Financieel Management

Financieel Management 1 t/m 9 van 9

Hoofd Administratie M/v Fulltime
Beschrijving: â€œfinancieel geweten met een rotsvaste betrouwbaarheidâ€ Functie-inhoud Als hoofd administratie ben je verantwoordelijk voor de gehele financiÃ«le administratie en het aansturen van een team van 3 financiÃ«le medewerkers. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid in de uitvoering en begeleiding van je team en weet hierin meerwaarde te creÃ«ren voor de organisatie. Zwaartepunten in deze functie liggen o.a. op het gebied van periode- en jaarafsluiting, fiscale aangiftes, debiteurenbewaking, cash flow management en het zelfstandig uitvoeren van de salarisadministratie en de personele administratie. In deze functie ben je sparringpartner op financieel beleidsmatig gebied van de Operational Manager. Je legt aan hem verantwoording af. Als middle-managementlid wordt van de functionaris bedrijfsmatige input verwacht die verder gaat dan zijn of haar eigen afdeling.

Riskmanager
Beschrijving: De Nederlandsche Bank Riskmanager Je adviseert de directie en het risicomanagement comitÃ©. Je reageert adequaat en snel op ad hoc adviesverzoeken over risicoâ€™s op de balans Je draagt vanuit jouw riskmanagement expertise bij aan de taken van DNB op het gebied van het monetaire beleid en de financiÃ«le stabiliteit .. Je bent mede verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse als de meer strategische beheersing van de financiÃ«le risico's op de balans van DNB. Je participeert in internationaal overleg met andere centrale banken en met tegenpartijen op de financiÃ«le markten. Je draagt bij aan een sterk riskmanagement systeem voor het eigen reservebeheer van DNB: van beleidsontwikkeling tot implementatie en uitvoering. Kandidaat Je adviseert proactief en treffend, opereert resultaatgericht en kritisch en werkt makkelijk binnen een team. Je beschikt over helikopterzicht en bent organisatiesensitief. Je kunt je onafhankelijk opstellen en bent communicatief zeer vaardig. Je hebt een afgeronde academische opleiding met een financieel-economische specialisatie en/of kwantitatieve achtergrond (zoals econometrie, natuurkunde of wiskunde). Je hebt enkele jaren relevante praktijkervaring in financieel riskmanagement. Je hebt goede kennis van riskmanagement voor markt-, krediet- en liquiditeitsrisico's, waaronder beheersing van modellen en technieken Je communicatieve vaardigheden zijn goed, zowel in woord als geschrift Divisie De divisie FinanciÃ«le markten (Fm) is een dynamische, resultaatgerichte en slagvaardige organisatie die belast is met de uitvoering van monetaire operaties, reservebeheer en het beheer van de financiÃ«le risicoÂ´s van DNB. Daarnaast fungeert zij als kenniscentrum op het terrein van financiÃ«le markten, vermogensbeheer en riskmanagement. De cultuur is collegiaal, open en direct. Integriteit staat bij DNB zeer hoog in het vaandel. Medewerkers zijn aanspreekbaar op hun verantwoordelijkheden en krijgen volop de gelegenheid om zich te ontplooien. De afdeling Risk management is verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en implementeren van het risico-raamwerk voor de beleggingen van DNB en voor de dienstverlening aan derden. In een dynamische omgeving vereist de beheersing van de operationele en balansbrede financiÃ«le risicoâ€™s (krediet-, markt- en liquiditeitsrisico) een permanente ontwikkeling van dit raamwerk. Daarnaast adviseert de afdeling de directie over het strategische beleggingsbeleid en het beheer van de balans van DNB. Zij controleert of aan richtlijnen en procedures wordt voldaan en stelt diverse rapportages op over de beleggingsresultaten en -risicoÂ´s. De afdeling is ten slotte betrokken bij het risicobeheer van monetaire operaties Aanbod DNB biedt de mogelijkheid tot het volgen van een (extra) Master aan bijvoorbeeld de Duisenberg School of Finance. Ook het behalen van je AAG, CFA of VBA behoort tot de mogelijkheden. Uw contactpersoon voor deze vacature is Bastiaan Poortenaar, bpoortenaar@morganmckinley.nl of bel naar 020 -794 1995. Amsterdam Active Competitive

Manager FinanciÃ«le Zaken M/v
Beschrijving: Als manager financiÃ«le zaken en MT-Lid draag je bij aan de verdere ontwikkeling van je afdeling en ons uitzendbureau als geheel. Je bent eindverantwoordelijk voor de FinanciÃ«le Administratie, bestaande uit: grootboek, debiteuren, crediteuren, facilitair en verzekeringen. Je geeft leiding aan deze afdeling (3 -7 FTE). Je hebt ervaring met het verwerken van de loonadministratie en het verzorgen van diverse rapportages. Je beschikt over een positief afgeronde opleiding H.E.A.O BE en hebt enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur in onze branche. Wij bieden een markt conform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO van de NBBU, waaronder einde jaaruitkering. Een perstatiebeloning Levensloopsparen zolang dit mogelijk is en collectieve ziektenkostenverzekering.

Accountant
Beschrijving: Reporting to the Regional Finance Manager in Amsterdam, responsibilities include, but are not limited to: â€¢ Responsibility for overall accounting functions of entities in assigned countries across the EMEA Region (Europe, Middle East, Africa). â€¢ Responsibility for all kind of statutory reporting in assigned counties across the EMEA region. â€¢ Support for the implementation of the common finance and accounting system and associated processes. â€¢ Support for all kind of internal business partners to ensure i.e. correct fixed assets accounting, inventory reporting, AR & AP accounting. • Support all kind of tax accounting and its reporting. â€¢ Providing guidance to local business support professionals and working closely with payment center team in the region. â€¢ Other duties as assigned by management. Duties subject to change as per management requirements.

Strategic Program Manager
Beschrijving: Strategic Program Manager Required in Randstad; Private Wealth Management Organisation Morgan McKinley is searching for a Programme Manager / Program Manager for a thriving private banking organisation based here in Amsterdam. Key words which relate to this vacancy are: Program Management, Programme Management, Project Manager, Senior Project Manager, Program Manager, Programme Manager, private banking, wealth management, asset management, international experience, organisation strategy, corporate strategy If you recognise your experience, skills and self in the following details please respond online with your latest resume and contact information in order to arrange an interview to discuss your career aspirations and application in confidence: in excess of 10 years experience working as a Project, Program or Programme Management role in excess of 3 years working within an international / multinational organisation strong communication at all business levels at least 2 years experience within the banking and financial services exposure to varied methodologies including perhaps: Prince II, Lean Six Sigma, Harmony - Prince II and Lean Six Sigma are preferred This is an opportunity to join an organisation which is on track to follow some ambitious growth plans laid out in the last 12 months to more than double in headcount over the next two years. The organisation has short communication lines and is open to receiving constructive criticism and innovative ideas; in fact they welcome it! The company ethos is based around innovation maximum efficiency whilst retaining an eager eye for detail ie - thorough risk management, well documented program and change management, excellent client service. The main objectives of the role can be described as follows: i) to further enhance and fully embed a fledgling program management framework across the organisation top down, bottom up and top down again! ii) to be the sparring partner to the primary strategic decision makers within the business with respect to translating high level ideas and visions into tangible reality iii) to ensure the changing landscape of the organisation is well documented, and that projects are delivered on time and in budget The salary on offer is attractive, and the working conditions and employer commitment are impressive; with beautiful premises in a prime location in Amsterdam to full tailored personal development plans - you can be sure your job satisfaction and professional development are in good hands. Mark your application for the attention of Ilena Standring, and upload your details here. Alternatively please call Ilena Standring directly in order to discuss your application confidentially on +31 (0)20 794 1995. *NB* For your ease please upload a Word Document not a PDF as there are sometimes issues with PDF applications not uploading correctly. Randstad Active Competitive

Junior Performance Analist
Beschrijving: Junior Performance Analist Ben je op zoek naar een analytische junior positie binnen SNS Asset Management? Heb je aantoonbare affiniteit met performance meting en analyse? Als Junior performance Analist krijg je volop ruimte om jezelf te ontplooien. Wat ga je doen? In de rol van Junior Performance Analist ben je verantwoordelijk voor performancemetingen en ad-hoc analyses van de beleggingsportefeuilles van SNS Asset Management. Daarnaast zet je performance attributies op. Je stelt rapportages op en onderhoudt deze met behulp van rapportage query tools. Tevens onderhoud je diverse benchmarks in het beleggingssysteem. Wij vragen Een afgeronde HBO of WO (financiÃ«le richting) Aantoonbare affiniteit met performancemeting en analyse. Een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal. Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Een analytisch denkvermogen. Initiatief en enthousiasme. Een ambitieuze, leergierige collega met een kritische blik. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programmas voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Bijzonderheden Q2 2012 zal de afdeling naar Utrecht verhuizen. SNS Asset Management SNS Asset Management is een vermogensbeheerder voor institutionele partijen en maakt onderdeel uit van SNS REAAL. Het totale vermogen dat SNS Asset Management onder beheer heeft, bedraagt 42,4 miljard (AuM per 31-12-2010). Wij beheren een groot aantal portefeuilles van institutionele beleggers, pensioenfondsen en maatschappelijke organisaties. Hieronder vallen onder andere de omvangrijke portefeuilles van de verzekeringsbedrijven en de beleggingsfondsen van SNS REAAL, alsmede een deel van de fondsen en het vermogen van ASN Bank. Op het gebied van verantwoord institutioneel vermogensbeheer vervult SNS Asset Management een voortrekkersrol. Daarnaast richt SNS Asset Management zich op Impact Investing, het investeren met als doel naast goede financiÃ«le resultaten ook sociale, maatschappelijke en/of milieudoeleinden te bevorderen. Onze microfinancieringsfondsen zijn hiervan een mooi voorbeeld. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiÃ«le dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken SNS REAAL kiest voor Het Nieuwe Werken. Stap voor stap gaat het hele concern de komende jaren flexibel werken. Het Nieuwe Werken staat bij SNS REAAL voor een nieuwe manier van denken over werk. Niet hoe of wanneer of waar we werken, maar wat we doen staat centraal. Daarvoor zijn een flexibele werkomgeving op kantoor ingericht, technische hulpmiddelen zoals smartphone en laptop ter beschikking gesteld aan alle medewerkers, en we steken veel tijd in de begeleiding van medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers de helft van hun werktijd vanuit huis werken. In 2009 won SNS REAAL de TelewerkJaarprijs voor haar aanpak van Het Nieuwe Werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maarten Mathot, Hoofd Rapportage & Performancemeting, 073-6833256. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter tel. 06-51469507

Financieel Manager M/v Bij Topparken
Beschrijving: TopParken beheert 16 recreatieparken op Toplocaties in Nederland met een ruime keuze aan vakantiewoningen voor eigen gebruik of de belegging. Ook kan men bij TopParken genieten van een vakantie in eigen land. Een resultaatgerichte- en dynamische werkomgeving met een no-nonsense cultuur zijn kenmerkend voor de organisatie. TopParken heeft voor het hoofdkantoor in Lunteren per direct een vacature voor een fulltime: Financieel Manager m/v 38 uur Taken en verantwoordelijkheden Financieel Manager - optimaliseren en professionaliseren van bedrijfsprocessen, - adviseren management omtrent vaststelling van budget, - beleidsontwikkeling op het gebied van financiÃ«le continuÃ¯teit op lange termijn, - bewaken van de administratieve organisatie en interne controle, - bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van periodieke rapportages. Profiel Financieel Manager - opleidingsniveau: HBO, - circa 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende positie, - ervaring met het aansturen van financiÃ«le veranderingsprocessen, - krachtige en enthousiaste persoonlijkheid met overtuigingskracht, - representatief en klantgericht (zowel in- als extern) met doelgerichte instelling, - uitgebreide kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking, - goede kennis van fiscale zaken, - affiniteit met vastgoedontwikkeling, - accuraat, flexibel, stressbestendig en communicatief vaardig, - kennis en ervaring met MS-Office, - Geen 9 â€“ 5 mentaliteit. Interesse in de vacature Financieel Manager ? Stuur dan een sollicitatiebrief incl. CV naar: TopParken Holding BV T.a.v. Dhr. W. Becker Immenweg 15 6741 KP Lunteren Of laat je reactie direct achter op onze sollicitatiepagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectbeheerser Bij Balance Ervaring Op Projectbasis B.v.
Beschrijving: Balance is een bureau voor advies, project- en interim management binnen het ruimtelijke domein. Voor onze opdrachtgevers voeren we complexe en omvangrijke projecten en veranderingstrajecten uit. Balance focust op een drietal werkgebieden: financieel, juridisch en technisch management. Verder zijn wij gespecialiseerd in Nederlandse en Europese subsidiedienstverlening. Onze klanten zijn met name afkomstig uit de (centrale) overheid, industrie, contractors & utilities en (zakelijke) dienstverlening. Wij zoeken een ervaren Projectbeheerser met een brede kijk op projectbeheersing (binnen de decentrale overheid). Functieprofiel van de vacature Projectbeheerser Deze medewerker dient zich zelfstandig bezig te gaan houden met alle aspecten van projectbeheersing. In de functie van projectbeheerser is hij/zij medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van de processen en producten binnen planningsmanagement, financieel beheer, risicomanagement, kwaliteitsmanagement, scopebeheer en documentbeheer. Belangrijk in de functie is niet alleen de inhoudelijke kennis of ervaring, maar eveneens de uitstraling en werkhouding. Taken en verantwoordelijkheden: - Budgetbeheer; - financiÃ«le rapportages; - risicomanagement (kwalitatieve en kwantitatieve risicoanalyses); - kostenmanagement; - realiseren van aanpassingen (scopemanagement); - opstellen van en signaleren van afwijkingen in planningen. Functie-eisen: - Zelfstandig kunnen opereren als projectbeheerser; - aantoonbare ervaring met projectbeheersing in een projectomgeving; - ervaring met het inventariseren, kwantificeren en vastleggen van risicoâ€™s binnen een project; - ervaring met verschillende soorten planningstechnieken zoals MS-projects 2000 en Primavera; - ervaring met fysieke projecten; - ervaring met het opereren binnen een politiek-bestuurlijk (complexe) omgeving; - in het bezit van een gezonde dosis organisatiesensitiviteit, onafhankelijkheid, flexibiliteit en klantgerichtheid. Balance biedt: Werken bij Balance betekent veel eigen verantwoordelijkheid, ontplooiing, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om kennis en ervaring te delen met je collegaâ€™s. Een ding is zeker: Balance maakt werk van jouw groei en ontwikkeling! Binnen Balance zal je onderdeel uitmaken van het kennisveld Projectbeheersing. Reageren op de vacature Projectbeheerser? Je reactie laat je onder vermelding van vacaturenummer BA649286 achter op onze sollicitatiepagina Voor meer informatie bel je met Egbert de Kok op telefoonnummer 06-23928609. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Financieel Management 1 t/m 9 van 9