Functional Business Analyst

Functional Business Analyst 1 t/m 8 van 8

Business Analyst - Scm Chemicals
Beschrijving: Department The Supply Chain Chemicals department is responsible for planning, order handling and distribution of around 8 Mton of chemicals in Europe. The Planning department takes care of long and short term planning, both in terms of demand, supply and inventory. The Challenge In the position of Business Analyst - SCM Chemicals you are going to act between Supply Chain Planning and IT in a Chemicals environment. You will contribute to maximizing the business revenues against minimal costs and working capital by further developing the planning and scheduling optimization concepts for SCP Chemicals. You will analyze and solve abnormal deviations in behaviour and/or results of PIMS and AOS applications, including their interfaces to other systems (e.g. IP-21 and SAP) and applications (e.g. Spyro). You will also collect and analyze required changes in AOS and PIMS models (NL and UK), application configurations and system interfaces (R/3, APO, IP21). Providing 2nd-line support and advice to users, validating functional specifications and translating them into technical specification and planning and implementing changes in models and/or application configurations (or act as technical project leader) are in the job as well. The same goes for coordinating upgrades of new AspenOne releases and implementation of patches and for creating test plans for own use, performing tests and reporting results. Supporting key-users to create and carry out test plans are your responsibility as well. Managing user authoritzations, maintaining training material (using key-user input) and maintaining procedures/work instructions (using key-user input) also belong to your responsibilities. To be successful in this role you need to build up and maintain relationships with both internal and external parties, like (key-)users, SAP Application Manager(s) and the AspenOne Technical Manager, IT and Technology&Information departments, Aspentech (external). Your Profile At least a Bachelor of Science in Chemical Engineering (strongly preferred), Economics / Supply Chain Management, or related IT field. Additional preference: APICS. At least 3 - 5 years of relevant working experience in a SCM-, Manufacturing- or Industrial (petrochemical) environment. Affinity with the Supply Chain Planning process, or IT, or the Polymer & Chemicals Business. As a person you have/are: Strong presentation skills. Decision Making. Building business relationships. Driving success. Aiming for contious improvement. Facilitating change. Further Information We offer a challenging, responsible position in a first-class supply chain environment, with scope for personal development, individual coaching and good career prospects. Ideal for a second/third step in your career. This vacancy is outsourced to an external recruiting agency. For further information, please contact Antoine Aben from KnowHow on +31 (0)6 5372 6053 or send him your resume via antoineaben@knowhow-ws.nl. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Section Head Erp Technical Support
Beschrijving: Department SABIC IT SABIC ITs ambition is aligned with SABICâ€™s global ambition and supports the strategy by focus on growth, cost leadership and innovation. The SABIC organization is highly IT minded and considers IT as an opportunity to improve business processes and the way of working in this agile environment. SABIC IT wants to be a strategic partner within the transformation process of SABIC towards 2020. The department ERP Services Europe is responsible to provide user support for SABIC ERP deployed solutions within region Europe, to ensure excellent service delivery via incident, problem and change management. The Challenge The Section Head ERP Technical Support is responsible for implementing, maintaining and supporting the technical environment required by SAP and SAP related applications. The Section Head will lead the ERP Technical Support team in order to: Provide technical support for SABIC ERP deployed solutions to facilitate optimal operations within the services and the transform department. Secure un-interrupted supply of ERP solutions in order to guarantee the standards of operational excellence for the SABIC business processes. Provide technical support for multiple business units whose day to day operations are critically dependant on all ERP deployed solutions. Manage agreement (SLA) with our SAP hosting supplier. Secure availability of ERP systems. Your Profile Minimum education; University or Bachelor degree, preferably in IT or Engineering. Good understanding of company processes, goals and objectives and their metrics and measures; Leadership and people management skills; Excellent incident-, problem- and change management skills; Knowledge of financial planning and capital management concepts; In-depth knowledge of ITIL policies, procedures, systems and best practices in the diverse areas of IT; Excellent analytical and quantitative skills; Strong ability to remain focused on long-term objectives in light of immediate operational requirements; Able to participate in global multi-disciplinary & cultural teams and business relationships; Proven experience with SAP Basis. Further Information For more information about this role, please contact Leo Berghof, recruiter, tel +31(6) 24 6779 24. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the worldâ€™s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Ambitie (m/v) In De Vorm Van Een Testmanager
Beschrijving: UnivÃ©-VGZ-IZA-Trias (UVIT) is marktleider op het gebied van zorgverzekeringen en ook goed in schade- en inkomensverzekeringen. Jaarlijks draaien we tien miljard euro omzet en toch werken we zonder winstoogmerk. We hebben vijf miljoen verzekerden en die willen we allemaal helpen zonder gedoe. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op Proces-, Change- en Informatiemanagement (PCI) vlak. En dat brengt ons bij wat we vandaag zoeken binnen UVIT PCI Test- & Releasemanagement: Waar willen we je hebben? Binnen UVIT PCI Test- & Releasemanagement ga je werken in de teams Keten- of Gebruikers Acceptatie Testen. Daar wordt gezorgd voor de juiste testomgeving en -materialen. Het werk is divers en afwisselend. Het ene moment manage je integrale testprojecten, het andere moment begeleid je de (senior) testers in je team. Testen heeft een prominente rol binnen UVIT gekregen. De testteams zijn nog in de opstartfase en moeten nog vorm krijgen. Hierin kun je meedenken en meewerken samen met andere enthousiaste collega's. Het is een professionele groep met gecertificeerde ervaren testers. Onze database bevat 8Tb voor 4,3 miljoen verzekerden, inclusief alle testomgevingen. De totale PCI organisatie van UVIT bestaat uit ruim 250 medewerkers. De ambitie van PCI Test- en Releasemanagement is om HET Test Competence Center van UVIT te worden. Wat ga je doen? Mastertestplannen opstellen en bewaken. Zorgen voor een adequate testinfrastructuur. Werkzaamheden van de (senior) testers coÃ¶rdineren. Je zorgt voor het veilig in productie nemen van changes. Dat doe je in een team van Business Analisten, Ontwikkelaars, Testers en Technisch Beheerders. Je standplaats is Eindhoven of Arnhem, maar het kan zijn dat we je ook wel eens op andere locaties van UnivÃ©-VGZ-IZA-Trias nodig hebben. Wat kun je al? Je kunt denken en werken op HBO+-niveau. Je hebt diepgaande kennis van testmethoden en -technieken en bent gecertificeerd in TMAP, ITIL, BiSL en Prince2. Als interne kandidaat ben je misschien nog niet zo thuis in de testwereld, maar beschik je wel over proceskennis. Ook dan kun je voor ons een geschikte kandidaat zijn. Je weet hoe je jezelf ontplooit, deelt je kennis met collega's, bent resultaatgericht en proactief, inspirerend en prettig om mee te werken. En je wilt meer. Wat wil je? Jij wilt de allerbeste Testmanager worden. En als je het beste van jezelf wilt inzetten, maakt het ons niet uit hoe. Flexibel werken, in een combinatie van op locatie en thuis? Als je daarmee het beste resultaat haalt is dat blijkbaar wat je moet doen. Het is simpel. Vind je alles hierboven nogal een open deur? Lijkt het je te gek om mee te bouwen aan de beste verzekeraar van Nederland? Dan willen we weten wie je bent, wat je leuk vindt, wat je al kunt en wat je wilt. Lees vooral verder. Wat willen wij? We willen de beste zijn, de leukste, de effectiefste, de efficiÃ«ntste. Dat kan alleen als we de allerbeste mensen binnenhalen, die mee willen bouwen aan onze ambitie en aan die van henzelf. Onderweg willen we het natuurlijk wel zo interessant mogelijk voor je maken. En kijken we verder dan een goed salaris, een dertiende maand en een pensioenregeling. Al onze kantoren liggen bijvoorbeeld direct aan een station. Iedereen is gelijk, dus je zit net zo makkelijk naast een directeur te werken als naast een afstudeerder. Wil je je ontwikkelen? Graag. Ga vooral een opleiding doen. Wil je morgen een andere rol? Het kan snel geregeld zijn. IdeeÃ«n zijn belangrijker dan oplossingen. Verbeteringen zijn beter dan schuttingen. Elke dag iets nieuws doen levert meer op dan elke dag in dezelfde routine blijven. Dus bij ons ontmoet je elke dag nieuwe mensen, doe je elke dag nieuwe dingen, maak je elke dag deel uit van iets groters en geef je intussen zelf vorm aan je loopbaan. Nadeel: je moet het zelf doen. Voordeel: je mag het zelf doen. Je krijgt namelijk belachelijk veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dus hoe groot je bij ons wilt worden bepaal je eigenlijk zelf.

Software Engineer: Service Office Amsterdam (fulltime)
Beschrijving: PURPOSE OF FUNCTION: IT in the Netherlands is accountable for maintaining, developing and supporting reliable, robust and efficient IT solutions for the Stores, Support Units and Service Office. Core IKEA systems must be secure and resilient and local specific IT solutions developed and supported; in order to provide access to efficient IT support for the IKEA store operation and coworkers. Retail technology should be implemented and maintained to its highest level in order to allow competent coworkers to enhance the shopping experience. By doing this, secure IKEAâ€™s position as the leading home furnishings company in the Netherlands. PURPOSE OF THE JOB: Working as a member of the IT function, you play an important role in developing products to meet the needs of the retail organization that are not fulfilled via centrally available systems. You develop software in line with the IKEA landscape and using your expertise. You analyse and provide input on change requests. You also provide third level support for non-centrally supported solutions. In this position you have the responsibility and the freedom to decide the design of the solution, how features will operate and also in most situations have an influence on the final appearance of the product. ASSIGNMENT: Commercial Your overall objective is to bridge the gap between centrally provided solutions and the needs of the Dutch retail organisation by providing cost effective software solutions. You do this by: Interpreting business requirements into a solution that fits into our existing landscape; Use your creativity in designing, coding and debugging applications; Performing maintenance programming in existing products; Creating and maintaining technical and support documentation ; Providing third level support for national software solutions; Analysing software code for risks and reliability; Preferably have also an interest in and being able to offer support and advice in SQL database management; Including monitoring and optimising where necessary. People You actively build a strong network with other IT colleagues in the service office and the stores; You pass on your knowledge to colleagues and encourage them to do the same; You support and develop co-operation with fellow co-workers specifically through working closely together, sharing knowledge and showing understanding of each others responsibilities.

Release Manager
Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als releasemanager ben je verantwoordelijk voor alle taken op het gebied van servicetransitie waarmee informatietechnische wijzigingen die van invloed zijn op servicemanagement en serviceoperaties worden geÃ¯mplementeerd. Je gaat partnerschappen aan om ervoor te zorgen dat IT-wijzigingen conform de aard van het proces worden geÃ«valueerd, bijgehouden en geÃ¯mplementeerd, en wel zo dat de operationele integriteit behouden blijft. Daarnaast kunnen wijzigingsgerelateerde activiteiten, die zich bij verschillende processen afspelen, worden gebundeld ter ondersteuning van een efficiÃ«nt gebruik van hulpbronnen tijd, testomgevingen etc. Tot de belangrijkste functiegebieden die direct op jou van toepassing zijn, behoren changemanagement, suppliermanagement, configuratiemanagement en releasemanagement. Als releasemanager kun je worden ingezet bij veranderingen die te maken hebben met zowel de installatie van nieuwe services als de modificatie van bestaande services. Bij beide soorten verandering vormen architecten en engineers voor de releasemanager een bron van informatie ten aanzien van ontwerp en bouw. Daarnaast kan het zo zijn dat je bij veranderingen aan een bestaande service een partnerschap zult moeten aangaan met bronnen op het gebied van probleem- en incidentmanagement. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geÃ¯nitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een universitaire opleiding in de richting Economie, FinanciÃ«le Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiÃ«le sector. Je hebt goede kennis van Asset Managementzaken (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je beschikt over een zeer gespecialiseerde kennis van service(delivery)management. Je hebt een goede kennis van ontwikkelingen en methodieken in je eigen expertise en aangrenzende vakgebieden. Je bent in staat veranderings- en releaseprocessen te coÃ¶rdineren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over analytische en ontwikkelvaardigheden. Je bent creatief in het oplossen van problemen. Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, corporate recruiter, +31 (0)6 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure.

Senior Application Manager
Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als senior applicatie manager ben je service-eigenaar van een reeks (geÃ¯ntegreerde, complexe) applicaties. Je bent verantwoordelijk voor Ã©Ã©n of voor een beperkt aantal (multiple) live services voor de algemene gezondheid, voor incident- en probleemoplossingen en voor het afhandelen van standaardverzoeken die niet door de servicedesk worden afgehandeld. Verder ben je verantwoordelijk voor de relevante applicaties (de reeks complexe applicaties) binnen een specifiek domeinbeheer van serviceverwachtingen. Je fungeert als intermediair tussen het bedrijf en in- en externe leveranciers; je treedt op als derdelijns ondersteuning voor serviceherstel en het afhandelen van verzoeken die niet kunnen worden afgehandeld door de servicedesk. Je houdt je aan de vastgestelde processen, incidentoplossingsmethodieken en -praktijken bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in het naleven van vastgestelde kwaliteits- en beveiligingsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geÃ¯nitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen het bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten aan van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelor-diploma of universitaire opleiding in de richting Economie, FinanciÃ«le Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiÃ«le sector. Je hebt goede kennis van bedrijven (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je hebt kennis van en ervaring met applicaties die gebruikt worden door financiÃ«le instellingen zoals BloomBerg, Murex, Algorithmics, Risk Metrics is een prÃ©. Je beschikt over goede kennis van tweedelijnsondersteuning. Je hebt inzicht in beleid, in de organisatorische en functionele betrekkingen van het bedrijf. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over goede analytische en ontwikkelvaardigheden. Je hebt ervaring in projectmanagement en in het leidinggeven aan collega's. Je beschikt over de juiste kennis en bent verantwoordelijk voor de relevante reeks van applicaties en de daarbij behorende processen. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal â‚¬ 4.837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, corporate recruiter, +31 (0)6 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal â‚¬ 4.837,76 bruto

Functional Business Analyst 1 t/m 8 van 8