Communicatie
| Communicatie 1 t/m 30 van 733 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Stand-up Presentatie Presenteren op locatie is een vak apart. Veelal uitgevoerd door verslaggevers van actualiteitenprogramma's als ondersteuning van hun item. De kwaliteit van de tekst en de presentatie ervan is bepalend voor de essentie van de stand-up presentatie: het zo natuurlijk mogelijk overdragen van journalistieke informatie.Inhoudwetmatigheden van stand-up presentatie verbale en non-verbale communicatie cameracontactbepaling van locatiecommentaar op locatietekstzeggingVoorkennisEr wordt geen specifieke voorkennis gevraagd. |
| Autocue Presentatie Presenteren op de autocue vereist een aantal vaardigheden. Naast kennis van de techniek van de autocue en de wijze van presenteren van teksten, is deze training grotendeels gericht op het zo natuurlijk mogelijk contact maken en houden met de camera. Indien gewenst kan er in plaats van vaste teksten ook getraind worden met het werken met steekwoorden op de autocue.Inhoud• Wetmatigheden van de autocue presentatie• Verbale en non-verbale communicatie• Cameracontact• Tekstzegging en tekstplaatsing• Techniek van de autocueInvulling'Presentatie autocue' wordt op maat georganiseerd. Data en prijzen op aanvraag.VoorkennisEr wordt geen specifieke voorkennis gevraagd. |
| Klantgericht Handelen Glimlachen naar de klant kan iedereen. Maar klantgericht communiceren is meer. Meedenken, u verantwoordelijk voelen, een professionele opstelling. In de training klantgerichtheid raken deelnemers doordrongen van het belang van klantgerichtheid en worden de vaardigheden aangescherpt die nodig zijn om klantgericht te communiceren en handelen. Voor wie? De training klantgerichtheid is gericht op alle medewerkers, leidinggevenden en MT-leden die dagelijks met interne en externe klanten contacten onderhouden. Het effect van klantgericht communiceren is het grootst als er een breed draagvlak is in uw organisatie en de training topdown wordt gegeven. Specifieke doelgroepen Naast het algemene pro |
| Het Schrijven Van Een Handhavingsbeleidsplan Praktijkcursus (incompany) Na het wijzigen van de Woningwet is het voor gemeenten verplicht geworden om een handhavingsbeleidsplan voor de bouwregelgeving te formuleren. Hierdoor wordt het wettelijk verplicht om jaarlijks een uitvoeringsprogramma toezicht en handhaving op te stellen voor het komende jaar. Maar hoe stel je zo'n programma op? Welke zaken moeten er aan bod komen? Waar leg je het zwaartepunt in het programma? Resultaat Tijdens deze cursus krijgt u antwoord op deze vragen. De cursus wordt georganiseerd in samenwerking met VIA Adviseurs en biedt u alle ingrediënten voor een allesomvattend handhavingsbeleidsplan. De rode draad is het zélf formuleren en schrijven van een handhavingsbeleids |
| Mediatraining Voor Colleges Van B&w (incompany) Wel eens onzeker? Als u al dagen lang het moment ziet aankomen, dat u achter die microfoon moet gaan staan om uit te leggen hoe het nou precies zit met een netelige kwestie… Of u moet gaan uitleggen, waarom er zo veel bezuinigd moet gaan worden… Of dat u plotseling door een journalist wordt ondervraagd over een onderwerp waarover u niet goed hebt nagedacht of liever niet wilt praten… Wel eens jaloers? Op die man of vrouw, die in het openbaar relaxed en zelfbewust een verhaal afdraait, alsof het vanzelf gaat… Op mensen, die frank en vrij in debat gaan… Die schijnbaar niets hebben te verbergen en over alles een mening lijken te hebben… Mensen, die zic |
| Omgaan Met Emotie En Agressie (incompany) Overheidsinstellingen krijgen steeds meer te maken met emotie en agressie. Agressief gedrag kan een grote impact hebben op medewerkers en hun directe collega’s. Daarnaast kan agressief gedrag een negatief effect hebben op het imago van uw organisatie. Het is dus belangrijk dat agressief gedrag ingeperkt wordt en bij voorkeur wordt voorkomen. Dit vraagt specifieke vaardigheden van medewerkers die hiermee in aanraking komen. Resultaat Tijdens deze training wordt gewerkt met de 'High Impact Trainingsmethode (HIT)'. De training bestaat uit twee onderdelen, een e-learning module en een (plenaire)gedragstraining. Tijdens de e-learningmodule krijgen deelnemers theoretische en prak |
| Debatteren En Effectief Vergaderen Voor Raadsleden (incompany) Als raadslid wilt u efficiënt en effectief met uw collega raadsleden vergaderen en debatteren. Maar dat valt niet altijd mee. U heeft vast wel eens aan vergaderingen deelgenomen waar geen einde aan komt. Waar moet u op letten bij het organiseren van vergaderingen? Op welke wijze kunt u effectieve en relevante debatten voeren. Tijdens deze training krijgt u de tips en trucs. Resultaat Doelstelling van deze training is dat u als raadslid voldoende kennis verwerft over vergaderen onder duale verhoudingen, zodat u als raadslid efficiënt kunt debatteren en vergaderen. De essentiële debatteertechnieken en -vaardigheden die u binnen en buiten gemeentelijke overlegsituaties nodig |
| Vergadertechnieken Voor Voorzitters Van Raadscommissies (incompany) Doelstelling van deze training is dat u als voorzitter van een raadscommissie onder duale verhoudingen efficiënt en resultaat gericht commissievergaderingen kan voorzitten. Resultaat De essentiële debatteertechnieken en -vaardigheden die u binnen en buiten gemeentelijke overlegsituaties nodig heeft, worden getraind. Voor mij?U bent (aspirant-)raadslid. Programma Het programma ziet er als volgt uit: De rol en stijl van de voorzitter Het gedrag van deelnemers aan een vergadering Agenda en vergaderstukken Informatie-uitwisseling met portefeuillehouders/college Afstemming met het raadspresidium Verschillende fasen in de vergadering |
| Burgerzaken Afstudeervariant Adviseur Lokale Overheid Als beleidsadviseur Burgerzaken ontwikkelt u beleid rond nieuwe en gewijzigde wetgeving, privacy, beveiliging, personen- en familierecht, nationaliteitsrecht, IPR, diverse GBA-verordeningen en beleidsregels. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor een goede uitvoering en coördinatie van werkzaamheden, ontwikkelt u jaarplannen en draagt u zorg voor de begroting en het budgetbeheer op het taakveld Burgerzaken. Ook vervult u een adviserende rol naar het management en een coachende rol binnen het team Burgerzaken. Deze afstudeervariant biedt u de actualiteit, verdieping, juiste kennis en inzichten om professioneel vorm te geven aan alle facetten van de beleidsfunctie Burgerzaken. Resulta |
| Burgerzaken Afstudeervariant Medewerker Lokale Overheid Als Medewerker Burgerzaken wordt u continu aangesproken op uw veelzijdigheid en klantgerichtheid. U vervult immers een spilfunctie tussen de burger en de overheid. U helpt burgers met producten en diensten op het gebied van nationaliteitsrecht, IPR, namenrecht, brondocumenten, migratie, burgerlijke stand, verkiezingen etc. De dynamiek in de samenleving, het intensieve klantcontact en de ontwikkeling in de gemeentelijke dienstverlening maken uw werk tot een uitdagend vakgebied. Actuele kennis en accurate uitvoering zijn daarbij essentieel voor een correcte dienstverlening naar de burger. Dit afstudeerjaar biedt u de verdieping, actualiteit en inzichten om professioneel vorm te geven aan |
| Bedrijfsvoering Afstudeervariant Adviseur Lokale Overheid In deze opleiding ligt het accent eerder op de context en subjectiviteit van cijfers dan op het 'harde' rekenwerk. Het gaat immers niet alleen om de financiële bedrijfsvoering, maar om de bedrijfsvoering in haar meest brede zin. Zo is er ook aandacht voor personele bedrijfsvoering, organisatieprincipes, procesanalyse en het gebruik van niet financiële instrumenten. Daarnaast gaat de opleiding in op het verkrijgen van financiële kennis en kunde, maar ook is er de nodige focus op de persoonlijke effectiviteit die u aan de dag moet leggen om de bedrijfsvoering op orde te krijgen en te houden. Rode draad is de subjectieve aard van bedrijfsvoering en het benaderen va |
| Bedrijfsvoering Afstudeervariant Adviseur Lokale Overheid In deze opleiding ligt het accent eerder op de context en subjectiviteit van cijfers dan op het 'harde' rekenwerk. Het gaat immers niet alleen om de financiële bedrijfsvoering, maar om de bedrijfsvoering in haar meest brede zin. Zo is er ook aandacht voor personele bedrijfsvoering, organisatieprincipes, procesanalyse en het gebruik van niet financiële instrumenten. Daarnaast gaat de opleiding in op het verkrijgen van financiële kennis en kunde, maar ook is er de nodige focus op de persoonlijke effectiviteit die u aan de dag moet leggen om de bedrijfsvoering op orde te krijgen en te houden. Rode draad is de subjectieve aard van bedrijfsvoering en het benaderen va |
| Functiegericht Nederlands Taalvaardigheid is nodig om optimaal te functioneren binnen een organisatie. De training “Functiegericht Nederlands” richt zich naast de algemene taalvaardigheid ook op het voldoende beheersen van het taalgebruik dat binnen de organisatie gebruikelijk is. |
| Feedback Geven En Ontvangen Elkaar aanspreken op gedrag kan stuiten op misverstanden en weerstand. Toch kunnen we juist vaak veel leren van feedback. Maar hoe breng je de boodschap? Hoe bereik je dat de ander iets doet met jouw feedback? Ontdek in de training Feedback geven en ontvangen hoe je communiceert en wat het effect is van jouw gedrag op anderen. Voor wie? Je vindt het moeilijk anderen aan te spreken op gedrag en jouw gevoel terug te koppelen Je bent je er niet altijd van bewust hoe je overkomt op anderen Je vindt complimenten geven of ontvangen lastig Herkenbaar? Met de training feedback krijg je handvatten om constructieve feedback te geven, waardoor je de kans vergroot dat de ander zijn ged |
| Training Influencer De Influencer training is een op research gebaseerd trainingsconcept van het gerenommeerde Amerikaanse trainingsinstituut VitalSmarts. Het geeft u beproefde strategieën in handen om diepgewortelde gewoontes succesvol aan te pakken, te werken aan duurzame verbetering en verandering te effectueren. Eigenlijk zouden we allemaal betere beïnvloeders moeten worden. Er gaat bijna geen dag voorbij dat we niet proberen onszelf of anderen te beïnvloeden om iets op een andere manier te doen. We doen ons best om medewerkers te stimuleren meer belangstelling te tonen voor de winstgevendheid van het bedrijf. We spannen ons in om onze projecten op tijd en binnen het budget te voltooien. We p |
| Hr Business Club Waarom de HR-business club? Wilt u een kijkje nemen in de keuken van een andere organisatie, zien welke HR-vraagstukken daar spelen, daar weer een mening over vormen en samen tot een advies komen?. Dat kan met de HR-business club. Een groep van maximaal 20 collega HR-adviseurs die elkaar adviseren over business casuïstiek van een collega deelnemer. Dit onder begeleiding van een inhoudelijke expert van Avans+. Voor wie bedoeld? U hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau met een genoten opleiding vergelijkbaar met een opleiding als P&A of de postbacheloropleiding Personeelsmanagement. U wilt met name sparren, adviezen opstellen en leren van/ met anderen om meer praktijk inzicht te |
| Omgaan Met Agressie Waarom de opleiding Omgaan met agressie? In uw dagelijkse praktijk van hulp- en dienstverlening of het onderwijs wordt u als beroepskracht steeds vaker geconfronteerd met agressie en geweld. Naast gevallen van intimidatie, belediging en bedreiging komen - helaas - ook in toenemende mate situaties met fysiek geweld voor. Vanzelfsprekend is het nodig deze verschijnselen structureel het hoofd te bieden. Ook is het van belang om, als beroepskracht, inzicht te hebben in agressie en de daarmee samenhangende aspecten. Helaas vormen agressie en geweld een onderdeel van onze maatschappij. Als beroepskracht zult u moeten leren om hier adequaat op te kunnen reageren. In deze training in het profession |
| Perfect Nederlands - Spellingtoets Schrijft u: gebeurt of gebeurd? Twijfelt u aan uw spellingsvaardigheid? Wilt u uw Nederlandse taalbeheersing testen? Wilt u onze opleiding Perfect Nederlands exact toesnijden op de ontbrekende kennis van uw medewerkers? Test uw kennis! Ideaal om te gebruiken voor: - een persoonlijke intake; - het meten van uw voortgang tijdens een opleiding; - het meten van uw leerresultaat na een opleiding; - ondersteuning van het scholingsplan van u en uw organisatie. Neem contact op met ons secretariaat. Zij: - begeleiden u bij het toetsen van uw kennis; - geven u een vrijblijvend opleidingsadvies; - helpen u bij de opzet van uw scholingsplan. Voor wie is deze training bestemd? De toets |
| Workshop Integriteit Vanaf € 50,- per deelnemer. - Gevoel voor integriteitIn de workshop Integriteit leren de deelnemers hoe ze algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in hun werk kunnen handhaven. Voor een goede samenwerking zijn respect en vertrouwen noodzakelijk. Wie afspraken maakt, moet zekerheid hebben over de regels en over de onderlinge verhouding. Dat geldt voor individuen, maar zeker ook voor de relatie tussen organisaties en hun omgeving. De deelnemers weten na de workshop ook hoe het met hun eigen integriteitsgevoel is gesteld.Kosten: (geen open inschrijving)€ 1.200,- per groep€ 100,- per persoon (bij minimaal 12 deelnemers)€ 50,- per persoon (bij |
| Workshop Samenwerken Vanaf € 50,- per deelnemer - Samen sterker werkenDe deelnemers leren in een interactieve workshop de samenwerking met collega's te vergroten. Dit doen ze door de eigen bijdragen aan het team en de persoonlijke effectiviteit te verbeteren.Doel van de workshop: De deelnemer leert een proactieve houding aan het team te leveren en is zich bewust van zijn unieke eigen bijdrage (teamrol) aan het teamresultaat.Kosten: (geen open inschrijving)€ 1.200,- per groep€ 100,- per persoon (bij minimaal 12 deelnemers€ 50,- per deelnemer (bij 24 deelnemers - grotere groepen zijn ook mogelijk)Kosten individueel traject of coaching vanaf: € 450,-Effectief gedrag:In de wor |
| Workshop Luisteren Vanaf € 50,- per deelnemer. - Je hoort me wel maar luister je ook!?De deelnemers leren in een interactieve workshop wat écht luisteren inhoud en krijgen gereedschap om daadwerkelijk te luisteren en hiermee wederzijds begrip en respect te creëren. Speciale aandacht krijgen het opmerken (signaleren en benoemen) van non-verbale weerstand en de technieken om goed te kunnen doorvragen.Kosten: (geen open inschrijving)€ 1.200,- per groep€ 100,- per persoon (bij minimaal 12 deelnemers)€ 50,- per persoon (bij 24 deelnemers - grotere groepen zijn ook mogelijk)Kosten individueel traject of coaching: (vanaf) 450,-Effectief gedrag:In de workshop gaan we interactief aan de slag met het volgen |
| Workshop Schriftelijke Communicatie Vanaf € 50- per deelnemer - Wie schrijft die blijftIn de workshop Schriftelijke communicatie leren de deelnemers hun eigen ideeën en meningen duidelijk maken in een rapport of document. Daarbij wordt aandacht besteed aan een juiste opzet en structuur, grammaticale correctheid en op de aansluiting van het niveau van de lezer. Het is een actieve workshop waarin de deelnemers met hun eigen teksten aan de slag gaan.Kosten: (geen open inschrijving)€ 1.200,- per groep€ 100,- per persoon (bij minimaal 12 deelnemers€ 50,- per deelnemer (bij 24 deelnemers - grotere groepen zijn ook mogelijk)Kosten individueel traject of coaching vanaf: € 450,- Effect |
| Workshop Mondelinge Communicatie Vanaf € 50,- per deelnemer - Bewust van je eigen stijl.De deelnemers leren in een interactieve workshop hun eigen stijl van mondeling communiceren kennen, en oefenen met nieuwe, effectievere, communicatiestijlen. Kosten workshop: (geen open inschrijving)€ 1.200,- per groep€ 100,- per persoon (bij minimaal 12 deelnemers)€ 50,- per persoon (bij 24 deelnemers - grotere groepen zijn ook mogelijk)Kosten individueel traject of coaching: (vanaf) € 450,- In de workshop gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Mondelinge communicatie: Het afstemmen van taalgebruik en spreektempo op de gesprekspartner. Het geven |
| Intake Workshop Vanaf € 50,- per deelnemer.Interim-professionals leren in een interactieve workshop hoe ze zichzelf effectief kunnen presenteren bij de opdrachtgever. De deelnemers worden in de workshop uitgedaagd om in praktijksimulaties actief 'in te springen' en op zoek te gaan naar de beste benadering van hun gesprekspartners. Door middel van actieve werkvormen met verschillende improvisatie-technieken creëren we een dynamische leeromgeving waarin lastige situaties, met de nodige humor, worden nagespeeld.Kosten: (geen open inschrijving)€ 1.200,- per groep€ 100,- per persoon (bij minimaal 12 deelnemers)€ 50,- per persoon (bij 24 deelnemers - grotere groepen zijn ook mogelijk)Koste |
| Omgaan Met Emotie En Agressie E-learning Overheidsinstellingen krijgen steeds meer te maken met emotie en agressie. Agressief gedrag kan een grote impact hebben op u en uw directe collega’s. Daarnaast kan agressief gedrag een negatief effect hebben op het imago van uw organisatie. Het is dus belangrijk dat agressief gedrag ingeperkt wordt en bij voorkeur wordt voorkomen. Dit vraagt specifieke vaardigheden van medewerkers die hiermee in aanraking komen. Resultaat Na afloop van deze e-learningcursus herkent u verschillende vormen van emotie en agressie. U kunt incidenten voorkomen door op de juist wijze te reageren op klanten die agressie en emotie tonen. Daarnaast leert u grenzen te stellen aan agressie. U leert bovendien |
| Feedback Geven En Ontvangen E-learning Elke vorm van feedback geeft informatie. Natuurlijk is het gemakkelijker om een compliment in ontvangst te nemen, maar ook commentaar kan leerzaam zijn. Want als de feedback goed gegeven wordt, verbetert ook negatieve kritiek de samenwerkingsrelatie. Maar hoe kunt u nu het beste omgaan met corrigerende feedback? En hoe geeft u zelf commentaar? Resultaat Tijdens deze e-learningcursus leert u technieken en vaardigheden die nodig zijn om op een juiste manier feedback en complimenten te geven, en te ontvangen. Na de training kunnen u en uw collega’s elkaar in een werksituatie op een constructieve manier aanspreken. Voor mij?U wilt effectief feedback kunnen geven en optimaal leren va |
| Introductieworkshop Crucial Conversations Na afloop ontvangt u gratis de bestseller Crucial Conversations! Leer wat andere grote organisaties al weten. IMK Opleidingen nodigt u uit als gast bij een van onze exclusieve introductieworkshops. Ontdek hoe onze trainingsprogramma's snelle en blijvende oplossingen kunnen bieden bij gesprekken waar grote belangen op het spel staan en de tegenstellingen en emoties hoog op dreigen te lopen. Stelt u zich voor dat u de mogelijkheid heeft om elke actie van een medewerker om te zetten in een beweging die leidt tot synergie, uitlijning en overeenstemming. Stelt u zich eens voor welke resultaten uw organisatie kan oogsten als elke interactie resulteert in de toepassing van nieuwe ideeën. |
| Introductieworkshop Influencer Een op research gebaseerd trainingsconcept van VitalSmarts Influencer Training geeft u beproefde strategieën in handen om diepgewortelde gewoontes succesvol aan te pakken, toe te werken naar duurzame verbetering en initiatieven tot verandering te effectueren. Eigenlijk zouden we allemaal betere beïnvloeders moeten worden. Er gaat bijna geen dag voorbij dat we niet proberen onszelf of anderen te beïnvloeden om iets op een andere manier te doen. We doen ons best om werknemers te stimuleren meer belangstelling te tonen voor de winstgevendheid van het bedrijf. We spannen ons in om onze projecten op tijd en binnen het budget te voltooien. We proberen af te vallen of ons driftbuien |
| Masterclass Speechen Natuurlijk kunt u het speechen wĂ©l aan. U heeft al heel wat toespraken gehouden. Of nog niet zo heel veel, maar het zou moeten lukken. U gaat staan en u begint gewoon. TĂłch… van de eindejaarstoespraak hangt veel af. De crisis heerst en u wilt met enig optimisme naar de toekomst kijken. U wilt ‘met z’n allen de schouders eronder’. Maar hoe maakt en houdt u een speech die overtuigt? Die pakkend is? Dit is het moment om te investeren in uzelf en in uw overtuigingskracht! En waar kunt u dat beter doen dan in de inspirerende omgeving van het Media Park? Volg de Masterclass ‘Speechen’ met presentatietrainer Machteld Kooij en werk aan uw performance.OpzetU oefent onder leiding van pre |
| Workshop Overtuigingskracht Vanaf € 50,- per deelnemer - Overtuigen en beïnvloeden: In de workshop Overtuigingskracht leren de deelnemers, door gebruik te maken van de juiste stijl en argumenten, anderen te beïnvloeden om hun gedachten, plannen, overtuigingen, standpunten, visies of gedrag aan te passen. Zo krijgen de deelnemers anderen mee voor hun eigen standpunt, idee of plan. Dit bereiken we door de deelnemers feedback te geven op hun effectieve communicatie in een debat en in een discussie. Doel van de workshop:  Leren effectief communiceren, zodat zij anderen kunnen winnen voor hun eigen standpunt of idee.  Kosten:   € 1.200,- per groep € 100,- per persoon (bij mi |
| Communicatie 1 t/m 30 van 733 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |