Verpleging Medische Ondersteuningandhulpdiensten
| Verpleging Medische Ondersteuningandhulpdiensten 1 t/m 12 van 12 |
| Fysiotherapeut / Mensendieck Therapeut En Vestigingsmanager Beschrijving: Meewerkend voorman die, naast het verrichten van de taken die horen bij de Therapeut, verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van de vestiging. Werkt onder leiding van de directie of diens vertegenwoordiger. Is operationeel verantwoordelijk voor de vestiging en geeft leiding aan de Therapeuten en receptionistes/telefonistes. Taken en Verantwoordelijkheden als Manager: Verantwoordelijk voor de doelmatige en efficiënte inzet van alle medewerkers op zodanige wijze dat de doelstellingen van de directie gerealiseerd worden. Het opleiden, coachen en motiveren van alle medewerkers opdat alle kwalitatieve en wettelijke normen bewaakt worden en zij optimaal kunnen presteren. Is voor de directie, klanten en leveranciers het centrale aanspreekpunt van de vestiging. Informeert de directie proactief over alle afwijkingen van gemaakte afspraken en draagt zorg voor het tijdig en juist aanleveren van o.a. de urenverantwoording, de declaratie bestanden, de statistische cliëntenregistratie, etc. Controleert wekelijks of alle therapeuten zich aan de met hen gemaakte afspraken gehouden hebben, m.b.t. het rooster, naleving van het eigen concept, de urenverantwoording, cliëntenregistratie, etc. Maakt in overleg met de medewerkers een verantwoordde vakantieplanning en regelt de vervanging binnen de bestaande planning. Draagt zorg voor de jaarlijks te voeren functioneringsgesprekken met de medewerkers op basis van vastgelegde, relevante informatie en volgens de voorgeschreven methode. Verantwoordelijk voor het organiseren, en controleren op naleving, van het werkrooster van de medewerkers. Controle van onrendabele uren en rapportage hiervan naar directie. Verantwoordelijk voor het regelen van de bezetting tijdens promotionele activiteiten. Taken en Verantwoordelijkheden als Therapeut: BIG en CKR geregistreerd zijn en ervoor zorgdragen dat dit zo blijft Testen volgens de eigen intakemethode met als doel inzicht te krijgen in de aard van de rugproblemen en te kunnen diagnosticeren. Verantwoordelijk voor het opstellen van behandelplan van cliënten met als doel de vastgestelde (lage) rugproblemen van cliënten te doen verminderen. Het geven van uitleg over de inhoud van het behandelplan aan de cliënt waarbij nadrukkelijk gewezen wordt op het belang van het vervolmaken van het totale protocol. Zelfstandig behandelen van cliënten volgens het volledige 3 stappen protocol. Geven van additionele informatie aan cliënten teneinde de zelfwerkzaamheid te bevorderen en daarmee behaalde successen te continueren. Onderhouden van contact met cliënten die vroegtijdig dreigen af te haken en daarmee de doelstelling van het behandelplan in gevaar brengen. Bijhouden administratie teneinde wekelijkse declaratie van de behandelingen mogelijk te maken. Verantwoordelijk voor het wekelijk aanleveren van een accurate urenverantwoording aan de vestigingsmanager. Administratief bijhouden van de voortgang van cliënten teneinde een goede evaluatie per cliënt te maken en statistische gegevens vast te houden. Bereidheid tot het deelnemen aan dagen en acties die georganiseerd worden ter promotie van het eigen concept. Cliënten informeren over de vergoedingen en de mogelijkheden indien de zorgverzekeraar niet volledig vergoedt. |
| Fysiotherapeut / Mensendieck Therapeut En Vestigingsmanager Beschrijving: Meewerkend voorman die, naast het verrichten van de taken die horen bij de Therapeut, verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van de vestiging. Werkt onder leiding van de directie of diens vertegenwoordiger. Is operationeel verantwoordelijk voor de vestiging en geeft leiding aan de Therapeuten en receptionistes/telefonistes. Taken en Verantwoordelijkheden als Manager: Verantwoordelijk voor de doelmatige en efficiënte inzet van alle medewerkers op zodanige wijze dat de doelstellingen van de directie gerealiseerd worden. Het opleiden, coachen en motiveren van alle medewerkers opdat alle kwalitatieve en wettelijke normen bewaakt worden en zij optimaal kunnen presteren. Is voor de directie, klanten en leveranciers het centrale aanspreekpunt van de vestiging. Informeert de directie proactief over alle afwijkingen van gemaakte afspraken en draagt zorg voor het tijdig en juist aanleveren van o.a. de urenverantwoording, de declaratie bestanden, de statistische cliëntenregistratie, etc. Controleert wekelijks of alle therapeuten zich aan de met hen gemaakte afspraken gehouden hebben, m.b.t. het rooster, naleving van het eigen concept, de urenverantwoording, cliëntenregistratie, etc. Maakt in overleg met de medewerkers een verantwoordde vakantieplanning en regelt de vervanging binnen de bestaande planning. Draagt zorg voor de jaarlijks te voeren functioneringsgesprekken met de medewerkers op basis van vastgelegde, relevante informatie en volgens de voorgeschreven methode. Verantwoordelijk voor het organiseren, en controleren op naleving, van het werkrooster van de medewerkers. Controle van onrendabele uren en rapportage hiervan naar directie. Verantwoordelijk voor het regelen van de bezetting tijdens promotionele activiteiten. Taken en Verantwoordelijkheden als Therapeut: BIG en CKR geregistreerd zijn en ervoor zorgdragen dat dit zo blijft Testen volgens de eigen intakemethode met als doel inzicht te krijgen in de aard van de rugproblemen en te kunnen diagnosticeren. Verantwoordelijk voor het opstellen van behandelplan van cliënten met als doel de vastgestelde (lage) rugproblemen van cliënten te doen verminderen. Het geven van uitleg over de inhoud van het behandelplan aan de cliënt waarbij nadrukkelijk gewezen wordt op het belang van het vervolmaken van het totale protocol. Zelfstandig behandelen van cliënten volgens het volledige 3 stappen protocol. Geven van additionele informatie aan cliënten teneinde de zelfwerkzaamheid te bevorderen en daarmee behaalde successen te continueren. Onderhouden van contact met cliënten die vroegtijdig dreigen af te haken en daarmee de doelstelling van het behandelplan in gevaar brengen. Bijhouden administratie teneinde wekelijkse declaratie van de behandelingen mogelijk te maken. Verantwoordelijk voor het wekelijk aanleveren van een accurate urenverantwoording aan de vestigingsmanager. Administratief bijhouden van de voortgang van cliënten teneinde een goede evaluatie per cliënt te maken en statistische gegevens vast te houden. Bereidheid tot het deelnemen aan dagen en acties die georganiseerd worden ter promotie van het eigen concept. Cliënten informeren over de vergoedingen en de mogelijkheden indien de zorgverzekeraar niet volledig vergoedt. |
| Fysiotherapeut / Mensendieck Therapeut En Vestigingsmanager Beschrijving: Meewerkend voorman die, naast het verrichten van de taken die horen bij de Therapeut, verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van de vestiging. Werkt onder leiding van de directie of diens vertegenwoordiger. Is operationeel verantwoordelijk voor de vestiging en geeft leiding aan de Therapeuten en receptionistes/telefonistes. Taken en Verantwoordelijkheden als Manager: Verantwoordelijk voor de doelmatige en efficiënte inzet van alle medewerkers op zodanige wijze dat de doelstellingen van de directie gerealiseerd worden. Het opleiden, coachen en motiveren van alle medewerkers opdat alle kwalitatieve en wettelijke normen bewaakt worden en zij optimaal kunnen presteren. Is voor de directie, klanten en leveranciers het centrale aanspreekpunt van de vestiging. Informeert de directie proactief over alle afwijkingen van gemaakte afspraken en draagt zorg voor het tijdig en juist aanleveren van o.a. de urenverantwoording, de declaratie bestanden, de statistische cliëntenregistratie, etc. Controleert wekelijks of alle therapeuten zich aan de met hen gemaakte afspraken gehouden hebben, m.b.t. het rooster, naleving van het eigen concept, de urenverantwoording, cliëntenregistratie, etc. Maakt in overleg met de medewerkers een verantwoordde vakantieplanning en regelt de vervanging binnen de bestaande planning. Draagt zorg voor de jaarlijks te voeren functioneringsgesprekken met de medewerkers op basis van vastgelegde, relevante informatie en volgens de voorgeschreven methode. Verantwoordelijk voor het organiseren, en controleren op naleving, van het werkrooster van de medewerkers. Controle van onrendabele uren en rapportage hiervan naar directie. Verantwoordelijk voor het regelen van de bezetting tijdens promotionele activiteiten. Taken en Verantwoordelijkheden als Therapeut: BIG en CKR geregistreerd zijn en ervoor zorgdragen dat dit zo blijft Testen volgens de eigen intakemethode met als doel inzicht te krijgen in de aard van de rugproblemen en te kunnen diagnosticeren. Verantwoordelijk voor het opstellen van behandelplan van cliënten met als doel de vastgestelde (lage) rugproblemen van cliënten te doen verminderen. Het geven van uitleg over de inhoud van het behandelplan aan de cliënt waarbij nadrukkelijk gewezen wordt op het belang van het vervolmaken van het totale protocol. Zelfstandig behandelen van cliënten volgens het volledige 3 stappen protocol. Geven van additionele informatie aan cliënten teneinde de zelfwerkzaamheid te bevorderen en daarmee behaalde successen te continueren. Onderhouden van contact met cliënten die vroegtijdig dreigen af te haken en daarmee de doelstelling van het behandelplan in gevaar brengen. Bijhouden administratie teneinde wekelijkse declaratie van de behandelingen mogelijk te maken. Verantwoordelijk voor het wekelijk aanleveren van een accurate urenverantwoording aan de vestigingsmanager. Administratief bijhouden van de voortgang van cliënten teneinde een goede evaluatie per cliënt te maken en statistische gegevens vast te houden. Bereidheid tot het deelnemen aan dagen en acties die georganiseerd worden ter promotie van het eigen concept. Cliënten informeren over de vergoedingen en de mogelijkheden indien de zorgverzekeraar niet volledig vergoedt. |
| Psychotherapeut Beschrijving: U krijgt in deze functie de gelegenheid om het vakinhoudelijke beleid mede te bepalen. Dus vanuit uw specifieke discipline. Professioneel. - Hoe en waar kan, en moet het beter? - Waar passen we onze aanpak op aan? - En bij welke doelgroepen? - Wat zijn de ontwikkelingen nu en straks? - Wat betekent een en ander voor onze medewerkers? U maakt deel uit van een kleine en slagvaardige, centrale staf, die zowel leidend als ondersteunend is naar alle vestigingen. Binnen dat team bestaat de mogelijkheid om - samen met een ervaren collega als GZ-psycholoog - vak- en behandeltechnisch de lijnen uit te zetten, landelijk en dus organisatiebreed. |
| Psychotherapeut Beschrijving: U krijgt in deze functie de gelegenheid om het vakinhoudelijke beleid mede te bepalen. Dus vanuit uw specifieke discipline. Professioneel. - Hoe en waar kan, en moet het beter? - Waar passen we onze aanpak op aan? - En bij welke doelgroepen? - Wat zijn de ontwikkelingen nu en straks? - Wat betekent een en ander voor onze medewerkers? U maakt deel uit van een kleine en slagvaardige, centrale staf, die zowel leidend als ondersteunend is naar alle vestigingen. Binnen dat team bestaat de mogelijkheid om - samen met een ervaren collega als GZ-psycholoog - vak- en behandeltechnisch de lijnen uit te zetten, landelijk en dus organisatiebreed. |
| Psychotherapeut Beschrijving: U krijgt in deze functie de gelegenheid om het vakinhoudelijke beleid mede te bepalen. Dus vanuit uw specifieke discipline. Professioneel. - Hoe en waar kan, en moet het beter? - Waar passen we onze aanpak op aan? - En bij welke doelgroepen? - Wat zijn de ontwikkelingen nu en straks? - Wat betekent een en ander voor onze medewerkers? U maakt deel uit van een kleine en slagvaardige, centrale staf, die zowel leidend als ondersteunend is naar alle vestigingen. Binnen dat team bestaat de mogelijkheid om - samen met een ervaren collega als GZ-psycholoog - vak- en behandeltechnisch de lijnen uit te zetten, landelijk en dus organisatiebreed. |
| Decubitus Verpleegkundigen (regio Rotterdam) Beschrijving: Decubitus vraagt om een specialistische behandeling met de beste hulpmiddelen, waarbij rekening wordt gehouden met de patiënt en diens situatie. Resultaten zijn alleen mogelijk door een combinatie van de juiste indicatie, een goed advies, een snelle installatie van het juiste hulpmiddel en een heldere instructie. Onze opdrachtgever, Q CARE medical services B.V., werkt aan die resultaten. Door het indiceren, adviseren en beheren van anti-decubitus hulpmiddelen, onder andere in opdracht van Zorgverzekeraars, AWBZ zorgkantoren en Thuiszorgorganisaties. In dat kader verleent Q CARE tevens zorg op het gebied van additionele voeding en wondverzorging(-sproducten), bekend als het TOTAL Q CARE MANAGEMENT®. Om de hoogste kwaliteit van advies en zorg te kunnen garanderen, zoekt Q CARE medical services B.V.: Een bijzondere en uitdagende baan, die je elke dag ergens anders brengt. Bij patiënten thuis bekijk en beoordeel je de situatie, je bepaalt wat het juiste hulpmiddel is en installeert dit. Vervolgens geef je instructies over het gebruik. Uiteraard verzorg je ook de anamnese en verdere rapportages. Je voert regelmatig overleg met de verzorgenden van de patiënt en je geeft voorlichting over de specialistische hulpmiddelen. Deze functie vraagt bijzondere eisen: Je beschikt over een diploma verpleegkundige A, HBO-V, of MDGO- verpleging (nivo 4). Een BIG registratie is daarbij een vereiste. Ook is het belangrijk dat je over de bewezen eigenschappen beschikt om op zelfstandige, overtuigende en persoonlijke wijze patiënten en hun verzorgenden van advies te dienen. Daarvoor beschik je over goede sociale, communicatieve en contactuele vaardigheden, ben je even doortastend als stressbestendig en kun je situaties snel en vakkundig inschatten. Vanwege de werkverdeling in de regio, zijn we op zoek naar kandidaten met maximaal 5 jaar werkervaring, startend mag. Een bijzondere functie, met de beste voorwaarden. Als decubitus verpleegkundige bij Q CARE werk je in een fulltime (40 uur) dienstverband, met een grote mate van zelfstandigheid en de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Uiteraard zijn aan deze functie uitstekende arbeidsvoorwaarden gekoppeld. Een uitdagend functie voor jou ? Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan rechtstreeks contact op met mevrouw Evelien de Gouw van Q CARE medical sevices, telefoon 013- 5220606. Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie en is bovenstaand profiel je op het lijf geschreven, dan ontvangen wij graag per mail je motivatiebrief en uitgebreide CV. Je kunt deze sturen naar: e.gouw@qcare.nl Trefwoorden; Gezondheidszorg, Gezondheid, Verpleegkunde, Parttime Verpleegkundige, Verpleging, Decubitus, Fulltime, Verpleegkundige, Wondverzorging, Verzorging, Verzorgen, Zorg, Thuiszorg, Behandelen, Behandeling, HBO-V, BIG, regio Rotterdam, Rotterdam, Zuid Holland Een bijzondere en uitdagende baan, die je elke dag ergens anders brengt. Bij patiënten thuis bekijk en beoordeel je de situatie, je bepaalt wat het juiste hulpmiddel is en installeert dit. Vervolgens geef je instructies over het gebruik. Uiteraard verzorg je ook de anamnese en verdere rapportages. Je voert regelmatig overleg met de verzorgenden van de patiënt en je geeft voorlichting over de specialistische hulpmiddelen. Deze functie vraagt bijzondere eisen: Je beschikt over een diploma verpleegkundige A, HBO-V, of MDGO- verpleging (nivo 4). Een BIG registratie is daarbij een vereiste. Ook is het belangrijk dat je over de bewezen eigenschappen beschikt om op zelfstandige, overtuigende en persoonlijke wijze patiënten en hun verzorgenden van advies te dienen. Daarvoor beschik je over goede sociale, communicatieve en contactuele vaardigheden, ben je even doortastend als stressbestendig en kun je situaties snel en vakkundig inschatten. Vanwege de werkverdeling in de regio, zijn we op zoek naar kandidaten met maximaal 5 jaar werkervaring, startend mag. Een bijzondere functie, met de beste voorwaarden. Als decubitus verpleegkundige bij Q CARE werk je in een fulltime (40 uur) dienstverband, met een grote mate van zelfstandigheid en de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Uiteraard zijn aan deze functie uitstekende arbeidsvoorwaarden gekoppeld. Een uitdagend functie voor jou ? Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan rechtstreeks contact op met mevrouw Evelien de Gouw van Q CARE medical sevices, telefoon 013- 5220606. Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie en is bovenstaand profiel je op het lijf geschreven, dan ontvangen wij graag per mail je motivatiebrief en uitgebreide CV. Je kunt deze sturen naar: e.gouw@qcare.nl Trefwoorden; Gezondheidszorg, Gezondheid, Verpleegkunde, Parttime Verpleegkundige, Verpleging, Decubitus, Fulltime, Verpleegkundige, Wondverzorging, Verzorging, Verzorgen, Zorg, Thuiszorg, Behandelen, Behandeling, HBO-V, BIG, regio Rotterdam, Rotterdam, Zuid Holland |
| Decubitus Verpleegkundigen (regio Rotterdam) Beschrijving: Decubitus vraagt om een specialistische behandeling met de beste hulpmiddelen, waarbij rekening wordt gehouden met de patiënt en diens situatie. Resultaten zijn alleen mogelijk door een combinatie van de juiste indicatie, een goed advies, een snelle installatie van het juiste hulpmiddel en een heldere instructie. Onze opdrachtgever, Q CARE medical services B.V., werkt aan die resultaten. Door het indiceren, adviseren en beheren van anti-decubitus hulpmiddelen, onder andere in opdracht van Zorgverzekeraars, AWBZ zorgkantoren en Thuiszorgorganisaties. In dat kader verleent Q CARE tevens zorg op het gebied van additionele voeding en wondverzorging(-sproducten), bekend als het TOTAL Q CARE MANAGEMENT®. Om de hoogste kwaliteit van advies en zorg te kunnen garanderen, zoekt Q CARE medical services B.V.: Een bijzondere en uitdagende baan, die je elke dag ergens anders brengt. Bij patiënten thuis bekijk en beoordeel je de situatie, je bepaalt wat het juiste hulpmiddel is en installeert dit. Vervolgens geef je instructies over het gebruik. Uiteraard verzorg je ook de anamnese en verdere rapportages. Je voert regelmatig overleg met de verzorgenden van de patiënt en je geeft voorlichting over de specialistische hulpmiddelen. Deze functie vraagt bijzondere eisen: Je beschikt over een diploma verpleegkundige A, HBO-V, of MDGO- verpleging (nivo 4). Een BIG registratie is daarbij een vereiste. Ook is het belangrijk dat je over de bewezen eigenschappen beschikt om op zelfstandige, overtuigende en persoonlijke wijze patiënten en hun verzorgenden van advies te dienen. Daarvoor beschik je over goede sociale, communicatieve en contactuele vaardigheden, ben je even doortastend als stressbestendig en kun je situaties snel en vakkundig inschatten. Vanwege de werkverdeling in de regio, zijn we op zoek naar kandidaten met maximaal 5 jaar werkervaring, startend mag. Een bijzondere functie, met de beste voorwaarden. Als decubitus verpleegkundige bij Q CARE werk je in een fulltime (40 uur) dienstverband, met een grote mate van zelfstandigheid en de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Uiteraard zijn aan deze functie uitstekende arbeidsvoorwaarden gekoppeld. Een uitdagend functie voor jou ? Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan rechtstreeks contact op met mevrouw Evelien de Gouw van Q CARE medical sevices, telefoon 013- 5220606. Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie en is bovenstaand profiel je op het lijf geschreven, dan ontvangen wij graag per mail je motivatiebrief en uitgebreide CV. Je kunt deze sturen naar: e.gouw@qcare.nl Trefwoorden; Gezondheidszorg, Gezondheid, Verpleegkunde, Parttime Verpleegkundige, Verpleging, Decubitus, Fulltime, Verpleegkundige, Wondverzorging, Verzorging, Verzorgen, Zorg, Thuiszorg, Behandelen, Behandeling, HBO-V, BIG, regio Rotterdam, Rotterdam, Zuid Holland Een bijzondere en uitdagende baan, die je elke dag ergens anders brengt. Bij patiënten thuis bekijk en beoordeel je de situatie, je bepaalt wat het juiste hulpmiddel is en installeert dit. Vervolgens geef je instructies over het gebruik. Uiteraard verzorg je ook de anamnese en verdere rapportages. Je voert regelmatig overleg met de verzorgenden van de patiënt en je geeft voorlichting over de specialistische hulpmiddelen. Deze functie vraagt bijzondere eisen: Je beschikt over een diploma verpleegkundige A, HBO-V, of MDGO- verpleging (nivo 4). Een BIG registratie is daarbij een vereiste. Ook is het belangrijk dat je over de bewezen eigenschappen beschikt om op zelfstandige, overtuigende en persoonlijke wijze patiënten en hun verzorgenden van advies te dienen. Daarvoor beschik je over goede sociale, communicatieve en contactuele vaardigheden, ben je even doortastend als stressbestendig en kun je situaties snel en vakkundig inschatten. Vanwege de werkverdeling in de regio, zijn we op zoek naar kandidaten met maximaal 5 jaar werkervaring, startend mag. Een bijzondere functie, met de beste voorwaarden. Als decubitus verpleegkundige bij Q CARE werk je in een fulltime (40 uur) dienstverband, met een grote mate van zelfstandigheid en de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Uiteraard zijn aan deze functie uitstekende arbeidsvoorwaarden gekoppeld. Een uitdagend functie voor jou ? Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan rechtstreeks contact op met mevrouw Evelien de Gouw van Q CARE medical sevices, telefoon 013- 5220606. Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie en is bovenstaand profiel je op het lijf geschreven, dan ontvangen wij graag per mail je motivatiebrief en uitgebreide CV. Je kunt deze sturen naar: e.gouw@qcare.nl Trefwoorden; Gezondheidszorg, Gezondheid, Verpleegkunde, Parttime Verpleegkundige, Verpleging, Decubitus, Fulltime, Verpleegkundige, Wondverzorging, Verzorging, Verzorgen, Zorg, Thuiszorg, Behandelen, Behandeling, HBO-V, BIG, regio Rotterdam, Rotterdam, Zuid Holland |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Beschrijving: Passend – Vertrouwd – Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevinden”. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliënt.” Syndion werkt in een 3-tal regio’s: Regio Drechtsteden, Regio Alblasserwaard en Regio Rivierengebied. Binnen deze regio’s bieden we ondersteuning en begeleiding aan volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap op het gebied van wonen en dagbesteding. Voor het cluster in Hardinxveld-Giessendam (regio Alblasserwaard) zijn wij op zoek naar een Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Beschrijving: Passend – Vertrouwd – Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevinden”. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliënt.” Syndion werkt in een 3-tal regio’s: Regio Drechtsteden, Regio Alblasserwaard en Regio Rivierengebied. Binnen deze regio’s bieden we ondersteuning en begeleiding aan volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap op het gebied van wonen en dagbesteding. Voor het cluster in Hardinxveld-Giessendam (regio Alblasserwaard) zijn wij op zoek naar een Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, |
| Daadkrachtige Orthopedagoog 16-22 Uur Beschrijving: Daadkrachtige Orthopedagoog 16-22 uur CWZWG Centraal Bureau, Apeldoorn Visie en daadkracht gevraagd! Orthopedagoog Doorgroeihuis Apeldoorn (m/v) 16-22 uur per week De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een landelijk werkende christelijke organisatie die materiële en immateriële hulp verleent aan mensen. Leger des Heils Gelderland is hier een onderdeel van. Jeugdhuis De Enk , is een onderdeel van het Leger des Heils Gelderland waar kinderen en jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar verblijven. Zij kunnen om diverse redenen (tijdelijk) niet meer thuis wonen. Onze zorg is erop gericht terugkeer in het eigen gezin of een andere gezinssituatie mogelijk te maken. De Enk beschikt over kleine leefgroepen (zes kinderen per groep) en een doorgroeihuis voor 12-16 jarigen. Wat doe jij als Orthopedagoog bij het doorgroeihuis van De Enk? Inhoudelijk stuur je de groepsopvoeders aan op het vlak van behandeling en begeleiding van de jongeren en het gezin, waarbij jouw psychodiagnostiek het vertrekpunt vormt. Collega’s en teams coach je en ondersteun je bij hun uitvoerende taken en het realiseren van ons gezamenlijk doel om een goed en veilig leefklimaat neer te zetten. Daarnaast behoren methodiekontwikkeling en deskundigheidsbevordering tot jouw concrete taakvelden. De Enk is recentelijk verbouwd en hierdoor zit het pedagogische klimaat in een nieuwe ontwikkelingsfase. We verwachten dat jij hierin een voortrekkersrol vervult. Waarom zou jij bij ons willen werken? Vanwege de doelgroep 12-16 jaar met complexe problematiek. Je wil bouwen aan het ontwikkelen van een uitstekend pedagogisch klimaat. We dagen je uit tot excelleren in je vakgebied. We werken vanuit onze christelijke identiteit. Wat vragen wij: Academische opleiding bijvoorbeeld orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie. Minimaal 5 jaar werkervaring als orthopedagoog met methoden en technieken binnen een orthopedagogische setting. Samenwerkingsgerichtheid en kunnen verbinden met andere disciplines. Organisatorische en beleidsmatige fijngevoeligheid. In staat tot het inzetten en dragen van ontwikkelingen. Uitstekende sociale- en rapportagevaardigheden. Positief christelijke levensovertuiging op basis waarvan je de doelstelling van het Leger des Heils Welzijn- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Salariëring De functie wordt ingeschaald inCAO Jeugdzorg, schaal 11, minimaal € 2824,40 en maximaal € 4268,04 afhankelijk van opleiding en werkervaring. Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden met o.m. levensloopregeling en fietsproject. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Conform het werving- en selectiebeleid van stichting Leger des Heils Welzijn- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang. Heb jij interesse in deze functie? Stuur je cv en motivatiebrief waarin je ingaat op jouw christelijke levensovertuiging en de functie eisen via ons Online Sollicitatieformulier . Voor informatie over de functie neem je contact op met Jannie Jonker, Unitmanager De Enk, telefoonnummer 06-23009225. Meer informatie >>> Trefwoorden: Daadkrachtige Orthopedagoog 16-22 uur, Vacature, Orthopedagoog, Ontwikkelingspsycholoog, WO, Gezondheid / (Para)medisch / Zorg, Zorg / Welzijn, Jeugdzorg, Gelderland, Apeldoorn, behandeling, kinderen, jeugdigen Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Daadkrachtige Orthopedagoog 16-22 Uur Beschrijving: Daadkrachtige Orthopedagoog 16-22 uur CWZWG Centraal Bureau, Apeldoorn Visie en daadkracht gevraagd! Orthopedagoog Doorgroeihuis Apeldoorn (m/v) 16-22 uur per week De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een landelijk werkende christelijke organisatie die materiële en immateriële hulp verleent aan mensen. Leger des Heils Gelderland is hier een onderdeel van. Jeugdhuis De Enk , is een onderdeel van het Leger des Heils Gelderland waar kinderen en jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar verblijven. Zij kunnen om diverse redenen (tijdelijk) niet meer thuis wonen. Onze zorg is erop gericht terugkeer in het eigen gezin of een andere gezinssituatie mogelijk te maken. De Enk beschikt over kleine leefgroepen (zes kinderen per groep) en een doorgroeihuis voor 12-16 jarigen. Wat doe jij als Orthopedagoog bij het doorgroeihuis van De Enk? Inhoudelijk stuur je de groepsopvoeders aan op het vlak van behandeling en begeleiding van de jongeren en het gezin, waarbij jouw psychodiagnostiek het vertrekpunt vormt. Collega’s en teams coach je en ondersteun je bij hun uitvoerende taken en het realiseren van ons gezamenlijk doel om een goed en veilig leefklimaat neer te zetten. Daarnaast behoren methodiekontwikkeling en deskundigheidsbevordering tot jouw concrete taakvelden. De Enk is recentelijk verbouwd en hierdoor zit het pedagogische klimaat in een nieuwe ontwikkelingsfase. We verwachten dat jij hierin een voortrekkersrol vervult. Waarom zou jij bij ons willen werken? Vanwege de doelgroep 12-16 jaar met complexe problematiek. Je wil bouwen aan het ontwikkelen van een uitstekend pedagogisch klimaat. We dagen je uit tot excelleren in je vakgebied. We werken vanuit onze christelijke identiteit. Wat vragen wij: Academische opleiding bijvoorbeeld orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie. Minimaal 5 jaar werkervaring als orthopedagoog met methoden en technieken binnen een orthopedagogische setting. Samenwerkingsgerichtheid en kunnen verbinden met andere disciplines. Organisatorische en beleidsmatige fijngevoeligheid. In staat tot het inzetten en dragen van ontwikkelingen. Uitstekende sociale- en rapportagevaardigheden. Positief christelijke levensovertuiging op basis waarvan je de doelstelling van het Leger des Heils Welzijn- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Salariëring De functie wordt ingeschaald inCAO Jeugdzorg, schaal 11, minimaal € 2824,40 en maximaal € 4268,04 afhankelijk van opleiding en werkervaring. Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden met o.m. levensloopregeling en fietsproject. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Conform het werving- en selectiebeleid van stichting Leger des Heils Welzijn- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang. Heb jij interesse in deze functie? Stuur je cv en motivatiebrief waarin je ingaat op jouw christelijke levensovertuiging en de functie eisen via ons Online Sollicitatieformulier . Voor informatie over de functie neem je contact op met Jannie Jonker, Unitmanager De Enk, telefoonnummer 06-23009225. Meer informatie >>> Trefwoorden: Daadkrachtige Orthopedagoog 16-22 uur, Vacature, Orthopedagoog, Ontwikkelingspsycholoog, WO, Gezondheid / (Para)medisch / Zorg, Zorg / Welzijn, Jeugdzorg, Gelderland, Apeldoorn, behandeling, kinderen, jeugdigen Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Verpleging Medische Ondersteuningandhulpdiensten 1 t/m 12 van 12 |