U bent hier: Home » Organisatie Advies


Vacature Nieuws



Organisatie Advies

Organisatie Advies 1 t/m 9 van 9
    
European Patent Attorney (m/f)
Beschrijving: Patent Office Van der Lely N.V. is an autonomous business within the Lely Group, a group of companies that are active in the worldwide agrotechnology business. Our core activities comprise the development, production and sale of sophisticated agricultural machines and automated milking systems. By linking unremitting innovation to a high degree of customer focus, Lely has secured a leading position throughout Europe, North-America and Asia-Pacific. Within our dynamic and informal corporate culture, employees can benefit from above-average deployment possibilities. Lely's human capital includes approximately 1,400 people; 650 employees are stationed in the Netherlands, divided among three locations (two in Maassluis and one in Rotterdam). Lely has been the initiator of many patented revolutions in agrotechnology and the company boasts the position of world market leader for automated milking systems. Lely conducts a very dynamic patent strategy for an extensive international portfolio. The patent office employs a staff of seventeen. In addition to the usual duties in relation to drafting and submitting patent applications, you will defend Lely's rights in appeal cases and legal procedures both at home and abroad; handling warranties is also part of your duties. A characteristic aspect of this job with Lely is that it greatly encourages co-operation with the various international subsidiary companies and departments, in particular the R&D dept. (approximately 175 design engineers). You fulfil a predominantly advisory and very central role within the Lely Group while in addition you provide information about developments that take place with the competition. The Patent Office operates as a fully autonomous office within the Lely Group. The office - supported by our patent researchers and secretarial staff - handles all aspects of the patent business. In addition to the usual duties in relation to drafting and submitting patent applications, you will defend Lely's rights in appeal cases and legal procedures both at home and abroad; handling warranties is also part of your duties. A characteristic aspect of this job with Lely is that it greatly encourages co-operation with the various international subsidiary companies and departments, in particular the R&D dept. (approximately 175 design engineers). You fulfil a predominantly advisory and very central role within the Lely Group while in addition you provide information about developments that take place with the competition. The Patent Office operates as a fully autonomous office within the Lely Group. The office - supported by our patent researchers and secretarial staff - handles all aspects of the patent business. For further information please contact Paul Jennen (010-5996572) or Rob Postma (010-5996392). You can send your letter of application plus CV to recruitment@lely.com. No agencies please.
 
Europees Octrooigemachtigde (m/v)
Beschrijving: Octrooibureau Van der Lely N.V. is een zelfstandig onderdeel binnen de Lely Groep, een wereldwijd opererende groep van ondernemingen, actief in de agrotechniek. Ontwikkeling, productie en verkoop van geavanceerde landbouwmachines en melkrobotsystemen vormen onze kernactiviteiten. Door constante innovatie te koppelen aan een hoge mate van klantgerichtheid heeft Lely een vooraanstaande positie verworven in Europa, Noord Amerika en Asiapacific. Binnen onze dynamische en informele bedrijfscultuur mogen gedreven en creatieve mensen rekenen op meer dan gemiddelde ontwikkelingsmogelijkheden. Bij Lely werken wereldwijd ca. 1.400 medewerkers, waarvan ca. 650 in Nederland verdeeld over een 3-tal locaties (twee in Maassluis en één in Rotterdam). Lely heeft aan de wieg gestaan van vele geoctrooieerde revoluties in de landbouwtechniek en is wereldmarktleider in gerobotiseerde melksystemen. Lely voert een zeer actieve octrooipolitiek, met een uitgebreide internationale portfolio. Het octrooibureau heeft 17 medewerkers in dienst. Naast de gebruikelijke werkzaamheden met betrekking tot het opstellen en indienen van aanvragen, zult u de rechten van Lely in opposities en juridische procedures in binnen- en buitenland verdedigen, en vrijwaringen verzorgen. Kenmerkend aan deze functie bij Lely is dat de samenwerking met de diverse internationale werkmaatschappijen en afdelingen, in het bijzonder de afdeling R&D (± 175 engineers), volop gestimuleerd wordt. U hebt een sterk adviserende en zeer centrale rol binnen de Lely Groep, maar informeert ook over de ontwikkelingen bij concurrenten. Het Octrooibureau opereert als een volledig zelfstandig kantoor binnen de Lely groep. Alle aspecten van het octrooivak, daarin ondersteund door onze Octrooirechercheurs en ons secretariaat, worden opgepakt. Naast de gebruikelijke werkzaamheden met betrekking tot het opstellen en indienen van aanvragen, zult u de rechten van Lely in opposities en juridische procedures in binnen- en buitenland verdedigen, en vrijwaringen verzorgen. Kenmerkend aan deze functie bij Lely is dat de samenwerking met de diverse internationale werkmaatschappijen en afdelingen, in het bijzonder de afdeling R&D (± 175 engineers), volop gestimuleerd wordt. U hebt een sterk adviserende en zeer centrale rol binnen de Lely Groep, maar informeert ook over de ontwikkelingen bij concurrenten. Het Octrooibureau opereert als een volledig zelfstandig kantoor binnen de Lely groep. Alle aspecten van het octrooivak, daarin ondersteund door onze Octrooirechercheurs en ons secretariaat, worden opgepakt. Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Paul Jennen (010-5996572) of Rob Postma (010-5996392). Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je sturen naar recruitment@lely.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
Senior Wmo Consultant
Beschrijving: De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is een Nederlandse wet die in 2006 is vastgesteld. Deze wet vormt de basis van het stelsel van Zorg en Welzijn. Dit stelsel bestaat naast de Wmo tevens uit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Destijds verving de Wmo, de Welzijnswet 1994, de Wet voorzieningen gehandicapten(WVG) en delen van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De uitvoering van de Wmo is belegd bij de afzonderlijke Nederlandse gemeenten. Het WMO kantoor biedt deze gemeenten de mogelijkheid, de voor de uitvoering noodzakelijke gegevens, uitwisseling, ketencommunicatie, administratie, managementinformatie en sturing uit te besteden tegen een bijdrage per inwoner. Het WMO kantoor ondersteunt momenteel een 50-tal gemeenten bij het administratieve en financiële proces van de uitvoering Wmo, met name op het gebied van Cost Control. Doel van de functie: Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van uitvoering, Cost Control, managementinformatie en kengetallen met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zodat de opdrachtgevende gemeenten optimaal worden ondersteund bij de uitvoerende taak en verantwoordelijkheid. Hoofdtaken en resultaatgebieden: Het verwerven van nieuwe opdrachten bij de gemeenten, die nog geen opdrachtgever van het WMO kantoor zijn, zodat een zo groot mogelijke dekkingsgraad wordt gerealiseerd. Het verzorgen van trimester managementrapportages bij de aangesloten gemeenten, zodat deze steeds volledig worden geïnformeerd over mutaties, afwijkingen en de voortgang van de door het WMO kantoor gevoerde administratie. Dit zorgt voor een kwalitatief, kwantitatief en transparant beeld, gevormd door de opdrachtgever, waarbij noodzakelijke geachte maatregelen tijdig kunnen worden genomen. Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van Cost Control, uitvoering, aanbesteding dan wel Bench Marking bij de opdrachtgevende gemeenten, waardoor verbeteringen gerealiseerd kunnen worden en, waar mogelijk, kosten kunnen worden bespaard. Het zelfstandig initiëren van onderzoeken met betrekking tot de uitvoering en/ of beheersing van het complete Wmo-traject. Doel: de met de uitvoering belaste gemeenten maximaal te ondersteunen en het dienstenpakket van het WMO kantoor te vergroten. Het plannen van de diversiteit aan eigen werkzaamheden, zodat de gemeenten binnen het verzorgingsgebied gelijkmatig en op een juiste wijze worden bediend, waarbij het samenvallen van afspraken en/ of deadlines wordt voorkomen. Het beheren en beheersen van de relatie met de opdrachtgevende gemeenten, binnen het verzorgingsgebied, zodat de continuïteit van de relatie maximaal wordt ondersteund en het WMO kantoor steeds de meest geëigende gesprekspartner blijft. Op de hoogte blijven van de vragen en behoeften van de opdrachtgevende gemeenten. Zowel op het gebied van de bestaande wetgeving als bij nieuwe landelijke ontwikkelingen, zodat het bestaande dienstenpakket, daar waar nodig, tijdig en juist aan de actuele situatie, kan worden aangepast. Kwantitatieve informatie: Omzet per jaar: € 200.000,-- Consultancy opdrachten: + 60 % Relatiebeheer: + 20 % Sales activiteiten: + 20 % Aantal gemeenten binnen verzorgingsgebied: + 70 Aard en omvang van de functie: Van de Senior Consultant wordt verwacht dat hij/ zij contacten onderhoudt op zowel uitvoerend als op management niveau, binnen gemeenten, van het hem/ haar toegewezen verzorgingsgebied. Daarbij moet gedacht worden aan de Wethouder, de Gemeentesecretaris, Sectorhoofden, Afdelingshoofden en uitvoerende ambtenaren. Afhankelijk van het onderwerp zal de Senior Consultant de juiste ingang moeten kiezen om zijn/ haar boodschap of missie op juiste wijze ingang te doen vinden binnen de betreffende gemeente. De Senior Consultant is gewend uit de beschikbare gegevens dusdanige managementinformatie te genereren dat een correct en volledig beeld ontstaat, waardoor een adequate sturing van én ingrijpen op de uitvoering mogelijk is. De Senior Consultant is gewend financiële gegevens goed te interpreteren en de juiste statistische analyses uit te voeren, zodat bij een gegeven situatie de meest geëigende sturingsinformatie ter beschikking komt. Hij/ zij zal daarbij steeds een proactieve houding aannemen zijn/haar opdrachtgevers maximaal te bedienen. De Senior Consultant is bij uitstek degene die op basis van zijn/ haar relatiebeheer de juiste ingang weet te kiezen teneinde steeds de meest geëigende functionaris, binnen de gemeenten, te spreken te krijgen. De Senior Consultant heeft, op basis van een specifieke kwaliteit, kennis of vaardigheid een eigen plaats binnen het team verworven. Opleiding en ervaring: HBO werk en denkniveau. HBO – WO Opleiding (bijvoorbeeld) Financieel Service Management, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Bestuurskunde, of Gezondheidswetenschappen. Minimaal 6 jaar relevante ervaring. Kennis van en ervaring met wettelijke uitvoeringsorganisaties (Gemeenten). Kennis van en ervaring met analyse methoden en technieken. Kennis van en ervaring met AWBZ en Wmo. Aantoonbare onderhandelingsvaardigheden. Doel van de functie: Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van uitvoering, Cost Control, managementinformatie en kengetallen met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zodat de opdrachtgevende gemeenten optimaal worden ondersteund bij de uitvoerende taak en verantwoordelijkheid. Hoofdtaken en resultaatgebieden: Het verwerven van nieuwe opdrachten bij de gemeenten, die nog geen opdrachtgever van het WMO kantoor zijn, zodat een zo groot mogelijke dekkingsgraad wordt gerealiseerd. Het verzorgen van trimester managementrapportages bij de aangesloten gemeenten, zodat deze steeds volledig worden geïnformeerd over mutaties, afwijkingen en de voortgang van de door het WMO kantoor gevoerde administratie. Dit zorgt voor een kwalitatief, kwantitatief en transparant beeld, gevormd door de opdrachtgever, waarbij noodzakelijke geachte maatregelen tijdig kunnen worden genomen. Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van Cost Control, uitvoering, aanbesteding dan wel Bench Marking bij de opdrachtgevende gemeenten, waardoor verbeteringen gerealiseerd kunnen worden en, waar mogelijk, kosten kunnen worden bespaard. Het zelfstandig initiëren van onderzoeken met betrekking tot de uitvoering en/ of beheersing van het complete Wmo-traject. Doel: de met de uitvoering belaste gemeenten maximaal te ondersteunen en het dienstenpakket van het WMO kantoor te vergroten. Het plannen van de diversiteit aan eigen werkzaamheden, zodat de gemeenten binnen het verzorgingsgebied gelijkmatig en op een juiste wijze worden bediend, waarbij het samenvallen van afspraken en/ of deadlines wordt voorkomen. Het beheren en beheersen van de relatie met de opdrachtgevende gemeenten, binnen het verzorgingsgebied, zodat de continuïteit van de relatie maximaal wordt ondersteund en het WMO kantoor steeds de meest geëigende gesprekspartner blijft. Op de hoogte blijven van de vragen en behoeften van de opdrachtgevende gemeenten. Zowel op het gebied van de bestaande wetgeving als bij nieuwe landelijke ontwikkelingen, zodat het bestaande dienstenpakket, daar waar nodig, tijdig en juist aan de actuele situatie, kan worden aangepast. Kwantitatieve informatie: Omzet per jaar: € 200.000,-- Consultancy opdrachten: + 60 % Relatiebeheer: + 20 % Sales activiteiten: + 20 % Aantal gemeenten binnen verzorgingsgebied: + 70 Aard en omvang van de functie: Van de Senior Consultant wordt verwacht dat hij/ zij contacten onderhoudt op zowel uitvoerend als op management niveau, binnen gemeenten, van het hem/ haar toegewezen verzorgingsgebied. Daarbij moet gedacht worden aan de Wethouder, de Gemeentesecretaris, Sectorhoofden, Afdelingshoofden en uitvoerende ambtenaren. Afhankelijk van het onderwerp zal de Senior Consultant de juiste ingang moeten kiezen om zijn/ haar boodschap of missie op juiste wijze ingang te doen vinden binnen de betreffende gemeente. De Senior Consultant is gewend uit de beschikbare gegevens dusdanige managementinformatie te genereren dat een correct en volledig beeld ontstaat, waardoor een adequate sturing van én ingrijpen op de uitvoering mogelijk is. De Senior Consultant is gewend financiële gegevens goed te interpreteren en de juiste statistische analyses uit te voeren, zodat bij een gegeven situatie de meest geëigende sturingsinformatie ter beschikking komt. Hij/ zij zal daarbij steeds een proactieve houding aannemen zijn/haar opdrachtgevers maximaal te bedienen. De Senior Consultant is bij uitstek degene die op basis van zijn/ haar relatiebeheer de juiste ingang weet te kiezen teneinde steeds de meest geëigende functionaris, binnen de gemeenten, te spreken te krijgen. De Senior Consultant heeft, op basis van een specifieke kwaliteit, kennis of vaardigheid een eigen plaats binnen het team verworven. Opleiding en ervaring: HBO werk en denkniveau. HBO – WO Opleiding (bijvoorbeeld) Financieel Service Management, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Bestuurskunde, of Gezondheidswetenschappen. Minimaal 6 jaar relevante ervaring. Kennis van en ervaring met wettelijke uitvoeringsorganisaties (Gemeenten). Kennis van en ervaring met analyse methoden en technieken. Kennis van en ervaring met AWBZ en Wmo. Aantoonbare onderhandelingsvaardigheden.
 
Global Fp&a Manager
Beschrijving: GE Capital EMEA is one of the region’s largest commercial and consumer lenders with over $80 billion in assets, 19,000 employees, more than five million customers and operations in 19 countries. For businesses, particularly small and mid-market firms, GE Capital EMEA provides a range of specialised financial products and services including receivables financing, distribution finance, acquisition finance and commercial loans and leases to support customer needs. And, thanks to GE’s 130+ years’ experience in energy, aviation, healthcare and media industries, we know how to make business assets work harder. In addition, GE Capital EMEA serves millions of consumers through its award-winning retail banks in the Czech Republic, Hungary, Nordics, Poland and Switzerland. GE Capital EMEA also includes Mubadala GE Capital PJSC, the commercial finance joint venture between GE and Mubadala, based in Abu Dhabi, which is focused on commercial investments around the world with a particular emphasis on the Middle East. Role Summary/ Purpose This role provides FP&A leadership and drives forecasting and planning excellence through GE Working Capital Solutions. This position reports to the Chief Financial Officer and requires individual to lead a team to deliver on planning sessions and forecasts (Operating Plan, Growth Playbook and Session II) as well as coordinate monthly/quarterly estimates and reporting to GE Capital EMEA HQ. Essential Responsibilities Key responsibilities include: Partner with CFO/CEO/WCS SLT to drive financial performance and deliver on commitments Play the business leadership role in developing estimates, operating plans/forecasts, provide financial analysis and insight in support of business decision-making needs including evaluation of major risks and opportunities Build strong relationship with GE Capital EMEA HQ FP&A team, partner with the HQ Finance team to be the focal point of contact for HQ requests Prepare weekly net income and ENI estimates for senior management providing pulse on key financial developments Run QMI process, provide visibility to SLT on deal stream and its impact on monthly/quarterly financial targets and metrics Lead cross-functional projects focused on improving rigor in key Finance processes, reducing costs & improving profitability Develops and prioritizes key OPEX optimization initiatives (productivity or cost out) and drive / monitor execution Lead and manage a team of 5, provide clear vision and guidance and track performance Build strong relationships with key members of the Corporate Finance team (Fairfield,) assist and in monetization forecasting and translation to WCS P&L. Support analysis and projections of business growth opportunity in developing countries (GG&O) via brokered deals, syndication, on-book AR purchases, JV, acquisition, etc. Qualifications/Requirements Bachelor’s degree in business, finance, or accounting MBA or CPA or equivalent 5-10 years Finance experience FMP / Corporate Audit Staff experience or 4+ years Audit experience preferred Significant financial services experience, banking a plus Superior analytical ability with excellent process skills, prior GE FP&A experience (or similar) strongly beneficial Strong negotiation and persuasion skills to push through challenging targets and decisions Excellent leadership and presentation skills to build support for creative ideas with business senior leadership team Proven leadership; ability to coach, develop, and mentor a diverse team Dynamic interpersonal skills / strong communication skills; ability to interface across all levels of an organization US GAAP accounting background Green belt/Black belt certified in six sigma or experience in process improvement management. Role Summary/ Purpose This role provides FP&A leadership and drives forecasting and planning excellence through GE Working Capital Solutions. This position reports to the Chief Financial Officer and requires individual to lead a team to deliver on planning sessions and forecasts (Operating Plan, Growth Playbook and Session II) as well as coordinate monthly/quarterly estimates and reporting to GE Capital EMEA HQ. Essential Responsibilities Key responsibilities include: Partner with CFO/CEO/WCS SLT to drive financial performance and deliver on commitments Play the business leadership role in developing estimates, operating plans/forecasts, provide financial analysis and insight in support of business decision-making needs including evaluation of major risks and opportunities Build strong relationship with GE Capital EMEA HQ FP&A team, partner with the HQ Finance team to be the focal point of contact for HQ requests Prepare weekly net income and ENI estimates for senior management providing pulse on key financial developments Run QMI process, provide visibility to SLT on deal stream and its impact on monthly/quarterly financial targets and metrics Lead cross-functional projects focused on improving rigor in key Finance processes, reducing costs & improving profitability Develops and prioritizes key OPEX optimization initiatives (productivity or cost out) and drive / monitor execution Lead and manage a team of 5, provide clear vision and guidance and track performance Build strong relationships with key members of the Corporate Finance team (Fairfield,) assist and in monetization forecasting and translation to WCS P&L. Support analysis and projections of business growth opportunity in developing countries (GG&O) via brokered deals, syndication, on-book AR purchases, JV, acquisition, etc. Qualifications/Requirements Bachelor’s degree in business, finance, or accounting MBA or CPA or equivalent 5-10 years Finance experience FMP / Corporate Audit Staff experience or 4+ years Audit experience preferred Significant financial services experience, banking a plus Superior analytical ability with excellent process skills, prior GE FP&A experience (or similar) strongly beneficial Strong negotiation and persuasion skills to push through challenging targets and decisions Excellent leadership and presentation skills to build support for creative ideas with business senior leadership team Proven leadership; ability to coach, develop, and mentor a diverse team Dynamic interpersonal skills / strong communication skills; ability to interface across all levels of an organization US GAAP accounting background Green belt/Black belt certified in six sigma or experience in process improvement management.
 
ArbeidandOrganisatie Adviseur Bij Cz
Beschrijving: Over CZ: Financiële dienstverlening ontmoet gezondheidszorg De gezondheidszorg is niet alleen de wereld van medicijnen, verwijskaarten en operaties. Het gaat er ook om dat gezondheidszorg in Nederland betaalbaar is en blijft. Met drie en een half miljoen verzekerden ligt er daarom bij CZ een pracht van een uitdaging op je te wachten. We behoren tot de top drie van de zorgverzekeraars in Nederland. En we willen meer. Met onze visie op hoe het beter zou kunnen in de zorg, creëren we regelmatig doorbraken. Dat is niet onze verdienste, dat is de verdienste van alle medewerkers die gezamenlijk CZ maken. Binnen één organisatie vind je een brede afspiegeling van werkend Nederland. Met natuurlijk de functies waar je het eerste aan denkt bij een zorgverzekeraar, maar ook met functies die horen bij een financiële dienstverlener van formaat. In beide gevallen zoeken we professionals. Mensen die de ruimte zoeken en claimen om hun persoonlijke ontwikkeling een stap in de goede richting te geven. Iets voor jou? Kijk op www.CZJobs.nl voor meer informatie over al onze vacatures. Of bel (013) 593 80 55. CZ - Je carrière kan altijd beter. Ben je een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het gebied van gezondheidsmanagement? Kom dan werken als: Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job
 
ArbeidandOrganisatie Adviseur Bij Cz
Beschrijving: Over CZ: Financiële dienstverlening ontmoet gezondheidszorg De gezondheidszorg is niet alleen de wereld van medicijnen, verwijskaarten en operaties. Het gaat er ook om dat gezondheidszorg in Nederland betaalbaar is en blijft. Met drie en een half miljoen verzekerden ligt er daarom bij CZ een pracht van een uitdaging op je te wachten. We behoren tot de top drie van de zorgverzekeraars in Nederland. En we willen meer. Met onze visie op hoe het beter zou kunnen in de zorg, creëren we regelmatig doorbraken. Dat is niet onze verdienste, dat is de verdienste van alle medewerkers die gezamenlijk CZ maken. Binnen één organisatie vind je een brede afspiegeling van werkend Nederland. Met natuurlijk de functies waar je het eerste aan denkt bij een zorgverzekeraar, maar ook met functies die horen bij een financiële dienstverlener van formaat. In beide gevallen zoeken we professionals. Mensen die de ruimte zoeken en claimen om hun persoonlijke ontwikkeling een stap in de goede richting te geven. Iets voor jou? Kijk op www.CZJobs.nl voor meer informatie over al onze vacatures. Of bel (013) 593 80 55. CZ - Je carrière kan altijd beter. Ben je een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het gebied van gezondheidsmanagement? Kom dan werken als: Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job
 
Head Of Global Fx Products (amsterdam Or London)
Beschrijving: The GTS FX Products team consists of both regional and product specific roles, both reporting into the Global Head FX Products. The department also contains specific Management Information and Functionality roles to ensure best practices are applied throughout. The FX Products team focuses on all aspects of GTS driven FX. This includes governance on Business Improvement, Technology Services, Client Services, Operations, Sales and Finance, all across GBM and GTS. FX Products has a global orientation, with embedded products in Asia, Europe and UK PLC. FX Products initiates and establishes solutions across all relevant GTS Products, with a key focus on Payments, Trade Finance and FI’s. Ensure that GTS has a aligned, integrated, and greatly expanded FX capability able to capture incremental volumes maximizing both passively and actively sold products suitable for all large corp, SME, GBM, FI, and non-bank FI segments. Execute, commercialize, and otherwise realize opportunities identified in the FX strategy document approved by GTS board. Expand offering with tight alignment with GBM such that GTS becomes a leading provider for transactional FX services to our clients. Establish Executive Steering Committee w/GBM do drive aligned/joined-up business with FX business. Provide an expanded and differentiated product set across all segments and GTS product groups to optimize volumes, margins, and client penetration. Support the continual development of both global and local corporate transaction related FX products which meet both current and future client needs and market changes. Develop strong working relationships with client coverage teams and GTS sales team to regularly review product performance, market developments, changes in customer needs and competitive threats, in order to develop joint action plans. Address Corporate and FI solutions and trends in GTS businesses Champion the culture of a first class FX product development team that is innovative and at the forefront of market developments. Engage with Technology Services to ensure that FX technologic developments are understood and can be delivered quickly to market your market. Responsibility for day to day compliance with regard to audit, legal and risk policies Represent RBS GTS Transaction FX in all relevant industry forums. Responsibility for the delivery of the GTS FX Product budget in terms of revenues, costs, net contribution and capital allocations. Essential Experience: (Must have skills) Transaction services experience with a market leading institution. Deep understanding of FX processes, booking, and methodology. Key understanding in FX instruments related to Transaction FX. Deep understanding of GTS operations, payment, trade, products and various settlement capabilities. Proven ability to execute, especially across cross-discipline (e.g. GBM/GTS) backgrounds with complex settlement, transaction, financial, legal, etc. demands. A strong track record of product development and cultivating client relationships in international cash management. Strong leadership and people management skills. Proven ability to bridge business units. Ability to move and link front office, mid-office, and back office quickly. Proven creativity and innovation with demonstrated execution. Demonstrated ability to recruit an develop strong teams. Proven credit and operational risk acumen. Able to operate at Senior Management level with Global and Regional peers and stakeholders. Demonstrable team player in a senior management context. Please apply via the link below. For more information you can contact Femke van Kesteren leenze.legrand@rbs.co.uk (Resource Consultant) or by telephone via 0031 20 464 8107.
 
Head Of Global Fx Products (amsterdam Or London)
Beschrijving: The GTS FX Products team consists of both regional and product specific roles, both reporting into the Global Head FX Products. The department also contains specific Management Information and Functionality roles to ensure best practices are applied throughout. The FX Products team focuses on all aspects of GTS driven FX. This includes governance on Business Improvement, Technology Services, Client Services, Operations, Sales and Finance, all across GBM and GTS. FX Products has a global orientation, with embedded products in Asia, Europe and UK PLC. FX Products initiates and establishes solutions across all relevant GTS Products, with a key focus on Payments, Trade Finance and FI’s. Ensure that GTS has a aligned, integrated, and greatly expanded FX capability able to capture incremental volumes maximizing both passively and actively sold products suitable for all large corp, SME, GBM, FI, and non-bank FI segments. Execute, commercialize, and otherwise realize opportunities identified in the FX strategy document approved by GTS board. Expand offering with tight alignment with GBM such that GTS becomes a leading provider for transactional FX services to our clients. Establish Executive Steering Committee w/GBM do drive aligned/joined-up business with FX business. Provide an expanded and differentiated product set across all segments and GTS product groups to optimize volumes, margins, and client penetration. Support the continual development of both global and local corporate transaction related FX products which meet both current and future client needs and market changes. Develop strong working relationships with client coverage teams and GTS sales team to regularly review product performance, market developments, changes in customer needs and competitive threats, in order to develop joint action plans. Address Corporate and FI solutions and trends in GTS businesses Champion the culture of a first class FX product development team that is innovative and at the forefront of market developments. Engage with Technology Services to ensure that FX technologic developments are understood and can be delivered quickly to market your market. Responsibility for day to day compliance with regard to audit, legal and risk policies Represent RBS GTS Transaction FX in all relevant industry forums. Responsibility for the delivery of the GTS FX Product budget in terms of revenues, costs, net contribution and capital allocations. Essential Experience: (Must have skills) Transaction services experience with a market leading institution. Deep understanding of FX processes, booking, and methodology. Key understanding in FX instruments related to Transaction FX. Deep understanding of GTS operations, payment, trade, products and various settlement capabilities. Proven ability to execute, especially across cross-discipline (e.g. GBM/GTS) backgrounds with complex settlement, transaction, financial, legal, etc. demands. A strong track record of product development and cultivating client relationships in international cash management. Strong leadership and people management skills. Proven ability to bridge business units. Ability to move and link front office, mid-office, and back office quickly. Proven creativity and innovation with demonstrated execution. Demonstrated ability to recruit an develop strong teams. Proven credit and operational risk acumen. Able to operate at Senior Management level with Global and Regional peers and stakeholders. Demonstrable team player in a senior management context. Please apply via the link below. For more information you can contact Femke van Kesteren leenze.legrand@rbs.co.uk (Resource Consultant) or by telephone via 0031 20 464 8107.
 
Head Of Global Fx Products (amsterdam Or London)
Beschrijving: The GTS FX Products team consists of both regional and product specific roles, both reporting into the Global Head FX Products. The department also contains specific Management Information and Functionality roles to ensure best practices are applied throughout. The FX Products team focuses on all aspects of GTS driven FX. This includes governance on Business Improvement, Technology Services, Client Services, Operations, Sales and Finance, all across GBM and GTS. FX Products has a global orientation, with embedded products in Asia, Europe and UK PLC. FX Products initiates and establishes solutions across all relevant GTS Products, with a key focus on Payments, Trade Finance and FI’s. Ensure that GTS has a aligned, integrated, and greatly expanded FX capability able to capture incremental volumes maximizing both passively and actively sold products suitable for all large corp, SME, GBM, FI, and non-bank FI segments. Execute, commercialize, and otherwise realize opportunities identified in the FX strategy document approved by GTS board. Expand offering with tight alignment with GBM such that GTS becomes a leading provider for transactional FX services to our clients. Establish Executive Steering Committee w/GBM do drive aligned/joined-up business with FX business. Provide an expanded and differentiated product set across all segments and GTS product groups to optimize volumes, margins, and client penetration. Support the continual development of both global and local corporate transaction related FX products which meet both current and future client needs and market changes. Develop strong working relationships with client coverage teams and GTS sales team to regularly review product performance, market developments, changes in customer needs and competitive threats, in order to develop joint action plans. Address Corporate and FI solutions and trends in GTS businesses Champion the culture of a first class FX product development team that is innovative and at the forefront of market developments. Engage with Technology Services to ensure that FX technologic developments are understood and can be delivered quickly to market your market. Responsibility for day to day compliance with regard to audit, legal and risk policies Represent RBS GTS Transaction FX in all relevant industry forums. Responsibility for the delivery of the GTS FX Product budget in terms of revenues, costs, net contribution and capital allocations. Essential Experience: (Must have skills) Transaction services experience with a market leading institution. Deep understanding of FX processes, booking, and methodology. Key understanding in FX instruments related to Transaction FX. Deep understanding of GTS operations, payment, trade, products and various settlement capabilities. Proven ability to execute, especially across cross-discipline (e.g. GBM/GTS) backgrounds with complex settlement, transaction, financial, legal, etc. demands. A strong track record of product development and cultivating client relationships in international cash management. Strong leadership and people management skills. Proven ability to bridge business units. Ability to move and link front office, mid-office, and back office quickly. Proven creativity and innovation with demonstrated execution. Demonstrated ability to recruit an develop strong teams. Proven credit and operational risk acumen. Able to operate at Senior Management level with Global and Regional peers and stakeholders. Demonstrable team player in a senior management context. Please apply via the link below. For more information you can contact Femke van Kesteren leenze.legrand@rbs.co.uk (Resource Consultant) or by telephone via 0031 20 464 8107.
 
Organisatie Advies 1 t/m 9 van 9