Opleidingandonderwijs
| Opleidingandonderwijs 1 t/m 30 van 278 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Train De Trainer Tijdens deze cursus krijgt u praktische tips, die structuur brengen en ondersteuning geven in het lesgeven.Intake - Wie zijn de cursisten? Wat weten ze wel/niet? Doelstelling - Wat wilt u bereiken in de cursus? Werkvormen - Hoe wilt u de doelstelling bereiken? (docent/cursist activiteiten) Evaluatie - Wat, wanneer en hoe wilt u evalueren? Lesmethodiek - Wat heeft u nodig om een beter docent te zijn/worden?(Beginnende) docentenMBO Doel: Tijdens deze cursus krijgt u praktische tips, die structuur brengen en ondersteuning geven in het lesgeven.Doelgroep: (Beginnende) docenten |
| Didactiek Voor Praktijkopleiders Na het doorlopen van de cursus krijgt u gedegen handvatten bij het doelgericht en efficiënt overdragen van kennis en vaardigheden.Om de overdracht van kennis effi ciënt en doelgericht te laten verlopen is het van belang om na te denken over drie aspecten: WAT, HOE en WIE? - WAT (welke kennis en vaardigheden) willen we overdragen? - HOE dragen we deze kennis over? - WIE draagt deze kennis en vaardigheden over? Aan WIE dragen we kennis over? U leert gebruik te maken van een bewezen didactische werkvorm: de zevensprong. Deze werkvorm zorgt ervoor dat het overdragen van kennis en vaardigheden op een praktische manier plaatsvindt, leren door te doen . Daarnaast leert u hoe u moet omgaan met b |
| Gratis Kennismakingsworkshop ´hoe Kijkt ú Naar Hrd?´ Wilt u de essentiële schakel vormen tussen beleid en realisatie in organisaties? Professionaliseer u dan tot HRD Adviseur. In de opleiding tot HRD Adviseur leert u o.a. een persoonlijke visie te ontwikkelen, het management te adviseren en leertrajecten te ontwikkelen op het gebied van Human Resource Development. Als HRD Adviseur adviseert u organisaties over in te zetten (leer-) interventies bij organisatievraagstukken. Het geven van een advies vraagt van u een visie op leren en ontwikkelenin organisaties en kennis van de positionering van HRD in het brede werkveld van leren, ontwikkelen en veranderen Doelen• Kennismaken met trends en ontwikkelingen op HRD gebied |
| Gratis Kennismakingsworkshop ´uw Ontwikkeling Als Trainer/coach´ Hoe krijgt u als trainer of trainer/coach in korte tijd zicht op waar u nú staat in uw ontwikkeling.Heeft u behoefte aan eerlijke feedback en concrete handvatten om uw eigen professionele ontwikkeling als Trainer en/of Coach verder vorm en inhoud te geven? Kom dan naar de gratis workshop ´Uw ontwikkeling als Trainer/Coach´ ter voorbereiding op de SPHBO opleidingen Professional Trainer, Professional Coach of Professional Trainer/Coach. Doelen• (Aspirant) trainers en trainers/coaches d.m.v. de 'checklist Trainer/Coach competenties' zicht geven op de vereiste competenties die ze wel of niet (voldoende) beheersen• De deelnemers inzicht geven in welke ontwi |
| P&c Coaching Control komt meer en meer centraal te staan bij het maken van creatieve en doeltreffende verbindingen tussen de financiële, beleids- en uitvoerende functies binnen publieke organisaties. Als de ambities van uw organisatie om beter te presteren stevig zijn en de verwachtingen ten opzichte van uw functioneren hoog gespannen, is deze ondersteuning iets voor u. Resultaat Om te voldoen aan de toegenomen eisen die aan gemeenten worden gesteld met betrekking tot rechtmatig en effectief functioneren is verbetering van de controlfunctie noodzakelijk. Het uitoefenen van control door controller of gemeentesecretaris/directeur is een dappere, autonome taak. Hiervoor dient u continu te zoeken na |
| Train De Trainer Trainen vereist een professionele basis aan vaardigheden, ervaring en kennis. Veel trainers zijn echter in dit werk gerold op grond van hun vakkennis. Deze training biedt u praktische handvatten en kennis om uw trainingsvaardigheden verder te ontwikkelen. Voor wie? Trainers, leidinggevenden en medewerkers met ongeveer een jaar trainerservaring. Resultaat Na deze training: Bent u in staat adequaat leerbehoeften te inventariseren Heeft u zicht op hoe mensen leren Kunt u leerbehoeften vertalen naar een programma Bent u in staat op professionele wijze een training te geven Kunt u de juiste didactische werkvormen kiezen Kunt u afwisseling in een programma brengen Weet u hoe u een groep enthousi |
| Specialisatie Teamcoaching Winning Teams Je hebt inzicht in groepsdynamica, je reflecteert op je eigen optreden als teamcoach en het effect daarvan en je weet waar het 'schuurt', bij jou en in groepen. Als teamcoach heb je al wat blauwe plekken opgelopen die je wilt onderzoeken. Door onderzoek en oefening met nieuw gedrag wil je jouw performance als teamcoach analyseren en verbeteren. In zeven modules leren we in het hier & nu en volgen we het traject dat je als teamcoach doorloopt. Van vraag van de opdrachtgever tot en met de evaluatie en verankering van de gewenste verandering. Hoe doe je dat? Waar loop je tegenaan? Hoe creëer je de gewenste beweging in het team? Hoe ga je om met lastige groepen? Leer je eigen thema's daa |
| Basisopleiding Tot Coach Deze basisopleiding tot coach wordt verzorgd vanuit Antwerpen en is bestemd voor mensen die binnen hun werk reeds praktijkervaring met coachen of vergelijkbare begeleidingsvormen hebben opgedaan. Het programma is gebaseerd op de visie van het Europees Instituut op coaching, die is afgeleid van het gedachtegoed van Carl Rogers. Het Europees Instituut vindt het van belang dat coaches zichzelf zo goed kennen dat zij zichzelf doelgericht als instrument kunnen inzetten. Op deze wijze kunnen zij een optimale relatie aangaan met coachees en hen effectief begeleiden in hun ontwikkelproces. Het Europees Instituut staat een eclectische benadering voor: om aan te sluiten bij wat de coachee, uzel |
| Executive Coaching Als ondernemer of manager gaan uw gedachten vooral uit naar uw bedrijfsvoering. Daar wilt u zich op richten. Zo nu en dan zoekt u daarbij een onafhankelijke, vertrouwelijke en deskundige sparringpartner om uw kansen in de markt, (groei)strategieën, ontwikkeling en aansluiting van uw interne organisatie van verschillende kanten te bekijken en te overwegen. Een persoon die u kan helpen bij het zoeken van een effectieve balans tussen uw bedrijfsvoering en uw persoonlijke kwaliteiten en grenzen. Die persoon is er: de executive coach van de Baak. |
| Coaching Voor Young Professionals (coyep) Eerlijke feedback krijgen. De spiegel voorgehouden. Naar de kern. Wie ben ik? Weten wie je bent is de basis van zelfvertrouwen. Werken aan je zekerheid. Je talent leren kennen. Duidelijk krijgen wat je wilt voor de toekomst. Balans houden. Tijd indelen. Ga ik snel genoeg? Hoe krijg ik energie en wat inspireert me? De coach daagt uit, confronteert, ondersteunt. |
| Supervisie Voor Coaches Als professional voer je regelmatig coachingsgesprekken. Je hebt in het verleden al een opleiding hiervoor gevolgd. De inzichten en vaardigheden hebben je gebracht waar je nu staat. Opnieuw wil je je rol als coach verder ontwikkelen. Dan biedt Supervisie voor coaches een volgende stap in je ontwikkeling. Supervisie is begeleiding in kleine groepen, waarin je persoonlijke vraagstukken op het gebied van je rol als coach centraal staan. Je brengt in een supervisiebijeenkomst een praktische case in die je hebt opgedaan in je rol als coach, welke uitgewerkt en verdiept wordt tijdens de bijeenkomst. Zo verkrijg je inzicht in hoe je als persoon je professionele rol invult. In tegenstelling tot i |
| Weekend Lifecoaching Tijdens het weekend werken we vooral ervaringsgericht. Met behulp van diverse oefeningen doorloop je een persoonlijk proces. De oefeningen die jij ervaart kun je ook weer gebruiken als lifecoach. Zo breid je je toolkit uit. Met oefeningen die inspireren en toekomstgericht zijn. Dag 1: jouw visie-ontwikkeling mbt lifecoachingDag 2: aan de slag met uiteenlopende modellen en methodieken |
| Opleiding Master Coach De opleiding Master Coach is niet alleen beroepsgericht maar in hoge mate ook gericht op uw persoonlijke ontplooiing en het ontwikkelen van uw persoonlijke kwaliteiten. Daarnaast doet u tijdens uw studie ruime praktijkervaring op. De opleiding tot Master Coach is erkend door St!R. In het eerste jaar staat de persoonlijke effectiviteit van de student centraal (zie Leergang Coaching Basics). Het tweede jaar bestaat uit de modules Individuele en Groepscoaching en ?counseling. Deze modules zijn sterk interventiegericht. Integratie van diverse technieken/methodieken in de eigen persoonlijkheid en de toepassing ervan vanuit een empowermentmodel staan centraal. U volgt een theorie- en een prakt |
| Personal Coaching In je kracht staan. Je kwaliteiten kennen, maar ook wat je belemmert. Durven zien ?hoe het is?. Jezelf diepgaande vragen stellen. Zelfreflectie. Talenten leren kennen. Wie ben je, wie wil je zijn? Persoonlijke ontwikkelingsdoelen stellen. Waar zit de twijfel, en waar je overtuigingskracht? Wat straal je uit, hoe zien anderen je? Jezelf ontwikkelen naar volledigheid. |
| Masterclass Teamcoaching Voor Supervisoren En Belangstellenden Masterclass Teamcoaching voor supervisoren en belangstellenden Supervisoren hebben wel ervaring met groepssupervisies en het bewerken van de interactie tbv leerproces van supervisie, maar vaak minder op het gebied van teamcoaching .In deze masterclass staat het team als systeem en de interactiepatronen binnen het team centraal. Vaak zitten er in een team zeer competente medewerkers, maar zijn ze als team in het geheel niet goed in staat om deze competenties te benutten en in te zetten t.b.v. het gewenste resultaat. Teamcoaching legt de interactiepatronen bloot die belemmerend kunnen zijn, zodat het team als geheel in staat is om gebruik te maken van talenten van medewerkers en daardoor e |
| Masterclass Individuele Coaching Voor Supervisoren Masterclass Individuele coaching voor Supervisoren Aanleiding voor deze masterclass is de groeiende vraag van supervisoren naar scholing op het gebied van coaching. Het huidige scholingsaanbod op het gebied van coaching gaat niet of nauwelijks uit van wat supervisoren al in huis hebben op het gebied van begeleiden. Daarnaast zijn er een aantal ontwikkelingen op de markt, waardoor coaching een steeds grotere plaats inneemt, soms in plaats van supervisie, soms naast supervisie. Voor veel werkgevers is coaching beter 'te sturen' op de behoefte van de organisatie en het wenselijk resultaat en daarom aantrekkelijk. In deze vijfdaagse masterclass staan de competenties v |
| Gratis Kennismakingsworkshop professioneel Coachen Wil je van coachen je professie maken of doe je dat al? Heb je behoefte aan een opleiding die jou daarbij ondersteund en wil je opgeleid worden tot gediplomeerd coach? Kom dan naar onze (gratis) workshop 'Professioneel coachen' en ontdek waar je nu staat in je ontwikkeling als coach. Ontvang de Vaardigheidsmeter Coach, waarbij je op basis van 360 graden feedback je coachcompetenties meet. Tevens ontmoet je twee kerntrainers van de opleiding en proef je de sfeer op onze academie. JJ Trainers Academie nodigt je van harte uit om deze kennismakingsworkshop bij te wonen. Programma: • Korte kennismaking • Het profiel van de coach • Karakteristieken en vaardig |
| Coaching Personal Branding In een ‘Personal Branding’-traject staat jouw “digitale identiteit” centraal. Veel meer dan voorheen wordt in zakelijke relaties gebruik gemaakt van online media. Platformen zoals LinkedIn, Facebook, Hyves, Youtube en Twitter worden veelvuldig ingezet om informatie te zoeken en te delen, zakelijke contacten te leggen en discussies te voeren. Hoe profileer je jezelf in deze online realiteit? Wat communiceer je op welk platform? Wat zijn de effecten van je uitingen? En welk resultaat wil je bereiken?DoelgroepDe coaching is bestemd voor iedereen die zich op een professionele manier online wil presenteren.InhoudEen coachingstraject is altijd maatwerk en de specifieke inhoud wordt altijd |
| Coaching Team Teamcoaching ondersteunt teams (managers en hun medewerkers) in hun ontwikkelingsproces richting een succesvol(ler) team. Dat kan een kort traject zijn als check en verdieping van de gezamenlijke koers en onderlinge samenwerking. En er kan meer tijd nodig zijn als er sprake is van -al of niet uitgesproken- onderlinge irritaties, onvoldoende betrokkenheid of te weinig helderheid over doelen en taakverdeling. De rol van de coach is om belemmeringen voor de verdere groei als team op te sporen, met het team aan oplossingen en alternatieven te werken en zo nodig te trainen in relevante vaardigheden. Daarbij is het doel van de coach om het team het eigen potentieel aan kwaliteiten en mogelijkheden |
| Coaching Persoonlijke Presentatie Het centrale thema in dit traject is “ben ik in beeld?” in de breedste zin van het woord. Vertaald naar de praktijk betekent dit dat er niet alleen aandacht is voor hoe je inhoudelijk communiceert, maar ook hoe je jezelf presenteert. Zodat je bewust al je verbale en non-verbale kwaliteiten kan inzetten om zo effectief mogelijk te zijn. Er wordt dus niet alleen gekeken naar gedrag en houding maar ook naar persoonlijke styling, zoals kleding, kapsel en make-up. Dit betekent dat je in dit traject in ieder geval te maken krijgt met een coach en een stylist.DoelgroepDeze coaching is bestemd voorulliIedereen die zich vakinhoudelijk zeker voelt maar nog niet goed weet hoe hij of zij overkomt bi |
| Coaching Persoonlijke Effectiviteit Persoonlijke effectiviteit gaat vooral over het managen van je eigen persoon. In deze vorm van coachen ligt het accent op je functioneren op de werkvloer. Het gaat over je persoonlijke waarden, overtuigingen, de doelen die je wilt bereiken en de wijze waarop je met anderen samenwerkt. Oftewel: hoe je actief en optimaal een bijdrage kunt leveren aan jouw eigen doelstelling(en), die van je afdeling en van de organisatie.DoelgroepDe coaching is bestemd voor:Iedereen die een betere balans wil creëren tussen werk en privéIedereen die zijn of haar persoonlijke doelen helderder wil formuleren en duidelijker wil uitvoeren Iedereen die meer draagvlak voor zijn of haar ideeën en doelstellingen wil |
| Proefcollege Leergang Opleidingsmanagement VAPRO College, het trainingsinstituut van VAPRO, organiseert op 18 mei in Den haag een gratis proefcollege voor de Leergang Opleidingsmanagement. Wij nodigen u van harte uit dit proefcollege bij te wonen. Het proefcollege start om 14.00 en eindigt om 18.00 uur. Gedurende het proefcollege geven wij u zicht op de inhoud en de werkwijze van de Leergang Opleidingsmanagement. We zullen ingaan op vragen uit uw praktijk: Hoe kan ik met ‘gezond verstand’ plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig ik het MT van het nut van leren en opleiden? Hoe zet ik opleiding(beleids)plannen op met lijnmanagers? Hoe zorg ik dat het effect van opleiden zichtb |
| Studiebegeleiding Heb jij extra begeleiding nodig bij je managementopleiding? Kom je moeilijk uit dat PvA, die tentamen- of examenopdracht, scriptie, bedrijfsplan of businesscase? Ik kan je, als ervaren manager, docent en trainer van middenkader, begeleider van vele cursisten, en beoordelaar van honderden studieopdrachten, prima ondersteuning bieden. Deze ondersteuning kan bestaan uit korte praktijkgerichte feedback en tips tot en met volledige coaching bij het schrijven van studieopdrachten. De kosten voor studiebegeleiding heb je zelf volledig in de hand. Per contactmoment (per e-mail, per telefoon of persoonlijk) registreer ik tot op de minuut mijn tijdsinzet en breng dit maandelijks in rekening. Behoe |
| Vmbo Biologie PROGRAMMA De lessen van de cursus VMBO Biologie zijn volledig afgestemd op het staatsexamen. Je wordt dus rechtstreeks opgeleid voor het examen. Ook zonder examen is dit een interessante cursus voor wie meer wil weten over het functioneren van het menselijk lichaam, over dieren en planten en bijvoorbeeld erfelijkheid.De volgende onderwerpen komen aan bod: De mens en zijn gezondheid Planten, dieren, schimmels, bacteriën Levensgemeenschappen Mensen en hun omgeving Erfelijkheid bij organismen Gedrag bij mens en dier Het handelingsgedeelte: een activiteit waarbij je bijvoorbeeld rapport uitbrengt van een studiebezoek, een onderwerp zelfstandig bestudeert of een werkstuk ma |
| Vmbo Duits PROGRAMMA Met cd's!De lessen van de cursus Duits zijn volledig afgestemd op het staatsexamen. Je wordt dus rechtstreeks opgeleid voor het examen. Bij de cursussen krijg je cd's, waarmee je je uitspraak kunt oefenen. Alle cd's zijn ingesproken door zogenaamde 'native speakers' dus door mensen die van geboorte afkomstig zijn uit het land van de betreffende taal.De volgende onderwerpen komen aan bod: Leesvaardigheid Tekstbegrip Grammatica Vergroten van woordenschat Luistervaardigheid Spreekvaardigheid Uitspraak Literatuur De literatuurlijst moet per taal tenminste zes titels bevatten. OFFICIEEL ERKEND DIPLOMA Je wordt opgeleid voor hetzelfde examen als de kandidaten in h |
| Snel En Effectief Lezen Voor Het Onderwijs Waarom een training snellezen?  Ooit heb je leren rekenen met behulp van een telraam. Kun je je voorstellen dat je dit telraam nog steeds zou gebruiken? Hoeveel tijd zou het kosten om je berekeningen te maken.  Op de basis school heb je woord voor woord leren lezen. De meeste mensen passen deze methode nog steeds toe. De hoeveelheid leeswerk is echter enorm toegenomen, zowel van papier als van het beeldscherm.  Trainingen in snel en effectief lezen zijn bij vele beroepsorganisaties al lang bekend. Dit zijn over het algemeen kostbare trainingen. Om de kosten van de training laag te houden zijn er verschillende opties. Kijk hiervoor op www.proread.nl onder het kopje 'onderwijs'. |
| Vmbo Aardrijkskunde PROGRAMMA Het vak Aardrijkskunde omvat een heel breed gebied en biedt veel meer dan, zoals zo vaak gedacht wordt, enkel kennis van atlas en topografie. Het is dan ook een vak dat bij uitstek geschikt is om je algemene ontwikkeling op een hoger niveau te brengen.Naast een algemeen deel over Aardrijkskunde bestaat het lesmateriaal uit een aantal specifieke onderwerpen. De specifieke onderwerpen worden ieder jaar opnieuw door de Examendienst voor de Staatsexamens bepaald. De te bestuderen onderwerpen zijn derhalve per examen wisselend. Bij de cursus ontvang je alle benodigde informatie over de vastgestelde onderwerpen. OFFICIEEL ERKEND DIPLOMA Je wordt opgeleid voor hetzelfde examen als de k |
| Train De Trainer Roos Van Leary (basis) In deze training leer je de roos van Leary op een nieuwe manier kennen en toepassen. Niet meer vragen: 'waar zit je in de roos?', maar: 'hoe kun je mensen leren hun eigen gedrag in te zetten om beter met lastige situaties om te gaan'. Vanuit patronen en niet vanuit 'types'. De training is gebaseerd op het boek 'Beïnvloed anderen, begin bij jezelf', waarvan de trainer de auteur is. Wij noemen het 'interpersoonlijke dynamiek': de wisselwerking tussen mensen in (werk)situaties. Als trainer ben je voortdurend in wisselwerking (interactie) met je deelnemers, als coach of acteur natuurlijk ook. Als je zicht hebt op je eigen patronen en je kunt je cliënten helpen met de hunne, ben je in |
| Mbo Basisopleiding Onderwijsassistent(e) Compleet nieuwe opleiding: Competentie gericht!De onderwijsassistent ondersteunt de leraar van een reguliere basisschool. Dankzij de onderwijsassistent komen er meer handen in de klas, waardoor de leerlingen meer aandacht krijgen. Juist ook leerlingen die extra hulp nodig hebben krijgen zo de benodigde aandacht en begeleiding. De basisopleiding Onderwijsassistent leert je de beginselen van deze dankbare en uitdagende functie. Op deze manier maak je kennis met dit vakgebied en geniet je de perfecte voorbereiding voor de MBO-opleiding onderwijs-assistent. Middels vrijstellingen is dit felbegeerde diploma na het volgen van de basisopleiding snel te halen. Onder verantwoordelijkheid van de leraa |
| Workshop Breinleren Over de werking van het brein wordt steeds meer bekend, maar om het toepasbaar te maken moet nog een hoop werk worden verzet. Op basis van wat er wel bekend is, gaan we in het breinlaboratorium aan het werk. Centraal staat dan ook de vraag hoe geeft u zelf vorm aan de opgedane kennis . Onder deskundige (bege)leiding gaat u aan de slag met eigen leeractiviteiten die u geeft en/of ontwikkelt. Prikkelende vragen helpen u op weg! (Aan)leren zonder bewustzijn van hoe het brein leert, is als het ontwerpen van een handschoen, zonder te weten hoe een hand er uit ziet . - Leslie Hart - Deze workshop wordt verzorgd door Jacquelien Willemse. Zij ontwikkelt diverse trainingen, leertrajecten en leerm |
| Opleidingandonderwijs 1 t/m 30 van 278 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |