaat gedreven. - Hands-on mentaliteit met een servicegerichte en dienstverlenende instelling. - Affiniteit met de agrarische sector en de producten van VION Food Group. - Sterke teamwerker die op verschillende niveaus en binnen diverse (inter)nationale culturen kan opereren. - Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré). Wat mag je van ons verwachten? Na jaren van strategische overnames en doordachte internationale groei richt VION zich de komende jaren op een strategie van het verder uitbalanceren van het bedrijf. 'Balancing the future' bepaalt de koers van VION Food Group. Als trainee krijg je voldoende kansen in een dynamische en internationale omgeving ter verdere verdieping en specialisatie. Het is de bedoeling dat je na je traineeship in een leidinggevende positie de organisatie verder gaat helpen. Uiteraard hoort een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bij deze positie. Voor meer informatie over VION als werkgever ga naar: www.vioncareers.com. Informatie en sollicitatie Wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Egbert van der Meijs (Corporate Recruitment) via telefoonnummer 0499 -724810. Je kunt je sollicitatiebrief met CV en motivatie aan ons mailen via egbert@werkenbijvion.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! |
| Vestigingsmanager Oudewater Beschrijving: De functie Als vestigingsmanager van ons kantoor te Oudewater ben je het gezicht in de markt van Unive Regio Utrecht en als meewerkend voorman verantwoordelijk voor het succes binnen jouw lokale markten. Op basis van het door jou opgestelde ondernemersplan bewerk je samen met de vestigingsmedewerkers planmatig de particuliere markt. Maar ook weet je vanuit je lokale netwerken contacten te leggen voor jouw collega's van de Zakelijke Markt. Je hebt een goed inzicht in de verzekeringsmarkt en bent in staat in de rol van adviseur een serieuze gesprekspartner te zijn voor bestaande en nieuwe klanten. Als leider, manager en voorman stuur je de medewerkers op een inspirerende wijze aan. Profiel Je bent klantgericht, enthousiast en hebt van nature een resultaatgerichte instelling. Je neemt initiatieven, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent ondernemend, een gedreven en herkenbaar leider en een initiatiefrijke teamspeler, die de wil heeft om zelfstandig te werken en mee wil denken om onze dienstverlening voortdurend en blijvend te verbeteren. Een gezonde dosis humor stellen we zeer op prijs! Jouw werk- en denkniveau is minimaal HBO, je bent in het bezit van of studerend voor het diploma WFT Basis en/of WFT Schade. Enige jaren ervaring in een commerciële rol binnen de verzekeringsbranche is een pré. Ons aanbod Werken bij Univé Regio Utrecht betekent werken in een team met een uitstekende werksfeer. Wij bieden je een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een betrouwbare organisatie met een open cultuur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn goed, met o.a. een dertiende maand, spaarloonregeling en een goede pensioenregeling. Verder kun je gebruik maken van onze interne en externe opleidingsmogelijkheden |
| Algemeen Manager M/v Beschrijving: De interne organisatie is innovatief, transparant en daadkrachtig. Namens de Directie zoeken wij een ALGEMEEN MANAGER m/v Als lid van het Directieteam geeft u leiding aan VKS t.b.v. het uitvoeren en coördineren van de operationele en technische activiteiten. Van deze innovatieve denkkracht en peoplemanager verwachten wij dat hij/zij na een inwerkperiode binnen de door het bedrijf gestelde randvoorwaarden in hoge mate zelfstandig werkt en leiding geeft aan de diverse disciplines. Tot het takenpakket behoort o.a; • is in samenwerking met de Directie verantwoordelijk voor de realisatie van de strategische plannen en houdt toezicht op de uitvoering van de operationele activiteiten • draagt zorg voor de organisatie van het technisch plannen en begeleiden t.a.v. werkzaamheden op het gebied van asbestsanering, sloopwerken, reiniging & onderhoud • houdt toezicht op werkvoorbereiding, magazijn, voorraad, onderhoud gebouwen e.o. • zorgt voor budgetbewaking van projecten aan de hand van weekrapporten • verantwoordelijk voor het sluiten van overeenkomsten met onderaannemers • bewaakt de uitvoering van de onderhanden projecten in termen van begroting, administratie, veiligheid, voorschriften en vergunningen • draagt verantwoordelijkheid in termen van budgetbewaking, planning, deadlines en financiële aspecten • realiseert functioneringsgesprekken en draagt zorg voor een adequate scholing • hanteert een gedegen aanpak conform de gestelde procedures • kwalificeert materialen,chemische stoffen t.a.v. aanschaf/verhuur in VGWM aspecten • rapporteert aan directie in een wekelijks kaderoverleg • beslist in samenwerking met de directie t.a.v. investeringen t.b.v. ondernemingsbeleid • verantwoordelijk voor kwaliteitszorg en verlenging certificaten |
| Manager Sport LeisureandWellness (maastricht) Beschrijving: Club Pellikaan behoort tot de grote landelijke organisaties op het gebied van Fitness en Health in Nederland. Pellikaan biedt met 6 vestigingen haar klanten uitgebreide faciliteiten op het gebied van sport, conditie, wellness en ontspanning. Club Pellikaan bevindt zich in het bovensegment van de markt. Prachtige clubs op mooie locaties, met ruime parkeergelegenheid en een groot pakket aan aanvullende diensten. Hierbij kan je denken aan o.a. kinderdagopvang, een restaurant en in- en outdoor tennisbanen. Een omgeving waar zowel klanten als medewerkers de ruimte krijgen zichzelf fysiek en mentaal te ontwikkelen. Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding over de vestiging in Maastricht. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van de vestiging en je geeft leiding aan een team van medewerkers in diverse functies (ruim 25 fte). Hierbij moet je onder andere denken aan: horecamedewerkers, frontdeskmedewerkers, instructeurs, maar ook aan de commerciële binnendienst en ledenadministratie. Daarnaast bewaak je het landelijk uitgezette beleid van de organisatie en implementeert dit op jouw vestiging. Het aanbod en de kwaliteit op jouw vestiging houd je constant in de gaten, en je zorgt ervoor dat het hoge service- en kwaliteitsniveau wordt behouden. Hierbij zijn persoonlijke aandacht en klantvriendelijkheid twee belangrijke sleutelwoorden. Als Clubmanager geef je direct leiding aan alle afdelingen van de club en leg je directe verantwoording af aan de Managing Director. Tevens werk je nauw samen met de Operationeel Manager en Salesmanager. Functie-eisen Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding van de club in handen: we zijn dan ook op zoek naar kandidaten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een subliem gevoel voor service- en klantgerichtheid. Je weet hoe je werknemers kan motiveren en je gebruikt je uitstekende leidinggevende en communicatieve vaardigheden om de dagelijkse zaken in goede banen te leiden. Je hebt in een eerdere functie bewezen operationeel verantwoordelijk te kunnen zijn voor een groot team in een leisure-, hotellerie-, sport- of wellnessomgeving. De ideale kandidaat heeft daarom: • HBO werk- en denkniveau bijvoorbeeld een opleiding als Hogere Hotelschool, Bedrijfskunde, Leisure Management; • Je hebt minimaal 5 jaar (management)ervaring, het liefst verkregen in een dienstverlenende omgeving, zoals een hotel of grote sportaccommodatie; • Aantoonbare leidinggevende, coachende en organisatorische eigenschappen; • Goede representatieve uitstraling en zeer klantgerichte houding; • In staat om financiële verantwoordelijkheid te dragen; • Geen 9-tot-5-mentaliteit, bereid om lange dagen en in het weekend te werken; • Affiniteit met fitness en gezondheid is een pré. Interesse? Primatch ondersteunt Club Pellikaan bij de werving en selectie van deze uitdagende functie. Contactpersoon voor deze functie is Rob Loose. Voor vragen met betrekking tot de procedure of de functie, kan je Rob bereiken via 013 – 5 325 125 / 06-47 898 690. Solliciteren? Denk je te voldoen aan de gestelde eisen? Je sollicitatie kan je, inclusief CV en motivatie (in word format), sturen naar r.loose@primatch.nl Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt door Pellikaan echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Manager, clubmanager, vestigingsmanager, locatie manager, sportschool, hotel, hotelmanager, manager golfclub, club, leisure, service, service industrie, hotelschool, fitness, health, leidinggeven, rapportage, rapporteren, service, kwaliteit, verantwoordelijkheid, Maastricht, Limburg, sport. Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding over de vestiging in Maastricht. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van de vestiging en je geeft leiding aan een team van medewerkers in diverse functies (ruim 25 fte). Hierbij moet je onder andere denken aan: horecamedewerkers, frontdeskmedewerkers, instructeurs, maar ook aan de commerciële binnendienst en ledenadministratie. Daarnaast bewaak je het landelijk uitgezette beleid van de organisatie en implementeert dit op jouw vestiging. Het aanbod en de kwaliteit op jouw vestiging houd je constant in de gaten, en je zorgt ervoor dat het hoge service- en kwaliteitsniveau wordt behouden. Hierbij zijn persoonlijke aandacht en klantvriendelijkheid twee belangrijke sleutelwoorden. Als Clubmanager geef je direct leiding aan alle afdelingen van de club en leg je directe verantwoording af aan de Managing Director. Tevens werk je nauw samen met de Operationeel Manager en Salesmanager. Functie-eisen Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding van de club in handen: we zijn dan ook op zoek naar kandidaten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een subliem gevoel voor service- en klantgerichtheid. Je weet hoe je werknemers kan motiveren en je gebruikt je uitstekende leidinggevende en communicatieve vaardigheden om de dagelijkse zaken in goede banen te leiden. Je hebt in een eerdere functie bewezen operationeel verantwoordelijk te kunnen zijn voor een groot team in een leisure-, hotellerie-, sport- of wellnessomgeving. De ideale kandidaat heeft daarom: • HBO werk- en denkniveau bijvoorbeeld een opleiding als Hogere Hotelschool, Bedrijfskunde, Leisure Management; • Je hebt minimaal 5 jaar (management)ervaring, het liefst verkregen in een dienstverlenende omgeving, zoals een hotel of grote sportaccommodatie; • Aantoonbare leidinggevende, coachende en organisatorische eigenschappen; • Goede representatieve uitstraling en zeer klantgerichte houding; • In staat om financiële verantwoordelijkheid te dragen; • Geen 9-tot-5-mentaliteit, bereid om lange dagen en in het weekend te werken; • Affiniteit met fitness en gezondheid is een pré. Interesse? Primatch ondersteunt Club Pellikaan bij de werving en selectie van deze uitdagende functie. Contactpersoon voor deze functie is Rob Loose. Voor vragen met betrekking tot de procedure of de functie, kan je Rob bereiken via 013 – 5 325 125 / 06-47 898 690. Solliciteren? Denk je te voldoen aan de gestelde eisen? Je sollicitatie kan je, inclusief CV en motivatie (in word format), sturen naar r.loose@primatch.nl Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt door Pellikaan echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Manager, clubmanager, vestigingsmanager, locatie manager, sportschool, hotel, hotelmanager, manager golfclub, club, leisure, service, service industrie, hotelschool, fitness, health, leidinggeven, rapportage, rapporteren, service, kwaliteit, verantwoordelijkheid, Maastricht, Limburg, sport. |
| Manager Sport LeisureandWellness (maastricht) Beschrijving: Club Pellikaan behoort tot de grote landelijke organisaties op het gebied van Fitness en Health in Nederland. Pellikaan biedt met 6 vestigingen haar klanten uitgebreide faciliteiten op het gebied van sport, conditie, wellness en ontspanning. Club Pellikaan bevindt zich in het bovensegment van de markt. Prachtige clubs op mooie locaties, met ruime parkeergelegenheid en een groot pakket aan aanvullende diensten. Hierbij kan je denken aan o.a. kinderdagopvang, een restaurant en in- en outdoor tennisbanen. Een omgeving waar zowel klanten als medewerkers de ruimte krijgen zichzelf fysiek en mentaal te ontwikkelen. Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding over de vestiging in Maastricht. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van de vestiging en je geeft leiding aan een team van medewerkers in diverse functies (ruim 25 fte). Hierbij moet je onder andere denken aan: horecamedewerkers, frontdeskmedewerkers, instructeurs, maar ook aan de commerciële binnendienst en ledenadministratie. Daarnaast bewaak je het landelijk uitgezette beleid van de organisatie en implementeert dit op jouw vestiging. Het aanbod en de kwaliteit op jouw vestiging houd je constant in de gaten, en je zorgt ervoor dat het hoge service- en kwaliteitsniveau wordt behouden. Hierbij zijn persoonlijke aandacht en klantvriendelijkheid twee belangrijke sleutelwoorden. Als Clubmanager geef je direct leiding aan alle afdelingen van de club en leg je directe verantwoording af aan de Managing Director. Tevens werk je nauw samen met de Operationeel Manager en Salesmanager. Functie-eisen Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding van de club in handen: we zijn dan ook op zoek naar kandidaten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een subliem gevoel voor service- en klantgerichtheid. Je weet hoe je werknemers kan motiveren en je gebruikt je uitstekende leidinggevende en communicatieve vaardigheden om de dagelijkse zaken in goede banen te leiden. Je hebt in een eerdere functie bewezen operationeel verantwoordelijk te kunnen zijn voor een groot team in een leisure-, hotellerie-, sport- of wellnessomgeving. De ideale kandidaat heeft daarom: • HBO werk- en denkniveau bijvoorbeeld een opleiding als Hogere Hotelschool, Bedrijfskunde, Leisure Management; • Je hebt minimaal 5 jaar (management)ervaring, het liefst verkregen in een dienstverlenende omgeving, zoals een hotel of grote sportaccommodatie; • Aantoonbare leidinggevende, coachende en organisatorische eigenschappen; • Goede representatieve uitstraling en zeer klantgerichte houding; • In staat om financiële verantwoordelijkheid te dragen; • Geen 9-tot-5-mentaliteit, bereid om lange dagen en in het weekend te werken; • Affiniteit met fitness en gezondheid is een pré. Interesse? Primatch ondersteunt Club Pellikaan bij de werving en selectie van deze uitdagende functie. Contactpersoon voor deze functie is Rob Loose. Voor vragen met betrekking tot de procedure of de functie, kan je Rob bereiken via 013 – 5 325 125 / 06-47 898 690. Solliciteren? Denk je te voldoen aan de gestelde eisen? Je sollicitatie kan je, inclusief CV en motivatie (in word format), sturen naar r.loose@primatch.nl Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt door Pellikaan echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Manager, clubmanager, vestigingsmanager, locatie manager, sportschool, hotel, hotelmanager, manager golfclub, club, leisure, service, service industrie, hotelschool, fitness, health, leidinggeven, rapportage, rapporteren, service, kwaliteit, verantwoordelijkheid, Maastricht, Limburg, sport. Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding over de vestiging in Maastricht. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van de vestiging en je geeft leiding aan een team van medewerkers in diverse functies (ruim 25 fte). Hierbij moet je onder andere denken aan: horecamedewerkers, frontdeskmedewerkers, instructeurs, maar ook aan de commerciële binnendienst en ledenadministratie. Daarnaast bewaak je het landelijk uitgezette beleid van de organisatie en implementeert dit op jouw vestiging. Het aanbod en de kwaliteit op jouw vestiging houd je constant in de gaten, en je zorgt ervoor dat het hoge service- en kwaliteitsniveau wordt behouden. Hierbij zijn persoonlijke aandacht en klantvriendelijkheid twee belangrijke sleutelwoorden. Als Clubmanager geef je direct leiding aan alle afdelingen van de club en leg je directe verantwoording af aan de Managing Director. Tevens werk je nauw samen met de Operationeel Manager en Salesmanager. Functie-eisen Als Clubmanager heb je de dagelijkse leiding van de club in handen: we zijn dan ook op zoek naar kandidaten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een subliem gevoel voor service- en klantgerichtheid. Je weet hoe je werknemers kan motiveren en je gebruikt je uitstekende leidinggevende en communicatieve vaardigheden om de dagelijkse zaken in goede banen te leiden. Je hebt in een eerdere functie bewezen operationeel verantwoordelijk te kunnen zijn voor een groot team in een leisure-, hotellerie-, sport- of wellnessomgeving. De ideale kandidaat heeft daarom: • HBO werk- en denkniveau bijvoorbeeld een opleiding als Hogere Hotelschool, Bedrijfskunde, Leisure Management; • Je hebt minimaal 5 jaar (management)ervaring, het liefst verkregen in een dienstverlenende omgeving, zoals een hotel of grote sportaccommodatie; • Aantoonbare leidinggevende, coachende en organisatorische eigenschappen; • Goede representatieve uitstraling en zeer klantgerichte houding; • In staat om financiële verantwoordelijkheid te dragen; • Geen 9-tot-5-mentaliteit, bereid om lange dagen en in het weekend te werken; • Affiniteit met fitness en gezondheid is een pré. Interesse? Primatch ondersteunt Club Pellikaan bij de werving en selectie van deze uitdagende functie. Contactpersoon voor deze functie is Rob Loose. Voor vragen met betrekking tot de procedure of de functie, kan je Rob bereiken via 013 – 5 325 125 / 06-47 898 690. Solliciteren? Denk je te voldoen aan de gestelde eisen? Je sollicitatie kan je, inclusief CV en motivatie (in word format), sturen naar r.loose@primatch.nl Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt door Pellikaan echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Manager, clubmanager, vestigingsmanager, locatie manager, sportschool, hotel, hotelmanager, manager golfclub, club, leisure, service, service industrie, hotelschool, fitness, health, leidinggeven, rapportage, rapporteren, service, kwaliteit, verantwoordelijkheid, Maastricht, Limburg, sport. |
| Teammanager (b) Informatie Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling Interne Service zijn wij, ten behoeve van het team Informatie op zoek naar een Teammanager (B) Informatie voor 36 per week De afdeling Interne Service heeft als opdracht: het bieden van ondersteuning in brede zin aan de rest van de organisatie. De afdeling Interne Service bestaat uit de teams advies, administratie, kwaliteit, informatie en ondersteuning. Het team informatie biedt interne ondersteuning ten behoeve van alles wat te maken heeft met informatie in de brede zin van het woord. Gemeente Overbetuwe heeft zich op het terrein van informatievoorziening goed ontwikkeld. We nemen hiermee binnen gemeenteland zeker meer dan een middenpositie in. Een goed georganiseerde verzorging van de (dagelijkse) informatiestromen zijn het essentieel voor een goed functionerende organisatie. Taken die tot het pakket behoren zijn informatievoorziening en automatisering, documentaire informatievoorziening en tekstverwerking. De formatie bedraagt – inclusief teammanager – ongeveer 24 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Zorgen voor een optimale kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het beleid, de dienstverlening en de producten binnen het team. - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling voor het team. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante ontwikkelingen ten behoeve van advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager, bij voorkeur met het implementeren van veranderingen. Naast een HBO werk- en denkniveau beschik je over kennis van het vakgebied en ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen. Je opereert sturend en verbindend met het oog voor het organisatiebelang. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt ruime ervaring met het acteren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie. Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 2772,- en maximaal € 4400,- bruto per maand (aanloopschaal 10a, functieschaal 11 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Essen. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met cv kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologsch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Teammanager (a) Projectrealisatie Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling Realisatie zijn wij, ten behoeve van het team Projectrealisatie op zoek naar een Teammanager (A) Projectrealisatie voor 36 per week In de “keten†ontwikkeling-realisatie-beheer heeft de afdeling Realisatie haar positie “opvolgend†aan de afdeling Ontwikkeling. Het team projectrealisatie bevindt zich – net als Ontwikkeling en Beleidsrealisatie – aan de “voorkant†van de processen. Belangrijk is de wisselwerking binnen deze driehoek. De regiekamer is opgezet als belangrijke werkwijze om de processen ‘aan de voorkant†goed in te regelen. De lijnen lopen daarbij niet alleen van Ontwikkeling naar Realisatie en vervolgens naar Beheer, maar ook omgekeerd. Het team projectrealisatie voert regie over ruimtelijke processen en geeft uitvoering aan concrete projectopdrachten. Het team bestaat uit regisseurs en projectleiders, een aantal vakspecialisten en (project)ondersteunende functies Het team projectrealisatie bestaat – inclusief teammanager – uit ongeveer 18 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Aannemen en uitzetten van opdrachten - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling binnen afgesproken kaders en hiervoor eindverantwoordelijkheid dragen. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van ontwikkeling, advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager die beschikt over een academisch denkniveau. Je hebt een brede scope op ruimtelijke ontwikkeling in al zijn facetten, van enkelvoudige initiatieven tot en met complexe gebiedsontwikkelingsvraagstukken. Je bent in staat de in gang gezette gemeentelijke werkwijze verder door te ontwikkelen en uit te bouwen. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent en je heb een groot samenbindend vermogen. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt ruime ervaring met het opereren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld, daarnaast moet je ook inhoudelijk ruime kennis hebben van en brede ervaring binnen de totale keten van projectmatig werken, van initiatief tot en met realisatie. Ook moet je projectrealisatie in “de voorkant van het proces†met realistisch oog en oor tegenwerk kunnen bieden – maar ook méé kunnen denken – in de politieke en bestuurlijke ambities en de vertaling daarvan zoals die vanuit Ontwikkeling komt. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie. Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 3325,- en maximaal € 5005,- bruto per maand (aanloopschaal 11a, functieschaal 12 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Essen. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met cv kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologsch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Teammanager (a) Advies Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling Interne Service zijn wij, ten behoeve van het team Advies op zoek naar een Teammanager (A) Advies voor 36 per week De afdeling Interne Service heeft als opdracht: het bieden van ondersteuning in brede zin aan de rest van de organisatie. De afdeling Interne Service bestaat uit de teams advies, administratie, kwaliteit, informatie en ondersteuning. Team advies is een nieuw team dat bestaat uit de adviseurs op de verschillende bedrijfsvoeringonderdelen: financiën, communicatie, p&o, juridische zaken, i&a, inkoop. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van alle interne adviezen op het brede gebied van bedrijfsvoering. Daar waar iedereen nu vanuit de eigen vakdiscipline adviseert, moet dat straks vanuit een bredere scope gedaan worden. Beleidsvorming (vertaling van strategisch naar tactisch) is onderdeel van de functie van de hoger gekwalificeerde functies binnen het team en is ondersteunend aan de adviesfunctie. De totale formatieve omvang van het team Advies is – inclusief teammanager – ca. 18 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Zorgen voor een optimale kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het beleid, de dienstverlening en de producten binnen het team. - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling voor het team. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante ontwikkelingen ten behoeve van ontwikkeling, advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager, bij voorkeur met het implementeren van veranderingen, die beschikt over een academisch denkniveau. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent en je heb een groot samenbindend vermogen. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt inhoudelijk affiniteit met bedrijfsvoering en meerdere werkvelden en je bent in staat om de rol van intern adviseur verder te ontwikkelen. Daarnaast heb je ruime ervaring met het acteren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel: communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen en visie Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 3325,- en maximaal € 5005,- bruto per maand (aanloopschaal 11a, functieschaal 12 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Essen. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met CV kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologisch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Teammanager (a) Ontwikkeling Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling en team Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een Teammanager (A) Ontwikkeling voor 32 per week De afdeling Ontwikkeling is een kleine afdeling en bestaat uit slechts één team: Team Ontwikkeling. Doel van het team is integrale sturing geven op nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast op strategisch niveau beleid ontwikkelen op het gebied van brede maatschappelijke vraagstukken waar de gemeente een rol in heeft. Team Ontwikkeling doet dit door het agenderen, voorbereiden, bedenken, begeleiden van en adviseren over samenhangende fysiek-ruimtelijke en sociaal-maatschappelijke ideeën en initiatieven. De thema’s en onderwerpen vinden hun oorsprong in de Toekomstvisie + en in toekomstige strategische documenten van raad en college. Vanuit de eigen gemeentelijke autonomie en beleidsvrijheid geeft Ontwikkeling in een creatief proces invulling aan de in deze documenten vastgelegde politiek-bestuurlijke en maatschappelijke strategische keuzes. De medewerkers van Ontwikkeling zijn hoog gekwalificeerde en breed inzetbare beleidsmedewerkers en –adviseurs. Inclusief de teammanager is de formatieve omvang van het team ongeveer 12 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Zorgdragen voor de ontwikkeling van (strategisch) beleid binnen de afgesproken kaders. - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling voor het team. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van ontwikkeling, advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager, bij voorkeur met het implementeren van veranderingen, die beschikt over een academisch denkniveau. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent en je heb een groot samenbindend vermogen. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt ruime ervaring met het opereren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld en het werken volgens de principes van programmamanagement. Vanuit vastgestelde beleidskaders ben je verantwoordelijk voor de strategie voor het realiseren van de gewenste ontwikkelingen. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 3325,- en maximaal € 5005,- bruto per maand (aanloopschaal 11a, functieschaal 12 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Rene van Mil en procedureel bij Vera Boere. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met CV kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologsch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Manager/associate Director Regulatory Affairs Beschrijving: Manager/Associate Director Regulatory Affairs Pfizer Animal Health is a world leader in the discovery, development, manufacture and commercialization of products, including vaccines, medicines, diagnostics and genetic tests, to prevent and treat disease in livestock and companion animals. This business has operations in more than 60 countries, an extensive research and development network with major research centers on four continents and strong market positions across several geographic regions, including the United States, Europe, Africa and Middle East, Canada and Latin America, and Asia-Pacific. Summary of the job: This is an amazing chance to take your regulatory career to the next level! Would you like to work at the EU headquarters of one of the leading companies within animal health offering opportunities for personal growth? Do you like variation in your job? Are you dynamic, a team player and would you like to work with different nationalities? If yes, this might be your opportunity! You will provide strategic regulatory input and will be responsible for the implementation of regulatory strategies, you will obtain and maintain marketing authorizations for products and contribute in the development of new products for Europe, Middle East and Africa. Key Responsibilities/ Major Accountabilities: - you will drive the process for the planning, preparation, submission and the approval of new applications, variations, renewals and line extensions for products within your portfolio following CP/MRP/DCP, including: o Leading interactions with health authorities at the European level for specific regulatory applications o Developing and updating contingency plans for issues that affect registration and continued lifecycle management of the product o Making sure that the registered products are in compliance with current legislation o Coordinating and checking of product literature translations - you will contribute to the development of new medicines. You will participate in project teams. o Developing and executing the regulatory strategy for new medicines. o Being the regulatory expert on guidelines and procedures o Representing the regulatory viewpoint on teams and across multiple disciplines, including regulatory risk assessments and mitigations associated with proposed strategies. |
| Productmanager Binnenmuurproducten (m/v) Beschrijving: Voor onze productielocatie “Poriso†in Brunssum zijn wij op zoek naar een Productmanager binnenmuurproducten (m/v) Als productmanager ontwikkel je voor jouw productgroep Binnenmuur productstrategieën en die implementeer je. Je voert marktanalyses uit voor het complete portfolio van producten en definieert productrange en prijspositioneringen voor de diverse marktsegmenten. Tussen de afdelingen die te maken hebben met optimalisatie van de productrange, voorraad en assortiment treed jij als coördinator op. Verder zet je je in voor productgroepjaarplannen en leid je assortimentsprojecten. |
| Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen één gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging …een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. |
| Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen één gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging …een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. |
| Regional Service Manager Vestas Offshore Nl Beschrijving: Vestas Regional Service Manager, Vestas Offshore NL Reference code 00009121 Power your life Vestas offers you challenging career opportunities within a global organisation. As the world’s leading supplier of wind power solutions, we have delivered more than 40,000 wind turbines in 65 countries. Over 20,000 employees are eager to welcome new, dedicated colleagues on our journey to more sustainable future. Would you like to join us? Department Operating as one of the 14 business units at Vestas Wind Systems A/S, Vestas Offshore A/S focuses exclusively on selling, constructing and operating wind power plants at sea. With offices based in Denmark, the Netherlands, China, North America, Germany and the United Kingdom we are responsible for Vestas’ involvement of offshore wind power plants worldwide. Vestas Offshore is synonymous with professionalism, overview and the capacity to take a holistic approach to projects from the initial idea to the completed wind farm, dealing with the unpredictability of Mother Nature and all the other special challenges that apply to offshore projects. Vestas Offshore is a prime example of strength and flexibility combined. To achieve our targets, we offer our employees a good working environment where openness, passion and willpower are the daily ingredients to embrace the exciting tasks. If you are as enthusiastic about the offshore wind industry as we, you may just be the colleague, we are looking for. Responsibilities and Tasks Your responsibilities as Regional Service Manager includes: Ensure high customer satisfaction Ensure efficient utilisation of resources across sites Responsible for board meetings (quarterly) Responsible for the regional activity plan Ensure compliance with Vestas Health and Safety Management System Manage efficient and good corporation across regional sites Responsible for the financial performance of the region Understand and have insight in the site operation Qualifications and Work Experience A relevant business or master degree Experience in a management position in an industrial or customer service business Experience in managing and developing successful relations with customers Ability to read, understand and apply financial key figures Ability to lead and execute HSE management Ability to ensure efficient execution of services including alignment and continues improvements Ability to implement business strategy into operational plans Extensive knowledge of site management Good business understanding and experience within Customer Services Fluent in English both orally and written Ability to motivate and act as coach for the employees What we offer We offer an exciting job with excellent opportunities for professional and personal development in an inspiring environment at the world’s leading wind turbine producer. We value initiative, responsibility and the right balance between creativity and quality in all solutions. You will become part of a highly professional environment with a strong technical commitment. You will get a unique opportunity to influence the building of complex projects and your own position in an informal and rapidly developing environment. Travelling is part of the job. Additional Information Please apply online via our website www.vestas.com by clicking on jobs and the job openings. For additional information about the position please contact Nelly de Boer, P&C Business Partner, on: -31-612 571 260 or by email at nedbo@vestas.com Vestas Wind Systems is an equal opportunity employer and we seek to hire people who enjoy working in a diverse, team-oriented atmosphere. Closing Date 01.11.2011 |
| Algemeen Management 1 t/m 27 van 27 |