Organisatie Ontwikkeling
| Organisatie Ontwikkeling 1 t/m 9 van 9 |
| Regional Category Leader − TravelandLiving Beschrijving: Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make to products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. The Challenge Support the Global Category manager by developing and implementing a global procurement strategy, plan and budget for all travel and living related buy. In this specific role you will face the following circumstances and challenges: Execute the category procurement strategy and drive continuous improvement within the region and within boundaries set by the global category manager. Maintain a close network with industry leaders in the supply market within the area of travel and living. Challenge existing concepts introducing creative new professional procurement solutions. Highly visible role requiring a strategic vision. Work with senior staff to prepare strategic changes. Communication skills to all levels in the business from functional owners to senior staff. Ability to influence and motivate people without need for a direct reporting relationship. Liaise with regional SABIC team to align approach and co-ordinate implementation. Implementing new strategies will require a close network with SABIC business leaders, change management and influencing skills as well as solid professional knowledge. Your Profile Minimum education University degree (master/BS) in Engineering, Finance or Business Administration. Experience within the field of procurement and/or travel and living area in organizations of scale and complexity like SABIC. As a person you have / are: Ability to lead significant operational change, including the upgrade of procurement process, data and systems. Establishing best practice procurement in terms of processes, systems and people development to deliver significant value to the bottom line. Strong negotiation skills; a strong track record of successful multi-million $ complex deal making. High level of commercial and financial awareness with the credentials and gravitas to influence senior/ executive management to win buy in for the procurement strategy. Well-developed project management skills, with a good mix of strong conceptual thinking, hands on approach to the management/engagement of people and the charisma to ‘sell’ the procurement vision. Cultural sensitivity and a ‘global mindset’ garnered through extensive experience working internationally. The necessary drive, energy and resilience required to drive change. Ability to standardize practices, simplifying and reducing complexity across the business through continuous improvement. Willing to travel approximately 20% of time and flexible to deal with situation of working & be accessible in different time zones. Further Information We offer a challenging and responsible position in a first class procurement environment with scope for personal development, individual coaching and good career prospects. From a Management Development perspective, we are looking for candidates who will and can in time grow to other positions within the Procurement organization and / or elsewhere within SABIC. For further information about this vacancy please contact Monique Coppens (HR Business Partner) or Huib van den Durpel (Global Category Manager Travel & Living) on +31 (0)16-429 2911. Please submit your resume directly. |
| (kandidaat) Black-belts / Consultant Operational Excellence Beschrijving: ING is continu op zoek naar ervaren operationele lijnmanagers en ervaren consultants die als Lean Six Sigma Black Belt het voortouw willen nemen om ING Retail te laten excelleren in haar klantprocessen. Je initeert en realiseert vanuit de expertafdeling Business Proces Management (BPM) verbeteringen in klantprocessen door de gehele retail bank in nauwe samenwerking met de proceseigenaren. Je coacht de lijn op gedrag en effectieve besluitvorming op basis van feiten en borgt daarmee de verbetering. Dit ga je doen Black Belts bij BPM verbeteren de klantprocessen van ING Retail samen met de lijn. Daarbij werk je met alle afdelingen in de Retail bank die betrokken zijn bij die klantprocessen: van de adviseurs tot en met de back-office. Dat zijn ingrijpende veranderingen, waarbij een maximaal beroep wordt gedaan op je coachingsvaardigheden, je analytische vaardigheden en je interpersoonlijke vaardigheden: Je realiseert verbeteringen in klantprocessen door de hele keten te begeleiden met expertise op het gebied van procesverbetering en veranderkunde. Daarbij ondersteun je bij het op feiten gebaseerd vaststellen van doelstellingen tot en met het implementeren en borgen van verbeteringen. Je leidt operationele teams door een verandering die gericht is om op feiten te sturen en continu te verbeteren volgens de Lean principes. Hierbij coach je lijnmanagement om dit zelfstandig door te zetten. Daarbij richt je je zowel op de zachte aspecten (gedrag en communicatie) als harde aspecten (gebruik van cijfers en tools). Je past continu verbeteren ook op je eigen werk toe, je bouwt verder aan het team BPM en het meer ‘changeable’ maken van ING. Enkele voorbeelden van activiteiten om dit te bereiken zijn: het begeleiden van green-belts, bijdragen aan de PM&I aanpak (de ING standaard voor het verbeteren van processen) en het verzorgen van recruiting interviews. Enkele recente voorbeelden van projecten: reductie van doorlooptijd van een hypotheekaanvraag: voortaan binnen 4 uur terugkoppeling in plaats van gemiddeld 5 dagen. verbetering van het nabestaandenproces, waarbij 80% van onze klanten dit proces met een 7 of hoger beoordeelt* het verbeteren van achterstandsbeheer processen bij hypotheken, waardoor 50% minder mensen in betalingsachterstand komen. verbeteren van het acceptatieproces bij credit cards, waardoor de doorlooptijd voor klanten gehalveerd is*. het verbeteren van de call-processen bij betalen, resulterend in 150.000 minder calls per jaar. * cijfers van 0-meting of exacte cijfers vanwege confidentialiteit achterwege gelaten Je werkomgeving De “back to basics†strategie van ING moet ertoe leiden dat onze klanten blijvend excellente performance en excellente processen gaan ervaren. De Black Belts worden veelvuldig gevraagd door de lijn om hen te ondersteunen bij het realiseren van deze doelstelling. Het belang van procesverbetering in de strategie van ING en de geboekte resultaten met ondersteuning van onze Black Belts hebben ertoe geleid dat ING voor de komende jaren een sterke groei van het aantal Black Belts voor ogen heeft. Deze sterke groei aan Black Belts leidt ertoe dat er veel mogelijkheden zijn om mee te denken en werken aan de inrichting en continue verbetering van de afdeling en dat er uitstekende doorgroeimogelijkheden zijn binnen de afdeling. De Black Belts vallen binnen de afdeling BPM, die als Process Excellence Center ING met raad en daad begeleidt in het realiseren van procesverbetering. Zij werkt daarbij met state of the art methodieken zoals Lean Six Sigma en specifiek binnen ING ontwikkelde methoden (PM&I aanpak). BPM valt onder het domein van de Chief Operating Officer (COO) binnen de divisie RETAIL/NL en heeft een omvang van 61 FTE. BPM bestaat uit de volgende vier afdelingen: Operational Intelligence Analyse en Ontwerp Kennismanagement Proces- en requirements beheer Wie ben jij? Een enthousiaste teamspeler met een lerende, open instelling richting medewerkers en leidinggevenden. Een overtuigende, daadkrachtige en analytisch sterke veranderaar. Je kunt goed variëren in communicatiestijl en hanteert dit op alle niveaus in de organisatie. Ervaring met het aansturen van een operationele-lijn afdeling, het begeleiden van cultuurveranderingen in de lijn, supply chain management en/of Lean Six Sigma wordt beschouwd als relevante werkervaring. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: Je beschikt over een afgeronde academische opleiding; Je vindt het leuk om met partijen uit diverse onderdelen van de organisatie aan impactvolle, complexe vraagstukken op het gebied van service process excellence te werken; Je bent bij voorkeur Black Belt/Green Belt gecertificeerd; Je bent in staat om leidinggevenden en teams te enthousiasmeren en te begeleiden in (grote) veranderingen; Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit: je wilt een blijvend resultaat neerzetten; Je bent een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.; Je bent analytisch sterk en hebt een sterke wil om te leren; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wie zijn wij? ING is een wereldwijde financiële instelling van Nederlandse origine die diensten levert op het gebied van bankieren, beleggen, levensverzekeringen en pensioenen. We bedienen meer dan 85 miljoen klanten in 40 landen met circa 110.000 medewerkers. ING wil klanten verder helpen met hun financiële toekomst. Wat bieden wij? een uitstekend salaris, de functie is ingedeeld in 9, 10, 11 of 12 We hanteren een ‘promote when ready’ principe, maar hanteren de volgende indicaties voor het instroomniveau: Voor high-potential starters (0-2 jaar werkervaring) die een solide basis willen leggen voor een carriére, zijn speciale instroomregelingen mogelijk. 3-5 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld teamleider, top-tier consultant of green-belt). 5-8 jaar relevante werkervaring (onder andere projectleider en/of black-belt). 8+ jaar werkervaring, met zware leidinggevende ervaring. een ruim opleidingsbudget BPM is lange-termijn resultaatgericht en besteedt daarom veel aandacht aan je ontwikkeling. Bij gebleken geschiktheid is er de mogelijkheid om deel te nemen aan ons exclusieve black-belt programma, welke behoort tot de absolute top op het gebied van procesverbetering en beheersing. Voor top-performers zijn na 2 jaar ook internationale short-term assignments mogelijk. een 40-urige werkweek (32 uur is voor zeer ervaren kandidaten bespreekbaar) een 13e maand prestatiebeloning levensloopregeling OV-jaarkaart Een individueel employability budget Ben je enthousiast? Wil je direct solliciteren, klik dan op online solliciteren. Je kunt ook bellen voor informatie over de functie met Linda Benetreu, Consultant Business Procesmanagement , telefoon 06-30914206 . Heb je vragen over de selectieprocedure neem dan contact op met Monique Visser,Recruiter telefoon 06-15091073 / 020-576 4340. Kijk voor meer informatie over ons op: www.ing.nl/werken. Deze vacature sluit op 20-10-2011, wij maken graag kennis met je! |
| Quality Engineer Beschrijving: Standplaats Poortvliet Uw werkzaamheden De afdeling HSEQ is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, beheren en monitoren van het HSEQ-beleid en het HSEQ-management systeem. Als Quality (QA/ QC) Engineer houdt u zich o.a. bezig met de afhandeling van klachten en kwaliteitsincidenten, levert een bijdrage aan het opstellen van HACCP plannen en u beheert de quarantaine database. Daarnaast voert u interne audits uit en levert u een bijdrage aan klant audits. Verder kalibreert u meetmiddelen en doet u de ingangscontrole van grondstoffen en verpakkingsmaterialen. U rapporteert aan de HSEQ Manager. Uw profiel: • een MBO opleiding, bijvoorbeeld MLO of MBO levensmiddelentechnologie met meerdere jaren ervaring met kwaliteitszaken, of • een HBO opleiding, bijvoorbeeld HLO, HAS of HBO Food en Business met enige ervaring met kwaliteitszaken • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift • Uw competenties: zelfsturend, communicatief vaardig, flexibel, gestructureerd, secuur en analytisch • Uw kernwaarden sluiten aan bij de 5 B’s van Budelpack: Beter, Bezieling, Benaderbaar, Bescheiden, Betrouwbaar |
| Project− En Beleidsondersteunend Medewerker Civiel Beschrijving: Heb jij zin in een breed civiel takenpakket waarbij je zowel optreedt als adviseur en projectleider als als werkvoorbereider naar verschillende partijen? Ben je startend HTS-er of MTS-er met ruime ervaring in de civiele techniek? Reageer dan op deze vacature voor een Project- en Beleidsondersteunend Medewerker Civiel. Onze opdrachtgever is een gemeente in Noord-Holland Zuid. Functie-inhoud: De functie kenmerkt zich door een breed taakveld binnen het civiele werkterrein waarin je optreedt als adviseur en projectleider maar ook als werkvoorbereider naar verschillende partijen. Je onderhoudt een netwerk met inwoners, bestuur en collega’s uit het vakgebied. Je werkzaamheden hebben het accent op beheer en onderhoud binnen het civiele vakgebied: Je stelt(eenvoudige) beleidsadviezen op, adviseert aan derden inzake civiel beheer en onderhoud, stelt beheerplannen op en je zorgt voor de werkvoorbereiding van onder andere wegrenovaties, riolering, straatmeubilair en wegbelijning. Je coördineert digitale beheersystemen binnen de afdeling Wijkbeheer, werkt in een team van vakmensen en bent in staat integraal te denken en te handelen en bereid ondersteunend werk te verrichten, zoals rampenbestrijding. Je bent je bewust van je publieke functie, wat een leidraad is om invulling te geven aan participatie met bewoners. |
| Project− En Beleidsondersteunend Medewerker Civiel Beschrijving: Heb jij zin in een breed civiel takenpakket waarbij je zowel optreedt als adviseur en projectleider als als werkvoorbereider naar verschillende partijen? Ben je startend HTS-er of MTS-er met ruime ervaring in de civiele techniek? Reageer dan op deze vacature voor een Project- en Beleidsondersteunend Medewerker Civiel. Onze opdrachtgever is een gemeente in Noord-Holland Zuid. Functie-inhoud: De functie kenmerkt zich door een breed taakveld binnen het civiele werkterrein waarin je optreedt als adviseur en projectleider maar ook als werkvoorbereider naar verschillende partijen. Je onderhoudt een netwerk met inwoners, bestuur en collega’s uit het vakgebied. Je werkzaamheden hebben het accent op beheer en onderhoud binnen het civiele vakgebied: Je stelt(eenvoudige) beleidsadviezen op, adviseert aan derden inzake civiel beheer en onderhoud, stelt beheerplannen op en je zorgt voor de werkvoorbereiding van onder andere wegrenovaties, riolering, straatmeubilair en wegbelijning. Je coördineert digitale beheersystemen binnen de afdeling Wijkbeheer, werkt in een team van vakmensen en bent in staat integraal te denken en te handelen en bereid ondersteunend werk te verrichten, zoals rampenbestrijding. Je bent je bewust van je publieke functie, wat een leidraad is om invulling te geven aan participatie met bewoners. |
| Senior Project Manager (eurojust New Premises) |
| Clinical Project Manager/clinical Trial Lead Beschrijving: ClinTec International is actively recruiting for an experienced Clinical Project Manager/Clinical Trial Lead to join our expanding global company in The Netherlands. By working for ClinTec you can further your career in a dynamic, fast-paced environment and you can be assured of rewarding benefits. ClinTec International offers a competitive salary and rewards package. This exciting opportunity involves working on behalf of ClinTec, with one of the world’s leading pharmaceutical companies. The Project Manager is responsible for the day to day cross functional operations of the assigned study or studies for one or more clients. As the team leader, the Project Manager will ensure assigned studies are delivered successfully within budget, on or ahead of time and on target according to the requirements of the contract with the Sponsor and according to the quality standards defined by appropriate procedures and by ICH GCP. Responsibility of the Clinical Project Manager/Clinical Trial Lead • Ensuring the management of trials is done in compliance with ICH, GCP, ClinTec International/Sponsor global standards, local laws and regulations. To maintain quality standards, the Project Manager (PM) is involved in additional protocol specific training and might be supporting co-monitoring with a CRA. • Ensuring clinical trials are effectively executed and completed within budget, timelines and meeting enrolment commitments as well as routine updating of CTMS and other clinical systems. Pro-active trial management to identify challenges, develop effective mitigation plans and to appropriately escalate and inform all relevant parties. • Manage site pre-selection and validation process. • Support local investigator meetings, ensure contracts and applicable regulatory documentation is obtained prior to study start, facilitation of all aspects of IRB/ERC review and HA approvals as needed. • Act as main point of contact for all logistical and operational issues and facilitate general communication. • Oversee drug and clinical supplies management to ensure sites have timely availability of required materials to avoid disruption of protocol deliverables and to oversee appropriate final disposition of IMP. • Ensure clinical study site close-out in accordance with local regulations and ensure dissemination of clinical trial results to the participating study investigators. • Oversee appropriate file archiving of all relevant study materials in accordance with local law and ClinTec International/Sponsor guidelines. |
| ProgrammaandChangemanager Beschrijving: ING zoekt een Programma & Changemanager. ING Domestic Bank Nederland is het resultaat van de integratie van Postbank en ING Bank. Dit onderdeel van de ING houdt zich bezig met alle bankdiensten voor particulieren en zakelijke klanten. De afdeling Change & Procesmanagement voert de regie over verandertrajecten binnen ING Domestic Banking. Deze organisatie van de ING kan worden gekenmerkt als dynamisch en voortdurend in verandering. Dit ga je doen Als Programma & Changemanager ben je verantwoordelijk voor omvangrijke veranderprojecten die een grote impact hebben op de organisatie. Vaak zijn ze zelfs gezichtsbepalend voor een afdeling of divisie. Met jouw ervaring, diplomatieke vaardigheden en overtuigingskracht bent je in staat de betrokkenen bij zo’n project, die vaak verschillende belangen of doelen hebben, voor het programma te winnen en te laten samenwerken. Je brengt advies uit over en houdt je bezig met het inrichten van organisatieonderdelen. Je geeft direct en operationeel leiding aan een team van project- & changemanagers. En indirect doe je dat aan medewerkers en externe partijen die bij de projecten en opdrachten zijn betrokken. Je onderzoekt inrichtingsvraagstukken, ontwikkelt plannen van aanpak en zorgt voor samenhang en afstemming met andere projecten en programma’s. Daarnaast informeer je stakeholders op heldere wijze over alle belangrijke aspecten. Wie ben jij? Je een onafhankelijke denker en doener, met passie voor verandering. Een goed onderhandelaar, die ingrijpende beslissingen durft te nemen. Resultaat gericht, doortastend, gedreven en effectief. Iemand die mensen weet te overtuigen en weerstanden kan ombuigen in samenwerking. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en 8 - 10 jaar ervaring als programmamanager van stevige veranderprojecten, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening. Wie zijn wij? Je wordt lid van het team Construction, binnen het Solution Delivery Center Internet. Dit team is verantwoordelijk voor development van software voor het internetkanaal. Je collega's zijn oa. Java Developers, Applicatie Architecten, DBA en Infra Integrators. Wie ben jij? ING Groep is wereldwijd actief op het gebied van bankieren, verzekeren en vermogensbeheer. Meer dan 120.000 medewerkers werken in 65 landen op uiteenlopende terreinen binnen de financiële dienstverlening. ING Groep kent veel mogelijkheden voor mensen met enthousiasme, talent en ambitie. Wat bieden wij jou? een uitstekend salaris een 36-urige werkweek een 13e maand prestatiebeloning levensloopregeling OV-jaarkaart, of leaseregeling een individueel employability budget een ruim opleidingsbudget Ben je enthousiast? Wil je direct solliciteren, klik dan op online solliciteren. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Gerben Kraak, telefoon 06 12458629. Deze vacature sluit op 1 november 2011. We maken graag kennis met je! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Senior Quality Manager Beschrijving: HBO+ fulltime functie, 40 uur Als senior quality manager geef je leiding aan het vaststellen, implementeren en voortdurend verbeteren van beleidslijnen, processen en procedures ter ondersteuning van de consistente verstrekking van betrouwbare (informatie)producten en diensten aan bedrijven, eindgebruikers en andere stakeholders. Je gaat een plan opstellen, onderhouden en aansturen voor de voortdurende verbetering van (informatie)processen en je zorgt ervoor dat alle wettelijke, contractuele en juridische verplichtingen worden nageleefd. Ook zorg je ervoor dat alle normen en controlemechanismen ten aanzien van beveiliging en compliance worden geïmplementeerd in alle (informatie)diensten en processen. Je leidt het ontwerp, de doorvoering en het onderhoud van de informatiemanagementstrategie, de processen en procedures van de organisatie om ervoor te zorgen dat de juiste informatie wordt verzameld, geregistreerd, georganiseerd en gedistribueerd door alle lagen van het bedrijfsmodel voor het (informatie)proces. Je zorgt dat voldaan wordt aan vooraf bepaalde kwaliteitsnormen en dat deze worden nageleefd door gebruik te maken van de daarin besloten kennis en methoden, tools en technieken voor kwaliteitsborging. Binnen deze functie los je problemen op met betrekking tot de managementkwaliteit die zich in het proces voordoen, documenteer en rapporteer je deze, en draag je oplossingen aan. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De voornaamste verantwoordelijkheid van de CITO-afdeling Mid-Office is het tijdig leveren van hoogwaardige informatieproducten en –diensten aan eindgebruikers en ze is als gevolg van deze verantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van alle veranderactiviteiten die nodig zijn om huidige en toekomstige levering van tijdige en hoogwaardige informatieproducten en -diensten te kunnen garanderen. Voorbeelden van de eindgebruikers zijn onder andere Overlay Management, Fund and Portfolio Management, Risk Management, Performance Control, Client Reporting en Formal Reporting. De afdeling Mid-Office wordt aangestuurd en gestalte gegeven door zowel business- als IT-krachten. Je beschikt over een bachelordiploma of hoger in de richting Economie, Informatiemanagement, Businessmanagement, IT. Je beschikt over een relevante postacademische opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt goede kennis van Asset Managementzaken (producten en processen). Je hebt kennis van ontwikkelingen, processen en methodieken in je eigen expertise en aangrenzende vakgebieden. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over internationaal erkende certificaten voor kwaliteitscontrole (ISO, SOX, SAS70 etc.). Je bent iemand die denkt in termen van bedrijfsprocesketens, waarbij kwaliteit het einddoel is. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, corporate recruiter, +31 (0)6 52 58 74 63. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. max € 4837,76 bruto |
| Organisatie Ontwikkeling 1 t/m 9 van 9 |